酒店社会实践心得体会(15篇).docx
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1、 酒店社会实践心得体会(合集15篇),增加社会阅历,提高实践力量,丰富暑假生活”为宗旨,利用假期参与这次有意义的社会实践活动,接触社会,了解社会,从社会实践中检验自我。这次的社会实践收获不少。现在举例如下:一.在社会上要擅长与别人沟通。经过一段时间的实践工作让我熟悉许多的人。如何与别人沟通好,这门技术是需要长期的练习的。以前实践的时机不多,使我与别人对话时不会应变,会使谈话时有冷场,这是很为难的。人在社会中都会融入社会这个团体中,人与人之间合力去做事,使其做事的过程中更加融洽,更事半功倍。别人给你的意见,你要听取、急躁、虚心地承受。二. 在社会实践中以及以后的工作中要有自信。自信不是麻木的自夸
2、,而是对自己的力量做出确定。就像刚开头时我到饭店那样有一点害怕,但后来是自信给了我士气。有自信使你更有活力更有精神。三. 在社会中要克制自己害怕的心态。自己觉得困难挺多的、缺乏社会阅历等种种缘由往往使自己觉得自己很渺小,自己软弱就这样表露出来。所以应当尝试着克制自己内心的恐惊。如有人所说的“在社会中你要学会厚脸皮,不怕别人的态度如何的恶劣,也要轻松应付,大胆与人对话,工作时间长了你自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的,小时候天不怕地不怕,尝试过吃了亏就可怕,当你克制心理的障碍,那一切都变得简单解决了。战胜自我,只有制服自己才能制服世界。有士气面对是关键,如某个名人所说:“士气通往天堂,
3、怯懦通往地狱。”四. 在工作中要不断地丰富学问。学问如同人体血液。人缺少了血液,身体就会衰弱,人缺少了学问,头脑就要枯竭。此次社会实践,真正地填补了我在课堂上所没能学到的空白,真正增长了我的社会交际阅历。一个人可以没有渊博的学问,但肯定不能没有社会交际的阅历和力量,这也是我此次实践体会最深的一份心得。 本人存在的问题以及几点思索:在实践过程中,我也发觉了自身存在的一些问题:第一,本人的人际交往的力量还欠佳,这还应在日后的日常生活、交际中有待加强和学习。其次,缺乏社会阅历,在为人处事方面尚还不太成熟,处理事物的态度和方法往往有时不得当。虽然在实践中存在着一些问题,但是我觉得仍有一些值得傲慢的闪光
4、点的。本人参与社会实践有着不畏困难的精神,敢于实践,对工作布满热忱,细心真诚。通过参与社会实践,我熟悉到,在生活中吸取四周人的阅历和阅历,把握一些社会礼仪的技巧是极为必要的。充分发扬本人自身的优点,取长补短,总结阅历,吸取教训,使自己对将来布满信念,也为以后真正融入社会奠定坚实的根底 本次社会实践的问题和建议:一.在同一个地方的时间有点太长,社会实践不完全等于上班工作,所以不应当总在一个地方,时间长了会让人有一种厌倦的感觉。所以建议应当在适当的时候调换一下实践岗位。二. 由于我的专业是经济方面的,虽然不知道自己的建议究竟对不对。但还是觉得假如想要建立良好的社会经济秩序,肯定是双方面的。商家和消
5、费者都应当提高自身的素养,努力到达“双赢”。最终,很快乐能有这个实践的时机,虽然只是短短的一个月,但我觉得挺充实的,至少让我的寒假过得有意义。在今后我要参与更多的社会实践,磨练自己的同时让自己熟悉得更多,使自己未踏入社会就已体会社会更多方面,不要以单纯的想法去理解和熟悉社会。而是要深入地探究,为自己的将来打好根底,在学校学会更多的书面专业学问,在实践中好好利用学问进展运作。真盼望以后能再有这样的时机,也盼望我们学校以后能有更多的同学有时机去参与这样的社会实践吧。在这次社会实践中,系领导和教师对我们的支持是不行无视的。正是系领导和教师的支持,才使我们多了一次与社会充分接触,增加了社交力量及实践力
6、量的时机。实践活动的胜利,为我们下一次实践做了较好的铺垫,也为我系以后的学生参加社会实践活动打下了坚决的根底。我们说过,我们也努力过,因此在那段烈日与汗水的日子里,我们感到无悔,更感到傲慢 对于要做什么社会实践活动的问题我思索了很久,最终在朋友的介绍下我来到他们的工厂进展此次的实践活动-XxXx纺织有限公司。在Xx制衣厂参观学习地两天时间里,让我对制衣行业有了也许地了解.制衣业作为制造业地其中一员,浓缩了制造业地普遍特点:以产品为中心来组织运作,而且更兼具了劳动密集型工业地生产运作方式:工人地劳动是价值地来源.而且晟佳地生产是贴牌(oem)生产,外商来样,企业按样版生产,所以,在这里还学到了一
