酒店社会实践日志报告范文汇总酒店社会实践日志15篇(五篇).docx

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1、 酒店社会实践日志报告范文汇总酒店社会实践日志15篇(五篇)有关酒店社会实践日志报告范文汇总一 启发效劳灵感，缔造幸福体验。 我乐于助人，由于客人是朋友。 向专业迈进，树酒店效劳先锋。 努力拼搏，振兴黄金。 此时无声胜有声，请勿高声喧哗。 来宾至上，效劳第一，团结高效，永争一流。 悠闲旅访神州大地，假日酒店伴随左右。 微笑问好是我们的态度。 体会家的温馨，享受游的欢乐。 胜利者找方法，失败者找籍口。 我面带笑容，由于我喜爱工作。 团结高效，永争一流。 消闲舒雅，琴声乐韵，举酒畅谈，其乐悠悠。 江南韵味，宾至如归。 铁的纪律，爱的治理。 我服装干净，由于是专业效劳。 览鹏城美景，享人生温馨。 百

2、千福禄，以您为尊。 高雅生活的选择，时尚温馨的效劳。 尽职尽责，至诚效劳。 瑞气祥云，今为君开。 文明礼貌，热忱周到。 您的到来是我的动力，我的努力是您的满足。 以情效劳，塑造品牌。 点滴改良，超越自我。 偶遇是一脉风景，踏进有真情效劳。 舒适生活，我们呵护。 顾客至上，利润其次。 以诚为本，微笑效劳。 享受美味，体验家的感受。 有关酒店社会实践日志报告范文汇总二 自从走进了大学，就业问题就好像总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，聘请会上的大字报都总写着“有阅历者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会阅历又会拥有多少呢?为了拓展自身的学问面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会

3、竞争中的阅历，熬炼和提高自己的力量，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，在这段假期里，耐不住闲的我开头了假期社会实践-做一名服酒店务员。 一、实践根本状况介绍 我实习的岗位为酒店的前台接待。主要是进展客户的接待与效劳，并且也负责来访客户的接待工作，其中包括为客户登记入住和办理退房手续。在办理过程中为客人递糖果、递上茶水，询问客户来访意图，对客户来访进展登记(填写来访客户登记表)。假如客人为非消费客户，则我们将供应供应效劳，准时引荐到各部门。在工作中也会涉及接听电话的工作，接起电话要用礼貌用语开头，以真诚甜蜜的声音询问

4、客人需求，呈现公司良好的形象。通过实践熬炼我在任何环境下的忍耐力，坚持毅力!丰富自己的思想，加深自己对社会的熟悉! 切身了解社会效劳市场的目前状况，为将来自己进入社会做好预备。熟识酒店效劳环境，效劳模式，为将来全面进展打好根底。 通过自己亲身体会，以及前辈的现场指导，盼望能学到很多学校学不到的珍贵阅历。 二 实习过程以及问题 第一天，什么都不知道，什么都不懂。很紧急，很感动。幸好酒店有派人带我们，这个前辈很热心，先带着我们熟识了整个饭店的包间、大厅等位置。并且教育我们之后的的根本工作状况和该如何绽开.不知道走菜是什么意思而问了半天。第一天，什么都不知道，什么都要多问多动。幸好有个前辈很热心，先

5、带着我熟识了整个饭店的包间、大厅位置。之后，我就真正熟悉了什么叫做“走菜”。拿着托盘，上面是能放几盘菜就放几盘菜，我曾经试过端了四盘汤食外加爬楼将菜送往包间。就是这么一趟一趟的上下跑来跑去，让人觉得手和腿都不是自己的。所以其他人看我端的那么苦痛，有大盘子都抢着端，让我着实感动了一把。酒店年久失修，硬件设施较差。就客房部而言，房间只有少数房间有电脑配置，套房没有电脑配置，大局部房间的墙纸已经脱落，地毯沙发也已破旧。 酒店实习生居多，人员流淌比拟大，给酒店的运营治理带来不便。现在酒店行业的形式大局部都是这样，实习生的确在给酒店带来利益的同时也降低了酒店的用工本钱，但也给酒店人力资源方面带来很大的压

