【精选】从业人员职业健康监护及其档案管理制度精选.doc

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从业人员职业健康监护及其档案治理制度 为了保护职工健康和维护企业权益，按照中华人民共和国职业病防治法的规定，本单位为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保存，特制订本制度。1.综合办负责为每一位职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。职业健康监护档案包括：（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（二）相应工作场所职业病危害要素监测结果；（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗等健康材料。2.综合办档案治理人员必须维护从业人员的职业健康隐私权、保密权。相关的卫生监视检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案，其别人员不得私自查阅职业健康监护档案。3.从业人员离开单位时，本人有权索取健康监护档案复印件，档案治理人员应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。4.对已离任人员的职业健康监护档案，应在离任后三个月后进展封存，并保存10年以上，以备上级部门查阅。5. 从业人员档案治理人员应将职业健康监护档案妥善保管，防虫蛀、防霉、防丧失、防丧失，保证档案平安。6.所有档案应有专柜存放、加锁，定期清理通风，防湿。7.所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。8.其他按照企业档案治理制度执行。