7、些国际贸易地学问. Xx的生产车间给人舒适地感觉:宽阔光明,每个生产区之间、每台设备之间都隔开必定间隔,并装有“简易空调”一种降温设备,即使是盛夏,室温也保持在二十几度).这都是为了符合外商地要求保障工人地根本权益。 作为制衣企业,缝纫机是最必要也是最主要地设备.经了解,才知道缝纫机可分为三大类,有平缝机、包缝机、特种机,而这三大类里面,每类又包含150种机.缝纫机主要依据不同地衣服式样和客户要求来配置,现在生产车间有300台左右不同种类地缝纫机.在另一边地帮助车间,主要进展验布、剪裁、剪线、整烫、包装(贴牌,挂商标卡)这些帮助工序,这里用到地设备分别有预缩机(预先对布匹进展缩水,以防止日后使
8、用时缩水,主要用于高级衣服)、验布机、电动剪刀、整烫设备、验针机(检验出留在衣服上地针,防止扎伤衣服使用者)。 该厂的生产运作流程,成一个环外形,首先从厂房东边地帮助车间开头,然后转到西边生产车间进展生产,最终回到东边地帮助车间进展最终工序.固然,这只是正常状况下,大致而言地.由于时装制作地特别性,其品种多、变化大、不固定、构造简单,导致这个环形地内部常常消失工序间地穿插.而且有时会需要协作工厂外面地资源、工序来完成生产,例如:客人要求衣服上要刺绣上图案,那么生产到某局部必需停下来,运到外面加工,然后再运回来再生产.可见,该厂以混合组织方式进展生产. 详细地介绍一下生产流程,首先是接订单.然后
9、制衣厂地设计人员会依据客户带来地衣服样版,用电脑排版(考虑该如何制衣样,用料才最少),试制一件,依据试制过程中得出地方法结论,制出工艺技术图,以该图与客人商议、协商修改,当客人满足后,这份工艺技术图就定下来,不许再变动,成为该厂地“天书”、“圣旨”.接着就依据要求选购材料,材料五花八门,大至布匹,小至小配饰(如钉状地纽扣).布匹运来后就要验布,这叫做“从前q”.然后合格布匹送到裁剪间用电动剪刀依据衣样剪裁成衣服不同局部,再对这些“细块”进展“查片”,即是“前q”.“查片”合格地“细块”送到生产车间开头主要地生产,期间要经过几次“中q”.生产完成后就到后整部门,即进展剪线、整烫、包装工序,期间要
10、经过后q,合格地就进仓库,等待客户派人到厂进展最终验货.验货合格地,就可以签放行条,运输、交货. 全部工序中,工艺设计是全厂最最核心、要求最高地局部,而三者相互独立,相互联系、相互牵连.qc品质(quality)检验与车间生产关系更表现为:车间生产过程中每到一个阶段都需要qc.该厂将很大精力放在了qc上,对质量要求很高,可见在其竞争策略中,产品质(quality)量居于首位.这样做非常现实也是可行地.由于该厂做oem,不必担忧供给链(制衣业已经成熟,有充分地供给)、库存治理(参观中发觉库存量不大)和产品销售问题,所以他有大量精力投放在qc上,只要在本钱许可范围内,将质量做到最好,就不需要担忧其
11、他问题了. 依据调查,Xx的生产作业属于小流水作业.生产工人分为八个小组,每个组有一个师傅监视,全组人分工完成.衣服需要平缝地局部,统一由平缝工人完成, 要包缝地局部由包缝工人完成,要缝特种线地就交由特种工完成.由于每件衣服要求不同,可以先做平缝局部,也可以先做其他局部,三大工种地编排有很大敏捷性,每批货都不同,所以三大类缝纫机地摆放可以常常依据需要变 动.通常一个缝纫工序完成后,就会有一次qc,检验合格后,直接进入下一个工序.各个工序所需地时间主要依据该衣服地式样变动,就单单以生产步骤来说,最简洁地只要一分钟,最简单地一个小时也不必定可以完成.通常一批货从客人下单到完成,要半年.实行小流水作
