薪酬体系设计技术如何设计福利制.pptx
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一、福利的概念一、福利的概念 福利是员工在取得工资收入外，还享有的利益。包括：现金性福利、实物性福利第1页/共12页 二、福利与工资的共性二、福利与工资的共性第2页/共12页 三、福利与工资的区别三、福利与工资的区别工资 福利第3页/共12页 四、福利与工资的关系四、福利与工资的关系X（工资）y（福利）C=X+Y第4页/共12页五、福利体系的基本构成五、福利体系的基本构成福利体系法定福利统一福利专项福利第5页/共12页六、法定福利的项目六、法定福利的项目法定福利社会保险住房公积金生育保险养老保险失业保险大病医疗统筹工伤保险（计划生育政策）第6页/共12页七、统一福利的项目七、统一福利的项目统一福利第7页/共12页八、专项福利的项目八、专项福利的项目专项福利第8页/共12页九、当前企业福利的难点与热点九、当前企业福利的难点与热点第9页/共12页十、福利的发展趋势十、福利的发展趋势办法：第10页/共12页十一、一些值得思考的福利问题十一、一些值得思考的福利问题第11页/共12页感谢您的观看！第12页/共12页
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