2022公司劳务用工合同5篇.docx
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1、2022公司劳务用工合同5篇公司劳务用工合同1甲方(企业)全称:_乙方(职工)姓名:_(以下简称甲方)经考核,决定录用_(以下简称乙方,身份证号为:_)为正式职工,经双方协商,订立合同如下:一、合同期限双方合同期为_年,从_年_月_日至_年_月_日止。其中,从_年_月_日至_年_月_日为试用期。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到_部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性
2、工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务。二、乙方工资及福利待遇基本工资依据职位和岗位等级标准支付,为每月_元(大写:_圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内,不另行支付。遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。三、甲方基本权利和义务1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。2、保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳
3、动报酬。四、乙方基本职责1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。2、服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。6、按甲方的工作要求而加班和出差。五、有下列情况之一,甲方可以解除或终止合同1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;2、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的;4、被依法追究刑事责任的;5、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;6、甲方濒临破产进行法定
4、整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的;六、有下列情况之一,甲方不得解除合同1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的,以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。七、有下列情况之一,乙方可与甲方解除合同1、经劳动安全监察部门确认,企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准,严重危害乙方身体健康的;2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定,侵害乙方合法权利的;4、乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解
5、除聘用合同条件外,甲乙任何一方在解除聘用合同时,须提前一个月通知对方,任何一方违反聘用合同,给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小,予以相应的经济赔偿。九、双方终止或解除聘用合同时,如乙方符合第五条第1、5、6项,甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定,则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡,则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。十
6、三、甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定,实行平均每周四十小时的工时制度。十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定,违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。十五、合同期满_个月,双方如无异议且书面通知对方的,则合同自动延期生效_年。十六、当执行本合同发生争议时,由甲乙双方协商解决。在_日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行,未经双方同意,任何一方不得修改和变更。本合同一式_份,甲乙双方各存_份。甲方(签章):_乙方(签章):_通讯地址:_通讯地址:_联系电话
7、:_联系电话:_年_月_日_年_月_日公司劳务用工合同2甲方:住所:法定代表人:主要负责人(委托代表人):联系电话:乙方:身份证号:住所:联系电话:甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。一、协议期限:本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为_个月。二、用工约定:1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止。3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责:1、要听
8、从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。3、要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故的,本人应负一定责任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳务日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式
9、向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过_天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳务保护和劳务条件:甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品,乙方调出时需将劳务工具归还甲方。六、劳务报酬:1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每_月_日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资_元。七、保险福利:甲方按照国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。八、有下列情
10、形之一,甲方可解除本协议:1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。2、因乙方失职,给甲方利造成损失的。3、不服从分配,有违法、违纪行为者。4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度,造成质量和安全防火责任事故者。5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。7、甲方宣告解散的。九、其它:1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿。2、本协议经甲、乙双方签字后生效。3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充。4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:法定代表人:_年_月_日乙方:_年_月_日公司劳务用工合同3甲方
11、(企业)全称:_法定代表人:_乙方(职工)姓名:_居民身份证号码:_鉴于甲方的需要,需聘请乙方从事劳务,根据中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,以资共同遵守。第一条、本协议期限为_个月。本协议于自_年_月_日至_年_月_日止。第二条、乙方承担的劳务内容、要求为:_。第三条、乙方提供劳务的方式为:_。第四条、乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定的劳务。第五条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第六条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:每月_,当月_日通过银行发放劳务费
12、。劳务报酬按照甲方对乙方的考勤每天_元人民币。第七条、乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。第八条、发生下列情形之一,本协议终止:1.本协议期限届满;2.双方就解除本协议协商一致的;3.乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条、甲乙双方如果单方面解除本协议,仅需提前_周通知另一个即可。第十条、本协议终止、解除后,乙方应在_周内将有关劳务成果、劳务进展状况,管理的甲方资产向甲方移交完毕,并附书面说明,如有损失,应予赔偿。第十一条、甲乙双方约定,甲方为乙方购买_万元保险金的意外伤害保险。该意外伤害保障受益方为甲方。乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方承担责任的意外责任时,保险公司
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