采购主管年终工作总结范文.docx

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1、 采购主管年终工作总结范文选购主管年终工作总结1 一转瞬间20xx年马上过去，在公司领导的指导下，在各领导与各同事的共同努力下，我们仔细完成了公司各项工作任务，并取得了肯定的成绩，在xx总的直接领导和支持及公司其他同仁的协作下，20xx年共完成甲供材料设备选购规划88份，新签合同xx份，完成乙供材料规划核批价格xx份，共计完成材料设备选购规划228份，执行状况良好，较圆满地完成了所担当的任务，作为选购主管的我现把选购工作总结如下： 一、完成工作方面 1、完善制度，职责明确，按章办事。20xx年通过组织学习选购治理战略和公司ISO9000质量治理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的材料、设备

2、选购掌握流程、选购及供方评价作业指导书等选购治理制度。制度清晰，操作有据可查，为阳光选购奠定了理论础。 制定选购预算与估量本钱。制定选购预算是在详细实施工程选购行为之前对工程选购本钱的一种估量和猜测，是对整个工程资金的一种理性的规划。 为节省资金，防止库存积压，坚持零库存治理方法，在选购量大，局部物资紧缺的状况下，千方百计，细心组织查找货源，积极组织落实，始终把保障生产所需放在首要位置，一切工作围绕正常生产和科研开发这个中心来开展，圆满完成了工作任务。 2、与各供给商建立并保持良好关系，20xx年采供部进一步加强了对供给商治理，本着对每一位来访的供给商负责的态度，制定了选购供给部供方信息表，对

3、每一位来访的供给商进展分类登记，确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于采供对供给商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进展邀标报价之前，对商家进展评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。 依据公司治理层的最新思维，公司新一代的供给商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来对待。由于公司的本钱核心竞争力的表达最主要的来自于公司全部供给商的支持力度，供给商对每家客户不同的政策特殊赐予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的本钱核心竞争力的凹凸。 3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持沟通，充分发挥岗位职能

4、，仔细完成了各项工作任务，帮助业务部的工作需要。根据技术质检部质量标准，准时与各供给商沟通协调，尽最大努力根据我司质量标准供给物料。 二、 工作缺乏方面 在工作中规划性不强，没有充分了解市场行情，特殊是正极材料市场价格变化状况，没有彻底贯彻何总指示的备货任务，对正极材料市场了解也不够深刻，没有深刻解读国家关于锂离子电池政策的力度，始终带着一种疑心态度开展工作，直接导致了走的步伐不大，备货不充分。目前公司的供给商新建立，短期内无法形成真正意义的战略伙伴关系。部门与部门之间的沟通未能到达抱负效果;特殊是与生产部、技术部的沟通不到位。 三、 明年工作规划 1、建立完善的供给商体系。确保资材能够准时供

5、给，随时关注市场变化，尽力利用多渠道来降低本钱价格，掌握质量。稳定现有供给商，开发培育有潜力的供给商。不断优化供给商体系。在工作中不断改良工作方法，不断积存阅历。 2、竭力协作质检部解决物料质量问题，与质检部争论某些质量标准超过现有市场水平的解决方案。 3、完善制度，职责明确，按章办事。 20xx年通过组织学习选购治理战略和公司ISO9000质量治理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的材料、设备选购掌握流程、选购及供方评价作业指导书等选购治理制度。制度清晰，操作有据可查，为阳光选购奠定了理论根底。 4、监视机制根本形成。 做好价格和技术规格分别和职能定位工作，价格必需经采供部和审计部，技术

6、必需经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高选购人员的自身素养和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购置材料，削减工程本钱，提高选购效率，提高企业利润。 在20xx年的工作中，我部门仍会虚心向其它部门学习工作和治理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，进一步强调选购工作透亮，在选购工作中做到公开、公正、公正。不管是大宗材料、设备还是小型材料的零星选购，都尽量多的邀请相关职能部门参加。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，选购前、选购中、选购后的各个环节中主动承受审计监视。即确保工作的透亮，

