采购转正个人工作总结范文五篇.doc

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1、 采购转正个人工作总结范文五篇 时间就像江河，滚滚东流，湍急而一去不返。我在公司选购试用期的工作就这么完毕了，三个月的时间就像白驹过隙，略微不留意就完毕了，现在回想起来，仿佛就是一刺眼的时间。在公司的安排下我进入了公司的选购部门成为了一名选购员，三个月里面，在各位领导和同时的帮忙下，对选购员的工作有了初步地了解，是他们的带着，让我实地接触这一份工作，才让我现在转正后有足够的信念去独立完成这一份工作。 选购员的工作，在我还没有接触这一块的时候，始终都是觉得公司或者部门需要什么东西，上头说了需要什么量，选购员直接拿着单子去买就像了，非常简洁的一份工作，任何一个人都能够承受。可是在我上大学的时候学习

2、这一块的时候，才知道这一行业的难度，每天都需要对着一本本巨厚的书“啃”，学习各种学问，学习各种报价结算方法。现在进入了公司，选购员试用期工作里面，更加让我觉得这一岗位的难度之大。我要为我之前愚昧的认知感到惭愧!也再次感谢公司给我供应选购的这一份工作，不然我终究还只能是一名空有理论学问的学生，现在在公司供应的岗位上面，各位前辈的教导下，我把自己学习到的工程报价和公共事业治理的学问转化为了详细的工作阅历，帮忙我进一步地学习相关学问。 选购部的工作肯定不是接到公司的下达产品需求后，我们就直接找一家供货公司买就行了。我们选购部门需要提前做好市场行情的调查，收集与我们公司需求产品的相关动态，对这些信息做

3、好收集和整理，在汇编成表交给上级部门，等上级会议通过后，就下达产品的选购任务。这时候我们选购员就需要认真考察各个供货商的货品质量、供货力量，以及企业的信誉，以免对我们后续产品的需求造成影响，以及货币三家，选择里面价格最公正，产品质量又好的供货商合作，再将选择好的供货商以及产品问题反应给部门，部门审核考察状况后，我们才能够进展选购。之后我们选购员的就需要常常对这一产品进展定期监视，不能买了之后就不管了。我们要关注产品的生产、发火以及运输状况，再就是市场进展生产考核，以免供货商以次充好等行为。 选购员试用期的考核已经完毕，在这段时间里面，我在大家的帮忙下，参加了两次的选购工作，更加细致地了解了这一

4、个工作。学习到了我们选购员的工作，必需要仔细细致，对待每一个产品都要自己检验后才通过，以免给公司的生产造成质量问题。再就是选购的工作是一个油水特别大的工作，我们选购员要坚持廉洁意识，坚守底线，为公司的利益，我们客户的利益着想，不能被金钱蒙蔽了双眼! 转正之后，我肯定会连续坚持学习、坚持自己的思想建立，更好地为工作工作，为客户做好监视工作! 选购转正个人工作总结 篇2 进入公司后勤选购员的岗位到今日最终满两个月了，我也最终可以转正为正式员工了。在公司从事这一工作之前，我只是略微有涉及过这一块，所以刚刚进来的时候我也只能说是略微有一点这个方面的工作阅历，在一开头的时候我对这个工作的职责熟悉是比拟浅

5、薄的，认为不就是拿着公司的选购单子去买东西就行了，可是当我接触了才发觉其实完全不是这样子，跟我想象中的完全不一样。但是好在，在各位同事们的帮忙下、领导的带着和包涵下，我开头接触、熟识和适应后勤选购的工作，时至今日，彻底地完成了试用期里面的考核工作。这短短两个月的时间，让我体验到了一个新的工作的新的工作方式，让我学习到了这不同以往的岗位需要具备工作技巧。现在，将我这两个月时间接触到的东西总结如下： 在刚刚进入这个岗位的时候，部门领导也是考虑到了我之前对这个岗位的工作了解不多的实际状况，第一天都是让我在学习部门选购的流程和一些制度治理，让我知道我们后勤选购员需要选购的用品是什么，让我学习选购员需要

6、把握的工作技巧有哪些等等。这第一天我都是在仔细的学习中度过的，说实话但是心情非常地紧急的，其它工位上的同时都是紧急劳碌的在工作，只有我坐在那里看资料学方法，感觉有点格格不入的为难。后来从其次天开头，我就开头跟着组长去做选购，一边学习一边自己亲自实践。之前我涉及都是帮忙别人买一些办公用品等，那只能算是顺手带过来而已，现在的话则是我们要负责一个公司几百号人的办公物资选购，要知道一天几百个人的消耗可是很大多的，所以我们的选购量也是很大的。所以我交手的资金也并不是一笔小数目，即使有组长在一旁看着也难免还是紧急可怕。 通过这两给的后勤选购工作，我知道了选购我们不能够拿到单子就直接奔厂商去了，我们要实现在

