钳工技能实训心得体会钳工技能实训心得体会一百字(5篇).docx
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1、 钳工技能实训心得体会钳工技能实训心得体会一百字(5篇)有关钳工技能实训心得体会(精)一 围绕以上实习要求,并结合实际实习过程,我从以下五个方面对本月实习工作作一总结,由于时间相对较短,客观上由于材料专业学生对机械工作了解相对较少,所以我主要谈一些熟悉和体会。 安全工作是我们公司重点强调的一个工作,是公司的头等大事。在实习过程中,技术科、加工车间和班组都根据实际状况分别不同程度的向我们讲解了相关的安全学问。车间主要向我们通报了车间关于安全学问治理的相关规定,着重对车间劳保穿戴、车间主要通道及杂物整理、摆放等相关工作进展了介绍,对车间安全方面的奖惩罚法也进展了学习,让我对车间安全工作有一个整体的
2、熟悉。在班组主要组织学习了相关机器设备的安全操作规程,学习、了解班组安全确认相关工作,必需做到每天确认,每周确认,每月确认,确认到人,确认到事。在班组的学习中,使我对安全工作的熟悉更细化、更深刻。 通过对安全工作的学习,让我对公司安全工作有了更进一步的熟悉,并在实习过程中仔细根据相关安全规定进展工作,努力做到“三不损害”的相关规定,把安全工作放到眼前,放到实处。 实习过程中,我被安排到加工车间锻钳班参与实习,主要接触了钳工和锻工两个工种。接触了台式钻床、立式钻床、摇臂钻床、空气锤、锻纤机、空压机、砂轮机等相关设备的,了解了连杆、铆杆、法兰、阴极板模、轴承座、六角套、拨锌刀等相关工件的加工过程。
3、主要概括为以下几个方面: 1、了解学习了相关工件的加工图纸,提高了自己识图的相关力量。熟悉到识图是加工过程的重要环节,必需重点学习,且必需急躁、细致。 2、学习利用万能分度盘及相关划线工具进展划线的相关技能。并亲自参加了法兰、连杆、阴极模等工件的划线工作。熟悉了分度盘、千分尺等工具在划线中的应用。 3、亲自参加了法兰、六角套等工件的打眼工作,进一步学习、实践了各类钻床的相关操作及相关安全治理规定,比方:钻前检查,钻后整理,台面严禁摆放杂物,严禁敲打,严禁戴手套操作等相关规定。同时,对相关工件的加工程序也有了进一步的了解。 4、了解、学习空气锤、锻钎机、砂轮机等设备的相关操作及安全规定,参加了铆
4、杆、阳极板、拨锌刀等相关工件的加工工作。从材料学的角度,熟悉了相关工件所使用的相关材料、相关锻造温度(肉眼观看)及相关加工程序。 5、学习了攻丝的相关操作,并参加了轴承座攻丝工作。 在实习过程中主动参加了许多实践性的工作,对局部安全因素较大的加工工序参加较少,体会也颇多。其中也存在很多的缺乏,譬如,在实习过程中由于心理因素及对安全工作的过多重视,没能大量动手参加实践,对很多看似简洁,实际操作却非常困难的工作,没能大量的去体会实践,存在一种眼高手低的现象。只有亲自去实践体会才会有更深刻的熟悉、更想去学习、去了解。 班组是公司最小的生产部门,是各种治理工作的最终执行对象。公司任何决策及相关治理规定
5、最终都在班组工作中得以表达。班组工作及班组建立的好坏也直接打算着一个公司最终的治理效果和生产效果。在班组一个月的实习过程中,对公司班组建立及相关规定也有了肯定的了解,对车间、厂里和公司的治理和工作程序也有肯定的熟悉。体会颇多,下面主要谈一些在班组生活中的一点体会。结合我们厂的实际状况,我自己理解班组工作的治理主要可以分为四个方面:1、员工的技能水平;2、员工的精神面貌;3、安全、卫生治理;4、生产效率及生产质量。 1、员工的技能水平 我们厂在职员工根本都有十年以上工作阅历,相关技能水平相对较高,且公司常常开展相关技能大赛、职称评定、推举职工参与相关培训等工作,职工的技能水平及整体素养都有了很大
6、的提高,感觉做的很到位。最近公司又提出了针对公司员工三方面的进展规划,积极培育人才,为职工进展制造了良好的进展环境。 2、员工精神面貌 在工厂我们对员工的劳保穿戴、言、行标准都做了统一的规定,在公司“5s”治理、绩效考核中也又所规定,对员工的行为提出了高标准、高要求。晨训制度更是把对员工精神面貌的要求落实到思想的鼓励过程中,另外企业文化的建立在员工思想中也在渐渐的渗透。实习报告 3、安全、卫生治理 厂里出台了一序列的安全、卫生治理规定,在班组有每日、每周、每月的安全确认记录传统,把安全工作提高一个高度来抓,已经深入人心。 4、生产效率及生产质量治理 在工厂每个车间都配有质检技术员,并在公司近期
