酒店个人年终总结范文简短5篇.doc

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1、 酒店个人年终总结范文简短5篇 转瞬，一年就这样在员工们的热忱的工作中过去了。自己作为主管，在一年的工作时间过啊后，自己也累积下了不少的阅历。这一年来做的好的，还是犯下的错误我都遇上过。在面对了这么多后，才有了更加丰富的阅历。能在治理上不断的更新、改良，让酒店在根底上不断的上升!让酒店的不断的前进。 作为主管，我治理着_酒店的众多员工们。员工是酒店的根底，也是酒店的核心之一，作为主管，我必需做好自己的工作，治理好手下，不断的提升他们!这样酒店的效劳才能不断的提升!为此，我将这一年的工作总结如下： 一、个人的状况 在这一年间，我在完成自己的根底工作外，还在治理与其他酒店的效劳状况方面不段的学习。

2、面对我们酒店效劳缺乏的地方，我积极的想方法改善，对酒店效劳优秀的地方，我努力的保持。 对于员工的治理，我严格的要求，但是在对各领班和自己的治理上，我更加的严格!作为治理者，必需先做好自己的治理，才能治理好手下，这是我始终在坚持这准则。 在一年间，除了工作，我始终在不断的学习和提升，让自己在理论上有更多的储藏，在面对治理工作的时候，能有更多的处理方法。而在工作的时候，我时常亲自去各个岗位去检查和巡察，对缺乏的地方当场指出!但是对于优秀的地方，我会放在其次天的晨会上表扬。 二、工作状况 在这一年的工作中，员工们都表现的特别的积极。每天在晨会中，我都会依据自己收集到的状况对员工的工作进展分析。对优秀

3、的员工会积极的表扬，同时我也积极的申请了对员工的嘉奖政策，提高了优秀员工的福利，在加上每天的发动，员工们的积极性一每天变得更高了! 但是，我们是酒店，员工们负责是一个方面，在效劳上的水品就是另一件事。在今年的_月，我申请过一次针对效劳人员的培训。尤其是对前台等接待人员，我们都进展了严格的要求，提升了员工们的个人力量的同事，酒店的效劳水平也上升了一大截。 三、缺乏的地方 今年内，最大的问题，应当也就是那次的培训。由于酒店人员学习力量的不同，导致在之后间或消失了效劳状况不均的状况，对此，我加强了治理，提升了要求的基准。但是在之后不断的提升酒店人员的水平是还是必定的，我必需想好如何避开这样的状况消失

4、。 四、总结 一年的工作完毕了，但是我的工作还没有完毕。在今后的工作中，我还要不断的提升自我，不管的改善治理，提高_酒店的水平! 酒店个人年终总结范文简短2 时间同样过得特殊的快，一年的时间就要是完毕了，回忆这一年的酒店治理的工作，酒店能在这一年来取得如此好的成绩也是离不开大家的一起来努力，现在我就这一年的工作做下总结。 一、提升效劳水平 这一年来酒店的效劳水平是得到了提升，在上半年我对我们酒店的员工进展了一次效劳礼仪方面的培训，同时在培训之后也是检查确保培训的效果是得到保障的，让员工养成效劳的礼仪习惯，这样一来，以后即使没有监视，员工也是会自觉地去把礼仪做好，而这一年，提升效劳的水平也是我主

5、要的一个工作，除了培训还有监视，我也是常常将一些礼仪的学问，礼仪的必要性告知员工，让他们明白在酒店工作，酒店的效劳是特别重要的，而且必需要给客人去留下好的印象，那么我们酒店的入住也是会更好。 二、提升销售技巧 酒店是为客人效劳的，同时酒店想要做好，也必需要把客房销售出去，对于每一个到我们酒店询问的人，我们都盼望能留住他们，能让他们入住我们的酒店，只有提升了入住率，我们酒店才能经营的更好，为了提升入住率，我也是对我们销售以及前台的员工进展了销售技巧的培训，让他们懂得更多的销售技巧，了解客人的心理，能更好的留住客人，把客房销售出去。这一年来，我们酒店的业绩相对去去年来说，有了肯定的提升，同时销售也

