第十一章 第三方物流企业的组织创新.ppt
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1、第十一章 第三方物流企业的组织创新主要内容第一节第一节 第三方物流企业组织的基本形式第三方物流企业组织的基本形式第二节第二节 第三方物流企业的组织创新第三方物流企业的组织创新第三节第三节 第三方物流企业组织创新的策略第三方物流企业组织创新的策略第四节第四节 第三方物流企业的并购战略第三方物流企业的并购战略2023/4/232第一节 第三方物流企业组织的基本形式 第三方物流业务的复杂性和多样化趋势促使物流服务第三方物流业务的复杂性和多样化趋势促使物流服务企业做出新的战略决策。而战略的变化往往要求组织企业做出新的战略决策。而战略的变化往往要求组织结构发生相应的变化。一个合适的组织结构是第三方结构发
2、生相应的变化。一个合适的组织结构是第三方物流企业可持续发展的有力保障,是企业运营的支撑物流企业可持续发展的有力保障,是企业运营的支撑架构。架构。在形态各异、规模不同的第三方物流企业中,并不存在形态各异、规模不同的第三方物流企业中,并不存在着一种唯一正确或普遍适用的组织设计,每一个第在着一种唯一正确或普遍适用的组织设计,每一个第三方物流企业必须围绕着适合于它的使命和战略的主三方物流企业必须围绕着适合于它的使命和战略的主要活动来进行结构设计。因而,有机的组织结构对于要活动来进行结构设计。因而,有机的组织结构对于每一个第三方物流企业都应该是独一无二的每一个第三方物流企业都应该是独一无二的。2023/
3、4/233职能型组织2023/4/234事业部型组织事业部型组织2023/4/235矩阵型组织矩阵型组织2023/4/236物流企业组织结构物流企业组织结构2023/4/237物流部门职能界定物流部门职能界定计划计划实施实施控制控制2023/4/238物流部门主要职能物流部门主要职能职能种类具体表述计划职能规划和改进企业物流系统制订和完善物流业务管理规程根据企业总目标的要求,制定本部门的经营目标和物流计划为实现企业物流经营目标和计划任务,制定相应的策略和措施协调职能加强与企业生产、采购、销售、财务等部门的联系,经常交换信息,调节物流活动发展和巩固与其它企业(如专业运输企业)及客户之间的长期友好
4、合作关系业务营运职能组织、监督本部门各业务环节按计划进行日常业务活动评价物流工作计划和任务执行情况教育职能定期开展物流员工培训2023/4/239物流部门职能案例(物流部门职能案例(某大型食品生产企业某大型食品生产企业)企业经营发展战略企业经营发展战略物流战略物流战略物流计划物流计划销售销售预测预测分销分销计划计划存货存货管理管理货物货物包装包装厂内厂内运输运输成品成品储存储存出厂出厂运输运输地区地区储存储存生产生产计划计划货物货物验收验收原料原料采购采购进厂进厂运输运输销售销售预测预测客户客户服务服务成本控制成本控制费用管理费用管理绩效评估绩效评估管理职能管理职能业务职能业务职能宏观职能宏观
5、职能微观职能微观职能2023/4/2310第二节 第三方物流企业的组织创新第三方物流企业组织创新的原理第三方物流企业组织创新的原理 企业的竞争力必须依赖其精干、高效的组织。这就企业的竞争力必须依赖其精干、高效的组织。这就要求企业在实施发展战略、提升企业竞争力的努力要求企业在实施发展战略、提升企业竞争力的努力过程中,积极推进组织创新,以科学严密、同时又过程中,积极推进组织创新,以科学严密、同时又充满活力的组织使企业竞争力获得强大支撑。充满活力的组织使企业竞争力获得强大支撑。组织是提升企业竞争力的重要内容和基本手段。组织是提升企业竞争力的重要内容和基本手段。第三方物流企业通过组织创新去发展和完善企
6、业间第三方物流企业通过组织创新去发展和完善企业间的组织联系,能够实现资源整合、优势互补,创造的组织联系,能够实现资源整合、优势互补,创造新的、强大的竞争力。新的、强大的竞争力。通过适时的组织创新,能够使企业组织结构适应变通过适时的组织创新,能够使企业组织结构适应变化了的环境与条件,为企业战略提供强有力的组织化了的环境与条件,为企业战略提供强有力的组织保证。保证。2023/4/2311n 职能结构的变革与创新职能结构的变革与创新n 管理体制(组织体制)的变革与创新管理体制(组织体制)的变革与创新n 组织机构的变革与创新组织机构的变革与创新 n 横向协调的变革与创新横向协调的变革与创新 n 管理流
7、程的变革与创新管理流程的变革与创新 n 运行机制的变革与创新运行机制的变革与创新 n 跨企业组织联系的变革与创新跨企业组织联系的变革与创新 第三方物流企业组织创新的内容和方向2023/4/2312 建立科学合理的职能结构所要解决的主要问题建立科学合理的职能结构所要解决的主要问题是:是:n专业化专业化 n适应市场经济的需要适应市场经济的需要 n突出关键职能,建立富有企业特色的职能结突出关键职能,建立富有企业特色的职能结构构 职能结构的变革与创新2023/4/2313管理体制的变革与创新有管理体制的变革与创新有4 4个问题需要明个问题需要明确确n在企业的不同层次,正确设置不同的经济责任中在企业的不
