酒店员工述职报告范文（多篇）.doc

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1、 酒店员工述职报告范文（多篇） 敬重的各位领导、各位同事： 大家下午好! 2022年3月14号，我怀着无比感动的心情参加了天宝花园大酒店这个全新的大家庭中，担当了前厅部大堂副理的职位，转瞬间已经有9个月的时间了。从培训到开荒，再到现在的试运营，看着酒店及大家一点一滴的成长，心里满是暖和与感动。从事酒店行业2年多了，虽然餐厅，前厅都有所接触，但是真正的基层治理者在天宝还是第一次，特别感谢领导能给我一次熬炼的时机。 前厅部是酒店的门面，是负责招徕并接待来宾、销售饭店客房及餐饮消遣等效劳产品、沟通与协调饭店各部门、为客人供应各种综合效劳的对客效劳部门。在整个酒店运营过程中至关重要。自从担当天宝花园大

2、酒店的大堂副理一职，主要负责以下方面的工作。 一、酒店培训期间 1、帮助前厅部经理助理制定本部门的各项规章制度及操作程序 在酒店领导的支持与前厅部经理助理共同努力下，我们完成了本部门的相关制度及操作程序的制定，其中包括总台、礼宾、商务中心及商场等相关岗点的日常操作及留意事项。 帮助前厅部经理助理做好员工的日常培训工作 初入酒店，许多员工对酒店前厅没什么概念，效劳阅历也是少之又少。我和前厅部经理助理靠着自己过去在酒店工作的阅历，相互总结，相互协作，拟定培训规划，顺当完成了对员工的培训工作。 3、与员工一起参加学习了西软系统的操作 4、在酒店领导的带着下与员工一起参与了酒店的开荒工作 本人也是第一

3、次参加酒店初期的开荒工作，大家从最初的内心恐惊到后来的上下全都，共同完成任务，大家的付出和辛苦是有目共睹的。 二、酒店试运营期间 1、在酒店试运营期间，我加强了自己对酒店大堂副理一职的理解与实际操作，将在书本中学习的学问运用到实际的操作过程中去，通过不断的实践与努力不断的提升自己，使自己更好更快的适应这个岗位。在此期间我也得到酒店领导的教育与帮忙，特别感谢你们 2、帮助前厅部经理助理完成部门的日常运转工作，主要负责总台这一块，与财务部相互协作、协调，制定相关的账务程序及操作流程。 3、大堂副理对外负责处理日常来宾的投诉和意见,平衡协调酒店各部门与客人的关系;对内负责维护酒店正常的秩序及安全。在

4、试运营期间，大堂副理除了完成日常的工作，还协作前厅部经理助理完成对本部门员工的监视与协作工作。 在马上到来的2022年，我将连续努力，针对以下几个方面乐观进展： 1、多扩大学问面，提高专业技能，学会揣摩客人的心理要求，对于客人提出的问题能敏捷的解决与应对。来酒店消费的客人来自全国各地，文化水平也层次不齐，这对大堂副理的学问面也是一种挑战。 2、加强处理投诉的应变力量，无论哪种投诉，都要站在客人的立场上真心实意的帮忙客人，在不损坏酒店利益的前提下，尽量满意客人的要求，若实在是解决不了的问题，马上通知上级领导，在第一时间内给客人解决。 3、大堂副理在酒店的日常工作中必需要以身作则，遵守酒店的各项规

5、章制度，严于律己，这样才能监视、要求别人，同时要努力培育自信、坚决、镇静、冷静的处事风格，在今后的工作中不断突破自己。 以上是本人2022年的个人述职报告，当中仍有些不成熟的方面，盼望各位领导及同事赐予建议。并借此时机，向关怀和支持我的各位领导与同事表示最真挚的感谢。 推举第2篇：酒店员工转正述职报告 篇一：酒店员工 2022年转正总结 本人于2022年7月5日作为储藏干部正式入职xx大酒店。依据公司对储藏干部的培育方案，首先进入管家部轮职。在管家部工作的这两个月内，我先后在各个岗位上轮职，经过部门领导和同事的悉心指导，我了解并把握了部门的规章制度，以及各个岗位的工作职责，快速适应并融入了该部