6、力。 酒店的治理不专业，问题许多，治理上的不专业表达在房价的混乱，大堂的设置不和标准，奖惩制度不严明，员工态度散漫，各个部门之间协调不好，相互推卸责任，团队意识较差，在人力资源方面，招的人员普遍教育程度不高，甚至消失用未成年人的状况，说明在人力资源工作方面的缺失和漏洞。 三、实践结果与分析 通过这次实践，我知道，任何一项看似简洁的工作都需要很大的努力才能做好，别看效劳是一项简洁的工作，以前，我看着那些效劳生就是走来走去，看起来很简洁嘛，但你真的做起来的时候，你不懂技巧的话，那可真是一种煎熬啊，开头工作时我感觉很累，而且很不适应，几度想就这样放弃得了，但最终我还是坚持了下来。在酒店实习期间，对酒

7、店行 业有了肯定的认知，对自己的职业也有了肯定的规划。首先，酒店行业人流量很大，老员工对酒店是一种无形的财宝，所以做这份工作肯定要做到持之以恒，认准一个酒店以后坚持做下来，肯定会有上升的空间，一般状况下酒店的中高层领导也都是在一家酒店做了很长时间的员工。其次，本科在酒店行业算是比拟有竞争力的教育水平，但不管教育程度多高，酒店行业都是要从底层做起累积工作阅历，才能一步步晋升的，所以学历是资本，但是一步一脚印更重要，所以学历加上持之以恒的态度，酒店行业就我个人而言还是很有进展前景的。最终，给自己的职业生涯定一个近期目标，认定一个酒店争取在3年之内做到中层治理者，本人认为只要是能坚持下来，本专业的学

8、生在酒店行业的进展前景还是很乐观的。 对于酒店的效劳，效劳员是直接对客人供应面对面的效劳，为了满意顾客不同的需求，就要求我们要有很强的应变力量，我们每天都要工作到很晚，但是我边工作的时候就边思索一些问题，也顺当的将所思索的运用到实践之中，做到了理论和实践的结合。 四、思索建议 这次暑期社会实践真的让我收获许多,特殊是让我看清了自己这样的大学生在成人的世界里是什么样的,我们真的做好预备踏入这个社会了吗?自以为满腔热血,满腹经纶,就能干出一番伟绩的我们,应当收起那副为我独尊的架子,宏图之志,我们应当有,但我们更应当看清自己的实力,认清社会的现实,有的放矢.不然我们会摔的很重很痛,痛到我们连面对自己

9、的士气都没有,这次实践,虽然没能和我的专业直接接洽,但是通过这次实践我学会了做好治理最根底的东西,这些是在课本中学不到的.治理是要和很多不同的人沟通的,他们或许是高阶层的,也可能是生活在社会最低层,这次实践熬炼了我怎样与不同身份的人沟通才能到达预期的效果. 才能实现双赢. 有关酒店社会实践日志报告范文汇总三 经过两年多的学习积存，最终开头了人生的一个新的历程实习。作为酒店专业的学生，我选取了与专业较为接近的的酒店前台接待作为我的实习岗位。 深入工作岗位，了解详细的工作内容，使自己所学的理论学问与实际相结合。 刚到酒店的时候，挺兴奋的，究竟是第一次真正踏入社会工作，对什么都觉得新奇和奇怪，可当正

10、式上岗的时候，才发觉，这份工作很辛苦，但是也让人获益颇多。 前台作为酒店的门面，是最先对客人产生影响并做出效劳的部门。一家酒店的效率以及利润的制造，根本上都是从那里开头的。因而，一般来说，酒店对前台的要求都会高一点，通常都会要求英语要过三级。 前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，固然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理效劳要求，电 话转接，出租车外叫效劳及飞机票订票业务等工作。另外，前台作为客人直接接触的部门，所以客人的许多要求并不会直接向楼层效劳员提出，而是选取他们最先接触的部门前台，因此前台还要作为整个酒店的协调中心进展工作。客人的要求根本都差不多，少个吹风机、缺