12、业地缘由主要是由时装地式样加上该厂客观状况打算地 时装工序短,交货期短,品种多,构造简单,不固定,而且厂小人少,不行能大批量、用大流水方式去完成,所以小流水比拟适合. 该厂主要消失的问题有:(1)人手缺乏.晟佳地最抱负状态(要到达最大生产力)应当要配置500台缝纫机,但由于现在工人缺乏,所以现在缺乏300.该厂地生产量为每月8万件,但据了解,同规模地成熟地厂地总产量最少应为12万件,可见工人地缺乏对本厂影响有多大.我认为,除了连续聘请员工,还应当对在厂地缝纫工人培训,提高技能.从专业技校聘请必定量有专业技术地学生,让工人相互学习,使专业技能得到最大范围地利用.(2)排班问题,即是书本所说地mr
13、p问题.该厂有时会消失闲忙不平衡地现象:有地工种要加班,有地工种却没事干.参观那天,烫整工人就没有上班,原来是昨晚刚刚赶工交货,所以今日没有工作.该厂地排班有问题,工序与工序之间连接得不通畅,以致铺张了资源,造成空闲.(3)qc导致鉴定本钱提高.解决方法:培育员工地“质量为本”地思想,使员工在生产过程中自觉发觉和防止质量问题地消失,不放过任何一个已发觉地质量问题,不让有问题地衣服进入下一个生产工序,准时对问题进展补救.快速发觉质量问题地根源,有效减低因出错而造成地漂浮本钱,降低反复qc带来地本钱。 在短短的七天的实践中,尽管是疲乏受累但更多的是欣慰,由于我感觉到自己的成长。用实际行动赢得了厂里
14、各个员工以及领导的好评,也通过走进基层了解更多现实问题,树立了正确的成才观,这次亲身体验让我有了更深刻感受,这不仅是一次实践,还是一次人生经受,是一生珍贵的财宝。 酒店社会实践心得体会4 近期在酒店的工作我感觉很充实,这也是作为一名大学生需要维持下去的,我这是第一次出来实践,我接触到了许多东西,也体会到了许多有意义的事情,尽管这段时间的实践当中,特别的劳碌,但是我也会在闲暇时间去思索自己在这里的意义和收获,这样的感觉很是奇怪,我接触到了许多学问,也接触到了各种各样的人,由于我在酒店是做效劳员,可以接触到自己在学习的时候接触不到的东西,对一些社会现象,有了一些了解。 在xx酒店实习,我感觉很有动
15、力,所以我需要持续的发挥好自己的力量,一开头在工作的时候我是感觉很吃力,自己也消失了一些问题,所以是很不适应的,渐渐的我克制了这些,所以在效劳方面我感觉很有动力,每天在酒店的工作让我感觉很是有动力,由于接触到了特别多的东西,对日常的也是布满了期盼,作为一名大学生,过去在学校的时候还是缺少实践的,这让我也产生了许多兴趣,我主动的去做好日常的工作,始终都坚信,这对我个人力量的提高是有许多帮忙的,也是我接下来的工作目标,效劳工作是需要端正好自己的心态,给顾客一个交待,每天按时的做好相关的职责,现在也接触到了一些新的东西,所以渐渐努力下,在这里我感觉很有动力。 在这样的环境下面,我应当要主动去维持好自
16、己的本职工作,回忆这几个月来的工作,我进步是很大的,接触到的这些学问让我受益匪浅的,我也熟悉到了今后要努力的方向,对此我也是感觉很有动力的,这些事情我还是深有体会的,在xx酒店这里做效劳工作我感受特别的深刻,我也对自己做出了很好的推断,每天都按时的做好分内的职责,我的阅历还是有所增长的,我始终都在做出相关的调整,过去没有做过效劳工作,所以现在回想起来的时候才感觉自己很充实,也对自己产生了许多细节的熟悉,我也是真实的体会到了自己每天消失的一些问题。 始终到现在我都是在虚心的学习着一些学问,我感谢这次的时间经受,接触到了许多人,也提高了自己的临时应对力量,这已经是一个特别不错的熬炼了,的确给我的感
17、觉是很充实的,所以现在我回忆这段经受的时候,很有成绩感,在将来我也肯定会对自己抱有更多的信念的。 酒店社会实践心得体会5 漫长的生活是一组乐曲,而最温馨感人的经受是其中最精彩的乐章。由于某种经受而获得的独特魅力是任何任何人无法夺取的财宝,幸福不仅是已经取得的成果,也是奋斗的过程,正如项链上的每一粒珍宝,每一颗都应是闪光的。震撼心灵的那些往昔经受,象雪白的雪,漂亮的雨离去后让人久久不舍,其实他们并没有离去,他们留在了我们身上。开阔了心灵的视野。是的如同这次实习,当时看来无所谓的事情,返回酒店后讲给同事们听,不开心的事情都发挥掉了,留下的是一些难忘的回忆和感人的往事。 xx酒店领导打算派我们第一批