6、门。 在管家部的前一个半月里，我主要作为客房效劳员，负责清扫并维持房间清洁、舒适。在此期间，我熟识了酒店房型类别及分布，娴熟把握客房清洁程序、物品清点等工作。对客效劳过程中，从顾客角度着想，尽力满意客人的需要，当受到顾客的确定时，便感到自己的辛苦劳动也是有价值的。随后作为客房中心文员，负责总机和效劳中心电话的接听。文员的工作比拟繁琐，除了电话的接听、转接外，与前台、客房效劳员及其他同事的沟通、客衣收取和送洗、房态抄写及核对、客人消费入单、叫醒效劳等都在文员的工作范围内。初期工作中，由于业务不娴熟，常常会有手忙脚乱的状况发生，后来在领班和同事的指导帮忙下，我一边学习一边将自己的心得体会总结并记录

7、下来，很快把握了各种电话应答方式、事项处理方法，进一步提高了多种状况下的应变力量，同时对管家部这一酒店的核心部门也有了更深刻的熟悉和体会。 接下来的两周内，我分别跟随楼层领班、pa领班、主管、布草房制服员开展工作，每个岗位轮职两天。领班或主管在第一天主要给我讲解其工作职责以及部门相关的规定和治理制度，并在随后的实际工作中进一步明示。在这个过程中，我加深了对管家部工作范围内的各个岗位、各个环节之间相互作用的了解，对整个部门的运作也有了更为详细切实的感受。 回忆这两个月的轮岗期，我觉得收获颇丰。由最初的不适应到磨合期再到后来的顺当适应，整个过程充实而开心，不仅磨练了我的意志，增加了我的责任感和效劳

8、意识，更重要的是领悟到了一种学无止境的工作态度和虚心慎重的处事哲学。 以上是我工作两个月以来的体会总结，在此严肃向领导提出转正申请，望领导批准，使我真正成为“xx”的一员，更好的为公司效劳。篇二：员工转正述职报告 员工转正述职报告 从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的熬炼和磨合，在领导和同事的指导帮忙下，我对工作有了肯定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素养有了新的提高，回忆这三个月来的工作历程，总结如下： 一、工作中的体会以及成长： 1、能够较好地完成上级安排的任务。仔细遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。 2、专心做事，能够较好地完本钱职工作。把客户遇到的问题当做自己的问

9、题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题 ，对来访的客人以礼相待，热忱，急躁地帮忙他们。 3、努力学习相关学问，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些根本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了肯定的了解与熟悉。 4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应当担当什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。详细而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己最大的努力去完成。 5、在各位领导指导下、同事的帮忙下，我在不停的完善，把事情条理化，标准化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。 6、在日常工作中，必需踏踏实实、认

10、仔细真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。 二、今后我将努力做到以下几点，盼望领导和同事们对我进展监视指导： 1、不断加强专业学问学习，向身边的同事学习，积存工作阅历，逐步提高自己的理论水平和业务力量。从工作中总结，提高效率，提高工作力量。 2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了肯定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的缺乏之处，需要进一步改良和完善的地方，如工作中存在马虎、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变力量、协调力量都还有待进一步提高。克制

11、年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补缺乏。 3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的听从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作；始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的阅历。不断的提升自己的专业水平及综合素养。 经过三个月的试用期，我认为我能够乐观、主动、娴熟的完成自己的工作，并乐观全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。篇三：酒店试用期工作总结报告 酒店试用期工作总结报告

