针对斋月心得体会及收获针对斋月心得体会及收获感悟(6篇).docx

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1、 针对斋月心得体会及收获针对斋月心得体会及收获感悟(6篇)有关针对斋月心得体会及收获一 一、领导重视，组织措施到位。 为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，工程部主管安全的副经理负责本次安全月活动的组织实施。为提高治理层对安全月活动的重识，在安全例会上组织施工处的主管领导、安全员学习、发动主题为“遵章守法关爱生命”的专题发动会。 工程部经理在经济上赐予安全月活动大力支持，先后屡次拨款用于安全月期间的宣传费用，先后制作了主题横幅标示三副。警言警句安全签名宣传幅两个，并打算以后每月拿出1000元进展安全流淌红旗优胜单位的评比。 二、开展形式多样的宣传教育活动。 活动期间我们开展

2、了警言警句安全签名，组织员工进展安全月全员教育考试、参与晋城煤业杯全国安全生产普法学问竞赛活动，评比安全文明流淌红旗等形式多样的安全宣传教育活动。针对火电施工的特点，我们收集了高空作业、防触电，防机械损害，防现场习惯性违章等相关方面的安全学问宣传资料，发放到各作业队，组织其学习。教育员工“遵章守法关爱生命”，提高员工自我防护力量。通过宣传安全生产月活动，营造浓郁的安全文明施工气氛，从而提高全体员工的安全文明施工意识。 三、以安全月为契机，实实在在解决几个问题。 安全月活动期间各部室、施工处、各级治理人员在安全生产月活动中实实在在地解决几个问题，把安全月落实到实处作为目标。安全生产月活动期间，安

3、全环保部做了大量的工作，解决了一大批问题。先后组织了两项专项安全检查，检查和整改了一批问题，消退危急源。 四、狠抓高空作业安全治理，针对现场高空作业比拟多，危急性较大，我们主要做好三点： 1、收集、发放相关高空作业资料给各施工队，提高作业员工高空安全学问。 2、安全投入比例增大，在翻车机室等重点部位安装了安，防护护网。 3、加大对现场反习惯性违章监察力度。要加大习惯性违章的惩罚和治理力度工作。 有关针对斋月心得体会及收获二 依据上级主管部门的统一部署，我处仔细根据省、市开展“安全生产月”活动的有关要求，广泛宣传安全生产进展指导原则和方针，坚固树立“以人为本、安全为首”理念，紧紧围绕“安全生产年

4、”、“责任落实年”工作重点，深入开展“关爱生命、安全进展”主题实践活动，全面推动我处安全生产各项工作的落实，保障了山美灌区南高干渠工程安全、防汛安全和供水安全，“安全生产月”活动取得了良好的成效，现小结报告如下： 一、 强化领导，细心组织 1、周密部署，营造安全活动气氛。在市水利系统安全月活动部署会后，我处于2022年6月12日下午，召开了全体干部职工大会，对活动月的工作作了周密安排与部署：传达市水利系统“安全生产月”工作会议精神，组织学习了有关文件内容，进一步提高职工的安全生产意识，从思想上高度重视安全生产工作，营造全体干部职工都参加安全生产月活动的气氛。 2、做好宣传，推动安全文化建立。根

5、据水利部开展“水系民生、安全进展”水利安全生产宣传教育活动要求，以及“关爱生命、安全进展”的活动主题，组织职工参加“安全生产宣传询问日”活动，并充分利用山美灌区信息网、宣传栏等阵地，大力宣传开展安全生产活动的意义，在施工现场粘贴和悬挂宣传标语与条幅，沿渠设立警示牌等，大造声势宣传安全生产有关法律法规和安全生产理念，普及安全学问，传播安全文化，营造浓烈的“安全生产月”活动气氛，让“安全进展”科学理念深入人心。 3、抓紧抓好，扎实开展安全活动。我处仔细根据市水利局安全生产“三项行动”实施方案开展活动。一是开展南渠工程安全生产执法检查，组织水政监察工作人员严峻查处南渠工程治理范围内存在的非法违法行为

6、;二是落实工程建立和运行安全隐患排查与治理。组织汛前安全检查，每次台风暴雨降临前，组织有关人员对工程安全隐患进展一次全面排查和治理，暴风雨过后准时抢修水毁工程，消退工程安全隐患。三是对防汛物资进展检查补充，并在田洋克制闸、池店治理站、树兜治理站、玉田治理站和金鸡进水闸分别配置发电机组，用于保证各水闸启闭机、清污机以及水质自动监测站等的正常运行;四是组织工程运行治理人员的安全教育培训，提高职工安全意识。 二、 落实责任，建立安全生产长效机制 针对我处工程实际状况，从建立安全生产长效机制动身，推动“一岗双责”和施工单位责任落实工作。 1、落实安全生产主体责任。建立以单位法人为第一责任人，成立以工程

