核安全文化、核质保体系培训.ppt
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1、核安全文化、核质保体系培训2012.09质保部目录1.核安全文化培训 1.1核安全文化 1.2核安全文化的建设和意识的培养 1.3核安全法规2.核质保体系培训 2.1核质保大纲简介 2.2质保部的分工与职责 2.3核质保大纲基本内容1.核安全文化培训1.1核安全文化核安全文化的定义;文化的形成;安全文化的要求;安全文化工作习惯;核安全文化的几点理念。核安全文化的定义核安全文化的发展历程:1979年三哩岛后,美国核电运行研究所(INPO)对运行电厂提出追求卓越。1985年,IAEA成立国际核安全咨询组(INSAG)。1986年切尔诺贝利核事故后,出版了“总结报告”INSAG-1,正式提出“安全文
2、化”概念。1991年,首次定义“核安全文化”(INSAG-4),被认为是核电的重要里程碑。核安全文化的定义 世界核能协会(WANO)定义:一个组织的价值观和行为,它以领导为楷模,并内化为员工的行为,致力于使核安全处于最高优先的地位。国际核安全咨询组(INSAG)-4定义:是存在于单位与个人中的种种特性和态度的组合,它建立一种超出一切之上的观念,即核电厂的安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视。通用定义:是指安全价值观和安全行为准则的总和,体现为每一个人、每一个单位以及每一个群体对安全的态度、思维程序及采取的行动方式。通用定义确立了核电厂的安全问题是高于一切的,由于它的重要性要确保收到应有的
3、重视。文化的形成1、反复实践形成一个方法;2、反复运用方法形成一种习惯;3、长期保持习惯形成一个公理;4、无数个公理组合形成一种文化下一步安全文下一步安全文化跨越发展?化跨越发展?卓越核安全文化的八大原则即健康的核安全文化的重要特征:即健康的核安全文化的重要特征:一 核安全人人有责二 领导做安全的表率三 建立组织内部的高度信任四 决策体现安全第一五 认识核技术的特殊性和独特性六 培育质疑的态度七 倡导学习型组织八 评估和监督活动常态化安全文化的要求对领导人的要求:以身作则(知法、懂法、讲法、守法)对员工的要求:责任心强(认真、诚实、遵规、守纪)安全文化工作习惯质疑的态度-细心、理解、胜任谨慎的
4、作风-不自做主张、不走捷径良好的习惯-按章办事、接规操作、主动沟通合作的精神-团结协作、互相提醒、互补漏洞正确的思维-一切要有依据,克服想当然思想核安全文化的几点理念 1个原则:个原则:预防为主,正确工作,一次作对,精益求精;2个第一:个第一:安全第一,质量第一3个认真:个认真:事前认真计划,事中认真操作,事后认真检查;4个凡事:个凡事:凡事有章可循,凡事有人负责,凡事有人监督,凡事有据可查;核安全文化的几点理念 5个绝不宽容个绝不宽容:-对于发生或发现质量事故,隐瞒不报的,绝不宽容;-对于质量达不到设计标准,未按不符合项要求彻底处理的,绝不宽容;-发生事故,没有找出根本原因,没有采取有效预防
5、措施而仍然盲干的,绝不宽容;-对于违反安全规章、野蛮操作的,绝不宽容;-对于工作懈怠、不作为的,绝不宽容。1.2 核安全文化的建设和意识的培养1.2.1 实现质量的方法1.2.2 我们首要的任务1.2 核安全文化的建设和意识的培养质量是核安全的保障质量是核安全的保障支持公司核安全文化的建立是支持公司核安全文化的建立是THM每位员工的责任和义务每位员工的责任和义务实现质量的方法质量战略质量战略质量保证系统质量保证系统质量质量监督监督系统系统风险风险 分析分析系统系统经验经验 反馈反馈系统系统纠正纠正 跟踪跟踪系统系统自我自我 评估评估监查监查质量指标质量指标我们首要的任务建立以绩效为基础的质量保
6、证体系建立以绩效为基础的质量保证体系 从放眼全局的角度,为建立、完善这个体系,而进行必要的投入(管理、资源)以绩效为基础的质量保证系统以绩效为基础的质量保证系统 IAEA-50-C-Q 96强调:管理者、工作从事者和工作评强调:管理者、工作从事者和工作评定者对确保质量和实现安全都有贡献。这种以绩效为基定者对确保质量和实现安全都有贡献。这种以绩效为基础的质量保证方式,有助于纠正一种普遍的误解础的质量保证方式,有助于纠正一种普遍的误解质质量保证只包括形式主义的要求量保证只包括形式主义的要求。引自引自IAEA-50-C-Q IAEA-50-C-Q 正文引言正文引言103103质量管理是个系统质量管理
7、是个系统风险评估系统工作准备系统工作程序工作设施风险分析个人行为按程序工作置疑的态度良好沟通监督系统QC检查QA监督技术标准工作步骤工作记录反馈系统记录缺陷分析事故拟定措施纠正跟踪系统执行纠正检查落实质量保证体系1.3核安全法规核安全法规简介核安全法规文件体系介绍我公司生产过程中涉及到的核安全法规核安全法规简介 1984年,国务院决定成立国家核安全局,并赋予其独立监督管理中国民用核设施安全的职责;1986年以后,全国人民代表大会、国务院、国家核安全局先后发布了一系列核安全方面的法律、法规。核安全法规文件体系介绍 核安全法规分为四个层次,包括行政法规、部门规章、核安全导则和技术文件,其中第一层次