7、同时保证了工程进度。 选购主管年终工作总结2 伴随着公司整体规模的日益进展和壮大，选购部在过去的一年面临了新的机遇与挑战，回忆20xx年选购部整个年度工作状况，总结如下： 一、选购部内部员工比拟稳定 整个部门人员配置比拟完整，工作责任心和工作热忱都有了很大提高，相互协作亲密，分工细化。但局部员工的工作责任心和业务力量还有待强化和提高，力争在20xx年选购部全体员工进展水平能和公司进展相适应。 二、工作状况 1、选购物资 (1)20xx年应付总额：xxx，20xx年选购总额：xxx，支付总额xxx，支付比例xx%、主要产品的本钱价格在铜材和化工原料涨价的不利因素下，都有5%-10%的本钱降幅。

8、(2)选购物资到货准时率和合格率xx%，xx%、 (3)加强了与原有供给商的沟通和协调，并拓展了一批新的合格供给商，根本解决了电源适配器的老大难问题，保证了电源适配器的性价比优势，同时积极查找质优价廉的原材料进货渠道，大局部原材料的价格都有肯定程度的下降。 2、库房治理 20xx年公司整个产成品和原材料出入库数量和品种都比拟繁、多，原材料的存放根本能做到按类摆放，成品、半成品能划分区域，分类堆放。原材料发放过程中对数量、品名、规格都进展把关，降低了发料中可能存在的各种隐患。但成品发货过程不容乐观，消失了混装、错装、漏装等现象，极大的影响了公司整体形象，因此20xx年针对库房暴露出了很多问题，库

9、房治理人员的工作责任心必需要进一步强化，杜绝类似状况的再次发生。 在20xx年整个选购工作过程中也存在很多问题与缺乏。选购物资的准时性在20xx年必需要有一个质的飞跃，尽量克制以前到货不准时的各种不利因素，安排好原材料的到货时间，减轻由此给生产带来的不利因素。进一步维系好与现有供给商的合作关系，并多渠道开发新的合格供给商，拓展进货渠道，降低选购本钱。提高选购部全体员工的工作力量和工作责任心，优化选购部内部整个治理方式，全方位适应公司将来进展的需要。 三、20xx年度工作规划 20xx年整个公司马上面临巨大的进展机遇和市场时机，伴随着公司整体规模的不断壮大和行业竞争力量的不断走强，对公司选购治理

10、工作和业务技能提出了更高的要求。为了提升选购部全体员工的工作力量和工作责任心，顺当适应公司改制进展和大规模生产的需要，现对20xx年选购工作规划如下： 1、连续加强和稳定选购部人员的配置构造，提高全体员工的人员素养。考虑到大规模生产的需要，需增设一名选购人员，一名库房治理员，协作和加强选购部内部治理和物资出入库治理工作。 2、保持和加强同现有供给商的治理与联系，通过与质量和生产联系，淘汰一些在供货准时率、质量合格率方面较差的厂家。连续多渠道拓展针对数字机顶盒的合格供给商，充实原材料进货渠道，确保数字机顶盒的大批量生产。 3、进一步降低原材料价格，掌握好对供货单位的付款比例，在减轻财务部资金压力

11、的同时，保障原材料进货渠道畅通。 4、库房的出入库物资20xx年全面实现电脑化治理和票据打印，加强库房成品出库的监视力度。库房治理人员的业务水平和工作责任心还要进一步强化，定期对库房进展检查，按ISO9000标准库房货物堆放和原材料摆放要求，杜绝库房脏、乱、差现象，提升整个库房工作形象，确保原材料发放和产成品进出的全都性和精确性。 切实保证成品出货的物流畅通，降低物流运输风险，多渠道开发联系物流公司，降低物流本钱，保障货物准时、精确、完好地到达用户所在地。 信任20xx年既是公司规模化、产量化的一年，也是考验我们选购部门业务水平、治理水平的一年。选购部全体员工必需从我做起，从工作细节开头，只有