7、经理为现场责任人的安全生产责任制，健全安全治理网络机构，配备专职安全员，制定安全治理措施，仔细做好施工场内的治安保卫、施工安全及消防等工作，把安全责任落实到生产过程中的每一个环节，形成了层层有责任，人人抓安全的局面，确保安全生产责任制的落实。 2、强化单位安全治理责任制。工程科负责工程施工安全治理，信息调度室负责防汛调度和供水安全治理;落实以治理站站长为现场责任人的安全治理责任制。各治理站应进一步落实渠道饮用水源爱护区安全治理责任，做到安全责任到人，人人抓落实，杜绝水源安全责任事故的发生。 3、修订安全生产规章制度。修订了泉州市南高干渠饮用水源爱护日常巡查和监管工作制度，完善了机电设备操作、水

8、闸运行调度治理制度、中心掌握室交接班制度、中心掌握室系统操作和维护留意事项、水质监测工作人员主要职责、水质监测站运行治理制度等一系列安全生产的工作治理制度。 三、 整改隐患，防范各类安全生产事故 1、加强施工现场的安全掌握。要求各施工单位做好安全施工组织设计，优化施工环境，拟定安全生产技术措施，合理安排工程施工。保证生产人员安全生产的工作状态，避开疲惫作业。常常检查机械设备的运行技术状态;加强工程施工前安全防护措施的制定和施工过程中的安全措施落实的检查，消退安全隐患。 2、加强劳动安全生产爱护。强调施工现场应依据不同的工种配备相应的安全防护用品和安全用具;施工现场要根据安全生产的有关要求，设置

9、危急防护装置、电器保险接地装置等必要的安全装置，落实安全生产爱护措施。 3、加强工程设施安全运行治理。一是加强南高干渠饮用水源保洁和日常巡查爱护力度，确保饮用水源安全;二是准时做好饮用水源水质检验监测，建立完善的应急机制;三是标准水闸、清污机等机电设施的安全操作，保障设备正常运行;四是加强南高干渠水源水环境治理的执法力度。 四、层层落实，强化值班制度 我处建立了防汛值班制度，实行24小时值班制，领导亲自带班，值班人员坚守值班岗位，做好当班的值班记录，具体记录各测站点的水位、雨量信息，通过渠道远程视频、闸门监控系统平台，准时把握第一手资料，科学合理调度掌握各水闸，确保工程安全、防汛安全和供水安全

10、。 “安全生产”是每个单位永恒的话题、长期的工作。我处通过开展“安全生产月”活动，结合安全生产“三项行动”和“三项建立”的开展，全面推动了“安全生产年”、“责任落实年”各项工作的落实。 有关针对斋月心得体会及收获三 防控工作领导小组 (一)成立“新型冠状病毒感染肺炎”疫情期间防控工作领导小组。 组长：分行党委书记;副组长：分行党委委员;分行各部室、各二级机构负责人任成员，领导小组办公室设在分行办公室，负责统筹协调推动分行“新型冠状病毒感染肺炎”疫情期间防控工作。各二级机构应成立相应的防控工作领导小组，形成联防联控的工作机制。 (二)防控工作职责 1.领导小组职责。1)仔细贯彻落实上级关于疫情防

11、控的相关要求;2)讨论制定分行疫情防控工作制度和应急预案;3)统筹组织协调分行疫情期间复工防控工作。 2.领导小组办公室职责。1)落实分行每日疫情防控的监测工作，并按相关要求整理汇总报总行及当地政府、监管部门;2)牵头做好各类防疫物资的选购和调配，为分行员工的安全安康供应保障;3)做好各项后勤效劳工作(环境卫生消毒、食堂供餐治理等);4)组织开展疫情防控学问宣传教育;5)落实好分行疫情防控领导小组的其他工作要求，确保分行防疫工作和业务经营工作顺当开展。 防控工作方案 (一)关于疫情防控预备 1.防疫信息告知。通过张贴告示、手机短信、微信工作群，准时向员工告知疫情防控提示，开展疫情防控学问普及宣

