成为销售精英需具备七条课件.pptx
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1、成为销售精英需具备7大核心能力前言要想成为销售精英,首先应审视自己是否具备胜任销售工作的7大核心能力,并不断将其加以完整、提升。这7大核心能力都很重要,需要全力培养,不可偏废其一。(1)沟通力沟通力沟通是销售人员不可或缺的能力,沟通有两层含义:一是准确采集对方信息,了解对方真正意图,同时将自身信息准确地传达给对方;二是通过恰当的交流方式(如语气、语调、表情、神态、说话方式等)使谈话双方达成共识。良好的沟通是销售成功的关键。一次,有个销售人员与某超市老板谈了很多次,可对方执意拒绝其产品进场,后来他请了一位销售精英和他一起去拜会那个“不通情理”的老板。见到那老板时,销售精英发现对方还不到30岁,已
2、在该市开设了3家中型超市,一脸春风得意。在简短介绍后,销售精英恭谦地表明今天只是来和他“聊聊”,“交个朋友”,向他“学习和了解一下当地的市场情况”,而后长达3小时的谈话中,他基本只是在说“对”、“嗯”、“了不起”。谈话最后,那个超市老板说“和你聊得还真不错”。最后五分钟,销售精英提到关于产品进入卖场的事情,他满口应承。回过头来再看那个原先的销售人员,一见到对方就直奔主题:“我们是知名厂家,知名品牌,你进我们的货完全可以放心。”结果弄得超市老板很反感,认为名企、名牌没什么了不起。由此可见,沟通能力在销售过程中举足经重。(2)自控力)自控力由于销售工作的特殊性,很多时候销售人员需要单兵作战。他们每
3、天要去开发客户,维护客户关系等,这些工作不可能完全在领导监督下进行。所以,营销总监只能用工作日报表来控制其日常行为,用每天开会来了解每个人工作状况。不过销售人员如果真想偷懒还是非常容易的,比如故意去较远客户那里;本来半小时能谈完却谎称谈了3小时等。这种方式除了损害公司的利益,也阻碍销售人员自身的发展,使其永远无法成为真正的销售精英。案例张先生,某国际传媒公司中国区客户总监,他时从最底层的销售人员一步步爬上来的。当年他刚做销售时,无论刮风下雨,每天必定8点出门,晚上10点回家中午饿了就啃面包、喝矿泉水,三个月没有休过假,后来终于签了第一个客户。正因为具备这种自我发展的要求和良好的自控能力,张先生
4、才能取得今天的成就。这种成就不是靠“每日拜访表”“每天情况汇报”逼出来的,而是完全靠自控取得的。(3)忍耐力)忍耐力忍耐是最不容易做到的,做过销售的人都知道,刚开始没有客户时要学会忍耐。很多刚踏入销售行业的人之所以半途而废,都是因为不能坚持,可能需忍耐一个月、半年甚至一年后才能积累到一些客户,业绩和收入才能相应提高。因此,机会主义者不适合做销售,更不会成为销售精英。在销售过程中,忍耐仍然是非常必要的。比如,和客户约好时间了,你准时到达后却发现客户临时有事或正在开会,你能怎样?只有忍耐,不然你可能失去这个客户。据统计,销售人员在敲门销售时,假若一栋几十层的楼,每层八九户人家,那么从下“扫”上去,
5、20%的人会对你极端反感,门没开就让你“滚”;40%的人会不耐烦,开门赶你走;30%的人反应模糊,一句“不需要”就拒绝了;只有10%的人能耐心听完介绍,而且还不一定购买。可见,没有耐心就无法成为销售精英。(4)观察力观察不仅仅是简单地看,而是用专业的眼光和已有的知识去揣摩、分析,发现重要的信息。例如,如果去卖场逛逛,一般人可能只看到什么产品在促销、价格多少,而专业的销售精英则可能看出更多信息。比如,产品畅销的原因何在?价格、赠品还是包装?是什么材料做的?怎么制作的?包装如何?颜色、造型、材质等如何?竞争品牌正在哪方面做促销?具体时间和活动形式是怎样的?卖场内的竞争品牌是多了还是少了?增加的是谁
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