7、出台的绩效考核规定中对每个工种的整个生产过程都有严格的质量及效率治理规定,并协作使用相关的奖惩措施,假如严格执行,肯定能受到良好效果,渐渐趋向完善。 通过一个月的班组实习,感觉在思想上体会很深,在态度和角色方面转变了很多,从心理上渐渐熟悉到作为学生时代在思想、言行上的诸多缺乏之处,渐渐的在转变以前急躁、不切实际、轻浮的心理状态,彻底抛开了“学生”的帽子,渐渐的趋于现实,思想上不断接近实际,观念上不断的去注意实效、注意结果。不断向一个企业职工的标准去要求自己,促使自己去适应不同的角色、不同的岗位。一句话:到企业,就要脚踏实地,实实在在,一切总零开头。 一个月的班组生活,对公司的治理及相关生产状况
8、,仅有一点外表的熟悉,由于公司正处于进展并不断改革、完善的过程中,其中也有局部的缺乏之处,仅以我一点外表的熟悉就几个方面谈一点建议。 1、 新制度背后的沟通问题 国有企业与其它相关企业差异最大的一点就是鼓励机制的建立和完善。我的理解就是要让员工看到盼望、看到工作背后的取得。公司也相应的建立了绩效考核、职称评定等鼓励制度,但是在执行过程中也有反映员工观念老化的问题。通过一个月的班组生活,我感觉大局部员工也包括大局部老员工,其实他们心理上都盼望公司能建立差异较大的鼓励机制,有多少技术拿多少薪水,鼓舞先进,淘汰落后。关键一点就是如何去执行、去表达差异?在实际的执行过程中如何能让员工真正的去理解、去承
9、受。比方:我们刚出台的绩效考核制度,原来是好事,大家也都觉得不是不对,可或多或少都存在肯定的异议,问题在那?我个人理解,就在一个沟通的问题,如何去让员工的思想真正的从实际的层面承受,而不是留于感性的根底上。 2、执行力的问题 感觉这是一个很普遍的问题,在任何一种性质的企业中都会存在。比方:公司正在做的绩效考核的制度,我们如何能够把他落到实处、如何保证考核结果的真实性,如何真正发挥考核制度的鼓励作用,在一个执行力的问题。 3、“学习、沟通班会”的建立 全部员工和公司相关治理制度上的冲突,都可以通过一种方式去解决,就是沟通。不断的沟通可以使员工真正的理解并承受公司的制度,可以不断拉进领导和员工的距
10、离,在情感上更简单承受公司的制度。海尔实行的核心治理制度是企业在特别成熟的条件下不断形成的,我们正处于不断改制、进展中,个人理解我们需要沟通和沟通。我们可以削减班组晨会内容,仅只需要安排当天相关工作任务强调相关安全事项即可,可以在每周集中召开一次“学习、沟通班组会”,班会中邀请厂里相关领导轮番参与会议,和员工沟通、争论,向员工解释公司相关治理、考核制度,积极收集员工意见,了解员工心理,从文化和思想的角度不断建立一个学习型、沟通型的企业。 以上就是我一个月班组实习的一点体会,其中确定存在不当甚至错误性的言论,望领导批判指正! 有关钳工技能实训心得体会(精)二 三周的实习马上完毕,至于总体的感觉只
11、能用八个字来概括“虽然辛苦,但很充实”。 由于选择了钳工,便不得不与锉刀打交道。从第一天的安全教育到拿起锉刀进展“实战演练”,看似简洁,其实它是一个理论结合实践的过渡,是理论连接于实践的一个重要阶段,同时又是一个相对很难的适应性的开头。 一开头,弯着腰,躬着背累得满头大汗,不时地手上还会消失一些红色的“图案”。但回头看看自己的劳动成果,则感觉与自己的付出不成正比,就感觉越来越烦躁。被教师发觉后,经过急躁的讲解,才知道自己的加工的姿态和部位均有错误之处。经过调整以后才算渐渐进入了状态。 钳工实习心得一开头,弯着腰,躬着背累得满头大汗,不时地手上还会消失一些红色的“图案“。但回头看看自己的劳动成果
12、,则感觉与自己的付出不成正比,就感觉越来越烦躁。被教师发觉后,经过急躁的讲解,才知道自己的加工的姿态和部位均有错误之处。经过调整以后才算渐渐进入了状态。但还是漏洞百出,一会儿遗忘尺寸公差的掌握,一会儿又遗忘了平面度、垂直度的协调。 从简洁地阿拉伯数字和方块字这么多年的理论学习,始终到现在的公差,制图专业课程,无一不是在课堂中渡过的,当真正拿出图纸、材料和工具让我们去加工时,才感觉到手足无措,并不像课堂三讲的那么简单,那么简洁。它需要理论与实践的结合,更需要头脑和一双手的协作。只有这样,才能表达出自己的动手力量和加工水平。 一天很快的就过去了。直到下班时才感觉到累,但内心却充实了很多。 钳工实习