7、公司做好选购的规划，要预备好选购哪些东西，选购多少的量，规划资金是多少等等，这都是要提前排列好，还要跟领导报备通过后才行。之后选购过程中，我们也要做到货比三家要选出质量和价格公正的产品才行，又时候我们不能够自作主见，还有打电话询问公司才行。 选购的工作说实话虽然目前只工作了两个月，但是照旧是让我学习到了许多：工作必需要特别的细致，工作要有负责人的意识，要有好的沟通力量才更好与厂家讲价等等。在今后的工作，我将连续向大家学习，努力将自己的后勤选购工作做的更加精彩。 选购转正个人工作总结 篇3 我应聘到_公司后勤的选购员工作，目前我试用期已满。在成为公司的试用工的时候，我是带着紧急的心情的，由于可怕

8、自己不能胜任工作。可是当我真正的进入工作中，我发觉自己是可以的，为此我很是兴奋，如今也就我试用期工作做总结。 在工作中，因是刚接触选购方面的工作，所以我有许多都需要学习的地方，因而我都是跟着我的组长做事。开头时我都是打下手，比方跟着组长去市场购置材料，我都是跟在后边做记录方面的工作，跟人洽谈的事情就不是那会可以做的，一切都是渐渐的学习。在很多次跟着组进步行采买的工作后，组长对我进展了考验，最终我也能够自己去做了，固然我顺当的通过了组长给的考验。从那时我就是自己去跟合作方处理选购事宜了，有时候组长会跟在旁边做指导，由此我顺当的完成初期公司交代给我的工作。 在经过前期的训练和自主承受任务，我积存了

9、一些阅历，渐渐的我自己单独的为后勤购置东西，大大小小的事情都有所接触，后勤的同事也都渐渐的认可我，有时候做任务时会带着我去，这样我就又有学习的时机。在这样的时间里，我对后勤选购也了解比拟多，本人的力量也是在不断的提升。到试用期后期，我都可以接大的单子了，公司需要的机器、工具、电器，我都已经可以胜利选购回来，也获得了领导的赏识，自己也是比拟快乐的。目前的选购工作已经很顺当可以完成了，不在他人的帮忙下，真的进步许多。 固然我在工作时也犯过错，但是领导都赐予谅解，所以我能够把错误准时改正，并且在下次的工作有更好的作为，就是由于我不想辜负领导他们对我的宽容，想要为此报答。没有谁不会犯错，重要的是愿不情

10、愿改正。我也因自己勇于担当错误而获得更多的选择，才有了现在的我。 与此同时，工作试用期的完毕也意味着我工作转正了，我胜利的成为了公司的正式员工。这于我有重大意义，因此我对公司给我的认可更加满足，为此想要为公司付出更多的奉献，用自己的力量争取为公司效力。也对自己将来在公司的进展有着很大的盼望，努力工作的动力更大了。 选购转正个人工作总结 篇4 2022年_月_日入职有限公司，担当高级选购工程师，在选购部熟悉了新同事和新工作。转瞬间，三个月的考核期马上完毕。现将评估期内相关工作总结报告如下： 第一，熟识的阶段 1、了解公司的组织架构及相关规定：通过人力资源部的岗前培训，了解公司的企业简介、组织架构

11、图、福利制度、安全制度等。 2、参观公司四大工艺车间，了解公司先进的生产线和治理体系; 3、SoP文档学习：结合以往的工作阅历，通过学习公司和部门的相关掌握程序和操作方法文档，比照系统文档之间的差异，我们将重点学习，这样可以更快地熟识新公司的系统。 4、组内教育培训：组内同事轮番对我进展相关工作的教育培训，让我更快熟识选购部的工作。主要课程内容，如小组工作概况;新厂商介绍介绍评估;零件评估外包谈判和签署流程描述等。 通过以上工作，我很快适应了公司的工作环境和一些重要工作的工作流程，为后续工作交接和工作启动打下了良好的根底。 二、工作交接阶段 在选购部，我的主要职责是负责钣金选购，沟通和治理这些

12、零件的制造商，进展付款对账，分析车辆零件的本钱，评估和外包新的车辆零件，以及协作零件开发。 工作交接期间，我接手了广东车身等8家钣金供给商的工作，在接下来的时间里，我消化汲取了交接资料，主要从以下几个方面： 1、组织每个供给商的根本信息，了解每个制造零件的状态; 2、具体了解各局部的价格合同，了解各局部的外包状况和议价过程; 3、整理各供给商制造的零件的本钱数据，整理各零件的本钱构成。通过对我接手的工作进展梳理，对我所负责的工作状况有了比拟具体的了解，同时也深深体会到公司领导和同事们踏实仔细的工作态度，让我在工作中更加警觉和细致。 第三，工作进展阶段 以下是接手工作以来的个人工作成就： 对账付