8、同层次,正确设置不同的经济责任中心心 n根据企业的具体条件,正确规定企业管理体制根据企业的具体条件,正确规定企业管理体制 n突出生产经营部门突出生产经营部门(一线一线)的地位和作用,管理职的地位和作用,管理职能部门能部门(二线二线)要面向一线要面向一线 n作业层作业层(基层基层)实行管理重心下移实行管理重心下移 管理体制(组织体制)的变革与创新2023/4/2314n对于机构设置,改革的方向之一是贯彻对于机构设置,改革的方向之一是贯彻“一一贯管理贯管理”原则,推行机构综合化原则,推行机构综合化 n推行领导单职制,即企业高层领导尽量少设推行领导单职制,即企业高层领导尽量少设副职,中层和基层领导基
9、本不设副职副职,中层和基层领导基本不设副职 组织机构的变革与创新2023/4/2315 针对企业横向协调存在的突出问题,在以下针对企业横向协调存在的突出问题,在以下3 3个方面有所突破,并采取行之有效的具体方个方面有所突破,并采取行之有效的具体方式:式:突破单纯依靠上级协调、权力服从,实行自我协调、突破单纯依靠上级协调、权力服从,实行自我协调、工序服从制度工序服从制度 突破传统的责任制单纯强调划清责任的僵化倾向,实突破传统的责任制单纯强调划清责任的僵化倾向,实行主动协作、工作渗透的专业搭接制度行主动协作、工作渗透的专业搭接制度 突破单纯凭个人经验办事、突破单纯凭个人经验办事、“一个将军一个令一
10、个将军一个令”的不的不统一、不协调的落后管理状态,对大量常规性管理业统一、不协调的落后管理状态,对大量常规性管理业务,在总结先进经验的基础上制定标准,大力推行规务,在总结先进经验的基础上制定标准,大力推行规范化管理制度范化管理制度 横向协调的变革与创新横向协调的变革与创新2023/4/2316在流程再造过程中,需要着力解决的问题在流程再造过程中,需要着力解决的问题是:是:n 针对企业内部主要依靠纵向的针对企业内部主要依靠纵向的“行政指挥链行政指挥链”来运转,各个部门只对上级负责,割裂了市场来运转,各个部门只对上级负责,割裂了市场与用户信息的传递这一问题,建立横向的与用户信息的传递这一问题,建立
11、横向的“市场市场链链”,确保市场与用户的需求等信息,顺畅地传,确保市场与用户的需求等信息,顺畅地传递到每一个管理部门和环节,让以用户为中心的递到每一个管理部门和环节,让以用户为中心的经营思想和市场导向的原则真正获得组织保证。经营思想和市场导向的原则真正获得组织保证。管理流程的变革与创新2023/4/2317在流程再造过程中,需要着力解决的问题是:在流程再造过程中,需要着力解决的问题是:n 针对规章制度一般只规定了本部门、本岗位的针对规章制度一般只规定了本部门、本岗位的工作要求,忽视部门之间的协作要求与信息传递要工作要求,忽视部门之间的协作要求与信息传递要求,造成一个一个求,造成一个一个“管理孤
12、岛管理孤岛”,使流程受阻、扯,使流程受阻、扯皮增多的问题,要明确规定各部门、各岗位之间的皮增多的问题,要明确规定各部门、各岗位之间的相互协作要求和信息传递关系,使相互协作要求和信息传递关系,使“管理孤岛管理孤岛”变变成上下左右相互衔接、流程畅通的管理网络,实现成上下左右相互衔接、流程畅通的管理网络,实现管理的高效率。管理的高效率。管理流程的变革与创新2023/4/2318在流程再造过程中,需要着力解决的问题在流程再造过程中,需要着力解决的问题是:是:n 针对原有流程环节太多、程序复杂、周期过针对原有流程环节太多、程序复杂、周期过长、成本高、效益差的问题,真正从用户需求出长、成本高、效益差的问题
13、,真正从用户需求出发,运用取消、合并、简化、调序、一体化、自发,运用取消、合并、简化、调序、一体化、自动化等方法与手段,对其进行彻底的改造,给用动化等方法与手段,对其进行彻底的改造,给用户带来更多的方便与利益,使企业赢得更多的商户带来更多的方便与利益,使企业赢得更多的商机和效益。机和效益。管理流程的变革与创新2023/4/2319企业间网络化组织结构的特点是:企业间网络化组织结构的特点是:n专长化专长化 n合作化合作化 n离散化离散化 跨企业组织联系的变革与创新2023/4/2320l为了抓住市场机遇,对市场变化作出快速反应,企为了抓住市场机遇,对市场变化作出快速反应,企业要善于根据具体条件,
14、发展虚拟经营和虚拟企业,业要善于根据具体条件,发展虚拟经营和虚拟企业,特别是市场需求变化快的行业,更应进行积极探索。特别是市场需求变化快的行业,更应进行积极探索。l积极推进大型企业集团的建设与发展,理顺以产权积极推进大型企业集团的建设与发展,理顺以产权为基础的集团成员企业之间的关系,使集团内部的为基础的集团成员企业之间的关系,使集团内部的股权管理、重大决策管理、财务监督管理、业务关股权管理、重大决策管理、财务监督管理、业务关系管理和日常监督管理等运行通畅、效率很高。系管理和日常监督管理等运行通畅、效率很高。l在竞争中实行多种形式的联合,谋求优势互补、共在竞争中实行多种形式的联合,谋求优势互补、
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