部门劳务用工申请书通用用工劳务协议书范本(6篇).docx

《部门劳务用工申请书通用用工劳务协议书范本(6篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《部门劳务用工申请书通用用工劳务协议书范本(6篇).docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 部门劳务用工申请书通用用工劳务协议书范本(6篇)推举部门劳务用工申请书通用一 20xx年工作全面绽开，预示着我们今年的工作仍将布满着挑战。为此，我们有必要对过去的工作仔细总结，保持糊涂熟悉，并着手预备应对20xx年我们将面对的新形势和新问题，下面我对经营部的工作进展总结、汇报并提出20xx年工作设想和要求，不妥之处，请大家指正。 一、xx年的工作回忆及成绩 (一)经营部全面完成了公司下达的各项任务指标，在市场经济危机的状况下稳步实现增长，这个月时间完成近四万多方，回拢资金1000多万元。 (二)客户对我们比拟满足，结交了一批忠诚客户，并能和施工工程相关人员保持良好的社会关系，让他们有困难时想

2、到我们，公司的品牌效应进一步形成。信任有一天我们的品牌效应会到达良好的效果。 (三)与各有关部门协作较好，处理问题比拟准时，快速做出反响，绝大多数工作主动积极，经营部人员爱岗敬业，能与其他科室相互沟通、协调合作、对公司怀有深厚感情，盼望公司做强做大，以公司为家，在工作中呈现才华，表达人生的价值。 四)目前市场竞争特别剧烈，利润空局很小，加强本钱掌握、严格执行规章制度。我们做的比拟到位，每一个大小问题准时向公司领导汇报，没有发生任何事故。 二、缺乏之处 以上成绩的取得，是基于全体员工共同努力的结果，对个人而言也是有肯定的进步，同时在一些方面还是存在很多缺乏，在今后工作中要加以改良。 (一)员工队

3、伍素养跟不上企业进展要求，全面掌控力量不够，制造性工作方法不多，信息渠道不够畅通且滞后，从精细化治理要效益的格局还没有形成。 (二)加强员工考核、要做到让员工感受到做错的每一件事情都和自己的切身利益息息相关，做的好要受到奖赏，做错事必受罚，做到奖罚清楚。缺乏之处还有许多，只有发觉缺乏，才能着手改善，在成绩面前不沾沾自喜，同样在面临缺乏或缺点也不妥协，看到成绩是对自己工作的确定并满怀信念，认清缺乏是盼望做的更好。 三、20xx年工作思路 目前，混凝土行业的竞争趋于白热化，面临恶性竞争，市场压力对我们而言是个及其严峻的考验，在市场商砼价格根本全都的状况下，只有挖掘内部治理，提高生产效率，降低本钱，

4、才能为企业制造利润，才能使企业立于不败之地。 (一)加强生产调度上的安排。 (二)连续执行强化部门专业化治理。 (三)加强对搅拌生产线的计量治理。 (四)严格执行选购制度，加强材料入库治理。 (五)加大对现场文明的整治，评价一个企业的优劣，做好的方法是让客户做出客观的评论，客户对我们供给准时满足的同时，会看到我们的混凝土质量，员工的劳动积极性和形象、安全措施落实状况等等都会一一记在心里，这些都要求我们时刻要维护企业的形象。 “雄关慢道真如铁，而今迈步从头越”，从公司建立时的起步困难，我们逐步走向胜利，金融危机阻挡不了我们前进的步伐，信任在公司领导的代领下，我们有力量应对市场白热化的竞争，我信任

5、最终成功将是我们。 推举部门劳务用工申请书通用二 我很圆满在这个时候向单位提出辞职。 来到单位的3个月时间里，我还没有为单位作出太大的奉献，反而让各位为我操了不少心。单位的同事领导都对我很好，特殊是我的部门领导_主任不管是生活上工作上都给了我极大的帮忙和支持。 在这一年半的时间里，对于一个刚刚大学毕业的学生来说，单位不但给了我一份难得的工作，更像给了我一个暖和的家。我很开心的度过了这3个月的时间，不管是理论上还是实践上都让我的所学学问都得到了很大的提高，要在这里诚心的感谢各位领导同事对我的照看和关心。单位给我供应的各种熬炼平台，让我深受感动。也让我的人生增色不少，这来之不易的第一份工作将是我人