11、块毛巾、要个衣架什么的，通常都是琐碎的小事，但也有些客人会无理取闹，比方说订飞机票，客人自己说要订三张去北京的机票，并且客人自己签名确认的， 但当我们前台人员帮助订好机票给客人的时候，这位客人却不成认自己订了三张，要求我们退还多订的机票费用。虽然这件事错不在我们，由于有他自己的签名确认单，但是，大厅经理还是让我们认错，并退还机票钱。当时很生气，但是，常言道：“顾客就是上帝”，“客人永久是对的”这是酒店行业周知的经营格言，而我已经深深的体会到了。 酒店的前台，工作半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，并一周一休。除通宵班为两人外，早班和中班都各有三人担当。其中一人为专职收银，另外两人根据实

12、际工作量状况安排剩余工作。这样的安排比拟宽松，既能够在工作量大的状况下安排为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他效劳和联系工作。而且还能够缓解收银的压力，让收银能够做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，能够很快让新人获得阅历，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又能够更多的汲取阅历，快速成长。 实习是一个很好的平台，让我们对社会有了新的领悟和熟悉，只有在现实中经受过，才会明白这个社会是如此的简单，远没有我们想象的完善。在酒店实习期间，曾有一段时间，我发觉自己的想法和观点是如此的稚嫩，但是之后我就渐渐放开了。在大学里，我们只是一张白纸，只有透过实习才能体会社会和人生，在前

13、台这个不起眼的岗位，我能够感受到社会上的人情事理，我在一点点的积存社会阅历和学习处世之道，了解人际关系的简单，这是整个实习过程中最珍贵的一局部。整个实习历程，我不仅仅看到自己好的一面，也将我在各方面的缺点与缺乏毫无 保存的放大出来，从而让我关注到自己从不曾留意的东西。 显而易见，前台的工作量是很大的，而且，当酒店接待重要的客人时，通常是经理睬千吩咐万叮嘱甚至亲自处理，丝毫不允许疏忽。不得不说，急躁和细心是酒店每个员工都务必具备的东西。虽说酒店里的工作每一天都是千篇一律、周而复始的，但是，由于接待的客人大多都是从全国各地前来观光旅游的，因而，能够感受不同的地域有着不同的文化气息，固然，来多是国内

14、游客，所以异国气息甚少。 或许，在外人看来，前台的工作很简洁，事实上，这工作的程序简单繁多，在这说长不长说短不短的时间里，我发觉要做好一项工作，心态务必调整好，无论工作是繁重还是悠闲，要用专心的态度去完成我们的每一份工作，而不是去埋怨;当你犯错的时候，要想尽一切方法去弥补你的过失，而不是躲避。要说的是，此刻酒店的前台的薪水一般都是底薪加提成的，也就是说，入住的客人多，自己的工资也高，这算是鼓舞大家埋头苦干，加班加点也情愿坚持的动力所在。 作为一个初出茅庐的新人，我在工作中难免会有犯错的时候，好在经理和同事也没有很责备，反而给我劝慰和鼓舞，这让我非常感动，遇到这样开明的上司和同事，但是不简单的啊

15、。感谢一位年长的同事告知我，不管在哪种环境，都要要记住三点：一、勤快，二、忍，三、不耻下问，我会一向牢记在心的。 实习此刻已经完毕了，这是一段令人难忘的日子，有欣喜、有汗水、有苦涩，很难用一言两语说清晰。这三个月的时间是短暂的，但过程却 是漫长的，我要好好地总结归纳一下，将自己的缺乏之处进展加强，重新整理自己的信念，迎接新的开端。透过这次实习，我真的学到了许多实际的东西，而这些恰恰是在课堂上所学不到的。 有关酒店社会实践日志报告范文汇总四 使用方：(简称甲方) 架子搭设工程效劳方： (简称乙方) 依据建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术标准jgj130-20xx,工程施工架子搭设专业化的要求和部颁

16、标准、规程及有关政策法规。结合当前建筑业实际状况，为明确甲、乙双方在本项建筑工程脚手架搭设使用与效劳过程中的权利、义务和责任;更好地完成建筑工程脚手架的搭设任务，经双方协商同意，达成如下协议条款： 第一条 工程概况： 一、建筑工程名称：江西惠恩国际大酒店 二、建筑工程地点：高安市瑞阳大道以北 三、脚手架搭设形式：双排落地式钢管脚手架及各层满堂支撑架 1、脚手架搭设高度：按建筑物高度 2、脚手架承包方式：包工 3、脚手架搭设材料：钢管、扣件、安全网、走板 4、双排钢管架：按建筑施工图计算面积;满堂支撑钢管架：按建筑施工图计算面积 四、脚手架搭设建筑面积：按建筑面积计算平方米 五、脚手架搭设单价：

