教师专业化发展(1).pptx
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1、韩山师院教育系张春珍主讲韩山师院教育系张春珍主讲 教师专业化发展教师专业化发展一、什么是教师专业化发展(一)什么是专业?(一)什么是专业?专业,是指一群人在从事一种必须经专业,是指一群人在从事一种必须经过专门教育或训练,具有较高深和独特的过专门教育或训练,具有较高深和独特的专门知识和技术,按照一定的专业标准进专门知识和技术,按照一定的专业标准进行的活动,通过这种活动将解决人生和社行的活动,通过这种活动将解决人生和社会问题,促进社会进步并获得相应的报酬会问题,促进社会进步并获得相应的报酬待遇和社会地位。待遇和社会地位。专业与职业的差异专业与职业的差异专业专业职业职业工作实践以专门知识技术为工作实
2、践以专门知识技术为基础基础工作实践以经验和技巧为基工作实践以经验和技巧为基础础工作过程需要心智能力工作过程需要心智能力工作过程以重复操作为特征工作过程以重复操作为特征工作需要自主权工作需要自主权工作需要服从指挥工作需要服从指挥需要接受高等教育,学习专需要接受高等教育,学习专门知识门知识一般从业人员通过学徒培训一般从业人员通过学徒培训即可即可工作需要不断更新知识、掌工作需要不断更新知识、掌握新工具方法握新工具方法工作中日益熟练和灵巧工作中日益熟练和灵巧从业资格不易获得从业资格不易获得从业资格容易获得从业资格容易获得服务社会服务社会谋生手段谋生手段(张民选(张民选 2004)n综合起来看,一种职业
3、要被认可为专业,应该具综合起来看,一种职业要被认可为专业,应该具备至少四方面的基本特征:备至少四方面的基本特征:n 第一,专门职业具有不可或缺的社会功能;第一,专门职业具有不可或缺的社会功能;第二,专门职业具有完善的专业理论和成熟第二,专门职业具有完善的专业理论和成熟的专业技能;的专业技能;第三,专门职业具有高度的专业自主权和权第三,专门职业具有高度的专业自主权和权威性的专业组织;威性的专业组织;第四,专业人员需经过长期、严格的专业培第四,专业人员需经过长期、严格的专业培养与发展。养与发展。(二)专业化(二)专业化n专业化是一个社会学概念,其含义是指一个专业化是一个社会学概念,其含义是指一个普
4、通的职业群体在一定时期内,逐渐符合专业普通的职业群体在一定时期内,逐渐符合专业标准、成为专门职业并获得相应的专业地位的标准、成为专门职业并获得相应的专业地位的过程。过程。专业化不是什么专业化不是什么n不是追求某种结果不是追求某种结果n不只停留于模仿与复制不只停留于模仿与复制n不是经验的堆积不是经验的堆积n更不是政令和考核更不是政令和考核专业化的专业化的8个标准个标准1948年美国全国教育协会年美国全国教育协会高度的心智活动高度的心智活动特殊的知识领域特殊的知识领域专门的职业训练专门的职业训练不断地职后培训不断地职后培训视为终身从事的事业视为终身从事的事业行业的规范标准行业的规范标准服务社会的最
5、高目标服务社会的最高目标健全的专业组织健全的专业组织(三)教师专业化发展n从广义的角度说,从广义的角度说,“教师专业化教师专业化”与与“教师教师专业发展专业发展”这两个概念是相通的,均指加强教这两个概念是相通的,均指加强教师专业性的过程。但从狭义的角度说,师专业性的过程。但从狭义的角度说,“教师教师专业化专业化”更多是从社会学角度考虑的,主要强更多是从社会学角度考虑的,主要强调教师群体的、外在的专业性提升。调教师群体的、外在的专业性提升。“教师专教师专业发展业发展”更多是从教育学纬度加以界定的,主更多是从教育学纬度加以界定的,主要指教师个体的、内在的专业化提高。要指教师个体的、内在的专业化提高
6、。教师专业化运动的兴起教师专业化运动的兴起 2020世纪世纪6060年代年代n1966年联合国教科文组织与国际劳工组年联合国教科文组织与国际劳工组织关于教师地位的建议织关于教师地位的建议q教师工作应被视为教师工作应被视为专门职业专门职业。这种职。这种职业是一种要求教员具备经过严格而持业是一种要求教员具备经过严格而持续不断的研究才能获得,并维持专业续不断的研究才能获得,并维持专业知识及专门技能的公共业务,它要求知识及专门技能的公共业务,它要求对所辖学生的教育和福利具有个人的对所辖学生的教育和福利具有个人的和共同的责任感。和共同的责任感。n19931993年我国教师法规定:教师是履行教育教学年我国
