【精选】从业人员安全教育培训、考核制度精选.doc

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从业人员平安教育培训、考核制度 为了认真贯彻执行平安第一，预防为主“的平安消费方针，加强平安消费治理。使平安工作实现全员治理，做到警钟常鸣，提高平安为了消费，消费必须平安的认识，实现平安消费治理目的，须制定平安教育制度。 1、对新进厂的员工必须按照国家的规定进展企业、车间、班组三级平安教育，学时不得低于72小时，经考核合格后方能上岗。并建立平安教育台帐，认真做好培训记录。 2、变换工种或岗位的员工，上岗前必须进展岗位工种操作规程的教育学习，并按新进厂员工的要求进展三级平安教育。 3、企业每年对所有从业人员进展一次平安培训，学习不少于20小时。 4、特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并获得相应操作证后，方可从事本岗位操作。每年必须接受有针对性的平安培训，并按规定参加复审。 5、企业法定代表人、治理人员、技术人员每年接受平安培训的时间不得少于国家有关规定的学时。 6、各队、班组可按照实际情况举办不同方式的平安教育活动。 7、队长、车间主任每周进展不少于一次的平安讲话。 8、企业负责人每月进展不少于一次的平安讲话。 9、各班组每天上班前对班组成员进展10分钟的平安教育，加强员工自我保护认识。 10、上级各部门下发的有关平安消费的规章、规定、政策、文件必须及时组织员工学习，传到达每一个员工。