公司员工个人日常工作计划范本.docx

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1、公司员工个人日常工作计划范本 公司员工个人日常工作计划范本 一、常规方面： 1、在老师的指导下，玩户外的大型玩具； 2、学会和同伴一起游戏，懂得运用礼貌用语进行日常交流； 3、知道爱好学具、玩具及图书，不乱丢争抢玩具、图书； 4、加强区角活动秩序的建立和习惯养成； 二、自理能力方面： 1、熟悉幼儿园的一日活动环节，帮助幼儿提高自我服务的意识和能力； 2、独立、文明进餐，餐后会漱口、擦嘴，并放好餐具和椅子； 3、不怕生，愿意与教师、同伴接触，能清楚的表达自己的意思； 4、能够自己洗手、如厕、入睡，培养幼儿的自信心、自尊心，使幼儿感受到成功的快乐； 三、学习认知方面： 1、知道自己的班级，认识班上

2、的老师和小朋友，知道自己是那所幼儿园的小朋友，会学习，守纪律； 2、引导幼儿掌握一些基本的活动规律，搬椅子轻拿轻放，能安静的倾听故事； 3、引导幼儿认识杯子、毛巾等物品的标记，知道一人一物，不能随便使用他人的物品； 4、学习、掌握有关音乐、美术的相关技能，加强五大领域的学习； 5、开展用音乐说话活动，训练孩子听音乐来完成一日常规中的各个环节。（如：洗手、休息、整队出发等） 四、安全、保育保健及教学工作： 1、清洁整理好各个活动场所的卫生环境，为孩子创设一份温馨舒适的活动环境； 2、教育幼儿不害怕健康检查和各种健康接种、知道自我保护小知识； 3、认真制定开展每个月的主题活动； 五、社会性发展及礼

3、仪教育方面： 了解自己，能感受周围成人的关心和爱护，爱父母、爱老师、喜爱自己的家和幼儿园。开展制作图书活动，鼓励幼儿动手动脑，亲自参与图书的设计制作。给个别幼儿更多的关爱、并与家长及时沟通，指导家长正确配合老师做好幼儿的保育工作。引导幼儿熟悉喜爱甜橙班，愿意亲近老师，有什么事能主动地和老师讲，喜欢和小伙伴一起活动、友好相处，并能使用礼貌用语：谢谢你、对不起、没关系、不客气等 六、身体发展方面： 1、引导幼儿认识自己的五官和身体各部位的名称，了解它们的用途，知道要保护好自己的身体，掌握一些自我保护的基本方法 2、引导幼儿喜欢晨间活动、户外活动，灵活学会一些玩具的基本玩法，初步感受活动的乐趣。 具

4、体措施： 1、班级教师三位一体，共同管理好班级工作。在日常生活中，注意观察、适时引导，以儿歌、故事、游戏等形式提醒、帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯； 2、以身作则，经常与幼儿使用文明礼貌用语； 3、开展区域活动，培养幼儿的参与性与兴趣，在学习性游戏中提供一些生活的材料如：小被子、袜子、毛巾等给孩子锻炼的机会。 4、将安全教育融入主题活动中，使孩子们在学习中，提高自己的安全意识。如怎样玩才安全的主题中，我们通过让孩子了解手和脚的用途，懂得如何保护自己的身体，在分组教学中还可以进行对个别幼儿的教育； 5、保证每天二小时的户外锻炼时间制作并提供多种运动小器具（飞标、沙袋、罐子、球蓝等等），丰富幼儿的

5、体育锻炼活动内容。 6、注重对幼儿的个别教育，发现有不良习惯的幼儿要加强引导、帮助并及时与家长联系，达成共识； 七、家长工作 1、开好家长会、办好家长园地及班级QQ群，班主任博客，定期召开家长会，主动联系、彼此沟通； 2、邀请家长参加班级活动并及时做好反馈工作； 3、树立幼儿园与社会、家庭一体化的教育观； 4、请家长配合老师收集家里的废物支持班级教学工作及区角活动，乐于参加园内的各项亲子活动。 公司员工个人日常工作计划范本 20xx年我们将按照行为规范、运作协调、公开透明、廉洁高效的指导思想，抓规范、重效益，确保全年采购任务顺利完成，在更规范合理的采购前提下，进一步降低采购成本。主要做好以下几

6、个方面的工作： 1、细化采购管理流程 企业管理水平的差异最明显的体现在流程管理上的差异，流程管理成熟度，是衡量企业是否进入规范化的主要标志，公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。细化采购管理流程，从而全面提高公司采购管理水平。 2、改进供应商的选择 在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采购物资供应的质量，又能有力的控制采购支出。 3、加强供应商档案管理 建立供应商产品信息数据库对供应商资质材料、往来函件和产品质量证明等重要档案交公司存档，并复