7、教师法规定:教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人的使命。职责的专业人员,承担教书育人的使命。n19961996年,第年,第4545届国际教育大会以届国际教育大会以“加强变化世界中加强变化世界中教师的作用教师的作用”为主题,再次强调教师在社会变革中为主题,再次强调教师在社会变革中的作用,并建议从以下的作用,并建议从以下4 4个方面予以实施:个方面予以实施:通通过过给给予予教教师师更更多多的的自自主主权权和和责责任任提提高高教教师师的的专专业地位业地位在教师的专业实践中运用在教师的专业实践中运用新的信息和通讯技术新的信息和通讯技术通过通过鉴定个人素质鉴定个人素质和和在职培训在职培训提高其
8、专业性提高其专业性保保证证教教师师参参与与教教育育变变革革以以及及与与社社会会各各界界保保持持合合作作关系关系对教师专业化的理解对教师专业化的理解n需要以基本的、相对稳定的职业为载体需要以基本的、相对稳定的职业为载体n需要系统内的规范(从准入开始,包括制度)需要系统内的规范(从准入开始,包括制度)n需要建立系统外的高度威信需要建立系统外的高度威信n需要全体成员的共同信念与行动需要全体成员的共同信念与行动n需要可持续的个体发展力需要可持续的个体发展力教师专业发展的内涵教师专业发展的内涵n基本专业能力基本专业能力n职业表现能力职业表现能力n持续发展能力持续发展能力专业化要素专业化要素师德高尚师德高
9、尚 关爱学生关爱学生 教学能力教学能力交流协作组织能力交流协作组织能力 学科专业功底学科专业功底 终身学习终身学习 善于记载(积累)善于记载(积累)综合学识功底综合学识功底人品人格人品人格 心理健康心理健康 关注学校发展关注学校发展教育理念教育理念教师专业化的表现教师专业化的表现n首先表现为课堂教学首先表现为课堂教学n其次表现为大课堂文化其次表现为大课堂文化n还表现为课堂以外的各类师生关系还表现为课堂以外的各类师生关系n最终表现为学生生长的每一个阶段,甚至每一步脚印最终表现为学生生长的每一个阶段,甚至每一步脚印中中n在直接面向社会的职业教育中,教师的专业化近处将在直接面向社会的职业教育中,教师
10、的专业化近处将影响学生的职业观,远处,将影响学生对未来职业的影响学生的职业观,远处,将影响学生对未来职业的专业化认同专业化认同专业化在课堂教学中的基本表现专业化在课堂教学中的基本表现1.教师的成长在课堂,但制约教师成长的主要因素,往往是课教师的成长在课堂,但制约教师成长的主要因素,往往是课堂教学中发现不了或者解决不了的诸多问题。堂教学中发现不了或者解决不了的诸多问题。2.教师在课堂教学中出现的种种问题,归根结底是教师专业化教师在课堂教学中出现的种种问题,归根结底是教师专业化问题。问题。3.教师要把专业化发展作为职业生涯的终身追求,这是站稳课教师要把专业化发展作为职业生涯的终身追求,这是站稳课堂
11、的立足之基和立身之本。堂的立足之基和立身之本。4.关注教师在课堂教学中的专业化表现,作校本化的研究和界关注教师在课堂教学中的专业化表现,作校本化的研究和界定。这是教育管理中一项至关重要的任务。定。这是教育管理中一项至关重要的任务。基本观点基本观点:教师的专业功底能力教师的专业功底能力n不是简单地知道教什么,而是进一步的知道怎不是简单地知道教什么,而是进一步的知道怎么教、用什么教;么教、用什么教;n适度地让学生学会自己寻求答案;适度地让学生学会自己寻求答案;n对课堂的把控和调动恰如其分对课堂的把控和调动恰如其分教师专业化发展的阶段教师专业化发展的阶段n1、“虚拟关注虚拟关注”阶段阶段n 主主要要
12、是是指指师师范范生生在在师师范范学学习习阶阶段段的的发发展展状状况况,这这时时的的师师范范生生所所接接触触的的中中小小学学实实际际带带有有某某种种虚虚拟拟性性。这这种种虚虚拟拟性性给给教教师师教教育育带带来来的的主主要要问问题题是是,师师范范教教育育没没有有形形成成教教师师专专业业发发展展的的特特殊殊环环境境,师师范范生生自自我我发发展展意意识比较淡漠。识比较淡漠。n2、“生存关注生存关注”阶段阶段n “生生存存关关注注:阶阶段段是是初初任任教教师师阶阶段段。这这个个阶阶段段,教教师师有有着着强强烈烈的的专专业业发发展展的的忧忧患患意意识识,他他们们特特别别关关注注专专业业发发展展结结构构中中