17、副楼(多层)双排落地式钢管脚手架人民币柒元/平方米; 六、合同效劳总金额包括范围如下： 1、各层满堂支撑钢管架搭设，必需满意模板施工需要; 2、钢管脚手架的搭设、加固、撤除; 3、脚手板、安全网的张挂、铺设、维护、撤除; 4、材料的场内运输及场外运输; 5、编制脚手架搭拆施工方案; 6、清理、堆放各楼层扣件、钢管等脚手架材料; 7、无偿搭设、撤除：电梯井内架搭设、电梯井口围护、砼搅拌机防护棚、钢筋制作场防护棚、砂浆机处防护棚以及在安全隐患范围内的施工机械设备处、卸料平台、转料平台、施工安全通道搭设、每个楼层的施工电梯平台架、楼梯栏杆搭设、屋面构件施工架应满意泥水作业要求、楼梯口临边围护、施工洞

18、口临边围护、根底基坑临边围护、安全出入口的防护棚、工棚及工程部办公室上空的悬挑防护棚、甲方因施工需求所要求供应的零星钢管搭设等。 8、工人工伤保险和工人住院医疗费用等均包含在合同效劳总金额内。消失工伤事故，乙方应准时组织抢救，支付医药费等费用，甲方不担当任何费用支出。 其次条 脚手架使用期限和搭设工期： 依据本建筑工程进度的实际状况，乙方准时搭设和撤除钢管脚手架，必需满意施工要求。 第三条 计算方法和付款方法： 一、计算方法：脚手架搭设面积按单位工程建筑面积平方米计算。脚手架搭设总价款以各项建筑面积乘以各项单价计算。 二、付款方法： 1、按每层脚手架的搭设形象进度支付。每层搭设完成实际工程量甲

19、方支付完成的工程量款项的70%。 2、每层满堂架搭设完成、甲方支付完成的工程量款项的70%。 3、脚手架工程搭设完毕，甲方支付架子工程款不得少于合同金额70%，30%尾招待乙方拆完架并清理完毕时一次性付清，不留余款，若有变更局部，按实结算。 第四条 脚手架搭设的安全质量要求： 一、 脚手架搭设应严格按建立部jgj59-88建筑施工安全检查评分标准及江西省建筑施工检查评分标准实施细则中脚手架检查评分标准实施细则执行，搭设质量必需符合施工验收要求。 二、结合施工现场实际状况严格按所制定的搭设方案及甲方工程技术人员的交底要求搭设。 三、脚手架搭设操作工须经专业化安技培训后持证上岗，操作证复印件注明使

20、用工地并经架子效劳公司盖章。 四、脚手架搭设详细技术要求按脚手架相关标准和细则执行。 五、乙方工人必需仔细的遵守有关安全施工的规章制度，严格执行安全操作规程，对违反安全操作规程的行为，甘愿受罚，每次罚款在乙方进度款时扣除。对甲方供应的安全生产设施，乙方经检查合格前方可使用。施工中如因违反上述规定而发生伤亡事故，由乙方负责一切法律责任，并担当所发生的一切费用。劳动爱护用品由乙方自行解决。如乙方确有困难可提出需用规划，甲方帮助解决，但费用乙方负责。 六、乙方必需贯彻执行国家和政府、行业主管部门公布实施的有关安全生产的法律法规及甲方的各项规定，严格按安全规章组织施工。乙方对承包搭设的脚手架安全负有全

21、部责任，凡因乙方搭设质量缘由而造成的安全事故，均由乙方担当一切责任。 第五条 甲、乙双方的责任与义务： 一、甲方的责任与义务： 1、为确保脚手架搭设的工期和质量，甲方应根据本合同的规定履行自己应负的责任，按期准时拔付架子搭设劳务款。并供应场地供乙方堆放材料，同时做好脚手架根底设施的场地平坦，夯实、去除障碍物等工作。 2、 甲方施工使用架子时，不得随便破坏连墙点和加固设施，装饰脚手架的架上的荷载不得超过200kg/m2 ，上下皮脚手架堆物不得超过50kg/m2 ，不得往架上乱丢砖头、土块等杂物，否则造成连墙点被毁，顶撑脱落，脚手板脱落，架子失稳等造成安全事故责任由甲方负责。 二、乙方的责任和义务

