职业道德与职业生涯规划.pptx
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1、1 一位中国留学生发现了这个一位中国留学生发现了这个管理上的漏洞,或者说以他的思管理上的漏洞,或者说以他的思维方式看来是漏洞。他也很乐意维方式看来是漏洞。他也很乐意于不用买票而坐车到处溜达,在于不用买票而坐车到处溜达,在他留学的几年期间,他一共因逃他留学的几年期间,他一共因逃票被抓了三次。票被抓了三次。第1页/共30页2 他大学毕业试图在当地寻找工他大学毕业试图在当地寻找工作。他向许多跨国大公司投了自己的作。他向许多跨国大公司投了自己的资料,资料,因为他知道这些公司都在积因为他知道这些公司都在积极地开发亚太市场,可都被拒绝了。极地开发亚太市场,可都被拒绝了。一次次的失败,使他愤怒了。一次次的失
2、败,使他愤怒了。他认他认为一定是这些公司有种族歧视的倾向,为一定是这些公司有种族歧视的倾向,排斥中国人。最后一次,他冲进了人排斥中国人。最后一次,他冲进了人力资源部力资源部 经理的办公室,要求他对经理的办公室,要求他对于不予录用给出一个合理的理由。于不予录用给出一个合理的理由。第2页/共30页3 下面的一段对话很值得我们重视:下面的一段对话很值得我们重视:老外回答老外回答:先生,我们并不是歧视:先生,我们并不是歧视你,相反地,我们很重视你,因为我们公你,相反地,我们很重视你,因为我们公司一直在开发中国市场,我们需要一些优司一直在开发中国市场,我们需要一些优秀的本土人才来协助我们完成这个工作,秀
3、的本土人才来协助我们完成这个工作,所以你一来求职的时候,我们对你的教育所以你一来求职的时候,我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣,老实地说,从背景和学术水平很感兴趣,老实地说,从工作能力上,你就是我们所要找的人。工作能力上,你就是我们所要找的人。第3页/共30页4 那为什么不收天下英才为贵公司所那为什么不收天下英才为贵公司所用用?因为我们查了你的信用记录,我因为我们查了你的信用记录,我们发现你有三次乘公车逃票被处罚的们发现你有三次乘公车逃票被处罚的记录。记录。那也罪不至死吧,干吗那么较真那也罪不至死吧,干吗那么较真?以后改还不行以后改还不行?我不否认。但为了这我不否认。但为了这点小事,你们就放
4、弃了一个多次发表点小事,你们就放弃了一个多次发表过论文的人才过论文的人才?第4页/共30页5小事小事?我们并不认为这是小事。我们并不认为这是小事。我们注意到了,第一次逃票是在我们注意到了,第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期,你来我们国家后的第一个星期,检查人员相信了你的解释,因为检查人员相信了你的解释,因为你说自己还不熟悉自动售票系统,你说自己还不熟悉自动售票系统,只是给你补了票。但在之后,你只是给你补了票。但在之后,你又两次逃了票。又两次逃了票。第5页/共30页6 那时刚好我口袋中没零钱。那时刚好我口袋中没零钱。不,不,先生。我不同意这种解不,不,先生。我不同意这种解释,你在怀疑我的智
5、商。我相信释,你在怀疑我的智商。我相信在被查获前,你可能有数百次的在被查获前,你可能有数百次的逃票。逃票。此事证明了几点:此事证明了几点:一、你不尊重规则,不仅如此,一、你不尊重规则,不仅如此,你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用;你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用;第6页/共30页7 二、你不值得信任,而我们公司的许二、你不值得信任,而我们公司的许多工作的进行是必须依靠信任进行的,因多工作的进行是必须依靠信任进行的,因为如果你负责某个地区的市场开发,公司为如果你负责某个地区的市场开发,公司将赋予你许多职权,为了节约成本,我们将赋予你许多职权,为了节约成本,我们没有办法设置复杂的监督机构,正如我们没
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