保温隔热材料教材ppt课件.ppt
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1、山山东省建筑科省建筑科学研学研究院究院为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益保温隔热材料保温隔热材料山山东省建筑科省建筑科学研学研究院究院为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益概念:保温隔热材料是指对热流具有显著阻抗性的材料或材料复合体。保温隔热材料一方面满足了建筑空间或热工设备的热环境,另一方面也节约了能源。1 保温隔热材料概念山山东省建筑科省建筑科学研学研究院究院为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作
2、人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益保温隔热材料是保温材料和隔热材料的统称。保温材料指的是控制室内热量外流的建筑材料,应具有表观密度低,抗压强度高,构造简单,施工容易,造价低等特点。隔热材料:指的是控制室外热量进入室内的建筑材料。山山东省建筑科省建筑科学研学研究院究院为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益保温隔热材料的功效性能,取决于材料导热系数的大小,导热系数越小其保温隔热的功效性能越高。使用于建筑物的保温隔热材料一般要求密度小、导热系数小、操作方便、价格合理。山山东省建筑科省建筑科学研学研究院究院为了规范事
3、业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益建筑中使用的保温隔热材料品种繁多,其中使用最为普遍的保温隔热材料,无机材料有膨胀珍珠岩、膨胀蛭石、玻化微珠、硅酸钙及制品,加气混凝土、岩棉、玻璃棉等,有机材料有聚苯乙烯泡沫塑料、挤塑板、聚氨酯泡沫塑料等。这些材料保温隔热效能的优劣,主要由材料热传导性能的高低(其指标为导热系数)所决定。山山东省建筑科省建筑科学研学研究院究院为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2保温隔热材料分类保温隔热材料按其成分分为无机保温隔热
4、材料、有机保温隔热材料和复合保温隔热材料三大类型。按照材料形态可以分为纤维状、气泡状、微孔状、层体状等。目前使用的绝热保温材料主要包括以下几种。山山东省建筑科省建筑科学研学研究院究院为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益泡沫型保温材料 泡沫型保温材料主要包括两大类:聚合物发泡型保温材料和泡沫石棉保温材料。聚合物发泡型保温材料具有吸收率小、保温效果稳定、导热系数低、在施工中没有粉尘飞扬、易于施工等优点,正处于推广应用时期。泡沫石棉保温材料也具有密度小、保温性能好和施工方便等特点,推广发展较为稳定,应用效果也较好。但同时
5、也存在一定的缺陷:例如,泡沫棉容易受潮,浸于水中易溶解,弹性恢复系数小,不能接触火焰和在穿墙管部位使用等。山山东省建筑科省建筑科学研学研究院究院为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益复合硅酸盐保温材料 复合硅酸盐保温材料具有可塑性强、导热系数低、耐高温、浆料干燥收缩率小等特点。主要种类有硅酸镁、硅镁铝、稀土复合保温材料等。而近年出现的海泡石保温隔热材料作为复合硅酸盐保温材料中的佼佼者,由于其良好的保温隔热性能和应用效果,已经引起了建筑界的高度重视,显示出强大的市场竞争力和广阔的市场前景。山山东省建筑科省建筑科学研学研
6、究院究院为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益硅酸钙绝热制品保温材料 硅酸钙绝热制品保温材料在80年代曾被公认为块状硬质保温材料中最好的一种,其特点是密度小、耐热度高,导热系数低,抗折、抗压强度较高,收缩率小。但进入90年代以来,其推广使用出现了低潮,主要原因是许多厂家采用纸浆纤维。以上做法虽然解决了无石棉问题,但由于纸浆纤维不耐高温,由此影响了保温材料的耐高温性和增加了破碎率。该保温材料在低温材料在低温部位使用时,性能虽不受影响,但并不经济。山山东省建筑科省建筑科学研学研究院究院为了规范事业单位聘用关系,建立和完善
7、适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益纤维质保温材料 纤维质保温材料在80年代初市场上占有显著的份额,是因为其优异的防火性能和保温性能,主要适用于建筑墙体和屋面的保温.但由于投资大,所以生产厂家不多,限制了它的推广使用,因而现阶段市场占有率较低。山山东省建筑科省建筑科学研学研究院究院为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益5 保温隔热材料制品概述及应用4.1 膨胀珍珠岩及其制品4.3 玻璃棉及其制品4.5 聚苯乙烯泡沫塑料(EPS)内容4.2 岩棉与矿渣棉及其制品4.4 膨胀蛭
8、石及其制品4.6 挤塑板(XPS)4.7 聚氨酯泡沫塑料(PU)山山东省建筑科省建筑科学研学研究院究院为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益4.1 膨胀珍珠岩及其制品概述:珍珠岩是一种酸性火山玻璃质岩石,内部含有3%6%的结合水。膨胀珍珠岩以珍珠岩、墨曜岩或松脂岩矿石经破碎、筛分、预热,在高温下悬浮瞬间焙烧、体积骤然膨胀而成的一种白色或灰白色的松散颗粒状的材料。具有轻质、绝热、吸音、无毒、不燃烧、无臭味等特点。山山东省建筑科省建筑科学研学研究院究院为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位
9、工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益13性能特点:重量轻、绝热、防火及吸音性能好,并且原材料丰富、价格低廉、使用安全、施工方便。山山东省建筑科省建筑科学研学研究院究院为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益应用:膨胀珍珠岩是应用极为广泛的一种材料,几乎涉及到各个领域,例如:制氧机、冷库、液氧液氮运输的填充式保温隔热。用于酒类、油类、药品、食品、污水等产品过滤。用于橡胶、油漆、涂料、塑料等填充料及扩张剂。用于吸附浮油。用于农业、园艺、改良土壤、保水保肥。用于与各种粘合剂配合制成各种规格与性能的型材。用于工业窑炉
10、与建筑物屋面与墙体的保温隔热。山山东省建筑科省建筑科学研学研究院究院为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益15各种膨胀珍珠岩制成品的应用除膨胀珍珠岩故有的保温性能外,以此为基本,掺加不同的粘结,可使制品适应不同的需要。山山东省建筑科省建筑科学研学研究院究院为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益概述:岩棉、矿棉都属于矿物棉,岩棉是由如玄武岩、辉绿岩等经高温熔融制成的人造无机纤维;矿渣棉是由工业废料矿渣如高炉矿渣、锰矿渣、磷矿渣、粉煤灰等,高温
11、熔融,用高速离心、或高载能气体喷吹而成棉丝状无机纤维。两者的形态都是纤维状的。4.2 岩棉、矿渣棉及其制品山山东省建筑科省建筑科学研学研究院究院为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益17性能特点:密度低、质轻、导热系数小、防水、吸声、不燃、化学稳定性好。山山东省建筑科省建筑科学研学研究院究院为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益应用:粒状矿渣棉,用于各种建筑物的屋面、墙体、工业设备保温、隔热材料,也可以用于隔热或者防火的喷涂材料;岩棉、矿渣
12、棉板,用于平面或者曲率半径较大的设备、建筑物的保温隔热;岩棉、矿渣棉缝毡,用于管道、设备等保温隔热;岩棉、矿渣棉保温带,用于大口径管道、设备等保温隔热;岩棉、矿渣棉管壳,用于小口径的管道保温。山山东省建筑科省建筑科学研学研究院究院为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益19山山东省建筑科省建筑科学研学研究院究院为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益概述:玻璃棉及其制品是矿物棉的一种,采用天然矿石石英砂、白云石、蜡石,配以其他化工原料纯碱、硼酸
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