酒店员工宿舍管理制度(十七).docx

《酒店员工宿舍管理制度(十七).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《酒店员工宿舍管理制度(十七).docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 酒店员工宿舍管理制度(十七)_物业经理人来自物业治理 资料下载 酒店员工宿舍治理制度（十七） 第一章 目的 第一条 为加强员工宿舍治理，给大家营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿环境。 其次条 本规定适用于公司每位住宿员工。 其次章 宿舍岗位设立及岗位职责 第三条 员工宿舍设立宿舍领班1名，宿舍治理员3名，保洁员3名，门卫3名，锅炉工3名。 第四条 宿舍领班岗位职责 1、负责统筹协调监视指导宿舍员和保洁员的工作，对违反工作纪律状况要准时上报，做到公正、公正。 2、上班前，必需根据公司的规定着工服，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。 3、精神振作，保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自

2、脱岗、离岗，不干与工作无关的事。 4、负责不连续的巡察员工宿舍的安全状况，同时了解员工生活动态，发觉问题准时上报。 5、负责保管员工宿舍库房的物品，依据出入库状况进展登记入账，随时清晰库房内的物品数量，如有丧失、损坏追究责任。 6、带着治理员和保洁员搞好宿舍的安全、卫生等工作。 7、时刻树立安全意识，做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾难事故、防病毒传染”工作。 8、发觉宿舍设备损坏，要准时上报，并帮助上级查明缘由，如属于正常损坏，填写工程单报修。 9、完成领导给予的其他工作。 第五条 宿舍治理员职责 1、听从治理，团结同事，喜爱治理员工作岗位，积极协作后勤领导的工作。 2、上班前，必需根据公司

3、的规定着工服，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。 3、精神振作，保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。 4、对违反工作纪律状况要准时向领导反响。 5、负责不连续的巡察员工宿舍的安全状况，同时了解员工生活动态，发觉问题准时上报。 6、负责保管员工宿舍库房的物品，依据出入库状况进展登记入账，随时清晰库房内的物品数量，如有丧失、损坏追究责任。 7、随时了解员工宿舍的动态，依据人力资源部开出的员工住宿通知单负责办理员工入住手续并依据离职单办理员工退房手续。 8、时刻树立安全意识，做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾难事故、防病毒传染”工作。 9、负责餐厅员工用餐的

4、刷卡。 第六条 宿舍保洁员职责 1.上岗前，必需持身份证、安康证。 2.听从治理，团结同事，吃苦耐劳，喜爱保洁员工作岗位。 3.上班前，必需根据公司的规定着工服，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。 4.精神振作，保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。 5.负责员工宿舍的卫生秩序及消毒工作，制止在清理卫生时，擅自动用员工的物品，更不准拿员工的物品据为己有。 6.保管好备用钥匙和相关物品，如有丧失，追究当事人的责任。 7.勤俭节省，杜绝铺张，合理使用清洁用品。每周进展一次卫生大扫除，清扫卫生死角。 8.发觉电器设备和物品损坏，要准时上报。 9.时刻树立安全意

5、识，做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾难事故、防病毒传染”工作。 10.要仔细交接班，并填写交接班登记表。 第七条 门卫值班员职责 1、当班期间要坚持依法、标准、文明值班；处理各类问题既要敢于坚持原则、按章 办事，又要讲究策略、机灵处置。 2、负责外来人员、物品、车辆的登记并填写外来人员车辆登记表。 3、负责11：00之后员工出入宿舍的登记。 4、夜间值班员不得打瞌睡，每间隔60分钟上下楼层巡察一遍，发觉事故隐患，应准时实行有效措施，防止事故的发生。 5、需要住宿的员工必需持入住通知单方可进入员工宿舍，22：00之后非住宿人员不得进入宿舍（经理级以上人员除外）。 6、负责离职退宿员工物品检查，

6、防止公司物品流失，并在放行条 上签字。 7、值班期间发觉违法乱纪行为应准时上报后勤部经理或人力资源部领导。 8、加强安全防范意识，值班期间不得迟到早退、不得擅自离开工作岗位。 9、严格交接班制度，仔细做好夜间值班状况的书面记录。 10、发觉可疑人员，应准时盘查，防止无关人员靠近或进入宿舍。 11、上班时间集中精力，监守岗位，不得做与工作无关的事情，听音乐、谈天等， 12、完成领导给予的其他工作。 第八条 锅炉工岗位职责 1.每天工作开头前要检查好锅炉及蒸汽管道设施状况，防止事故的发生。 2.安全生产第一，严格遵守操作规程，当班人员要集中精力，亲密留意压力表和水位的变化状况，如发觉特别变化应马上

