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1、 酒吧员工奖惩制度酒吧员工奖惩制度酒吧员工奖惩制度酒吧员工奖惩制度,一一一一 酒吧员 工奖惩制度酒吧员 工奖惩制度酒吧员 工奖惩制度酒吧员 工奖惩制度 一一一一 酒吧员工奖惩制度酒吧员工奖惩制度酒吧员工奖惩制度酒吧员工奖惩制度 一一一一、 、 、 、 员工嘉奖员工嘉奖员工嘉奖员工嘉奖 1. 嘉奖形式 口头表扬、 通 报表扬、 颁发奖品与奖金、 授予优秀员工称号、 晋升工资 2. 嘉奖行为 1. 拾金不昧,为 酒吧赢得声誉 2. 维护酒吧正常秩序, 揭露、 检举坏人坏事 3. 工作中坚持原则, 秉 公办事, 廉洁奉公 4. 积极参与培训并获得优异成绩 5. 全月出满勤, 表现积极 6. 为顾客供
2、应优质效劳, 工作积极, 仔细负责, 受到顾客表扬 7. 发觉事故苗头, 准时采 取措施, 防止重大事故发生 8. 严格掌握开支, 节省费用, 成绩显著 9. 为酒吧的 进展提出合理化建议, 实施后有显著成效 9. 在其他方面有突出奉献 二二二二、 、 、 、 员工纪律处分员工纪律处分员工纪律处分员工纪律处分 1. 口头警告 1. 上班迟到、 早退 2. 上班时仪容仪表不整, 如头发散乱、 手插口袋、 倚靠墙壁、 佩戴除婚戒之外的饰 物、 浓妆艳抹、 衣冠不整上班等。 3. 与顾客交谈有不礼貌的行为举止, 如在顾客面前 梳头、 打呵欠、 伸懒腰、 吹口哨、 剪指甲等。 4. 上班时打私人电话或
3、私自会客。 5. 上 班时间吃零食、 看报纸、 谈天等。 6. 在酒吧内粗言秽语、 高声喧哗、 争吵或玩耍。 7. 工作时效劳效率差, 工作马虎。 8. 在非吸烟区吸烟。 2. 书面警告 1. 一个月内迟 到、 早退三次 2. 工作不仔细, 纪律松懈, 工作时间做与工作无关的事情。 3. 不 听从酒吧治理者的治理。 4. 与顾客发生争吵或对顾客不礼貌。 5. 工作疏忽。 使 酒吧财产或经营受到损失。 6 擅自翻动顾客物品。 7 出示假病假条。 8. 未 经同意擅自调班、 调休。 9. 严峻违反酒吧治理制度。 10. 擅离岗位。 11. 工 作时间打瞌睡。 12 泄露酒吧商业隐秘。 13 工作时
4、间喝酒或酒后上班。 14 对 可能发生的事故不汇报或隐瞒。 15. 违反卫生安全条例与酒吧卫生安全治理制度。 16. 未经批准在自己的更衣柜内存放酒吧、 顾客或其他员工财物。 3. 严峻警告 1. 一个月内 连续旷工三天。 2. 未经许可擅自将酒吧财产移到别处。 3. 拒不承受调查。 4. 损坏顾客与酒吧财产。 5. 设备治理不善, 造成酒吧严峻损失。 6. 违反安全防火 标准, 造成事故隐患。 7. 利用岗位便利谋取私利。 8. 向顾客索取财物、 小费等。 9. 偷盗物品, 伪造单据, 与顾客串谋损害酒吧利益。 4. 开除或辞退 1. 效劳态度 恶劣, 受到顾客书面投诉并经调查属实。 2.
5、偷窃酒吧、 顾客或同事财物。 3. 涂 改、 假造单据。 4. 搬弄是非, 诽谤他人, 影响团结。 5. 有意破坏酒吧设备设施。 6. 在酒吧内销售私人物品。 7. 在酒吧内有损害酒吧形象的言行举止。 8. 经 常违反酒吧规定, 屡教不改者。 9. 触犯治安治理惩罚法 及国家任何法律。 备注 备注备注备注: : : : 口头警告一次扣口头警告一次扣口头警告一次扣口头警告一次扣 50505050 元元元元, , , , 书面警告一次扣书面警告一次扣书面警告一次扣书面警告一次扣 100100100100 元元元元, , , , 严峻警严峻警严峻警严峻警告一次扣告一次扣告一次扣告一次 扣 20230
6、0202300 元元元元。 。 。 。 以上排列种种行为仅为举例以上排列种种行为仅为举例 以上排列种种行为仅为举例以上排列种种行为仅为举例, , , , 过失行为不局限于以上所列条 款过失行为不局限于以上所列条款过失行为不局限于以上所列条款过失行为不局限于以上所列条款。 uWeF) pR8A$kL3vXeG -qR9B%kM4wX f H+qSaC%lN5wY gI+rTaCmN5x ZgI0sTbD*mO6 yZhJ1sUcE*nP 7y#iK 1tVdE(o Q7z!jK2uWdF ) pQ8A$jL3vWeG -pR9B$kM4vXf H-qSaB%lM4w Y fH+rSaClN5x
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