13、的的最最低低要要求求专专业业活活动动的的“生生存存技技能能”。n3、“任务关注任务关注”阶段阶段n “任任务务关关注注”阶阶段段是是教教师师专专业业结结构构诸诸方方面面稳稳定定、持持续续发发展展的的时时期期,由由关关注注自自我我的的生生存存转转到到更更多多地地关关注注教教学。学。n4、“自我更新关注自我更新关注”阶段阶段n 是教师发展中关注的最高层次,教师不再受外部是教师发展中关注的最高层次,教师不再受外部评价或职业升迁的牵制,直接以专业发展为指向。教评价或职业升迁的牵制,直接以专业发展为指向。教师能够有意识地进行自我规划,以谋求最大程度的自师能够有意识地进行自我规划,以谋求最大程度的自我发展
14、。我发展。n 最大的表现就是对学生的关注,对学生关注什么最大的表现就是对学生的关注,对学生关注什么呢?呢?要关注学生的智力类型,要关注学生不同的学习要关注学生的智力类型,要关注学生不同的学习风格,要关注学生在新课程当中经验的存在,学生经风格,要关注学生在新课程当中经验的存在,学生经验已经确定为课程内容之一验已经确定为课程内容之一。n5、教师关注的升华、教师关注的升华n教师关注的升华表现为教师将关注置于教育伦理的层面,形成以关注学生的发展为宗旨的教育伦理观。二、教师职业生涯规划n(一)教师职业生涯管理与计划的内容及作用教师职业生涯管理与计划的内容及作用n1、什么是职业生涯职业生涯,指一个人终生职
15、业经历的模式。职业经历包括职位、工作经验和任务,受到员工价值、需要和情感的影响。n2、教师职业生涯特点教师职业生涯,是与教师本人在学校教书育人的一系列活动相关联的职业经历的模式。n3、职业生涯管理职业生涯管理是人力资源管理的重要内容之一,它是指组织开展和提供的用于帮助和促进组织内正从事某类职业活动的员工,实现其职业发展目标的行为过程,包括职业生涯设计、规划、开发、评估、反馈和修正等一系列综合性的活动与过程。n4、职业生涯管理的功能n5、教师职业生涯演进n6、职业生涯计划职业生涯计划,就是将所期望达到的丰富的目标明确地表达出来的过程,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯
16、的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排(二)教师职业生涯计划方案的实施教师职业生涯计划方案的实施n1、对能力、价值观和工作条件的确认n2、对教师个性类型的准确判断3、教师职业生涯发展阶段n(1)工作前准备阶段。一般从就学到25岁。这一阶段主要任务是为职业选择而接受教育。个人职业的自我设想,大多数是在少年期、青年期和成年初期逐步发展起来的。n(2)进入职业和组织的入门阶段。这个阶段一般在2028岁。人们进入职业和组织,开始具有许多不切合实际的想法,对工作抱着一种不现实的过高期望,但后来发现自己的工作并不是那么富有挑战性,一些不切实际的期望逐
17、渐破灭。n(3)职业生涯早期阶段。这个阶段一般在2540岁。职业生涯早期的主要任务是在自己的职业和组织中确立自己的位置。这个阶段也可以分为前期和后期,前期主要是适应环境和工作条件的过程,后期主要是在自己选择的领域中为成功而奋斗。n(4)职业生涯中期阶段。这个阶段一般在4055岁之间。这是从成年早期向成年中期的过渡阶段n(5)职业生涯晚期阶段。一般在55岁之后。职业生涯晚期就是职业生涯的最后阶段,一方面继续为组织贡献余力,一方面为退出职业生涯作最后的准备(四)教师职业生涯规划的方法教师职业生涯规划的方法 n1、了解自己。n了解自身现有的各种发展水平n了解实际还必须指向过去n对自己的潜力进行估计n