13、操作规程 1:工件必需坚固的夹在台虎钳上,而且必需有足够的夹持局部. 2:不能使用没有手柄或手柄松动的锉刀,手锤,刮刀等工具. 3:安装,撞紧锉刀把时,要一手拿把,一手扶住锉刀,以免锉刀落下伤人. 4:进展錾削工件时,要首先观看四周有无担心全因素.特殊留意勿使錾子(扁铲)錾在钳口上.被錾工件铁屑将断时要轻击,錾削方向只准朝隔离安全网方向,以防飞出损害自己或其他同学. 5:攻丝或套丝时用力要均衡,不能有力过猛,以防折断丝锥或板牙. 6:练习手用钢锯时,不准用力猛压和扭转锯条,被锯削材料将断时,用力要轻,以免压断锯条弹出伤人. 7:钻孔时不要戴手套,锉削时铁粉不能用嘴吹. 8:工具,量具的放置要得
14、当,不能用其指人或打闹.下课时交给工具,量具保管员,统一保管. 9:每天下课时,台虎钳要处于非工作状态,钳口不准合并,手柄要垂直向下.工件,材料应放置于钳面上,并清理铁屑和工作台卫生.擦台虎钳的棉纱要放置在钳口里面,保持工作台和地面的清洁. 10:实习班级应推选一名学生负责人,仔细准时填写实习日记,完成实习任务后,写出总结,上交技能训练中心. 有关钳工技能实训心得体会(精)三 实习期间,通过学习车工、锻工,我们作出了自己的工艺品,铣工和车工的实习每人都能根据教师的要求学到铣床的最根本的学问;最辛苦的要数车工和钳工,车工的危急性最高,在一天中同学们先要把握开车床的要领,全部工种中,钳工是最费体力
15、的,通过锉刀、钢锯等工具,手工将一个铁块磨成六角螺母,再经过打孔、攻螺纹等步骤最终作成一个精致的螺母。几天下来虽然许多同学的手上都磨出了水泡,浑身酸痛,但是看到自己终生第一次在工厂中作出的成品,大家都喜不自禁,感到很有成就感。我对自己的本次实习总结了两局部,实习局部和感想局部。 实习局部: 1.通过这次实习我们了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺过程。熟识工程材料主要成形方法和主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型构造、工夹量具的使用以及安全操作技术。了解机械制造工艺学问和新工艺、新技术、新设备在机械制造中的应用。 2.在工程材料主要成形加工方法和主要机械加工方法上,具有初步的独立
16、操作技能。 3.在了解、熟识和把握肯定的工程根底学问和操作技能过程中,培育、提高和加强了我们的工程实践力量、创新意识和创新力量。 4.培育和熬炼了劳动观点、质量和经济观念,强化遵守劳动纪律、遵守安全技术规章和爱惜国家财产的自觉性,提高了我们的整体综合素养。 5.在整个实习过程中,对我们的纪律要求特别严格,制订了学生实习守则,同时加强对填写实习报告、清理机床场地、遵守各工种的安全操作规程等要求,对学生的综合工程素养培育起到了较好的促进作用。 6.工厂师傅对我们做的工件打分,使我们对自己的产品的得分有明确熟悉,对于提高我们的质量意识观念有肯定作用。 7.同学之间的相互帮忙才得以完成任务,使我们对团
17、队的概念有了更深层的理解,也使我们明白了团队精神的重要性! 感想局部: 1.金工实习是培育学生实践力量的有效途径, 又是我们大学生、工科类的大学生,特别重要的也特殊有意义的实习课。金工实习又是我们的一次实际把握学问的时机,离开了课堂严谨的环境,我们会感受到车间的气氛。同时也更加感受到了当一名工人的心情,使我们更加糊涂地熟悉到肩负的责任。有人跟我说我们不是机械专业的学生学习这个没有什么用,我带着疑心的态度参与了这个实习,但是最终的结论是我对此否认了,它交给我的不只是机械专业的学问,而是一种力量,制造力以及适应力。 2.劳动不仅对自然世界进展改造,也对一个人的思想进展改造。经过这周的金工实习,在这
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