中山大学管理学院基础会计学课程开发组-PowerPoiniuvx.pptx
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1、第一讲第一讲 导论导论基础会计学课程开发组基础会计学课程开发组基础会计学课程开发组基础会计学课程开发组11中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组本讲内容提要本讲内容提要pp企业的本质特征;企业的本质特征;企业的本质特征;企业的本质特征;pp会计存在的价值;会计存在的价值;会计存在的价值;会计存在的价值;pp会计的产生与发展;会计的产生与发展;会计的产生与发展;会计的产生与发展;pp经济环境的发展与会计学科的经济环境的发展与会计学科的经济环境的发展与会计学科的经济环境的发展与会计学科的演变;
2、演变;演变;演变;22中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组一个小问题一个小问题p水泊梁山的财务总监是谁?水泊梁山的财务总监是谁?t掌管钱粮总头领两员:掌管钱粮总头领两员:p梁山上与会计有关的职位梁山上与会计有关的职位t除了高层外,还有其他一些职位:除了高层外,还有其他一些职位:掌管监造诸事头领一十六员,其中,掌管监造诸事头领一十六员,其中,定功赏罚军政司一员:定功赏罚军政司一员:考算钱粮支出纳入一员:考算钱粮支出纳入一员:p梁山上这一百零八将,很多都是生死梁山上这一百零八将,很多都是生死
3、之交,义气相投,之交,义气相投,“应了上天之数应了上天之数”;t为什么他们需要设会计岗位?为什么他们需要设会计岗位?33中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组一个小问题(续)一个小问题(续)pp对上述问题的回答,需要我们关对上述问题的回答,需要我们关对上述问题的回答,需要我们关对上述问题的回答,需要我们关注以下几个相近的问题:注以下几个相近的问题:注以下几个相近的问题:注以下几个相近的问题:tt会计为什么而存在?会计为什么而存在?会计为什么而存在?会计为什么而存在?tt会计对这个社会为什么
4、是不可或缺会计对这个社会为什么是不可或缺会计对这个社会为什么是不可或缺会计对这个社会为什么是不可或缺的?的?的?的?tt会计的独特价值是什么?会计的独特价值是什么?会计的独特价值是什么?会计的独特价值是什么?44中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组会计的价值:从何谈起?会计的价值:从何谈起?pp会计的价值是什么?会计的价值是什么?会计的价值是什么?会计的价值是什么?tt所有单位(大到国家,小到家庭),所有单位(大到国家,小到家庭),所有单位(大到国家,小到家庭),所有单位(大到国家,小到
5、家庭),都需要会计;都需要会计;都需要会计;都需要会计;tt会计具有什么其他行业所不能替代的会计具有什么其他行业所不能替代的会计具有什么其他行业所不能替代的会计具有什么其他行业所不能替代的价值?价值?价值?价值?pp会计会不会消亡?会计会不会消亡?会计会不会消亡?会计会不会消亡?tt全国一千多万会计人员失业?全国一千多万会计人员失业?全国一千多万会计人员失业?全国一千多万会计人员失业?pp对社会没有价值的东西,总会逐渐对社会没有价值的东西,总会逐渐对社会没有价值的东西,总会逐渐对社会没有价值的东西,总会逐渐被被被被“历史的车轮历史的车轮历史的车轮历史的车轮”甩出去;甩出去;甩出去;甩出去;tt
6、想想我们这个社会已经有很多消亡了想想我们这个社会已经有很多消亡了想想我们这个社会已经有很多消亡了想想我们这个社会已经有很多消亡了的职业!的职业!的职业!的职业!55中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组关于人关于人pp梁山上设立会计岗位,主要还是因为人;梁山上设立会计岗位,主要还是因为人;梁山上设立会计岗位,主要还是因为人;梁山上设立会计岗位,主要还是因为人;pp实际上,会计岗位的设立,主要指向的还是人;实际上,会计岗位的设立,主要指向的还是人;实际上,会计岗位的设立,主要指向的还是人;实