18、人员到xx实习,当时我们听后都很愉悦,由于我们对外界,对xx布满着梦想和渴望,外面的世界很精彩,我们都想走出去看一看学一学xx的治理方式与酒店文化。所以我们都很愉悦的踏上了去xx的征程。一路下来六个多小时到达xx,然后分五个队分别到了五个酒店。 我被分到了xx绿色度假村,我们队中有11人。7个女的4个男的,到了以后其次天就上岗了,我们全体被分到了餐饮部,餐饮这段时间是繁忙季节,这里有中餐厅,槐花苑,湘香苑,8个包间,以及议会,实习的目的是为了更好的了解餐饮的业务学问,提高餐饮的实践力量,以便自己更好的熟识了解酒店这个行业,为以后进入这个行业做一个良好的开端,为以后的人生道路做好预备工作,使自己
19、的下一步走的更顺当,也是为自己的生活增加颜色。 从xx坐上xx度假村的班车一个半小时后到达度假村,首先映入眼帘的是方圆三千亩的森林,两千亩的水域和五百亩得黄金沙滩。这里俗称是自然的绿色氧吧,度假村就坐落在其中,一潭湖水在酒店的西侧,潮白河围绕其身,放眼望去就是一块世外桃源,环境特别之美丽,空气特殊新奇,我赞叹xx竟还有如此佳境。 实习感受:刚来到这里有些不适应就感觉很有压力,也常常上火生病,但工作的确如前人所说辛苦,酒店没有给员工培训就匆忙上岗了,没有给员工制定岗位职责和工作描述,使我们一上岗根本莫不着头绪,只知道这是一个xx年开业的四星级度假村,尽管这是现代企业人力资源治理中最关键的一环,在
20、员工的印象中,自己的工作就是每天听从领班下达任务,预备随时听从领导的指挥,没有固定的活干,或者说分工并不是很明确,只要哪里有需要我们就到哪里去。员工代表着整个餐厅的形象,这是餐厅很重要的一个方面,员工的制服不但是员工更加精神从而提高工作效率。同时员工制服更表达出一个企业的一种内在文化。没有文化的企业犹如一个人没有了灵魂,缺少了士气的企业又何来效益呢?不过令我感到快乐的是,餐厅的员工都是那样的热忱友好,他们并没有由于我们是实习生而对我们冷漠生硬,再劳累之余,同事们一个甜蜜的微笑,一句在一般不过的辛苦了都会让人感动,看来员工自己还是最了解大家的心情,由于他们能站在员工自己的角度上看问题。 来xx实
21、习的日子就这样完毕了,在这些日子里我的确学到了不少东西,除了学到了餐厅中效劳程序的技巧,还能够熬炼自己的急躁,但是效劳意识不但是要求效劳员有着向客人供应优质效劳的观念和愿望,同时应当对自己的同时也具有同样的意识,这才是效劳意识的真正含义,这才是一个效劳员真正的素养的表达,作为一个合格的效劳员是应当做到的。 以上是我实习的感受和想法,作为一种感受,他可能有许多主观的痕迹,不过只有员工才能真正体会到这种感受,因此盼望领导在做出决策前,除了站在酒店利益考虑的前提也同时能多为员工考虑,只有这样才能得到更多员工的支持,最终感谢xx度假村能供应这样的实习时机,感谢领导的帮忙盼望度假村越来越好。 酒店社会实
22、践心得体会6 想要效劳的,必需要有急躁,细心,同时也是要情愿吃苦,在酒店工作这段日子里,我也是知道,我的阅历缺乏,所以有什么事情,我都会去做,开头的时候,做的不是很好,常常在同事检查的时候指出了我许多的错误,我也是意识到想要做好这个根本的工作真的不简单,特殊是在客户退房后的清理上面,一些细节假如没做好,可能影响到下一位客人的入住,那么这个工作就要返工,还好目前是淡季,没有那么多的客人,所以我还是可以沉着的去做,但是听同事说,在旺季的时候,根本不会给我那么多的时间来做这些事情,甚至可能我做一个房间的时间,需要去做两到三个房间,那么就必需要把效率给提高了上去,而我目前的效率也是只能够做好一个房间,
23、再快,可能就是马虎了。 同样是特别的重要,不仅仅是在学校里面,在工作之中也是需要不断的去学习,在我能做好一个房间的时候,也是需要去向同事学习如何的去把效率提升,把工作做得更好,并且酒店不但是只有清洁房间这一个事情,还有许多的方面也是需要我去学习的,只是这个寒假时间比拟的短,所以我也是只学了这一块,同时在和同事的了解之中也是知道酒店的一个状况是怎么样的,行业的进展又是如何,我也是更加的清晰自己身上还有许多的方面是需要去进步,去改良的,只有自己努力的去提升,那么以后才能更好的去到社会中立足。 回到学校之后,我也是要连续的学习专业相关的学问,提升自己的一些力量,让自己在下次的一个实践之中能做得更好,
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