6、生中一笔珍贵的财宝。今后有时机，我仍情愿回单位效力。 离开单位，有太多的不舍和留念。不能看着新守灵中心的建成;不能共享大家的甘苦和甜美;不能和大家一起努力和创新;不能倾听各位领导的深深教导;不能和大家一起经受馆将来的进展和辉煌我深表圆满。 我由于诸多缘由要去别的城市学习和熬炼。故需要辞去现在的工作，请上级领导批准。 真诚祝福单位明天会更好。祝福各位领导同事身体安康，幸福平安! 申请人：_ 时间：20_年_月_日 推举部门劳务用工申请书通用三 xx年已经过去，在过去的一年里通过领导和同事们的支持和帮忙，各项工作均已顺当完成，新的一年已经开头，为了更好的完成下年的工作任务，现将我过去一年中工作状况

7、作一个汇报。在过去的一年里，严格根据公司选购治理制度，竭力掌握选购本钱，保质保量的完成了各项选购任务，全年完成选购工程共计560万元，保证了公司生产部的正常运营，在整体的一年里，还尚未到达预期的抱负效果，如选购准时率尚且能到达98%，迟发货、质量不达标等因素仍旧存在，在今后的工作中连续努力学习，不断学习业务技能，征询产品信息，加强与客户沟通，更好的保质保量完成各项选购工作，使各项工作正确、精确率力争到达100%为了更好的完善选购工作，确保做好下一年的工作任务，现将我之工作做以下总结 一.在提倡公司制度做好每日规划与总结的前提，也是完成日事日毕的重要保障，每天写好每天所要做的工作，处理的事，对所

8、做的状况做一总结，对没有处理好的事，紧接处理，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。 二、我们的选购工作就是效劳于生产，就是以最低的本钱满意高质量严要求的生产所需辅料，肯定要对要选购的辅料细心的分析，在做信价比，始终坚持做好以质论价，货比三家，多快好省的选购原则。 三、在工作中要多跑、多比照、多总结，边学习边实践，不断提高自己的选购业务水平，加强与供给商沟通要准时做好跟催工作，让他们能主动争取协作我们工作，准时解决问题尤其是按时、按质、按量供应好所需的各种辅料 四、跟现场，逐步加强与各部门的沟通，严格掌握选购时间和选购周期，保证各种辅料的购进科学合理，竭力协作公司各项财产运营工作，当不同的物品及辅料

9、进厂前，要准时的和有关部门做好协调与沟通。 五、要掌握物品及材料入库的数量与质量，在购进物品与材料时发生质量、数量特别状况下，应马上实行紧急措施，并与供给商联系，和有关部门进展协商处理。 六 学会主动与人沟通，沟通：常常与车间，仓库，质检部的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，削减工作失误，提高工作效率。 综上所述，在以后的工作中，我会更加努力的学习，不断地积存丰富选购阅历，高标准严要求的完成各项工作，总之，全部的工作结果都与领导和同事们的帮忙和支持分不开的，在此表示感谢，我们选购部是一个集体，今后肯定会更加团结，齐心协力，共同进步，向同一个目标迈进 争取更大的进步! 推举部门劳务用

10、工申请书通用四 为加强学生会成员间的沟通，使其相互有所了解;增进各部门间的友好关系，促进学生会工作更好的开展。12月4日下午12：306：30，由团委学生会主办，文艺部承办的部门联谊活动在进行。学生会各部门同学参与了此次活动。 首先，我们对部门成员随机分成了4个小组，每个小组由一位带队参加之后的活动。本次活动设置了多个嬉戏，比方纸杯传水，多人多足等，目的即为了加强学生会各部及各部第一男女生之间的沟通与沟通。我们还为获胜的队伍预备了各种各样的糖果和饮料作为礼品。固然失败的队伍也承受了很严峻的惩处。嬉戏间隙，我们要感谢各部带来的精彩演出，为联谊活动增加了亮彩。最终全部部门成员集体合影留念，各种夸大