7、际上,会计岗位的设立,主要指向的还是人;pp人又是什么人又是什么人又是什么人又是什么“东西东西东西东西”?66中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组道德层面的人道德层面的人p人之初,性本善;性相近,习相人之初,性本善;性相近,习相远;远;t关于关于人性本善人性本善的若干讨论;的若干讨论;p人之性恶,其善者伪也;人之性恶,其善者伪也;t故枸木必将待檃栝、烝矫然后直;故枸木必将待檃栝、烝矫然后直;钝金必将待砻厉然后利;钝金必将待砻厉然后利;今人之性今人之性恶恶,必将待师法然后正,得礼义然,必将
8、待师法然后正,得礼义然后治,后治,77中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组道德层面的人道德层面的人pp再谈关于道德人;再谈关于道德人;再谈关于道德人;再谈关于道德人;tt源自人性善、恶之争;源自人性善、恶之争;源自人性善、恶之争;源自人性善、恶之争;tt期望用道德来约束人的期望用道德来约束人的期望用道德来约束人的期望用道德来约束人的行为;行为;行为;行为;从社会群体来看,人们还是期望从社会群体来看,人们还是期望从社会群体来看,人们还是期望从社会群体来看,人们还是期望人性向善;人性向善;人
9、性向善;人性向善;tt最高境界:圣人;最高境界:圣人;最高境界:圣人;最高境界:圣人;所谓内圣外王的修齐治平;所谓内圣外王的修齐治平;所谓内圣外王的修齐治平;所谓内圣外王的修齐治平;tt劝人向善与迫人向善;劝人向善与迫人向善;劝人向善与迫人向善;劝人向善与迫人向善;如果说修齐治平是在如果说修齐治平是在如果说修齐治平是在如果说修齐治平是在“引诱引诱引诱引诱”人们向善,那么,轮回、因果报人们向善,那么,轮回、因果报人们向善,那么,轮回、因果报人们向善,那么,轮回、因果报应就是应就是应就是应就是“恫吓恫吓恫吓恫吓”;道德诉求一直是中国儒家文化以及明清小说的核心内容;道德诉求一直是中国儒家文化以及明清
10、小说的核心内容;道德诉求一直是中国儒家文化以及明清小说的核心内容;道德诉求一直是中国儒家文化以及明清小说的核心内容;88中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组关于人关于人pp一生二、二生三、三生万物;一生二、二生三、三生万物;一生二、二生三、三生万物;一生二、二生三、三生万物;tt从道德人概念出发,衍生了多种概念;从道德人概念出发,衍生了多种概念;从道德人概念出发,衍生了多种概念;从道德人概念出发,衍生了多种概念;tt经济人;经济人;经济人;经济人;经济利益最大化与风险规避经济利益最大化与
11、风险规避经济利益最大化与风险规避经济利益最大化与风险规避(risk aversion)(risk aversion)(risk aversion)(risk aversion)tt社会人;社会人;社会人;社会人;tt制度人;制度人;制度人;制度人;契约人;契约人;契约人;契约人;tt企业人;企业人;企业人;企业人;tt文化人;文化人;文化人;文化人;tt,99中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组关于经济人关于经济人pp经济人经济人经济人经济人(economic man)(economic
12、 man)(economic man)(economic man);tt现代经济学的讨论起点;现代经济学的讨论起点;现代经济学的讨论起点;现代经济学的讨论起点;tt想想亚当想想亚当想想亚当想想亚当斯密的讨论:斯密的讨论:斯密的讨论:斯密的讨论:It is not from the benevolence of the butcher,It is not from the benevolence of the butcher,It is not from the benevolence of the butcher,It is not from the benevolence of the bu
13、tcher,the brewer,or the baker that expect our the brewer,or the baker that expect our the brewer,or the baker that expect our the brewer,or the baker that expect our dinner,but from their regards their own dinner,but from their regards their own dinner,but from their regards their own dinner,but fro