12、 酒店试用期工作总结报告 时间飞梭，光阴转转，2个月的试用期转瞬就已经完毕了。回想起在过去的2个月的时间里，我还是为自己选择*酒店感到快乐。从8月25日到*的那天起，担当了工程部文员这个职位，从未接触过文员这个职位的我，在领导的关心、同事的教育和帮忙下，让我逐步的开头把握了本岗位的一些根底的学问和工作的技巧。 从前的我可能从来没有熟悉到原来“细心”无论是对工作还是对生活都这么的重要，可是在通过陈总监的领导下，让我懂得了一个故事，这个故事命名为一只水杯有多重，接下来我想把这个故事共享给大家。 一只塑料水杯有多重？13克。可就是这样一个并不起眼的小东西，法国航空公司在节能减排时也不放过：13克被减

13、轻至9.5克。这3.5克微小的“瘦身”，后来被推广到全法国航空公司的航班。对于耗油量巨大的飞机，一只水杯减轻3.5克的重量，好像微缺乏道。但在治理者的眼中，小小水杯积少成多的效应就不能低估-据法航有关专家测算，一年下来，全公司可因当心水杯“瘦身”而少排放20吨二氧化碳。细节，显示了治理者的精明与远见。可见，我们真的不能无视了细节这么重要的环节哦！所以无论我们无论从事着什么工作，细节当然重要，不过好的心态与思路也是必不行少的，简洁的说“心态打算事态，思路打算出路，细节打算成败”。 回想试用期间的工作，我深深感觉到个人力气的薄弱和集体力气的强大。感谢领导的关怀、同事的帮忙，没有他们我开展不了工作。

14、人，不行能什么都懂，不懂不要紧，但是只要肯学、肯做，任何一个大学毕业的人都是可以学会的，我认为我自己就是一个肯学、也愿学的人。我并不是一个喜爱经常换工作的人，所以我想既然我已经成为*的一份子，我已经适应目前的工作，所以我盼望能够留在*酒店，为*也为自己努力工作。同时公司有个学习的气氛，我想我还是会很快成长起来的。 推举第3篇：酒店员工述职工作报告 时间飞逝,转瞬来武汉的第三个年头也飞速的过去了,回首一年来走过的历程,既有欢乐,也有挫折;既收获良多,更颇有感受.总而言之这一年是自己职业生涯中经受丰富的一年,怀着一颗感恩的心,自己要感谢的人许多.下面就把今年的工作简洁做个回忆与总结. 一、工作仔细

15、负责，敬业爱岗 今年从元月份到十月份，自己始终在凯旋门华天大酒店工作，工作的岗位由前厅到销售，自己也从以往圈子较狭窄的前厅经理转型成了销售部经理，在酒店市场营销的岗位上得到了肯定的熬炼与提高，从而又结交熟悉了一批真诚的客户与朋友，为自己的职业生涯打下了较好的根底。 在酒店销售部工作期间，困难是特别多的，但是自己克制了种种困难，始终以一名华天人的标准要求自己，带着这个年轻的团队做出了肯定的成绩。无论是年初的年糕促销活动，还是年中的端午粽子、六一儿童活动筹划与促销，中秋节的月饼销售工作，整个销售部一改往日的不良记录，在酒店的完成状况都名列前茅。尤其是今年四月份的中博会期间，由销售部牵头组织的酒店接

16、待工作不仅得到了湖南省省长周强先生的赞扬，也得到了各方来宾的认可，为增加华天在武汉市场的美誉度做出了自己应有的奉献。 二、听从组织安排，顾全大局，不计较个人得失 作为一名老华天人，听从意识是必需要过的一关。在今年，自己不光经受了工作岗位的转换，也经受了工作地点的转变，从十一月份开头调到了武汉新开的华天之星六渡桥店工作。新开的酒店困难是较多的，尤其是自己所面临的员工队伍是生疏又稚嫩的，如何快速融入到新的治理团队中，如何快速提高员工队伍的实际工作技能技巧是摆在自己面前的难题。没有过多的去想是否值得，也没有计较那些得失，自己欣然与酒店领导、员工朋友们进展沟通，在大家的帮忙与协作下，很快熟识把握了经济