7、实行措施排解，并准时报告部领导以确保锅炉的安全运行，严防锅炉爆炸和表、仪表等）必需常常检查，平常发觉管道损坏或漏气漏其它事故的发生。 3.对锅炉锅炉附件（如水位表、仪表等）必需常常检查，平常发觉管道损坏或漏气漏水要准时处理或报告领导。 4.做好炉房的清洁卫生工作，准时去除炉渍，保持室内的清洁，同时严禁外人进入炉房，更不能乱动炉体部件。 5.努力钻研业务学问，把握和熟习操作烧炉要领，总结 阅历，节省用水用煤。积极完成工作任务。 6.上班时间不得擅自离开工作岗位，不许喝酒上岗。严格面对面交班制度，交班时要交待前班工作的具体状况，并作好记录。 7.不遵守规章 制度及操作程序，所造成的一切责任事故和经

8、济损失，由当班锅炉工负责。 8.备足燃料，负责各食堂每天的供汽蒸煮工作及供应开水做饭菜保暖工作。 9.摸规律，不断提高蒸煮技术，防止消失生饭、夹生饭或蒸不熟食品。 10.每天要按时供给开、热水。严格根据开、热水的收费标准收，且要一视同仁，不搞特别化。 11.遵守劳动纪律及规章 制度，按时上下班，上班时要佩带上岗证。无故误饭，供不了开、热水造成不良影响者，视情节轻重赐予肯定的经济惩罚及纪律处分。 12.完成领导交办的其它各项工作任务。 第九条 寝室长职责 每间寝室设立室长（部长担当）1名，负责寝室的治理。 1.全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的治理工作。 2.每月制定本宿舍的卫生值日表。

9、3.寝室长有义务向公司人力资源部和后勤部汇报寝室内发生的特别状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。 第三章 安全治理制度 第十条 爱惜消防设施，不得有意损坏。 第十一条 在楼道内，不得追赶、打闹等行为，防止摔伤、撞伤。 第十二条 宿舍区域内严禁存放易燃易爆物品。 第十三条 宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 第十四条 严禁在宿舍内吸烟，一旦吸烟发生事故，当事人负全责。 第十五条 不得在宿舍内动用明火。 第十六条 携带物品进出宿舍，要主动承受门卫人员的检查。 第十七条 妥当保管好自己的私人财物，不得将现金等珍贵物品随便乱放，凡消失个人财物问题，公司不担当任何责

10、任。 第十八条 进出寝室要顺手关门，防止物品丧失。 第四章 卫生检查制度 第十九条 员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍的卫生环境。不得向窗外或走廊内抛物。 其次十条 每位员工必需根据寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。 其次十一条 值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由后勤部视情节轻重予以罚款处理。 其次十二条 宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。 1.如发觉不按要求放置者，予以罚款。 2.凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将赐予罚款。 3.发觉将清扫的垃圾积累到楼道内或寝室门口，违反者予以罚款。

11、其次十三条 每周一（详细时间待定）各部门派一名副经理级（含）以上人员到人力资源部报到，由后勤部经理统一安排卫生检查相关事宜。 其次十四条 参与卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则予以罚款。 其次十五条 如遇特别状况的确不能参与者，应准时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参与。 其次十六条 参与卫生检查之人员必需坚持公正公正原则进展评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。 其次十七条 在一个月内检查中，依据检查状况和平常的制度落实状况予以评比，每月评比出一个最正确和最差宿舍。 1.通报表扬（批判）。 2.被评为最正确（差）宿舍则该寝室人员赐予共100元的嘉奖（罚款）。 3.嘉奖（罚款）在当月工资中表达

12、。 第五章 水、电治理 其次十八条 全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，制止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以罚款。 其次十九条 住宿员工必需树立节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关的优良传统，违者将对责任人进展罚款，如查不出责任人，则对所在房间住宿人员予以罚款。 第三十条 宿舍的电源实行分室统一治理，实施定额供电，因用电缺乏，予以寝室全体人员共同担当。 第三十一条 不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 第三十二条 不得私自乱接、乱拉电源线或插座。 第三十三条 充电器具不准放在床上充电和使用；不准在床头使用台灯；电源插口不得用衣物或其他物品遮挡、掩