18、2、了解学校。学校能为教师提供多大的发展空间?学校领导注重教师的持续发展吗?学校为教师的发展提供了多少可供利用的资源?n3、明确目标n从阶段上看,目标大体上可以分成近期目标、中期目标和长远目标。4、撰写教师成长书n教师成长书主要包括三个方面的内容:行动指南、行为表现和实践反思。(五)如何撰写专业发展计划如何撰写专业发展计划 n1、题目包括姓名、年限、年龄跨度、起止时期。例如:王伟六年教育职业生涯规划2005年1月2011年1月3036岁2、职业方向发展方向和当前可以预见的最长远目标。指职业发展方向和当前可以预见的最长远目标。3、社会环境分析结果包括对政治环境、经济环境、法律环境的分析,还包括职
19、业环境分析。4、学校分析结果包括行业分析,对学校制度、学校文化、学校管理者、学校品牌和服务、办学理念等的分析。n5、自身条件及潜力测评结果个人目前状况和发展潜能。比如,有可能从普通教师发展成为学校领导。n6、角色及其建议记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议。n7、目标分解及目标组合分析制定、实现目标的主要影响因素,通过目标分解和目标组合的方法做出果断明确的目标选择。n8、成功的标准n9、差距即自身现实状况与实现目标之间的差距。n10、缩小差距的方法及实施方案三、教师专业化发展的方式三、教师专业化发展的方式(一)模仿式(一)模仿式依瓢画葫,整合内化依瓢画葫,整合内化(二)竞赛式(二)竞赛式反
20、复咀嚼,迸发激情反复咀嚼,迸发激情(三)反思式(三)反思式刨根问底,以求甚解刨根问底,以求甚解(四)阅读式(四)阅读式博观约取博观约取,汲取学养,汲取学养(五)勤奋式(五)勤奋式兢兢业业,勤能补拙兢兢业业,勤能补拙六、实践式六、实践式摸索不断,探求不已摸索不断,探求不已 九、科研式九、科研式理论规划,实践执行理论规划,实践执行八、尝试式八、尝试式在于其位,必谋其政在于其位,必谋其政 七、兴趣式七、兴趣式兴之所至,行之有效兴之所至,行之有效 十、培训式十、培训式系统学习,整体提升系统学习,整体提升(一)模仿式(一)模仿式依瓢画葫,整合内化依瓢画葫,整合内化、先形后神,循序渐进;、先形后神,循序渐
21、进;、取其精华,为我所用;、取其精华,为我所用;、自我融合,形成能力;、自我融合,形成能力;(二)竞赛式(二)竞赛式反复咀嚼,迸发激情反复咀嚼,迸发激情 增强参与意识,强化机遇意识;增强参与意识,强化机遇意识;反复打磨细节,寻求高峰体验;反复打磨细节,寻求高峰体验;(三)反思式(三)反思式刨根问底,以求甚解刨根问底,以求甚解 课前反思、课中反思、课后反思。课前反思、课中反思、课后反思。是什么?是什么?为什么?为什么?怎么样?怎么样?我怎么没想到?我怎么没想到?追问:追问:一定是这样吗?一定是这样吗?在研究状态下工作,上课即研究,问题即课题。在研究状态下工作,上课即研究,问题即课题。如何成为一名
22、如何成为一名“研究型教师研究型教师”?扎实开展扎实开展“教师行动研究教师行动研究”,这是一种草根研究。,这是一种草根研究。课堂,是研究型教师成长的课堂,是研究型教师成长的“根本根本”!定位:定位:有研究意识的实践者!有研究意识的实践者!教师专业化是难为的教师专业化是难为的(问题)问题)据互联网调查,95%以上的网民都认为只有最优秀的人才可以做老师。而事实上又有多少优秀的人愿意做老师呢?可见,推进教师专业化困难重重。我国当前的教师专业化基本上处于“模仿”阶段,之所以说是“模仿”,是因为我们基本上没有自己原创的关于教师专业化的理论,缺乏超越的勇气与精神。具体的说,我国教师专业化受制于以下因素的制约
23、。1教师专业化理论研究在加强,实践中却在削弱教师专业化理论研究在加强,实践中却在削弱2教师专业化形式有余,特色挖掘不足教师专业化形式有余,特色挖掘不足3教师专业化标准简单,忽视个性差异教师专业化标准简单,忽视个性差异4教师专业自主权受到限制,专业权力名不副实教师专业自主权受到限制,专业权力名不副实 5教师教育制度不健全,限制了教师专业的发展教师教育制度不健全,限制了教师专业的发展 教师专业化是能为的(策略)教师专业化是能为的(策略)1教师要践行主体性责任(勤业)教师要践行主体性责任(勤业)(1)教师是专业人员。(2)教师是学习者。(3)教师是研究者。(4)教师是反思者。(5)教师是合作者。(6
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