17、型酒店前台的各项工作流程与标准，了解了会员卡的规定与办理流程，同时也通过改良培训方式方法、调整培训内容以及加强平常工作中的实际案例分析等，使前台员工的精神面貌与实际操作技巧得到了有效的提高。最明显的进步就是此次圣诞节客人登记入住与结账退房的过程中，前台没有再象十月国庆节那样打乱帐，圣诞节期间各类账项精确无误，优质高效的效劳得到了客人的全都认可。更犯难能珍贵的是，那两天事情特殊忙，人手也紧急，前台的员工们主动和治理人员一起加班加点，毫无怨言，表达了较强的团队协作精神。 三、工作中能够乐观思索，勇于开拓创新 十几年的酒店工作经受既是一笔珍贵的财宝，同时又简单束缚人的思维方式。“*”的治理与运营模式

18、都是在市场中不断的摸索与壮大的，它分散了一大批*人的心血，我们肩上的责任很重。作为第一家在武汉开的连锁酒店，除了竞争对手的实力很强、团队建立已经成熟标准外，我们还必需面对有相当一批外乡的小宾馆乱价给我们带来的压力。面对压力，自己一方面主动加强与以往客户群体的联系，另一方面加强了对酒店目前两位销售专职人员的培训与催促，尤其侧重于与业内竞争对手的沟通与沟通。一段时间下来，销售人员对市场的敏感度渐渐提高了，工作的乐观性重新得到了提高。 另外依据酒店目前的经营现状，自己乐观想方法，在酒店领导的支持与帮忙下，提出了全酒店进展全员销售奖惩的方案。通过十二月实施的状况来看，无论是哪个部门都超额完成了既定的酒

19、店客房销售任务，员工的参加乐观性也得到了增加，活动的效果较好。针对酒店目前会员进展工作遇到的瓶颈，自己也与各销售代表一起想方法，开拓渠道。一个多月来主动联系了湖南商会在汉的各企业二十几家，发动酒店各部门想方设法改良宣传单片的发放地点、发放时间段，加强对周边夜场及商户的访问力度。虽然目前来看，效果仍旧未到达酒店的需要，但销售工作是酒店生存的重点，也是需要大家长期重视和花大力气落实执行的事情。 四、工作中存在的缺乏 1）虽然从事酒店治理工作多年，但自己对经济型酒店的运作与治理还需要进一步加强学习与实践。 2）在工作中自己更加需要加强与他人的沟通及协作，改善自己的团队合作精神，进一步增加自己的亲和力

20、。 3）工作中更加要留意方式方法，尤其是在面临困难时，更加需要多鼓舞身边的同事及朋友，保持虚心慎重的工作作风。 推举第4篇：酒店员工离职报告 离职对每个人来说都会经受的，对工作的不满足都会离开。 敬重的领导： 您好 首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人力量有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。 我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，离职信主要缘由有以下几点： 【】 一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。 二、工作时工作怠慢

21、，热忱度不高。在效劳上缺乏敏捷信息和主动信息。 三、自身调整力差，心情化严峻。 四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。 五、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏沟通和沟通，信息反应不准时，导致工作不协调。 七、微机改革之后，缺乏责任心，没有准时的数据统计和信息理。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，盼望领导能够予以批准! 此致 敬礼! 推举第5篇：酒店员工实习报告 实习报告 我于2022年4月1日至2022年5月1日在福建藤山戴斯酒店实习。历了一个既漫长又短暂的实习生活，在这过程中让我猎取到丰富的

22、阅历。例如在人与人之间的沟通上，同时加深我对自身专业的熟悉，提升自己的专业技能等等。这是理论结合实践的结果。实习阶段，它是将学习与工作结合在一起的训练模式，主体是学生，以职业为导向，充分利用学校内、外不同的训练环境和资源，有机结合以课堂教学为主的学校训练和直接猎取实际阅历的企业实习，贯穿于学生的培育过程之中。在校内，学生以受训练者的身份，依据专业教学的要求参加各种理论学问学习；在校外，依据市场的需求，以“职业人”的身份参与与所学专业相关联的实习工作。这种训练模式的主要目的是提高学生的综合素养和就业竞争力量，同时提高学校训练对社会需求的适应力量。在我国，这样的实习训练模式是一个新生体。在国家政策