12、传，确保做到广而告之。 2.人员信息排查。对全体员工(包括保安、保洁、客服、绿化、金盾等人员)开展假期生活旅行状况登记造册，全面把握分行员工和共同居住的家人，是否离宁及前往地点、身体安康状况，是否与湖北籍或发热病人有过亲密接触，是否接触过野生动物等信息。 3.人员分类治理。优先安排本地或疫情稍微地区的员工到岗。对14天内有湖北、浙江等重点疫区旅行史的已返宁人员，应隔离观看，由各部室登记并随访其安康状况。对非重点疫区返宁人员建议也应隔离观看前方可到岗。 (二)关于疫情防控后勤保障 4.防疫物资保障。做好口罩、体温测量仪、消毒水、护目镜、防护服等防疫物资选购储藏，制定物资安排方案，做好物资领用台账

13、。设立特地的垃圾箱用于口罩等防护设施丢弃。 5.员工用餐保障。食堂效劳人员每日岗前必需开展安康检查，作业中必需统一佩戴手套和口罩，加强对食堂设备设施和餐具的消毒治理。疫情期间暂停早晚餐供给，每天仅供给午餐。午餐实行集体预订用餐形式，各部室派专人自行刷卡、领取、发放，员工在各自工位就餐,用餐后需准时清理，避开污染办公环境。 6.环境消毒防护。每天对办公区域公共场所组织专人消毒，特殊是门厅、电梯间、楼道、走廊、卫生间、开水间、会议室、食堂等区域进展定期消毒，每日3次。加强对员工、保安、物业人员宿舍以及监控室的治理，定期进展消毒。 7.加强通风换气。加强工作场所自然通风和机械通风，保持空气畅通。催促

14、办公人员每天定期开窗通风，关闭办公场所中心空调和新风系统。疫情期间，行员可不穿行服，留意保暖;办公场所一律制止吸烟。 (三)关于疫情防控日常治理 8.加强自我防护。通过微信工作群发出通知，要求个人上下班路上要配戴防护口罩，尽量骑车开车，尽量不乘公共交通。严格遵守分行办公场所进出治理规定，凡进出办公场所和在办公场所工作必需戴口罩，并听从测温人员治理。上班期间非紧急重要事项，原则上采纳电话、邮箱联系工作，最大限度削减面对面沟通，尽量不在办公场所串岗、不去外单位办事、不接待外来人员。 9.每日安康报告。每天18:00前，分行每位员工分别要在各微信工作群中报告本人安康状况，各部室应于每天18:30前准

15、时向办公室反应信息。如本人或共同居住的家人消失感冒、发热、乏力、咳嗽以及呼吸困难等病症时，要马上报告，并准时就医。另外，员工居住地如发生新增确诊病例或疑似病例，应一并报告。 10.每日测温登记。每位员工每日需进展两次体温测量，每日上下班必需检测体温柔登记，物业人员在老大楼南门和汇金大厦1楼、13至16楼进展体温测量登记。对消失发热、咳嗽等病症的工作人员或其他人员，制止进入分行办公场所，并马上指导准时就医。同时，办公场所仅开放唯一进出通道，其他通道予以关闭。 11.削减人员集聚。尽可能不召开人员聚拢的现场会议，通过视频、电话、工作群等信息沟通形式开展工作。特别状况需要的必需戴口罩，尽量避开人员集

16、聚。疫情期间，暂停洗衣等效劳，关闭超市、健身房等职工活动场所，取消日常职工集体活动。 12.外来人员治理。上班时一般不接待外来人员，严禁外卖、快递等闲杂人员进入。如有紧急重要状况必需接待的，要求物业人员做好访客信息登记、手部清洁、体温检测工作。分行在老大楼3楼、5楼中厅和汇金大厦1301设立外来访客临时接待区，定期进展消毒。 (四)关于疫情防控其他有关规定 13.弹性工作制度。分行临时实行弹性工作制，上班时间为8:30-9:00，下班时间为17:00-17:30，工作人员可错峰上班、轮番到岗。开业网点不超过网点数量的三分之一，原则上网点作息时间为9:00-16:00,详细安排由各经营机构视实际

17、状况自行确定。分行各单位由负责人视工作要求实行弹性上班制度，实施ab角轮班，在确保工作正常运转的前提下，一般岗位人员可移动线上办公。 14.开展安康教育。针对性地开展疫情防控学问的普及宣传，积极提倡讲卫生、除陋俗，摒弃乱扔乱弃和公共场所不戴口罩等不良行为，营造“疫情防控人人有责”的良好气氛，推广安康生活方式，提高大家对新型冠状病毒感染肺炎防治正确熟悉和防护力量。 15.避开声誉风险。疫情期间，在做好疫情防控工作的同时，要高度重视经营、治理、效劳的各项细节，避开舆情大事发生，持续加强疫情间的舆情监测，防范舆情风险。 16.营业网点防控。制定一线网点营业疫情防控工作方案和应急处理预案，做好员工的安