22、 1、乙方必需执行甲方的施工的方案和安全技术交底，严格遵守各级安全监视的有关规章制度，听从各级有关部门的监视和检查。 2、乙方应组织操作工人及材料进场，亲密协作甲方的施工进度要求。保质保量完成甲方交付的任务，架子搭设应与工程施工同步，超过主体施工层1.5米，不得影响施工进度，否则拖延工期造成损失由乙方负责。 3、架子阅历收签证交付使用时，乙方应在施工期间负责对架子工程的巡查、维护和加固, 如发觉钢管及扣件不坚固或者安全网烂脱落必需当天整改。若因搭设质量和防护而引起的安全事故由乙方负责。 4、 乙方对甲方及有关部门提出的架子搭设工程安全隐患应准时整改、消退隐患，并做好整改后的复核签证，平常应主动

23、协作做好架子搭设的分段验收、交接班手续和签证工作。 5、自觉做好施工现场的安全生产、文明施工、不乱堆放材料，做到工完料尽，做好安全网的挂设，保证整个外架的垂直、坚固、整齐和清洁。 6、乙方承包外脚手架同时包括：外脚手架的全新安全网立面挂设，楼层标志挂设，其安全网及楼层标志工时费含在包工价格之内。 7、乙方承包外脚手架施工包括：施工全过程的施工进度所用材料规划及人力配备必需满意甲方的进度要求。 8、乙方承包甲方外脚手架施工包括：施工用料全过程的场地运输费，拆卸材料堆放及清理材料运输费在内。 9、乙方承包脚手架最终的拆卸工序，严禁随拆随抛高空堕落，必需按每拆一层放一层，再拆其次层的施工方法。 10

24、、乙方承包甲方外脚手架工程施工，其承包价格均包括：乙方施工的劳保工资、福利工资、嘉奖及惩罚工资等一切待遇。 11、乙方承包甲方外脚手架施工包括：电梯井口防护搭设、楼梯上下防护搭设，安全标志挂设等工序，材料均用钢管搭设。 12、乙方承包甲方外脚手架施工包括：适用于钢管脚手架安全施工标准要求及高安市安全监视站有关规定要求，并通过验收合格要求。(即包安装、包验收、包合格的三包要求)。 第六条 对事故的处理和责任： 甲、乙双方应自觉履行合同，相互支持和协作，杜绝事故的发生，万一发生伤亡事故，应依据事故的性质，根据事故的报告规程准时报告有关单位，并依据查处责任事故的规定，准时组织调查，查清缘由，查明责任

25、，并追究责任人和责任的经济损失和经济赔偿，严厉查处事故的责任者。施工过程中本班工人因自已缘由或违章消失的一切安全事故(含第三者)均由乙方负责全部。 第七条 违约责任及解决方法： 1、甲、乙双方因故未能履行合同签约的责任，应在顾全大局的状况下，双方协商、妥当解决。双方协商未果时，可邀请高安市建筑安全监视站协商解决。 2、乙方所搭钢管工程必需符合甲方创立高安市文明工地的要求;被安监站、质监站及有关政府主管部门发出停工整改通知(因脚手架缘由)，每一次应向甲方支付人民币 3万元违约金;停工整改时间超过三天以上，每超过一天再多支付违约金人民币5000元/天。 3、外墙架子搭设应与工程施工同步，超过主体施

26、工层1.5米，不得影响施工进度，否则每拖延工期壹天须支付给甲方违约金叁仟元。 第八条 附则： 一、本合同一式叁份，其中甲方壹份，乙方壹份，为加强合同的治理和监视，合同应在高安市住宅建筑工程有限责任公司备案壹份。 二、本合同自双方签字盖章后生效，执行中若有变更或消失尚有未考虑事项，可签订补充协议。 第九条 双方认为其他需明确的条款： 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 有关酒店社会实践日志报告范文汇总五 20xx年1月11日，我们以“安徽师范大学实习生”的身份奔赴深圳圣廷苑酒店。那时我大三，还是温室里的花朵，对这次实习布满了奇怪和期盼。面试