23、的大力支持下，这一训练模式走向一个专业化，正式化，规模化的轨道。因此实习训练是我国高等训练市场化进展的必定趋势。实习训练对大学生的作用主要有以下几点：(1)使同学们将理论学习与实践阅历相结合，从而加深对自己所学专业的熟悉；(2)使同学们看到了自己在学校中学习的理论与工作之间的联系，提高理论学习的主动性和乐观性；(3)使我跳出自己的小天地，通过与在职在岗同事的接触，加深了对社会和人类的熟悉，体会到与同事建立合作关系的重要性； (4)我供应了通过参与实际工作来考察自己力量的时机，也为他们供应了提高自己环境适应力量的时机。身临其境，承受职业指导、经受职业训练，了解到与自己今后职业有关的各种信息，开阔

24、了学问面，扩大了眼界；(5)为很多家庭经济困难的同学供应了经济来源和承受高等训练的时机；(6)使同学们经受实际工作的熬炼，大大提高了他们的责任心和自我推断力量，变得更加成熟；(7)有助于同学们今后就业的选择，使他们有优先被雇主录用的时机，其就业率高于其它模式的学生。这对我来说是一个机遇，也是一个挑战，充分的实习时间会让我的专业技能更全面，随之而来的是，在校学习的时间相应削减， 提升自身的英语力量将是一个艰难的任务，因此我要充分利用下班的时间和在校的时间。 作为初次接触工作的实习生，有的只是书本上的学问，没有任何社会阅历的我第一次面对社会多少显出一点青涩。当我来到同一间酒店实习，分到不同的部门工

25、作。部门的不同也打算了我工作内容的不同，工作素养的不同，效劳客人方式的不同。对于餐饮部的人来说，效劳方式是一种直接对客效劳。所以餐饮部的员工要有具备一种热忱且性非常向，这有利于推销菜式，到达最大的收入。而对于客房部的员工来说，最主要的是“暗效劳”，很少会接触客人，但它的工作量是很大，并且需要很细心。对于一个酒店，它的大局部的收入是来自客房，而开房率又间接带动其它部门的收入。如果员工没有足够的责任感、没有足够的热忱、没有足够的进取心。那么，我们的效劳质量必将下降，从而影响酒店总体的效劳质量。究竟客人在酒店最长的地方是客房，客人许多时候会找到客房效劳人员解决问题。因此，给客人留下印象最深的往往就是

26、客房效劳人员。在安排工作岗位时，许多员工被分到客房部，这也印证了客房部的工作量是相当大；但是，一些人认为这些工作很不风光，担忧今后的就业前景，开头疑心这个专业，甚至想离开这个专业，态度比拟消极。就在其次个星期，酒店的领导带着经理领班等人来探望我们，并且具体地把合约相关的内容给我们解释，鼓舞我们要坚持下去，也我们一一解答在工作中消失的问题，员工也各自把工作遇到的问题跟领导做了反应。也把一个星期的工作经过和趣闻跟同事共享。在剩下的十几天中，我们以一种正式员工的心态对待自己， 通过这次实习，我发觉了自己有许多的东西需要改善，例如自信念缺乏，遇到挫折简单发生心情化，并把这一心情放在工作上，影响了效劳质

27、量；喜爱跟其它部门作比拟，其它部门工作量比拟轻松，就产生不平衡的心理，埋怨安排不公正。确实那种安排方式有不科学、不合理的地方，但是我现在是一个应届毕业生，一点阅历都没有，我们真的没有任何资格选择职位。擅长思索，擅长辨别是非也是我们需 要改善的，总是受到别人思想的左右，简单发生跟风行为。我们并不是木偶人，我们要学会找到缘由，辩证客观地分析问题，找到最合理的方法来解决问题。不要任凭用极端的行为来发泄，也不要任凭影响其他员工的思想。要保持一种“不以物喜，不以己悲”的心情对待每件事。当发觉酒店消失治理问题，要乐观主动地思索，提出合理的解决方案。因此，要提高个人的专业素养，效劳技能，沟通力量，并树立坚决