18、康排查、个人卫生防护、营业场所消毒、客户体温测量登记以及突发状况处置等相关防控措施。 应急处理方案 (一)建立疫情信息报告制度。 一旦消失疫情特别状况，应准时上报分行办公室，并由分行办公室向分行疫情防控领导小组报告。 (二)加强对亲密接触者治理。 分行员工或共同生活的人员消失病例后，分行相关部室要积极协作卫生安康部门开展疫情处置，对新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例亲密接触者开展排查，严格根据疾控机构的要求，听从疾控机构的治理，对全部亲密接触者实施集中隔离观看。医学观看期限14天。每天2次报告体温柔其他安康状况。 (三)加强病例疫点消毒治理。 在疾控部门指导下，做好病例办公场所等疫点的终末消毒，对

19、全部亲密接触者进展集中隔离消毒。详细消毒方法根据省卫生安康委印发的新型冠状病毒感染的肺炎病例终末消毒技术指南(试行)执行。 另外，严格执行当地疫情涉及范围、进展趋势作出的打算，根据当地疾控机构要求，必要时需实行临时暂停办公等措施。 有关针对斋月心得体会及收获四 x月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进展简要的总结。 做为一名合格的销售人员，首先要对自己所售产品特别熟识了解，了解自己产品的优点与缺点，适合哪些行业，客户群

20、体是哪些，才能更好的向客户展现自己与产品的专业性，才能迎得客户的关注与信任。固然对竞争对手也不要忽视。 要有针对性的了解对手产品的优势与劣势，才能对症下药，用我们的优势战胜客户的劣势，比方我们设备在精度与速度方面就略胜同行，这就是我们的优势所在，在为客户介绍产品时尽量多介绍自家产品的优势。缺点方面尽量少提，但是设备本身存在的缺点与缺乏，也就是该设备在全部同行中必不行少的缺点与缺乏可以适当的向客户说清晰，究竟没有十全十美的东西。总说自己的产品有多好，别人也不会全信。同行中存在的缺点与缺乏也不要恶意去攻击与批判，要引导客户去分析推断，建议客户通过实地考察。 关于销售状况的分析： x月份的新客户不多

21、，老客户购置同时也降低了不少。新客户开发得少，有的还处于了解阶段，对于这个状况今后我们要从不同的渠道入手。现在就是重点的培育有潜力的客户，挖掘客户更深的信息，使他们能够更加信任我们! 我的销售技能还存在欠缺，根底功底薄弱，所以我还要不断加强学习。“不找借口找方法”，这个是我们公司和我个人始终崇尚的，现在我的力量还缺乏，所以我要始终在努力，努力学习，努力工作，努力生活，让每天都是布满盼望的。有人说过“态度打算一切”，简洁而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，既然我们选择了这个行业，可能是没有方法，但现在这是我最喜爱的工作，对于自己喜爱的事情要付出最大的努力，在这段工作中，我认为一个积极向上工作

22、态度是胜利的一个必要前提，所以我用百分之百的激情投入到工作中去，在以后的工作中我照旧会保持这样的工作激情。 工作中存在的问题： 通过这一段时间的工作，我也糊涂地看到自己还存在很多缺乏，主要是： 一、针对意向客户没有做到准时跟踪与回访，所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类，做好标记，定期回访，以防遗忘客户资料。 二、由于力量有限，对一些事情的处理还不太妥当。要加强仔细学习销售员的标准。 5月工作目标： 接下来我们将迎来一个新的销售重点，那就是区域划分，根本上包括_x，_x还有_x这几个区的潜力都很大，之前也始终在这几个地方跑，但也没有做出很好的成绩。通过公司的区域划分，我们要以团队为主，充

23、分地发挥团队的力气，这次我们区域也组建了团队，成员有_x和_x和我，_x和_x他们都是特殊优秀的业务人员，我们要多多向他们学习，取他们所长，补己之短!我将会连续努力，盼望再上一个新的台阶，打造出一片新的天地! 有关针对斋月心得体会及收获五 七月是xx分公司开展业务以来的其次个月，业绩相对上个月根本持平，但是销售人员的专业水平有了很大提升，尤其是在网站建立，商标注册方面都能积极的学习，从刚开头什么都不知道到现在能跟客户讲解。但是在精神面貌，工作状态方面相对上月还是有肯定的下滑，工作中还有以下缺乏： 1、xx分公司销售人员未承受过专业的培训，心理素养方面还有很大欠缺，工作中受到打击很简单心态失衡，