11、的造型将此次活动推向了高潮。 通过此次活动，让学生会各部门之间加深了了解，为以后更好、更深层次的合作打下了坚实的根底。同时我们获得了许多珍贵的的东西： 1、进一步加深了学生会各部门与文艺部之间的合作情意，给新成员留下了一个很好的印象，以便各个部门此后更长远的合作; 2、到达了加强部门协作的目的; 3、增加了部门各成员的团结协作意识，以便于更好的运用于此后的工作与学习中; 4、丰富了部门成员的课余生活，使学习与消遣协调进展。 本次活动虽然特别的胜利，但在进展过程中也暴露出很多问题： 1、人员不齐：由于活动组织时间确定仓促，各部门成员有一局部成员未能参与。 2、场地问题：场地距离学校太远。 3、活

12、动时间：在活动进展中未能计算好时间，未能按原定规划进展完全部活动。 推举部门劳务用工申请书通用五 1.组织实施企管部职责范围内的各项工作，调动全部及下属各部门人员的工作积极性，催促全部人员全面完成任务;依据公司目标分解企管部长工作任务，定工作进程，做好指导组织督查工作。亲密各岗位之间工作关系，加强协作协作，做好连接协调工作。 2.贯彻落实企管部岗位责任制，明确企管部人员各岗位职责。企管部各人员依据工作目的性质、任务，制定自己的岗位职责描述书。 3.联合公司其他部门，在今年3月底前拿出各部门各岗位的职责描述书，于4月上旬汇总至企管部，经公司领导商议后制成企业各部门及岗位职责描述书，形成公司级岗位

13、职责的标准文件。 4.联合公司各部门，于4月份开头绩效考核，并检查催促各部门各岗位职责的执行状况，培育公司各部员工严谨务实的工作作风。 5.组织、帮助公司级制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章的制定。做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的冲突，帮助部门做好制度的宣传、执行、督查工作。拟订部门规章制定的程序，指导催促部门做好业务流程、业务标准的制定、执行。于今年6月前完成企业治理手册的制定。 6.做好每次来宾来访的接待工作。依据不同的来宾制定不同的接待标准，每次在来宾来访前做好相关欢送标语和企业资料的预备工作，并依据来宾的访问时间制定合理的行程。在接待工作中不断提

14、升企业的形象、展现企业风采，并积存更多的接待阅历，确保每次接待工作的圆满完成。 7.于上半年协作施工部和生产部完成施工队全部队员的安全员培训取证工作，并在企业内部开展安全教育工作，确保全部员工树立坚固的安生产意识，在工作中不发生任何的意外损害事故。 8.设立专职的防爆材料和清洗液研发人员，在公司相关部门的协作下对防爆材料和清洗液进展进一步的研发，并在这两项产品上不断创新，以领先于同行业企业。 9.法务和商务专员在公司外聘专业律师的协作下，对公司有关的法律事务进展具体周到的处理，确保公司的利益和名誉不受损害，积极维护公司的权益。 10.专利工程师今年需要在专利开发和延长上加大力度，积极开展新专利

15、的申请、保密和存档工作。并积极协作企划、商务和法律，树立企业专利新形象。 11.组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作规划和其它综合性文稿搜集整理供应材料，准时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量。 12.组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策供应牢靠的依据和建立性方案。制定并执行公司信息收集处理规章流程，科学分析信息内容，准时反应处理意见，做好信息综合分析、动态分析工作。帮助公司主要领导协调各部门之间业务工作。 13.依据公司进展需要和公司安排，搜集讨论国家及地方政府部门关于公司产品而制定的法律、政策、程序、