28、的意志，让自己成为一名优秀的酒店人做好根底。 当我选择走酒店行业时，我就意味着日夜颠倒的三班轮番制，面对这数自不清杂乱的客房，闻着厨房飘之不尽的油烟味，遇到毫不讲理的客人，站足几个小时的台班，每天不少于30次的“您好”等等。每天的工作是如此的艰辛、繁琐、无趣。而这份工作是需要的忍耐、细心、责任心。面对马上到来职业生涯，要沉着入世。当没有力气去转变现状时，要学会听从。经过这次历练，我懂得：想得到一件东西，我们必需有所付出。努力读书是我们作为学生的职责，努力工作是我们作为实习生的职责。我们的国学大师王国维在他的人间词话中写出了三个人生境地，这三句原来都是言情话相思的佳句，却被王国维用以表现“悬思苦

29、索顿悟”。 “昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天际路”。意为要立志，下定决心。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，意为要有执着的追求、忘我的奋斗。不管遇到再大的困难，还要坚持奋斗，连续前进，为了事业，一切在所不惜；世上没有平坦之路，要勇于创新，也要擅长等待。“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。”经过磨练之后，人就会变得成熟，通过细心观看，查出缘由，看到别人看不到的东西。专心铸造，水到渠成，事业上就会有独特的奉献。如今我作为学生就要有鸿鹄的大志，用荆棘鸟的精神铸就事业。正处于豆蔻年华的我，青春是我的资本，不需过于妄自菲薄，力量的提升是需要时间的酝酿，时间会证明一切。 推举第6篇：酒店

30、员工离职报告 酒店员工离职报告 敬重的酒店及部门领导： 首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。 经过几周的慎重考虑和内心挣扎我打算无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次诚心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关心和帮忙，以及同事对我的关怀与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我健壮成长，学会了怎么做人做事，固然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。 很快乐我的第一份工作是在“能辉”我会永久记得，我很愧疚在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人缘由不得不申请离职，盼原谅。请公司于2022年12月2日前安排好适宜人

31、员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。 在剩余的日子我会依旧专心工作，上好最终一个班，站好最终一班岗。并做好离职前的交接工作。 最终祝福能辉连续辉煌、商祺。 房务部员工xxx敬上。 房务部： 推举第7篇：酒店员工 重庆工业职业技术学院工商贸易学院 重庆工业职业技术学院酒店治理专业毕业论文 试论饭店员工鼓励机制的建立 作 者： 专 业： 酒 店 管 理 指导教师： 成 绩： 身份证号： 完成时间： 推举第8篇：酒店员工辞职报告 酒店员工辞职报告 敬重的领导： 首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。 承蒙你们的关怀和照看，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美妙时间，从中也让

32、我学到和懂得了很多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次诚心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所赐予我无微不至地关怀和帮忙。 作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是照旧特别仔细负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的榜样带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分表达出来，很愧疚我只能提出离职辞呈，恳请你们于2022年12月31日前安排好适宜的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。 接下来我依旧会专心工作，站好最终一班岗，并仔细地做好离职前的一切交接

33、工作。最终祝你们和你们的家属身体安康，工作顺当！也诚心祝福xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。 特此报告，望批复为盼！ 顺颂商祺！ 辞职人： 推举第9篇：酒店员工辞职报告 敬重的领导： 首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告;其次，对于我这次提出辞职，我表示深深的歉意。 承蒙你们的关怀和照看，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美妙时间，从中也让我学到和懂得了很多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次诚心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所赐予我无微不至地关怀和帮忙。 作为一名xx员工，虽然我年过

34、半百，但是照旧特别仔细负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的榜样带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分表达出来，很愧疚我只能提出离职辞呈，恳请你们于20xx年xx月xx日前安排好适宜的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。 接下来我依旧会专心工作，站好最终一班岗，并仔细地做好离职前的一切交接工作。最终祝你们和你们的家属身体安康，工作顺当!也诚心祝福xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。 特此报告，望批复为盼! 此致 【】 敬礼 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 推举第10篇：酒店员工辞职报告 辞职的理由有许

