酒店财务部经理与部门业绩考核标准.docx
《酒店财务部经理与部门业绩考核标准.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《酒店财务部经理与部门业绩考核标准.docx(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 酒店财务部经理与部门业绩考核标准 对属下治理人员的评估 酒店财务部经理与部门业绩考核标准 考核工程标准考核工程标准 一、总体要求二、会计 1无违反财经制度100%17日报表精确率100% 2资金周转天数不超过30天18月报表精确率100% 3应收帐款指标平均不超过万元19月报表每月2日前完成 4财务分析1次/月20按时向总公司交纳税费等 5经营状况及费用指标的猜测2次/年21原始凭证的存档3年 6出勤率100%22查阅原始凭证符合审批手续100% 7执行酒店规章制度100%23承受上级财务检查的合格率100% 8前台岗位外语合格率80%三、出纳 9前台岗位员工被投诉率%24月收付款过失率不能
2、超过0.3% 10员工培训2次/月25奖金、福利指标下达后三天内下发 11员工上岗前例会10分钟/天26鉴别、拒收假钞率100% 12部门经理每日巡察2小时/天27核发工资不超过每月 日 13财务安全达标率100%28工资核发的精确率100% 14财务设施设备完好率100%29部门辖区和员工被投诉状况 15环境卫生检查合格率100%30 16全面卫生1次/周31 物业经理人:.pmceO.com 篇2:酒店选购部经理与部门业绩考核标准 对属下治理人员的评估 酒店选购部经理与部门业绩考核标准 考核工程标准 1规划物资保证随领随有 2无特别状况领用物品等候时间不超过5分钟 3工作服质量合格率100
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 酒店 财务部 经理 部门 业绩考核 标准
限制150内