24、签单集中在肯定的时间段。针对这方面的问题，要加强与销售人员的沟通，发觉问题准时解决，把销售人员的心态调整好，在工作中多给与鼓舞和帮忙。 2、在约访客户方面，由于xx的客户有肯定的季节性，客户会集中时间段来或者不来，来访客户少的时候销售人员有很大的松懈，我觉得在这个时间段应加强培训，并做好资料的补充，多出去扫扫街，发发传单。 3、销售人员在谈单的时候还有很大问题，主要集中在放款周期和逼单方面。由于没有阅历，给客户说的一个月期限，一个月后款没有批下来，给我们后续工作带来了很大的麻烦。还有就是销售人员在面谈中能给客户讲解清晰，但是在逼单环节简单被客户带跑，之后的工作中应加强这方面的培训。 4、客户回

25、访不准时，导致客户主动打电话给我们，这方面我觉得要确定好回访时间，定时全员对老客户进展回访。 可信贷：任务提单量x单，目标提单量x单。 网建：目标x个。 商标：目标x个。 有关针对斋月心得体会及收获六 一、教学主题 一学期或者是几个学期围绕一个中心主题开展活动，使我们能够“在原有熟悉的根底上增加一小层”提高一小步则心满足足矣!本学期我们的教研活动连续围绕我们的“行动”来开展，围绕我们的政史地组综合素养课的课堂教学。 “教得好就是问得好”，因此课堂提问是进展有效课堂教学的灵魂，抓住了课堂提问也就牵住了课堂教学的“牛鼻子”。 而在实际教学中很多教师因种.种缘由提问不是太宽，就是太窄;不是太深，就是

26、太浅;不是不着边际，就是零零碎碎，大大影响了教学的质量和效率。因此，本学期我组教研活动探讨的主题是连续上学期如何“进展有效的课堂提问”。 结合我校教学工作目标，更新教育教学理念，改革教学方法，沟通教学阅历，全面提高全组教师的理论水平、科研力量和教学力量，促进全组教师素养的不断提高，进而切实提高政政史地学科教育教学质量和教学的有效性、针对性。内强素养，外塑形象，从严治组，创立特色的、全新的教研组，连续强化创新意识、质量意识、效劳意识、争先意识、拼搏意识，扎扎实实地开展本组的教科研活动，深入推动素养教育，趋势而上，确保本组的各项工作连续上新的台阶。 二、工作措施 (一)、加强学习，更新教育观念，转

27、变教学思想。 每两周组织全组教师仔细学习新课程理论和政、史、地学科的课程标准，不断提高自身的理论素养与功底，确立课改的理念和策略，领悟新一轮课程改革的特点和培育目标。以进展为主题，质量为主线，创新为动力。在教学中努力使课堂教学向“民主”、“互动”、“开放”、“探究”方向进展;要求教师开设教学研讨课，本学期政史地组教师每人至少上两节校级公开课，每两周一下午第三节课全组集体进展评课、议课活动，积极争取能在全校范围内上好新教材研讨课;结合课程改革，用好新教材，引导教师改良教学方式，真正确立以人为本的教育思想，提高教学效益。 (二)、落实教学常规，连续深化课堂教学讨论，推动课堂教学改革。 组织学习教学

28、常规，贯彻落实教务处的教学常规，课堂教学要坚持“教师为主导，学生为主体，训练为主线，思维为核心，力量为目标”的教学原则，根据进展有效的课堂提问进展相应的探究和讨论，细心备好课，提高个人的好课率和备课组的好课率，充发挥集体的力气和网络的作用，积极参与各级各类的公开课、校级讲座、学科竞赛等活动，不断提高学科质量，力求使每一位教师都得到进展。 转变课堂教学手段，建立本教研组的课件系列，发挥政，史，地学科的各自特长，进展学科整合，资源整合，使组内互助，使本组的实力更强，发挥更大的教育教学力气。表达学科实力，创立学科特点。开展对教学中如何转变学生的学习方式的讨论，探讨提高课堂教学效益的方法。依据教学实践

29、，写出教学设计典型案例，推广教学改革成果，以便更科学合理地组织课堂教学。 保证各类公开课的数量和质量，仔细开展以听课、说课、评课为主要形式的常规教研活动。详细工作要求如下： 1、做好听课工作，组织组内积极听课，加强相互听课，多参与校内听课活动。 2、做好备课，评课反思工作。集体备课，资源共享，个人加减，课后反思。搞好教研组活动，加强备课组集体备课活动。 3、第8，15周德育学科同课异构公开课，第13、16周心理安康和创业指南教师公开课，14周历史学科公开课等活动，积极参加，组内教师共同努力，帮忙开课教师一起努力，争取最正确效果。 4、积极参加各项培训活动，全面提高教师自身业务水平，工作力量等。