酒店前台个人工作总结模板5篇.doc
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1、 酒店前台个人工作总结模板5篇 1、礼貌、礼仪。包括:怎样微笑、如何为客人供应效劳、在效劳中对客语言方面等。 2、饭店应知应会学问。前厅人员必需对饭店全部的部位的状况熟识把握,同时要对各部门新推出的营销规划以及每个部门的特点做一个具体地了解。 3、前台业务学问的培训。主要是日常工作流程,前台的日常工作很繁琐,大致分为三方面,即位客人办理checkin;在客人住店期间为客人供应的一系列效劳包括行李存放,问询,兑换外币等效劳;最终是为客人办理checkout并与客人沟通,做一个对酒店效劳方面的意见反应。 4、语言方面。在前台平常对客效劳中,时刻运用一般话是工作中的根本要求,其次就是对酒店英语的学习
2、,平常我们学习的英语都是一些群众化的英语,要想更好的在这个岗位上对客效劳,就必需科学的对酒店英语进展学习,在实践中把握技能。 5、对于本地的相关景点及最新信息的收集及把握。来酒店住宿的大局部客人都是来自全世界各个地方的,这就要求我们你们不仅要对大连本地的各种美食消遣及旅游景点等有肯定的把握,还要我们对世界各国各民族的一些风俗习惯有恨全面的了解,这是都是我们更好的为客人效劳的前提。 前台接待看是一个很简洁的工作,可是其中需要学习的东西还有许多,经过八个月的实习,我越来越觉得自己在学问方面的匮乏,始终以来自己都是以学校里学习的科学理论学问为主要学习内容,可是步入社会更能被我们用到的是在日常生活中我
3、们靠自己空闲时间所学习和积存到的综合学问,虽然自己马上面临毕业,可是学习是一辈子的,在工作和生活中发觉自己的欠缺就要马上运用自己的学习力,将其填充上,只有这样自己才能不断地完善和被完善。另一方面就是人际关系方面,学校里同学之间的感情是真挚的,没有太大的利益关系,可是进入社会,你所说的每一句话,做的每一件事都需要考虑一再。固然,时刻以诚待人,同样大家也会以诚待你。在实习的这段时间里,我时刻以一名党员的身份告诫自己,时刻秉承为人民效劳的精神,不求回报,努力做好自己,自己能做的事,不给别人添麻烦,精彩地过自己的每一天,喜爱忙劳碌碌的感觉,这样才能充实自己的人生,自己的人生价值才能得以表达,在离开学校
4、后的人生征途中我会时刻以一名党员的标准和身份戒备自己,鞭策自己,演绎精彩的人生! 现将第一季度的实习状况总结如下: 一、 根本状况: 1、分类统计(略): 2、分赴岗位: 二、 存在的问题和实行的措施: 1、宿舍分散: 针对此种状况,我经请示学校领导同意,于7月16日始聘请了一名临时工帮助我专事实习生宿舍治理,现在查房常规化、卫生值日责任化了。信任随着工作的深入,实习生宿舍治理会有根本性的改良。 2、纪律放散: 7月2日,是实习生刚刚进入新钢铁现场的第一天。我们实习生分炼钢、炼铁班分别到炼钢、炼铁厂进展厂级安全培训。由于炼钢厂是利用食堂2楼大餐厅做培训教室,我们炼钢班91人、华顺10人加上阳春
5、电大61人,因客观环境和主观意识都有问题,培训现场纪律一片混乱。为严厉纪律,组织者在完毕第一天的培训时宣布:其次天开头进展军训,军训时间的长短视实际状况打算。于是,湘钢技校91人和华顺10人自7月3日至7月4日(周六和周日),在板房的篮球场上、在当空的烈日下,进展了整整两天的军训:站军姿、队列、正步走、跑步、对抗性嬉戏、爬爬山拉练等等,一个个汗水湿透工装、烈日晒红颈脖,每个人都“荣耀地”戴上了“红领巾”。军训的时间虽短,但训练是艰难的、同时教训是深刻的,大家的收获是硕大的。 参军训完毕到厂部安全培训并考试过关、再到下作业区安排岗位、签订师徒合同、四班三运转,时间过去了整整一个月,我们实习生在岗