12、不断提高和强化工作力量和工作责任心，才能更好地适应公司将来的进展需要。 选购主管年终工作总结3 又一年过去了，时间总是在悄无声息中消逝。真的很感谢公司给我供应磨练自己的时机，更感谢公司长期以来对我的信任和栽培! 众所周知选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长的直接关注和公司各位领导的关怀支持下，通过一年的选购工作，使我懂得了很多道理，也积存了一些过去从来没有的阅历。 了解到一个选购所具备的最根本素养就是要在具备良好的职业道德根底上，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的根底上，从供应最正

13、确价值的供给商处选购;坚持以诚信作为工作和行为的根底;躲避一切可能危害商业交易的供给商，以及其他与自己有生意来往的对象;不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问;在交易中采纳和坚持良好的商业准则等。 在这里我想说作为一个选购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简洁，这只是其中之一，也是最根本的。在领导的提示下，xx我准时调整好心态和观念，但凡有关销售的一切事物，我们选购部都积极协作!一切以销售为主，我们帮助。选购与销售是密不行分的!由于我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标! 在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节省本钱，做到货

14、比三家;还要了解供给链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱，不管是哪个环节，我们都会仔细讨论，商讨方法。真得很感谢总经理，在选购方法方面为我们出谋划策。是他的严格要求，让我们不得不千方百计去降低本钱，也是在他的英明领导下，我发货时遵循少量屡次的原则,固然还要在不影响销售的前提下，尽可能充分利用供给商的信贷期，保证公司资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。 在付款方面，间接性地降低本钱。在这里我还要对公司全部人员说声：“感谢“!感谢他们准时将市场价格信息传递给我，让我与供给商谈判时做到了心中有数，从而胜利降低了库存本钱。另

15、外，每月月底，由于销项税远远大于进项税，为了降低公司不必要的税收，我都积极主动向客户催要增值税票。 20xx年是个进步的一年，在公司各个部门的协作和选购部的多方努力下，我公司与供给商建立了特别良好的合作关系，有的已经直接向我公司发货，开头友好商业往来!在引进新品种方面，我们从多个方面不断搜集信息，准时和其他部沟通，并快速备货。对于新进品种，选购部都会向业务人员供应新进品种名目表，以供他们参考学习。 几年来，我更加明白了总本钱优先原则，和敏捷运用各种选购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够准时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的选购比须拥有较强的沟通协调力量和选购

16、阅历，我知道自己距离一个优秀的选购还有很远的差距，由于选购阅历是靠长期不断积存阅历和自我启发，到达娴熟程度后才能把握的一种技术，要做到这一点是特别困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积存丰富选购阅历，跟上公司的进展的脚步! 选购主管年终工作总结4 20xx年，是被任命为选购主管的一年;然一年即末，一段自我学习治理阅历;尝试克制压力和困难，努力英勇转变的时间将要完毕;马上完毕的终点，或许是更好的，全新的起点;下面是20xx年本人的主要工作内容总结： 1、t-1 物料准时率，个人负责的物料准时率系统总票数xxx票，完成率xx% ，实际准时率达xx% (以影响生产线停线为准)，不准时率主要集中在

17、地刷产品;同时负责大货、备件、试产等物料的跟踪，尤其是帮助选购员处理特别问题点，xxx等型号大单的节点掌握，横向部门的沟通，供给商问题点反应和改善等;自我评价，总体成绩合格。 2、 埋尾补料流程的系统化改善进一步提高，20xx年的重点工作之一埋尾补料，尤其是下半年应财务部相关要求，以及总三内部作出的关于埋尾补料流程的转变和确定，协作有效的鼓励考核措施，做到分工清楚，责任明确，埋尾的鼓励与考核过程中，可以得出;目前xx小时完工率达80%，补料不准时是影响准时扫尾的重要缘由，也是需要重点改善的地方，其次就是扫尾过程中，产生二次扫尾的频次过多，占影响准时扫尾的10%左右;从补料统计中可以看到。补料数

