医院LC─048：医师“三基三严”培训考核制度【中文版】.doc

《医院LC─048：医师“三基三严”培训考核制度【中文版】.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院LC─048：医师“三基三严”培训考核制度【中文版】.doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、类别 临床管理 编号 LC0482题目 医师“三基三严”培训考核制度 页数 2/2生效日期 2012.4 修改日期 2014.91 总则“三基”是指基础理论、基本知识、基本技能，“三严”是指严格要求、严密组织、严谨态度，“三基三严”培训考核是提高医疗质量的重要保证，是保障医疗安全的重要措施，是提高医务人员整体素质的有效途径。结合我院实际，制定本制度。2 培训考核层级2.1 分为院、科两级培训考核。2.2 医务科制定院级医疗、医技人员培训考核计划并组织实施。2.3 各科室制定科室人员培训考核计划并组织实施。2.4 严格落实培训考核计划，在岗人员“三基三严”培训覆盖率、考核合格率达到100%。3

2、培训考核对象全院各级医师、各级技师、各级药师。4 培训“三基三严”培训教材及内容三基训练医师分册、三基训练技师分册、人民卫生出版社各专业教材、山东省病历书写基本规范、法律法规培训、应急预案培训、传染病防治、抗生素的合理应用、急救知识、核心制度及技能操作培训等内容。5 培训形式以自学、函授、专题讲座、技能操作培训等形式进行。6 考核形式理论知识笔试、晨会提问、实践技能操作考试以及通过专家督导查房、院长查房等形式进行定期或不定期抽查考试。7 培训考试记录院、科两级考试管理部门对每次培训的计划、内容、培训和受培训者、考试成绩、通报等进行详细记录，并汇总入档案。院级考试的成绩要发布于院内网。8 培训考试奖惩8.1 奖励与处罚：按照医护人员考试考核奖惩制度进行。 8.2 将“三基三严”考试考核工作列入医疗质量月考核，对于违反考试纪律等情况，将与科室绩效考核挂钩。获经批准院长 日期