6、做得更加的好了。 三、提升卫生环境 留住客人不但是要有销售的技巧，同时也是需要我们酒店有一个好的卫生环境，让客人住的满足舒适，所以在这一年的治理中，我对我们酒店的卫生环境也是重点抓，无论是客房的卫生环境，还是楼道间的环境，都是必需要搞好，让客人住的满足，住的舒适的，在治理的过程中，我也是会找老员工做一些阅历的共享，让新员工了解到如何更好的去把卫生搞好，了解搞好卫生是为了什么。 一年来的治理工作我做的还好，但也有一些没做好的地方，像对员工的治理，有时候过于严峻，与员工的沟通还需要加强，对他们的想法需要有更多的了解，而不是只为了最终的目标而做事情，而是要更加人性化一点。同时自己治理方面的学问还有所

7、欠缺，做的不是那么的好，在今后的工作当中也是要加强自己的学习，让自己的治理做的更加的好，去更好的提升我们酒店的业绩，治理好酒店。 酒店个人年终总结范文简短3 时间飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在马上过去的2022年里，我在酒店领导和同事的关怀帮忙下，顺当完成了相应的工作，现对2022年的工作做一个总结。 一、前台接待方面 2022年_月至_月，我从事酒店前台接待工作，接待人员是呈现酒店形象的第一人，在工作中，我严格根据酒店要求，工装上岗，热忱对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导供应了便利，也为客户供应了便利。一年来，共计接待用户达_人次左右。 二、会议接待方面 1、外部会议接待。 参

8、加接待了_全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、_分公司与_分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格根据会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的效劳，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，效劳礼物等相关学问，积存了许多的阅历。 2、内部会议治理。 根据各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并留意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员供应更好的效劳。一年来，共安排内部会议_次以上。 3、视讯会议治理。 在召开总部或省分视讯会议的时候，根据通知要求，提前半小时准时翻开视讯系统，确保会议按时接入，本年

9、度无一例会议延时状况消失;在召开对县区会议时，提前进展会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。 三、费用报销、合同录入工作 在这方面，严格根据酒店要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据_余份。合同录入_余份。 四、综合事务工作 2022年_月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂治理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库治理等工作。 至_月底，共接待公安查询_次左右，并做到态度热忱，严格根据公司规定办理。收发外来文件_份左右，做到准时上传下达，不延时，不误事。报送信息

10、_篇，采编_期。 对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，准时联系修理网点，进展电脑维护与修理，与其加强沟通，并要求为我们供应备用机，以免耽搁正常工作。 五、其他工作 在完本钱职工作的同时，仔细完成领导交办的随机工作，并积极参与公司组织的各项活动，帮助领导同事筹备了首届职工运动会;在_诚信演讲活动中获得第一名。 六、工作中的缺乏 在工作中主动性缺乏，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到准时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。 七、2022年工作规划 1、加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意

11、图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。 2、积极学习其他单位、酒店等会议接待阅历，提高接待水平，提升公司形象。 3、做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通沟通，并将“工会送暖和”活动连续开展下去。 4、加强食堂治理工作，进展市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。 2022年马上过去，布满挑战和机遇的2022年马上降临，在新的一年里，我将总结阅历，克制缺乏，加强学习，为酒店的进展壮大奉献自己的绵薄之力。 酒店个人年终总结范文简短4 酒店领班工作告一段落以后让我不禁回忆以往的表现，在我从事这项工作以来便能够在岗位上做到尽职尽责，究竟能够担当这个职务也是得益于领导在工作中

12、的支持，而且职责的重要性让我对工作的完成不敢有丝毫懈怠，也正由于有着这份负责的态度让我在工作中取得不少进展，现简要总结自己在酒店领班工作中的表现。 重视治理工作的落实从而让客户感受到良好的效劳，身为酒店领班自然要在平常的工作中履行好治理的只能，即监视好大厅区域的员工做好本职工作，既要表达出酒店工作人员的效劳水平，又要在接待工作中让客户对酒店的效劳感到满足，以严格的标准来做好这项工作是我的原则所在，而且我也完善了治理制度并以此来要求酒店员工，固然我也会奋斗在工作一线并起到身先士卒的效果，由于我在对员工提出要求之前都会让自己具备这方面的力量，因此我在治理工作中能够得究竟下员工的积极协作，而且效劳接