18、量和金额较上半年削减50% ，补料总金额掌握在xx万左右，正常损耗的物料占xx万多;只要集中在交货珍贵的电器件(如：电机、线路板、电源线等)，注塑件补料缘由集中在生产过程中产生的不良和来料不良。 3、 沟通力量在这一年的工作过程中，好像有进一步的提高;在和供给商打交道的过程中，能够有效的时间内找到沟通方式，不同类型的人区分对待，以达成所需要的沟通结果;同时横向部门的.沟通以及相互间协作处理问题的过程中，不仅提高沟通力量，而且在相关的业务学问和产品学问上有所了解，拓宽学问面和眼界，可以说时刻在观看，时刻要学习。 4、 个人整体素养的提高，表达在做人要真诚，诚信;不管是工作，同事间，与供给商的沟通

19、之间，肯定做到为人的根本;做人要有责任感，且要敢作敢当，勇于担当，遇到问题我解决，遇到困难我帮助，遇到冲突我挺身;做人要肯、会、主动学习，工作中学习领导的处理问题的方式，不懂的学问多请教，不耻上下左右问，生活学习他人的作风处事之道，每时每刻学习观看他人的治理、掌握、有效促进工作、生活气氛的方法;全面学习以提高自己;工作是这样，家人朋友也是这样，生活依旧这样。 一、本人有哪些方面需要培育、提高及改善 1、责任心的进一步提高和强化，才能更好的带动部门的工作气氛和激情。 2、团队合作的建立过少，不能更好的加强，提高团队的工作力量。 3、问题点掌握缺乏，关注的时间和空间过于局限，不能很好的发觉潜在的问

20、题点; 4、落实执行力待提高，针对预控的措施不充分，明知故犯的现象重复消失，影响规划的执行。 5、领导者的根本素养，素养水平低，治理阅历少，不能更好的影响和改善同事的工作模式。 总之，考虑问题不周全，落实不充分，责任心缺乏，但真正遇到问题是，绝不退宿，坚决提出解决方案和敢于担当可能消失的责任和后果，不怕失败，只求肯承受失败的平台。 二、20xx年规划与展望 努力学习，不断提高自身的价值，并用工作绩效来呈现努力的成果，更大强度的敢于转变，士为知己者死，而我要为更远大的抱负和目标奋斗，选购科依旧成为分厂绩效的基石和核心力气;埋尾 36 小时，补料总额低于xx万，责任更加明确，且因果关系公开;盼望透

21、亮化的自我掌握和独立工作成为我们的核心工作气氛; 在这辞旧迎新的时刻里，我们马上有了新的开头。在新的一年里我将围绕公司总部的大方针方向在领导王主管的领导下努力工作克制缺点，改良方法，依据现场实际状况改良效劳，加强治理，使我们客服部在新的一年里再上一个新台阶。 培训工作为了提高员工的素养，更好的协作公司领导下发给我的工作要求及目标，我进展了屡次培训，但由于人员流淌性大，付出的培训成果都付之东流了。接下来我的培训规划还是会像以前一样从三个方面进展： 1、树立良好的风气加强思想道德培训。 2、提高效劳品质加强工作流程及方法，专业技能形体的培训。 3、提高员工纪律的直觉性加强员工对公司的了解对公司治理

22、奖惩的高度重视。 一个团队不是我的单打独斗的个人主义，需要大家的才智和力气。积极向上。先成人再成才不是人的别进来。假如大家的目标不统一各怀私心，我们这个团队就是一滩散沙终将一事无成。每个人的目标很重要，正由于我们的目标一样，才铸就了我们是一个团队。我们还很年轻还有很长的路要走，社会竞争如此剧烈的今日，我们每个人都要为你自己今日的行为负责。我应当仔细倾听组员每个人的目标，针对我组员的目标，帮忙顺当完成组员的目标，同时完成我的目标，才是我真正需要做的。 现在案场的物资、人员、工作内容，都已经根本稳定。平常的工作都是发觉问题解决问题，将问题解决在萌芽的状态下的科学治理。我盼望在20xx年的每一天一天比一天好，盼望能有更多人的支持与认可，盼望我的工作能以优异的成绩完成各项工作。我对xx布满了期盼，期盼着它是我人生的美妙思念，对得起自己的一生，为自己加油!即使无人为我加油我也会为我自己呐喊! 【选购主管年终工作总结范文】