16、规章制度，为公司产品销售、生产、研发等业务供应政策支持性效劳，帮助各部门加快工作进度。 14.依据公司业务工作需要，开展调研、企划工作。依据详细工作目标，制定调研方案，组织调研人员，指导步署调研工作，分析调研结果，科学合理实事求实得出调研结论。 15.依据会议决议、领导目的和意图，制作企划方案，供应领导决策备选，帮助部门实施企划方案，准时收集反应信息，解决消失的问题;做好企划实施的总结工作，提高工作效率。 16.积极开展对内对外宣传。在现有根底上进一步扩大公司企划和外交礼仪接待人员队伍，培育一批接待和商务方面的骨干精英，积极推动公司对形状象和文化建立。 17.帮助销售部做好各地反应信息的准时处

17、理工作。按对口负责的原则，与各部门协商协调，整合资源，以最快的速度解决市场需要准时解决的问题。将问题的解决落实到人，重大问题排定时间表，按进度跟踪。动态治理，准时沟通，做好记录。讨论信息，发觉问题与苗头，为领导决策供应依据性材料。 18.做好详细的行政和后勤治理工作、以及临时性、突发性事务的处理工作。详细事务大致为：食堂、车辆、办公用品选购的审批与治理、会议组织、来宾接待、公司网页与网络、宣传、安全保卫、值班、文档、基建协调等。 19.工作建议：在财务治理部设臵特地的财务审计处(可暂由财务人员、企管部人员兼任)，制定督查工作制度、标准、程序、督查范围、细则等，着重对企业各项经费的支出、外出安装

18、和驻外基地发生的各项经费、选购供给部门的经费往来等开展督查审计工作。有力的督查审计，有利于提高员工的工作效率及责任心，经济问题是重点督查审计的对象。财务审计处直接对董事长负责。 20.详细工作(食堂、车辆、办公用品选购的审批与治理、会议组织、来宾接待、公司网与网络、宣传、安全保卫、值班、文档、基建协调等)。 总体目标： a、有范可依制定、完善企管部各项详细工作制度，标准工作流程，严格按制度和流程办事;建立安康和谐、紧急有序的工作环境。 b、建立民主、科学、合理的企管部内部决策机制，逐步完善“企划组织实施督导总结提高”内部执行机制。 c、节约经费办实事，为公司各方面供应优质效劳，完善企管部效劳职

19、能，强调树立效劳观念。 d、依据企管部现有人员的力量、爱好、兴趣，开发觉有人员的更大的效劳功能(附加值)，为公司进展供应更大的支持。 详细措施： a、依据工作性质和各人力量，在现有工作安排和平衡工作量的根底上进一步明确企管部各人员的根本工作职责、性质，各项工作标准、程序、要求，明确责任范围，制定奖惩措施。 b、每一项工作上做到既充分听取企管部人员意见，又大力贯彻公司工作标准要求，帮助详细工作人员解决工作上的问题和困难，制造条件完成公司下达的企管部各项工作任务。 c、详细工作任务排定工作进度、品质要求，充分发动发动，同时依进度、品质督查、催办、指导，积极办理、担当责任。 d、事务办理过程中注意收

20、集正反两方面反应意见，针对消失的问题积极实行应对或补救措施。 e、重大问题(如涉及公司全局、重大经济性、多部门协作、跨公司协作等)请示董事长，在取得董事长、协作部门支持的状况下实施。实施过程中多考虑可能发生的负面效果。 f、留意与公司主要领导、主管领导沟通，充分把握领导主要真实的意图，力求正确贯彻实施其意图。 总结：企管部工作无论人力资源治理、行政效劳、后勤保障等一系列工作都是极为细致的，来不得半点马虎;企管部是公司的形象部门，是对外联系的窗口，是建立公司企业文化的重要环节;企管部大量的工作跨部门、跨领域，事多面广。这些需要调动企管部人员的工作积极性，依靠团队的力气，克制困难，为公司进展助推出