8、和第二层次的文件通称为“核安全法规”。生产过程中涉及到的核安全法规HAF003 核电厂质量保证安全规定HAF601 民用核承压设备安全监督管理规定HAF602 民用核承压设备无损检验人员培训、考核和取证管理办法HAF603 民用核承压设备焊工及焊接操作工培训、考试和取证管理办法HAD003/0105 核电厂质量保证要求等2.核质保体系培训2.核质保体系培训2.1核质保大纲简介2.2质保部的分工与职责2.3核质保大纲基本内容2.1核质保大纲简介 核质保大纲是按照核电厂质量保证安全规定(HAF003)和相关导则、民用核安全设备无损检验人员资格管理规定(HAF602)和民用核安全设备焊工焊接操作工资
9、格管理规定(HAF603)的规定和要求,结合公司的具体情况而建立的,它系统地描述了公司核质保体系的运作原则、要求,各环节的相互关系、接口等,规定了核级产品相关法律、法规及制造标准等所要求的操作程序,是公司核质量保证体系运行所必需遵循的法规性和纲领性文件。2.2质保部的分工与职责 质保部负责根据项目要求开展核质量保证工作,包括进行项目核质量保证体系策划,编制项目核质量保证大纲并根据公司核质保大纲、各“项目质保大纲”、国家核安全法律法规、合同项目及投产技术文件的要求,在工程制造过程中实施质量监督、质保监查、不符合项处理等工作;根据合同项目要求明确适用的工作细则、质量记录的数量、种类及控制原则;分析
10、过程质量数据,找出运行趋势,并就产品及过程运行质量问题协助事业部与购买方进行外部联络。具体负责:2.2质保部的分工与职责a)协助公司分管经理组织公司核质量保证体系建立、实施核质量体系策划及维护工作。b)配合企管部进行核安全文化宣贯、提高员工质保意识、质保能力,并对核质保体系要求及适用文件进行相关培训;c)协调公司各部门的质量保证工作,对本公司及供方的核质量保证体系的运行过程进行监查及监督,通过在质量计划中选择质量控制点的方式,实施工序质量保证监督检查;并对确立的各级质量目标的完成情况予以监督。d)协助分管经理组织对内(本公司)、对外(供方)的核质量保证体系质保监查活动,提出管理部门审查的建议和
11、准备有关资料;e)负责核质量保证体系运行过程、项目质量目标完成过程中相关数据的收集、整理,定期进行质量趋势分析并及时向购买方汇报;f)负责核质保大纲、“项目质保大纲”及其程序、细则等核质量保证体系文件及体系运行记录的管理;g)提出物项和服务采购的质保要求提出物项和服务采购的质保要求;h)负责纠正措施、不符合项、经验反馈及质量事件的归口管理;i)协助分管经理定期召开质量例会,结合体系运行、产品质量状态进行综合性分析,持续改进公司质量管理工作;j)按管理要求与国家核安全监管部门、购买方就项目实施过程中核质量保证体系相关事宜进行沟通。2.3核质保大纲基本内容主要从以下要素进行描述:-政策声明;-引言
12、;-质量保证大纲;-组织;-文件控制;-设计控制;-采购控制;-物项控制;-工艺过程控制;-检查和试验过程控制;-不符合项控制;-纠正措施;-质量保证记录;-监查;-组织机构图;-核质保体系专用程序文件清单。2.3核质保大纲基本内容政策声明“政策声明”由质量保证大纲的批准者编写;本单位负责人对质保大纲的制定和有效实施负全面责任;涉及质量保证活动的所有部门和人员必须通过培训,熟悉本大纲和按照大纲中的相应要求有效地实施质量保证工作;授权质保部门及其人员通过监督和监查验证本大纲的有效实施,并授予足够的权力和组织独立性:对遇到按本质量保证大纲尚难以解决的问题和有分岐意见时,由本单位负责人按有关法规、大
13、纲和与用户的合同中有关要求作出处理。2.3核质保大纲基本内容引言 公司所有从事核级产品制造的有关部门和人员,在任何情况下都必须执行本“核质保大纲”及其执行程序的规定,各个环节的活动要做到权责明确、有法可依、有章可循、有据可查;本大纲提出的基本要求适用于公司核级产品制造过程中,影响产品质量的全部工作。既包括技术要求转化、工艺设计及变更、采购、加工、制造、装卸、运输、贮存、检查、试验、清洗、修理、改进等内部环节,也包括原、辅材料等物项提供,分包加工及技术服务等外部环节;本大纲由质保部起草,各相关部门会签、质保部长审核,总经理批准,质保部负责受控发行。2.3核质保大纲基本内容质量保证大纲质量保证大纲
14、即质量保证体系,通常说的质量保证大纲是文件化的质量保证大纲;本大纲对核级产品制造的全过程中,与产品质量有关的管理性、技术性工作、质量控制和验证工作提出了基本要求,是公司质量保证工作的纲领性文件。公司予以强制执行;本大纲规定了凡从事与核级产品质量有关的所有活动的工作人员必须根据其所从事工作的要求经过培训和考核,确认其资格和能力之后才能上岗工作;公司管理部门将定期(每年至少一次)对本大纲的运行状况和适宜性进行评价,对所发现的问题及时采取纠正措施。在必要时组织修订“核质保大纲”。2.3核质保大纲基本内容组织法规规定了执行质量保证大纲三层次的人员:单单位位领领导导(管管理理者者):政策制定、提供支持以
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