护士工作压力的来源及应对措施PPT课件.ppt
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1、护士工作压力的来源护士工作压力的来源 及及应对措施应对措施神内三:神内三:神内三:神内三:护士所处的现状护士所处的现状 随着社会的发展,国民素质随着社会的发展,国民素质的提高,人们对护理工作的要求的提高,人们对护理工作的要求也越来越高。护士因其职业性质、也越来越高。护士因其职业性质、特殊的环境氛围、超负荷的工作特殊的环境氛围、超负荷的工作和社会公众理解支持不足等因素和社会公众理解支持不足等因素而承受着高于一般职业的而承受着高于一般职业的工作压工作压力力,如果调整不当就会出现一系,如果调整不当就会出现一系列列身心问题身心问题,工作效率降低,影,工作效率降低,影响护理质量,应给予高度重视。响护理质
2、量,应给予高度重视。什么是压力?什么是压力?又称紧张或应激,是某种事又称紧张或应激,是某种事物对人的生理或心理造成一系列物对人的生理或心理造成一系列紧张反应状态。紧张反应状态。轻度的压力可刺激机体处于轻度的压力可刺激机体处于紧张状态,提高人们的工作成绩,紧张状态,提高人们的工作成绩,一旦压力源解除,身体各系统又一旦压力源解除,身体各系统又恢复到放松状态。恢复到放松状态。持续高水平压力使机体内用持续高水平压力使机体内用以适应和调节压力的能量和精力以适应和调节压力的能量和精力耗尽,造成机体平衡失调,导致耗尽,造成机体平衡失调,导致身心疾病。身心疾病。压力来自压力来自哪方面哪方面大家一起想一大家一起
3、想一想想人员配置不足护理人员自身因素风险大睡眠紊乱复杂的人际关系工作满意度来源来源危害危害在生理上主要在生理上主要症状是症状是 心率加心率加快、血压升高、快、血压升高、肠胃失调,身肠胃失调,身体疲劳、心脏体疲劳、心脏疾病、呼吸问疾病、呼吸问题、汗流量问题、汗流量问题、皮肤功能题、皮肤功能失调、头痛、失调、头痛、睡眠不好等睡眠不好等在心理上的在心理上的表现为焦虑、表现为焦虑、压抑、迷惑、压抑、迷惑、急躁、疲劳、急躁、疲劳、注意力分散,注意力分散,自信心不足。自信心不足。在行为上的症在行为上的症状为拖延和避状为拖延和避免工作,表现免工作,表现和生产能力降和生产能力降低,工作完全低,工作完全破坏破坏
4、.同时高强同时高强度的工作压力度的工作压力使护士产生工使护士产生工作疲惫感,对作疲惫感,对患者漠不关心患者漠不关心护士怎样缓解压力?护士怎样缓解压力?怎怎么么办办?社会措施社会措施医院措施医院措施个人措施个人措施减减压压 呼吁政府领导的支持:一旦临床发生工作场所暴力,医院警务室或公安警察立即介入,将伤害和损失降低到最少;政府成立第三方医疗纠纷调解中心,专门负责医院工作场所暴力事件的调解。社会措施医院管理医院管理层应推行推行人性化管理人性化管理,避免高避免高压政策政策,建立建立有效有效的的支持系支持系统。在。在工作工作设计和安排和安排上要符合上要符合卫生学要求,关生学要求,关心心护士工作的士工作
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