13、待工作的完成也让酒店口碑得到了相应的提升。 定期组织酒店员工进展培训从而提升他们的综合素养，想要做好领班工作自然要建立优秀的团队才行，确保每个团队成员都具备着较高的力量才能够更好地完成酒店工作，因此我能牢记领导的指示并绽开对酒店员工的培训，主要是提升员工们的效劳水平从而让他们对工作更加负责，无论是礼貌性的用语还是肢体动作方面都要符合要求，究竟酒店行业的竞争非常剧烈自然要建立属于我们的优势才行，对效劳水平的提升有着不懈追求才能够取得抱负的成果。 分析酒店每个阶段的营业额并对自身工作有着更高的要求，酒店效益没能到达预期目标自然意味着工作中的表现不够抱负，这也意味着需要对领班工作有着更高的要求才行，

14、因此我会在做好本职工作的根底上仔细完成领导安排的各项任务，只要是对酒店进展有益的工作都会积极参加其中，既是为了熬炼自己也是为了通过工作的完成做到无愧于心，而且每当工作得以完成的时候都会让我获得成就感，这种攻克难关从而完成任务的做法也让我的工作力量得到了很大提升。 我在往后会连续做好酒店领班工作并努力获得领导的赏识，我也会治理员工从而为酒店的进展建立良好的形象，盼望这种严谨的作风能够为领班工作的完成带来帮忙。 酒店个人年终总结范文简短5 自学校毕业来_酒店工作，从一名客房效劳员做到前台效劳员，直到升为大堂副理，学到了许多在书本上没有的学问。以下是我_年工作总结： 前台作为酒店的窗口，是酒店给客人

15、的第一印象。首先我们要保持自己的形象，面带微笑、精神饱满，用我们最漂亮的一面去迎接客人，让每位客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热忱。 其次，关注来宾喜好。当客人走进酒店时，我们要主动问好，称呼客人时，假如是熟客就要精确无误地说出客人的姓名和职务，这一点特别重要，来宾会为此感受到自己的受到了敬重和重视。我们还要收集客人的生活习惯、个人喜好等信息，并尽努力满意客人，让来宾的每次住店，都能感受到意外的惊喜。 再次，供应共性化的效劳。在客人办理手续时，我们可多关怀客人，多询问客人，假如是外地客人，可以向他们多讲解当地的风土人情，主动为他们介绍车站、商场、景点的位置，询问客人是否疲惫，快速地办好手续，

16、客人退房时，客房查房需要等待几分钟，这时不要让客人站着，请客人坐下稍等，主动询问客人住得怎样或是对酒店有什么意见，不要让客人觉得冷落了他。进一步沟通能使客人多一份温馨，也能消退来宾在酒店里所遇到的种种不快。 最终，也是最重要的，微笑效劳。在与客人沟通过程中，要讲究礼节礼貌，与客人交谈时，低头和老直盯着客人都是不礼貌的，应保持与客人有时间间隔地沟通目光。要多倾听客人的意见，不打断客人讲话，倾听中要不断点头示意，以示对客人的敬重。面对客人要微笑，特殊当客人对我们提出批判时，我们肯定要保持笑容，客人火气再大，我们的笑容也会给客人“灭火”，许多问题也就会迎刃而解。多用礼貌用语，对待来宾要做到来时有迎声，走时有送声，麻烦客人时要有致歉声。与客人对话说明问题时，不要与客人争论，就算是客人错了，也要有肯定的急躁向他解释。只要我们保持微笑，就会收到意想不到的效果。我认为，只有注意细节，从小事做起，从点滴做起，才会使我们的工作更为精彩。 在工作中，每天观察形形色色的客人进进出出，为他们供应不同的效劳，解决各种各样的问题。有时工作真的很累，但是我却感觉很充实，很欢乐。我非常庆幸自己能走上前台这一岗位，也为自己的工作感到无比傲慢，我真挚的喜爱自己的岗位，在以后的工作中，我会做好个人工作规划，会努力在这里制造出属于自己的辉煌! 酒店个人年终总结范文简短