35、多种，那么酒店员工辞职报告范文应当怎么写呢？下面是瑞文收集整理的酒店员工辞职报告，欢送阅读参考 酒店员工辞职报告 1敬重的高总： 在酒店工作了三年的我对酒店有着一种非常亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作 在酒店里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入酒店开头，我就感受到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一

36、种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。 人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，由于我立刻就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个打算的时候，心中的波澜久久不能平静。而在我把这个打算告知您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析状况，提示我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面赐予我各种便利和肯定的补偿，我真的不知该说

37、什么才好。或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“感谢您，王总”! 高总，在这里，祝福您的事业能够得到不断的进步，祝福酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺。 此致 敬礼！ xx 20xx年x月x日 酒店员工辞职报告 2敬重的领导： 您好！ 我由于诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后，严肃的向贵酒店提出辞职申请。 由于部门领导对我的力量的信任，使我得以参加贵公司，并且组织学习来提高个人力量，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了许多学问、积存了肯定的阅历。对此我深怀感谢！感谢部门领导给我供应了一个进展舞台，并且给了我一个能与一群精彩员工一起工作的时机，感谢在

38、我们共同工作的这段时间赐予我的支持与鼓舞! 我很满足贵公司的工作环境，但是由于一些个人缘由，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，盼望能在1月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。 对于由此为贵公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望贵厂能体恤我的个人实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼！ 申 请 人： 申请时间： 年 月 日 酒店员工辞职报告 3敬重的X总及公司各位领导： 我很圆满自己在这个时候向酒店正式提出辞职。 来到公司一年多，使我学到了许多学问、积存了肯定的阅历，对此我深怀感谢，感谢公司领导给我供应了一个进展舞，感谢各位领导的教育和照看。 最近我感觉到自

39、己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思索后，严肃的向公司提出辞职申请。 对于由此给公司造成的不便，我深感愧疚，但是同时盼望公司能体恤我的个人实际状况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。 祝福公司在往后的进展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！ 此致 敬礼！ 申 请 人： 申请时间： 年 月 日 第11篇：酒店员工辞职报告 2022酒店员工辞职报告 辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。以下是由 敬重的高总： 在酒店工作了三年的我对酒店有

40、着一种非常亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作 在酒店里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入酒店开头，我就感受到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，究竟我曾经生活在一个暖和而

41、又温馨的集体里。 人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，由于我立刻就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个打算的时候，心中的波澜久久不能平静。而在我把这个打算告知您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析状况，提示我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面赐予我各种便利和肯定的补偿，我真的不知该说什么才好。或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“感谢您，王总”! 高总，在这里，祝福您的事业能够得到不断的进步，祝福酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真

42、诚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺。 此致 敬礼! (FANWEN.CHAZIDIAN.COM) 申请人： 第12篇：酒店员工辞职报告 敬重的刘总： 作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种非常亲切的感觉，2022年酒店员工辞职报告范文。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我固然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作 在酒店里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入酒店开头，我就感受到

43、从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。 李总，还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在200x年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼

44、搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风气奖的称号。这是您带着我们取得的第一次成绩。 随着时间的消逝，斗转星移，您多年积存的工作阅历与个人才华也得到充分的施展，辞职报告2022年酒店员工辞职报告范文。 这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时连续经营的打算，酒店也因此没有为客源的

45、削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培育。 您确定想到，酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不行无视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的进展，就必需得到治理的岗位上去熬炼不行。恰恰是在酒店飞速进展的时刻，您也有意识的让我走到了治理的岗上来，盼望我从中能够学到一些治理的阅历和处理各种关系的方法，为酒店的进展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种鼓励，一种鞭策，一种熬炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我特别感谢您给我的这次时机，也想借此在这里向您说一声：“感谢”! 人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，由于我立刻就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个打算的时候，心中的波澜久久不能平静。而在我把这个打算