13、盖。 第三十四条 要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患准时上报后勤部或保安部。 第三十五条 由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者予以200元罚款；造成肯定后果的按损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至开除。 第六章 物品摆放规定 第三十六条 室内必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。 第三十七条 制止在宿舍墙面乱刻、乱画、乱钉，违反者，予以罚款10元/次。 第三十八条 床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于床的一头，枕头置于床的另一头，时刻保持床单平坦，其它床上用品摆放有序，不得乱放。 第三十九条 床上用品要常常晾晒，被套、床单必需常常

14、清洗，保证洁净无异味。 第四十条 鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。 第四十一条 洗漱用品、毛巾置于脸盆内，脸盆放置于床下。 第四十二条 桌上放置口杯、书籍等物品摆放整齐，桌面洁净无水迹、无灰尘、无杂物。 第四十三条 天花板、灯架上严禁悬挂任何衣服、内衣、袜子等衣物。 第四十四条 垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天至少处理1次。 第四十五条 爱惜使用清扫工具，不用时置于规定位置（房间门后侧）。 第四十六条 行李箱放置于床的下面最里侧。 第四十七条 公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要准时上报后勤部；如属人为破坏，除照价赔偿外，并处以罚款20

15、元/次。 第四十八条 员工晚上外出必需在23：00之前归宿。 1.如不能按时回宿舍者，应以请假条 的形式经部门经理批准报宿舍治理员备案，每人每月不能超过3次。 2.如超过3次，取消住宿资格。 3.如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门经理签属的证明。 4.如没有按时归宿或夜不归宿者，消失任何问题与公司无关。 第四十九条 21：00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员。 1.不得留宿外来人员，违反者罚款100元/次。 2.累计三次则取消住宿资格。 3.如外来人员来访或留宿期间发觉公司公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。 第五十条 23：00以后制止外出。 1.非上班人员制止外出。

16、2.因私事需要外出人员，必需部门经理同意并签署证明。 3.非正常渠道外出者，予以200元/次罚款，并取消当月以及年度评比。 第五十一条 宿舍治理员、寝室长具有监视员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应准时向后勤部汇报，如知情不报或治理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的罚款。 第七章 治理规定 第五十二条 宿舍治理员须加强员工宿舍巡察工作，将每日就寝状况予以登记，发觉问题准时汇报后勤部经理。 第五十三条 后勤部不定期负责带着保安部、工程部人员对宿舍安全状况进展检查。 第五十四条 每周后勤部经理带着各部门主管级以上人员对员工宿舍进展卫生、安全、纪律等检查。 第五十五条 制止在寝室、楼道

17、内放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫等，影响他人休息；除后果由本人自负外，后勤部将对当事人赐予违纪惩罚，予以至少20元/次罚款；如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 第五十六条 制止在宿舍打架斗殴、酗酒、酗酒闹事，一旦发觉并造成影响，予以200元/次的罚款；情节严峻的，予以开除。 第五十七条 对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。 第五十八条 出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开公司者，宿舍长负责催促将宿舍门钥匙收回，并上交宿舍治理员。

18、 第五十九条 严禁私自配制钥匙和调换门锁，如特别状况必需征求后勤部同意并备案；后勤部未同意办理的，处以当事人100元的罚款。 第六十条 在宿舍内制止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。 第六十一条 未经人力资源部批准不得家属住在宿舍内。 第六十二条 严禁员工无故夜不归宿，严禁攀爬围墙出入宿舍。 第六十三条 每位员工必需按时办理好住宿证，出入宿舍主动出示。 第六十四条 员工离职时，必需先退宿，在办好离职手续后必需准时搬离宿舍，否则予以罚款。 第六十五条 白天床体四周不得用任何物品遮掩。 第六十六条 不上班期间在宿舍内不得在无人状况下进入其它寝室。男、女员工不得混窜寝室。 第六十七条 自行车停放在指定位置，根据挨次摆放，不得随便乱放。 第六十八条 制止在宿舍内赌博、吸毒等违法行为。 第六十九条 制止在宿舍内饲养宠物。 第七十条 公司配备的宿舍设施，制止随便挪动或转变用途。 第八章 附则 第七十一条 违反本规定者，一律惩罚，依据情节进展罚款，罚款金额不得低于20元，不得高于1000元；情节恶劣的惩罚为开除；如触犯刑法的予以移交公安机关处理。 第七十二条 本规定解释权归公司。 zz国际酒 后勤部/P