7、印留底；建立起重要货物供应商信息的数据库，以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息。 4、采购员根据采购申请单提前询价 明年，我公司加工厂区建设完成，并开始试运行投产。还有后续盐井的开发。方方面面还需要很多大宗物资、仪器，材料。我们将对这些物资提前进行询价，做好市场调研。不仅要保证生产，还要降低成本，减少公司的支出。 5、奋斗目标 总结上一年得失，指导下一年的工作思路。在20XX年的工作中，我们要虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理能力。使本部门工作再上一个新的台阶。要进一步

8、强化敬业精神，加强责任感，对待工作高标准，严要求。同时我部门将不断搞好阶段性总结；开展批评与自我批评，找差距，评不足以推动工作。尽力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量，团结一致，克服困难，争创文明科室。为公司在新的一年投产创效益，贡献力量。 公司员工个人日常工作计划范本 一、指导思想 以科学发展观为指导，以促进人的发展为本，遵循名 师成长的规律，积极主动开展教育教学重点问题研究，解决学科教学难题，发挥先行研究、交流研讨、示范引领的作用，做好教师培养、示范辐射等工作，坚持理论与实践相结合、自主与交流相结合、学习与应用相结合、反思与提升相结合的原则，在观察体验、学习思考、参与研究、实践总

9、结中，提升教师业务素质，使名 师工作室真正成为促进教师专业发展的平台。 二、工作目标 1、搭建成员交流平台，促进成员之间知识与经验的共享。 2、为教师专业发展提供学习资源，提升教师专业发展的自主性。 3、引导、帮助工作室成员在职业道德、专业知识与学术水平，教学能力与科研能力等方面的综合素质有显著提高。 三、学员任务 1、加强业务学习，提高理论素养 先进的教育理论是教学和科研的先导。而阅读和学习是提高教师教育理论修养的有效途径。本年度工作室将认真组织所有成员，采取集中学习和分散自学相结合的形式，加强理论学习。 2、立足课堂研究，形成个人风格 提高教育教学质量是名 师工作室最重要的任务。各位学员要

10、自觉改进教学方法，灵活地驾驭课堂，形成自己独特的教学风格，要勤于反思，还要将课堂中发现的难点带回工作室研究，又将工作室研究的结果实践于课堂，再发现、再研究、再实践，推动课堂教学研究高位运行。 3、积极从事科研，提高自身品位 教而不研则浅，研究是名 师工作室的要务之一。名 师工作室导师要继续带动工作室成员自觉进行研究，使整个工作室始终洋溢着一种研究的学术氛围，力争每位成员都能研究出成效。 4、创设交流平台，为成长搭建基地 我们将利用工作室QQ群、公共邮箱等多种方式为成员交流提供方便。通过工作室网站，为全体成员和带动全市教师的成长，提供教学交流、研讨的平台。 四、工作措施 1、学习教育教学理论书籍

11、及数学教学期刊。要求每位成员每学期读一本指定书籍，并撰写读书心得，进行内部交流。 2、外出学习培训。工作室学员力争每年外出听一次课或参观学习、培训，从而打破影响自己专业成长的瓶颈，促进成员自身的快速成长。 3、每月开展一次教研活动。每次活动主题要突出，并要指定专人发言，交流经验和体会，从而实现共同发展。 4、每学期上一次公开课。通过成员自身上课、送课下乡、开设讲座等形式和活动，相互学习，共同提高。每个成员至少在本校开设一节校级以上的公开课。 5、组织工作室成员通过听课、评课、磨课等活动，促进自身及其他教师的成长，获取得第一手资料，撰写教学案例，并开展案例交流活动。 6、加强对课堂观察的研究。每

12、个人要有选择性的准备专题讲座稿，适当机会时要发挥作用。 7、课题牵动研究。工作室每两年要主持一个市级及以上的课题研究。工作室要以课题牵动学员的研究能力，引导学员把课题和工作中遇到的问题结合起来，走自主发展的课题研究之路。 8、每学期写两篇论文。工作室将一如既往地督促并鼓励工作室全体成员积极撰写教育教学论文、案例反思等。论文要获市级以上奖励、登载刊物或在网站上发布。 9、定期上传教学反思或教学设计、推荐一篇好文章论文或案例、定期上传一份好试卷。 10、加强青年教师培训。工作室成员每年结对一名积极肯学的青年教师作重点指导培训，并促其积极参加各类比赛。 11、建立学员成长手册。将学员的教学成果、优秀案例、获奖论文、课题研究、优质课、荣誉等全面综合记录，关注学员成长。 五、工作方法 我们将根据实际，采取集中与分散相结合，以分散为主；导师指导与自我实践相结合，以自我实践为主；本地观摩与外地学习相结合，以本地观摩为主；专家传授与互相研讨相结合，以互相研讨为主的方法，开展各项工作。我们将根据教育局安排和上级有关部门组织的教科研活动，灵活的组织工作室成员进行集体活动、分散活动，努力做到上面有活动，我们有行动，并争取参加上一级活动。 本文来源：网络收集与整理，如有不慎侵权，请联系作者删除，谢谢！第 10 页 共 10 页