21、力，供应最大力度的支持。 推举部门劳务用工申请书通用六 敬重的各位领导： 您们好!我是机电与暖通学院燃气xx班的张大伟，我申请参加院学生治理委员会学习部。高中时就对学会向往已久，却因高考的缘由无缘步入学生会。从考上大学那一刻起我就告知自己肯定要通过自己的真诚努力进入大学的学生治理委员会，为我校的学生工作尽一份微薄之力。 得益于父母和教师的教育我有良好的学习习惯和正确的学习方法，有严谨的学习作风和敏捷的创新精神，曾屡次因品学兼优被学校选为三好学生，也受到了教师和同学的确定。我深知过去的辉煌已成为历史,从现在开头我必需更加努力去迎接更高层次的挑战。 院学生治理委员会在我心中是一个圣神的组织，是一个

22、由学生自己治理的组织，是连接学校与学生的桥梁和纽带。院学生治理委员会的宗旨就是为学生效劳，他反映学生们的思想状况和成长历程，组织学生们参与各种有益身心安康的学习，创作，文体，社会公益等活动，引导学生不断提高思想觉悟，提升自我素养。院学生治理委员会也是传达学校规章制度和治理意识的有效途径，可以增加更多师生间的沟通，同时也是学校与外界之间消息传递的重要媒介，让社会更多的了解我们的学校，让教师和同学准时了解更多的外界信息。 我校院学生治理委员会是由分工完善的各个部门组成的，假如把院学生治理委员会比作一个大家庭，那院学生治理委员会学习部将是这个大家庭的顶梁柱。我们还是学生，固然要以学习为主。庄子说过：

23、“吾生也有涯，而知也无涯”。意思是人生是有限的，但学问是无限的。人的一生都是一个学习的过程，青春的旅途更不能没有学习的伴航。于大学生活中营造良好的学习气氛，于新奇的活动中熬炼运用学问的技能，于多彩的竞赛中开阔同学们的视野，于青春的道路以上放歌同行，这便是院学生治理委员会学习部。 我盼望我能荣耀的参加院学生治理委员会学习部并成为学习部的一员，假如我能中选，我会连续自己始终以来的良好学风，做出典范，做出榜样，带动更多同学养成良好的学习生活方式，培育自己的学习兴趣并减低学习压力，做一个轻松欢乐的读书人;我会积极主动的完成领导交予的各项任务，并熬炼自己的各种力量，以饱满的精神和积极地心态去对待每一件事

24、;我会积极协作学生会的工作，响应学生会的号召带头参与学校的各项活动，为我们多姿多彩的校园活动出一份力。 院学生治理委员会学习部的进展离不开正确的领导和部员的努力，为院学生治理委员会学习部的进展我有几点不成熟的想法，盼望能为学习部的建立尽一点力。 1.开展各项技能竞赛。辩论赛不仅是口才的比赛，也是思维的嬉戏，语言的艺术，学习部应每学年定期举办辩论赛，并把优秀的辩手推举到更高层次的竞赛中;每学期举办一届文理共建活动，所谓崇文者，内涵丰富。学理者，思维灵敏。文理兼备，乃时代之英才。文理共建活动不仅能拓展同学之间的学问，开阔眼界，还能加深学院之间的友情。 2. 树立良好学风。学风是一个学校的灵魂，是学校的治学之本。 院学生治理委员会学习部应积极举办丰富多彩的学风活动，只在提高我校学生的综合力量，调动学生的学习兴趣，传授正确的学习方法。 俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。作为一个大一新生，我需要一个更宽阔的空间来展现自己的力量，“欲穷千里目，更上一层楼”,只有站得更高才能看的更远，我盼望院学生治理委员会学习部能给我这次时机，让我发挥自己应有的作用。阡陌星光点点，雏燕初飞天，心海存志汤汤，同学恰少年。我会用行动书写自己的誓言，描绘自己的大学画卷。请各位领导信任我并给我这次珍贵的时机。 此致 敬礼!