【精选】交通工程安全生产奖罚制度精选.doc
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1、交通工程平安消费奖罚制度 总那么? 为认真贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费方针,强化平安消费责任制,不断加强各参建人员的平安、文明认识,充分发挥其工作自觉性、积极性和制造性,遵章守纪。进一步标准人行为平安,减少事故隐患,提高平安综合保障才能,营建平安、文明、有序的施工环境,为习惯新情势的开展需要及和工程平安治理实际,特制订平安消费奖罚制度。适用范围?XXXXX工程。考核小组由工程办主任任组长,总监理工程师任副组长、各单位平安负责人任成员。考核方式每月组织对监理内业、施工单位内业、外业工作进展考核。平安月度考核结果按考核总得分按优秀、良好、合格、不合格分为四个等级,总得分90分以上
2、的为优秀,总得分8090分为良好,总得分7080分为合格,总得分70分以下的为不合格(临界分数就高的一个等级)。每季度考核按优秀、良好、合格、不合格分为四个等级。本季度三个月考核结果均为优秀的,那么本季度考核为优秀;本季度两个月考核为优秀,一个月考核为良好的,那么本季度考核为良好;本季度一个月以上(含一个月)考核为不合格的,那么本季度考核为不合格;其余情况本季度考核为合格。在季度评比中获得优秀的施工单位奖励工程部3000元,平安负责人800元;在季度评比中获得优秀的监理单位奖励监理组1500元,平安负责人500元;另在劳动保护、平安消费的科研、革新、改造方面有突出奉献或提出严峻合理化建议,并获
3、得成效的个人;在预防事故、消除险情或积极操纵事故、及时组织抢险的有功人员;制止违章行为、及时反映严峻事故隐患,防止严峻事故发生的有功人员,给予200元500元的个人奖。(奖励资金来源为按比例从各施工单位平安专项资金提出)考核内容见下表:附表1:监理单位考核表 ?考核?单位?抽查?指标扣分标准总分值评分?监? 理平安工地考核评价未开展“平安工地”考核评价,扣20分;未按规定定期对施工单位考核评价,扣10-19分;考核评价走过场,材料不真实,扣5-10分。20?安 全 保 障体系未定制工程平安消费治理制度,扣10分;无针对性或未落实,扣5-9分;无专职平安监理人员扣3-5分;未定期召开工程平安例会
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