14、m their regards their own interest.interest.interest.interest.tt经济人的狭义解释:经济人的狭义解释:经济人的狭义解释:经济人的狭义解释:一切向钱看!一切向钱看!一切向钱看!一切向钱看!钱多总是比钱少好!钱多总是比钱少好!钱多总是比钱少好!钱多总是比钱少好!tt日常生活中观察到的现象并不是如此!日常生活中观察到的现象并不是如此!日常生活中观察到的现象并不是如此!日常生活中观察到的现象并不是如此!1010中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计
15、学课程开发组关于人关于人pp人不简单,我们需要一种复合的人不简单,我们需要一种复合的人不简单,我们需要一种复合的人不简单,我们需要一种复合的分析工具;分析工具;分析工具;分析工具;pp早期最常用的复合分析方法:早期最常用的复合分析方法:早期最常用的复合分析方法:早期最常用的复合分析方法:pp马斯洛马斯洛马斯洛马斯洛(Maslow)(Maslow)(Maslow)(Maslow)的需求层次说;的需求层次说;的需求层次说;的需求层次说;1111中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组关于人关于人
16、ppMichael Jensen and William Michael Jensen and William Michael Jensen and William Michael Jensen and William MecklingMecklingMecklingMecklingppREMMREMMREMMREMMttResourceful,Resourceful,Resourceful,Resourceful,ttEvaluator,Evaluator,Evaluator,Evaluator,ttMaximizer,Maximizer,Maximizer,Maximizer,ttMode
17、l.Model.Model.Model.pp贡献:有限理性的不同解释;贡献:有限理性的不同解释;贡献:有限理性的不同解释;贡献:有限理性的不同解释;tt上有政策,下有对策;上有政策,下有对策;上有政策,下有对策;上有政策,下有对策;1212中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组关于企业关于企业关于企业关于企业pp教科书关于企业理论;教科书关于企业理论;教科书关于企业理论;教科书关于企业理论;tt亚当亚当亚当亚当斯密:分工与效率;斯密:分工与效率;斯密:分工与效率;斯密:分工与效率;tt科斯
18、:节省交易成本;科斯:节省交易成本;科斯:节省交易成本;科斯:节省交易成本;tt一系列契约的联结;一系列契约的联结;一系列契约的联结;一系列契约的联结;tt代理问题与代理成本;代理问题与代理成本;代理问题与代理成本;代理问题与代理成本;tt,1313中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组关于企业关于企业关于企业关于企业pp一种解构性讨论一种解构性讨论一种解构性讨论一种解构性讨论tt何谓解构?何谓解构?何谓解构?何谓解构?tt把目光投向人;把目光投向人;把目光投向人;把目光投向人;pp企业最
19、核心的因素:企业最核心的因素:企业最核心的因素:企业最核心的因素:tt人;人;人;人;“如果把我的厂房设备、材料全部烧毁,如果把我的厂房设备、材料全部烧毁,如果把我的厂房设备、材料全部烧毁,如果把我的厂房设备、材料全部烧毁,但只要保住我的全班人马,几年以后,但只要保住我的全班人马,几年以后,但只要保住我的全班人马,几年以后,但只要保住我的全班人马,几年以后,我仍将是一个钢铁大王。我仍将是一个钢铁大王。我仍将是一个钢铁大王。我仍将是一个钢铁大王。”(安德鲁(安德鲁(安德鲁(安德鲁卡内基)卡内基)卡内基)卡内基)1414中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大