27、之后，我们被安排到各个一线岗位，我是前台接待。 前台是酒店运营的神经中枢，需把握的根本技能较之其他岗位尤为繁琐简单，概括起来有四点： 1、对酒店业务系统opera软件的操作技能； 2、对客效劳根本技能； 3、把握各班次的工作流程； 4、能够处理一些特别状况。 还记得上岗第一天我向其他同学夸下海口“一周搞定opera”。很快，牛皮就吹破了。一周，两周，三周，一个月过去了，我还是没能娴熟操作opera，患病到不小的打击。甚至有一段时间我很疑心自己的力量，责怪自己太笨了。而明明在这之前，我都是以学校里的好学生自居。唯一感到劝慰的是一样岗位的小葛状况与我类似，我们成了彼此大吐苦水的好伙伴。 对客效劳是

28、我把握得最快的技能，可以说没有刻意学，不知不觉中把握的。师父说我究竟是本科生，对客礼貌用语自不用说，英文水平也是游刃有余的。但是，我知道为客人供应满足效劳则又是另外一个境地。圣廷苑的酒店文化中就有“诚意效劳”这一条，每年度也会评比效劳明星。酒店如此重视对客效劳的缘由不言而喻“效劳唤来客人，客人换来现金流”。我也知道把握前台实操的意义并不大，接触形形色色的人，把握人际交往力量才是将来闯社会的一大筹码。书本上说过微笑效劳是利器，明白这一点的我卖力地向客人推销微笑，第一个向走过来的客人问好，尽量满意客人的要求，急躁地听取客人对酒店的意见。有时客人的一句诚意感谢会让我遗忘一天的疲累。 各班次工作流程是

29、最先需要把握的。前台必需24小时在岗，因此班次也分为三个，早中夜，其中只有夜班是一个人上的。能上夜班就说明前台的工作可以独当一面了。在我上夜班之前，已经目睹两位同事在夜班时犯错误，而且都是由于doublecheckin（由于前台失误，造成将在住客房安排给新客人的意思）。经理说过这是前台最严峻且最不应当犯的错误。吸取前车之鉴，我的13个夜班每个都当心对待，没有犯错误，圆满完成了使命。 假如说到最不好把握的技能，那就是特别大事处理。正由于特别所以难以预料，自然也没有操作标准可以遵循。这就要求结合实际状况，本着原则，酌情处理。有一次夜班，凌晨三点有位自称是酒店写字楼租户的醉酒客人来前台要求转交车钥匙

30、。原则上前台不能帮客人转交车钥匙之类的珍贵物品。于是我向客人说明缘由，委婉拒绝。可是客人硬是不干，借着酒劲在前台大吼大叫。伴随客人一起的另一位客人是糊涂的，也坚持要求，还说是酒店的常客，前台这点小事都办不到，质疑酒店的效劳。我在权衡之后，打算同意客人的要求，并留下了客人的手机号和被转交人的相关信息，之后仔细写好交班。其次天，同事依据我记录的信息将钥匙胜利转交，事情圆满解决了。 我花了三个月的时间才把握这些根本技能，而餐饮部的同学两个月前就骄傲地说过自己可以出师了。 从实习中学会了很多，一年后的我又马上步入社会，还真有一堆话想要忠告自己。首先，要有一颗寻常心，踏踏实实，不急不躁。刚接触新工作，各

31、种不懂不知道不顺手是理所固然的，大学毕业面对工作仍要从零水平开头也是常态，我要摆正心态，寻常对待。其次，要有钢铁一般强大的信念，信任自己能行。刚开头工作，各种打击难以避开，自我疑心，自我否认只能增加面对工作时的消极心情，降低学习效率。打不倒的自信来自于自我鼓舞和乐观积极的心态。其三，搞好四周人际关系。刚上岗位，积极融入到工作群体中特别重要。同事就是前辈，就是教师，能够帮忙我适应环境，快速把握工作任务。其四，要学会察言观色，阅读气氛。这是社会生存之道，得其者如鱼得水，失其者寸步难行。最终，要有长远目光。这是作为一名本科生应当具备的素养和理想。不贪一时廉价，忍小忍而全大谋。这是一条分水岭，应牢记于心。