6、位实习工作的主流是好的。但是仍旧有不行小视的问题,旷工、迟到、早退、溜岗、睡岗等现象都不同程度的存在,这些都是与实习实训格格不入的。为加强劳动纪律,我作为班主任,实行的措施是:一方面加强现场巡察;另一方面加强与作业长的联系与沟通,针对个别后进实习生实施共同帮教(例如:与连铸作业长骆中文共同对_进展帮教、与高炉作业长刘连光共同对_进展帮教);再一方面更重要的是发挥学生干部的作用,分作业区、分班次指定学生负责人(比方:指定冯溪为转炉、廖天地为连铸、黄阳为高炉、陈潜锋为烧结作业区实习生总负责人等),要求并通过他们努力的工作,带动和促进全体实习生共同进步、与企业共同成长,发觉和帮忙改良不良行为,让实习
7、工作安康顺当推动。 三、 需要解决的问题: 1、 完善离岗治理: 依据校企合作协议,鉴于实习生的特别身份,其治理工作的主体是学校,而其治理工的主体则是跟班班主任,所以我的工作责任重大,盼望得到实习单位各部门、各级领导的支持与帮忙。特殊要强调的是,实习生请假甚至终止实习,其第一审批人应当是班主任,而班主任则应当经过与实习生所在的班组长、作业长沟通后再打算是否批准。在这一点上,过来的一个月做得不够好,我过于怜悯学生的“难处”,批假的尺度过于宽松,今后肯定改良;有的作业区对学生提出“终止实习”的处理也过于草率,以至于人走了班主任都不知道。提请人力资源部并盼望各部门:在实习生离岗治理上,比照正式员工辞
8、职治理制度并按相关程序办理,以避开混乱。 2、 充分劳动爱护用品: 我感觉我们实习生实习期间的劳动爱护用品缺乏。单就工作服而言(炼钢厂只发了1套员工服、炼铁厂发了1套员工服和1套操作服),好像不够。依据工作环境和劳动强度,从卫生治理的角度动身,每天一身臭汗,其工作服是应当准时清洗的,没有替换是不妥的。另外,阳春的气候多变,暴雨多发,板房出门时常雨流成河,大家上下班时常有遭受,浑身上下不留干纱,建议考虑发放雨衣雨裤和雨鞋。可以这样操作:对实习生在实习期限内适当收取服装押金,提前终止实习的(含自动终止实习和考核不合格者),押金不退,实习生实习完毕转正后,押金退还。 四、 下月工作要点: 1、加强宿
9、舍治理:协作厂局部作业区、分班次进展板房宿舍调整,力争宿舍治理工作有所改善。 2、加强劳动纪律治理:尽快依据作业区、实习岗位、班次等详细实际状况,推选或指定学生干部,进一步完善学生治理体系,健全学生干部队伍。让学生自己治理自己,表彰先进、批判后进,加强劳动纪律治理力度,力争有显著提高。 3、加强实操训练:提请各厂、各作业区、各岗位师傅加强对实习生的指导帮忙,在师傅们的现场指导下,放胆让实习生进展实际操作。充分确定成绩,让他们体会成就感;严厉批判缺乏,使他们感受紧迫感。力争岗位操作技能有长足进步,争取在公司适时组织的技能比武中脱颖而出。 酒店前台个人工作总结模板2 过去的2022年是充实劳碌而又
10、欢乐的一年。在这新年到来之际,回首来时的路,在来到我们_酒店的差不多一年里,作为一名刚入职的员工,在我们前厅部部门领导及同事的关怀帮忙下,我从对于酒店前台接待工作的一无所知到现在能够独立当班。从不敢开口说话到能够与客自如的沟通!在此我由衷的感谢给与我帮忙的部门领导和同事们,感谢!现在我对前面一年来的工作做一个总结: 一、像全部其他的效劳行业一样,礼貌,礼仪 怎样保持微笑,怎样问候客人,如何为客人供应效劳,在效劳中对客所要用的语言等。 二、留意形象 前台是酒店的第一印象,是酒店的门面。所以,我们前台的工作人员肯定要求淡妆,着工装上岗,用良好的精神面貌对客,从而维护酒店的形象,让客人了解并看到我们
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