13、款：_月和_月完成对账和发票付款申请; 合同签订：完成调价合同的签订，开头效劳部件的议价和签约; Eo审查：增加加油管支架Eo，转变油箱b点设计，回油箱增加挡板和支撑板; 操作标准制定：依据NLm选购体系的建立和完善要求，制定扣补款作业标准和厂商退出作业标准，提交总经理审批。 ERP工程：参加ERP系统需求的调查和评审，和信息团队一起去公司沟通ERP工程。 L1零件发估及外包：完成L1车型全车铰链总成、水箱下横梁总成发估打合工作，仔细审核发估信息资料完整性，检讨发估厂商承制力量;绽开铰链回估外包作业。 在这段时间里，我得到了各位领导和同事的热心支持和帮忙，我仔细地做好自己的工作，准时完成布置的

14、各项任务，积极协作大家的工作。固然也有一些不当之处，如对岗位的专业学问把握的还不够深入，对相关工作流程的理解还不够到位，但是一经发觉，我都积极改正，避开再犯。 四、总述 在这段时间里，自己努力了不少，也进步了不少，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个连续学习和熬炼的时机;在这这段时间里，我得以有时间对过去的工作及生活进展总结、提炼、升华，并将其运用到新的工作中，这对于我是弥足宝贵的。 在今后的工作中，我将更加努力地学习，提升自己的专业技能，不断地积存丰富选购阅历，提高工作效率，高标准严要求地完成各项工作，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为公司的进展奉献一份力气。 选购转正个人工作总结 篇5

15、首先，特别感谢各位领导和同事在工作上对我的信任和支持，正是由于您们的帮忙和关心，我才能很快的融入到新的团队中，并在新的工作环境下顺当的开展工作。现在我将本人近3个月的试用期工作进展总结和汇报，我的总结从试用期的工作内容、工作业绩、工作体会以及今后的工作规划等几方面进展，请大家进展批判指正。 我是今年3月参加这个布满朝气和制造力的团队的，之前我在一家中澳合资的服装企业工作，从事了13年的选购和生产治理的工作，所以新的工作岗位(选购经理)对我来说既熟识又有些不同。以前的工作是接到国外的订单后，组织货品的选购以及生产，选购的数量和金额都会比拟大，同时规划性和针对性会比拟强;而目前的工作，由于我们是要

16、独立运作这个品牌，并且是刚刚运作这个品牌一年的时间，所以选购经理的工作不仅仅是制定选购规划、选购的实施和监控、供给商的治理等选购范畴的工作，而且很大一局部工作还要协作设计部门进展新产品的开发，同时还要协作推广这个品牌。因此新的工作岗位对我来说布满了机遇和挑战，如下是我对自己所处这个岗位(选购经理)的职能和要求的几点熟悉，以及自己认为今后自身需要加强的一些方面，梳理不实之处望能指正。 一、新品的开发 1，面辅料的开发 因是独立进展品牌的运作，设计部门的研发工作往往是整个品牌运营的龙头，所以协作好设计部门的研发工作是选购部的主要职责之一。依据需要开发产品的定位和风格，和设计师一起选用适宜的面料，主

17、要从面料的材质、风格、特性及价格等几个方面来确定要选用的面料，要做到价格合理、材质风格适合以及不能给今后的生产带来问题;在面料选完后，要尽快敦促供给商交起所需的开发面料，不能影响样衣的开发时间。对于辅料的搭配，也要尽量满意设计师对新辅料的需求，常常联系辅料公司供应新的辅料样式，供设计部门参考。在面辅料开发方面，今后我要加强同设计部门的沟通，不仅要面辅料材质风格品质适合，更要在价格本钱上符合整个系列产品的规划。 2，供给商的开发 同样是由于我们这个品牌运营的时间只有短短的一年的时间，所以在此拓展的阶段，我们也需要不断的进展面辅料供给商以及服装加工厂的开发工作。我们目前是刚起步阶段，选购的数量不多