20、学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组关于企业关于企业关于企业关于企业pp企业是由人所组成的,而人又是企业是由人所组成的,而人又是企业是由人所组成的,而人又是企业是由人所组成的,而人又是REMMREMMREMMREMM,这意味着:,这意味着:,这意味着:,这意味着:tt一群一群一群一群“心怀鬼胎心怀鬼胎心怀鬼胎心怀鬼胎”的人凑在的人凑在的人凑在的人凑在一条船上;一条船上;一条船上;一条船上;如果说企业可以比作一条船的话;如果说企业可以比作一条船的话;如果说企业可以比作一条船的话;如果说企业可以比作一条船的话;tt这些人为什么要上这些人为什么要上这些人为什么要上这些人
21、为什么要上“船船船船”?比较理想的状况:企业与员工共同成长;比较理想的状况:企业与员工共同成长;比较理想的状况:企业与员工共同成长;比较理想的状况:企业与员工共同成长;比较差的状况:企业成长是建立在员工的代价之上;比较差的状况:企业成长是建立在员工的代价之上;比较差的状况:企业成长是建立在员工的代价之上;比较差的状况:企业成长是建立在员工的代价之上;最差的状况:员工以企业利益为代价;最差的状况:员工以企业利益为代价;最差的状况:员工以企业利益为代价;最差的状况:员工以企业利益为代价;tt企业:一群自利经济人的联合体;企业:一群自利经济人的联合体;企业:一群自利经济人的联合体;企业:一群自利经济
22、人的联合体;1515中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组关于企业关于企业关于企业关于企业pp这条船有多牢固?这条船有多牢固?这条船有多牢固?这条船有多牢固?tt既然每个人都是为了自我既然每个人都是为了自我既然每个人都是为了自我既然每个人都是为了自我利益最大化而来,那么,利益最大化而来,那么,利益最大化而来,那么,利益最大化而来,那么,他们是否会坚持在这条船上?他们是否会坚持在这条船上?他们是否会坚持在这条船上?他们是否会坚持在这条船上?tt显然不会。显然不会。显然不会。显然不会。当发现无
23、法实现自我利益最大化,他们就会跳当发现无法实现自我利益最大化,他们就会跳当发现无法实现自我利益最大化,他们就会跳当发现无法实现自我利益最大化,他们就会跳船;船;船;船;甚至预计外面有更好的利益,他们也会跳船;甚至预计外面有更好的利益,他们也会跳船;甚至预计外面有更好的利益,他们也会跳船;甚至预计外面有更好的利益,他们也会跳船;pp企业:一个自利经济人的暂时的利益联企业:一个自利经济人的暂时的利益联企业:一个自利经济人的暂时的利益联企业:一个自利经济人的暂时的利益联合体合体合体合体1616中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组
24、中山大学管理学院基础会计学课程开发组关于企业关于企业pp正由于企业是一个自利经济正由于企业是一个自利经济正由于企业是一个自利经济正由于企业是一个自利经济人的暂时利益联合体;人的暂时利益联合体;人的暂时利益联合体;人的暂时利益联合体;tt信任才是一个问题;信任才是一个问题;信任才是一个问题;信任才是一个问题;pp自利且聪明的经济人如何信自利且聪明的经济人如何信自利且聪明的经济人如何信自利且聪明的经济人如何信任他人?任他人?任他人?任他人?pp自利且聪明的经济人如何取自利且聪明的经济人如何取自利且聪明的经济人如何取自利且聪明的经济人如何取信于人?信于人?信于人?信于人?tt没有相互信任,社会与家庭
25、没有相互信任,社会与家庭没有相互信任,社会与家庭没有相互信任,社会与家庭都将不复存在,何来企业?都将不复存在,何来企业?都将不复存在,何来企业?都将不复存在,何来企业?1717中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组中山大学管理学院基础会计学课程开发组从企业看会计的价值从企业看会计的价值pp企业如何维系信任?企业如何维系信任?企业如何维系信任?企业如何维系信任?tt用人;用人;用人;用人;皇权为什么要世袭?皇权为什么要世袭?皇权为什么要世袭?皇权为什么要世袭?家族企业为什么大行其道?家族企业为什么大行其道?家族企业为什么大行其
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