18、，但品种多，所以面料的供给商有相当局部是国外的供给商。随着我们今后数量的上来，要加大国内供给商的比重。在开发供给商的过程中，我们目前量小是一个劣势，如何降低这个劣势，同时让供给商认同我们这个品牌是我今后的一个重点。 二、本钱的估算 每一季开发的新品，选中后要进展成衣本钱的估算。成衣本钱包括面辅料本钱、工厂加工本钱以及物流日常运营本钱，估算完的本钱看和当时设计定位的本钱有多大的出入，假如很大，面辅料选购中是否有改良的空间，若没有，看通过换面料或换供给商能否解决。总之，面辅料的本钱占据成衣本钱的比重很大，掌握好了面辅料的价格很大程度上就掌握好了成衣的价格。所以在今后的工作中，我需要对各种材质、风格

19、的面辅料的价格要有一个很好的把控，做到本钱估算的精确。 三、面辅料选购流程中的掌握 选购的根本要求是做到适当的交货时间，适当的交货质量，适当的交货地点，适当的交货数量及适当的交货价格，也就是做到适时，适质，适地，适量，适价。而做到这几点，要从如下几个方面着手。 1、依据每一季需要上的新品的品类和数量，制定选购规划。选购规划包括面料数量、金额、对应的供给商、交货的时间等。面料的数量要和成衣的工艺单对应，总金额要和每一季的新品总金额对应。 2、选购规划报批后，制定选购合同。选购合同包括面辅料的型号、数量、价格、交货 期、付款方式、交货地、产品的质量标准、赔付标准以及售后效劳等条款。制定选购合同的同

20、时，最好能附一份验货标准，对今后简单消失的质量问题进展约束。 3、制定完选购合同后，依据合同的商定准时从供给商那里选购物料，不能影响大货的生产时间。在合同的执行期间，常常定期对选购的面辅料进展跟踪，了解进程，对消失的问题准时更改，如有交期和质量的问题，要第一时间和生产沟通，不能影响成衣的上架时间。在此期间，还要常常核对工艺单，看是否有漏订或订错的物料，进展弥补。 4、面辅料交货时，要安排好收货的工厂，让面辅料精确无误的发到相应的加工厂，同时要求收货工厂第一时间验货收货。 5、成衣生产过程中，常常和工厂沟通，看是否有质量问题，如有，准时要求供给商解决;对消失严峻质量问题的要提出索赔。 在面辅料选

21、购的过程中，我要加强对各种面辅料学问的学习，在签订合同时能充分考虑到各种潜在的问题(如面料缩率的影响、色中差的影响、格子纬斜的影响等等)。 四、供给商评估 每一季要对供给商进展评估，逐步加大和好评的供给商进展合作，对差评的供给商提出改良的建议，假如始终没有改良，就削减合作甚至不连续合作。供给商的评估主要从以下几个方面进展：公司的背景、产品的价格、产品的质量、交货的时间、付款的条款、每一季样品的品类、售后的效劳以及消失质量问题的解决是否准时等方面。 五、生产加工流程的掌握 为了每一季的新品能按时上架，生产加工环节的协调和掌握也特别重要，也是选购部门得重要职责，为了能很好的完成此环节的工作，我认为

22、要从以下几点入手。 1、依据新品的品类、成衣工艺以及面辅料到货的状况，制定生产加工规划。生产规划包括每件成衣的价格、数量、质量要求、对应的工厂、完成的时间以及总金额等。 2、生产规划报批后，签订生产加工合同，商定成衣加工数量、单价、交货期、付款方式、制成率以及消失质量问题的约束条款等。加工合同要结合生产工艺单，对成衣的制成率以及面辅料的损耗比有肯定的约束。 3、生产过程中的跟踪。在生产过程中，常常询问工厂产品的生产进度，对不能按期完成交期的要催促完成，实在完成不了的要和商品部沟通，更改上架时间;要在生产过程中，进展抽查是否有铺张和跟换物料的现象;要求严格根据生产流程工序进展生产，不能消失随便削

23、减生产工序的状况。 4、成衣交货后，要准时进展抽检，发觉不合格的状况马上通知工厂进展处理，保证上架的产品都是正品。 因我们的产品品类比拟多，所以生产掌握中需要对每种品类的工艺和特点都要特别熟识，这方面是我的弱项，今后我要加强对各种生产工艺的理解。 六、选购总结 每一季的选购工作完成后，要对这一季的选购工作进展总结，重新核算每一款成衣的本钱，并对选购过程中消失的问题进展探讨，避开今后消失类似的问题。 以上是我在适用期期间对自己所处岗位的业务技能的理解，我认为这些都是业务上的根本要求，是必需到达的。除了以上的要求外，我认为还有两点更为重要，一是有责任心;二是要诚信。做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力并细心地完成好它;而作为选购经理这样一个工作岗位，我认为诚信同样是最重要的，由于有了诚信，才不会作出一些违反职业道德的事情。今后我会始终将责任心和诚信作为自己职业生涯的行为准则。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并积极全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。 选购转正个人工作总结