银行会计主管年终总结范本.docx

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1、 银行会计主管年终总结范本银行会计主管年终总结范本一 XX年已经过去了，回忆一年来的工作，在上级行的大力支持和行领导的正确领导下，本人能奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，仔细学习贯彻中心精神，坚固树立和落实科学进展观，围绕争先进位的奋斗目标，执行稳健的货币信贷政策;积极开展维护金融债权和创立金融安全区活动，深化会计改革，狠抓根底建立，标准业务操作，强化监视职能，增加风险防范力量，特殊是在存量个人账户身份信息真实核查这一块取得了不错的成绩。同时顺当的完成了银行的会计工作,XX支行的会计工作有了全面提高，受到上级行和支行的确定，现将本人一年来的工作总结如下： 一、正确履行会计职责和行使权限 仔

2、细学习国家财经政策、法令，熟识财经制度。积极钻研会计业务，精通专业学问，把握会计技术方法;喜爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。仔细贯彻国家有关财经法规和建行各项财务会计规章制度及操作流程，正确组织会计核算，对重要会计事项进展审批、授权、签字，在全行员工的帮忙和努力下，顺当完成了全年储蓄、会计、外币、信用卡、房信业务的核算工作。在XX计工作标准化检查评比标准中荣获XX名.根据上级规定的财务制度和开支标准，常常了解各部门的经费需要状况和使用状况，主动帮忙各有关部门合理使用好各项资金。 二、以身作则，努力学习，提高工作效率 XX年本人在分管行长、会

3、计主管的要求及指导下严格根据内掌握度的要求，讨论不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计岗位职责，严格了操作流程，并依据不同的营业人员经办的业务权限，确定相应的职责。同时，依据上级行的要求和我行各网点的实际状况，上半年先后参加制定了钱箱现金治理方法、钱箱单证治理方法、证券业务治理方法及凭证装订治理方法、会计过失考核方法等一系列规章制度，进一步标准各网点帐务，使我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加安全科学，做到了相互制约、职责清楚。强化了内部掌握，提高了工作效率。在日常工作中，通过主动观看和总结，发觉问题和业务操作中不合理的地方，都能准时给主任和主管汇报，并能准时

4、给柜员和网点提示，起到了警示建议作用。 三、做到了存量个人账户身份信息真实核查 我深深的知道：“个人银行存款账户是老百姓的钱袋子，现金存取和转账结算是否安全，关乎国计民生”，因此，我在会计工作中时刻注意存量个人账户身份信息真实核查。 (一)对重点核查对象进展了核实 主要针对XX年6月30日(含)以前开立且尚未通过联网核查公民身份信息系统(以下简称联网核查系统)核查，或未向公安等身份证件发证部门核实，或未经其次代居民身份证阅读机具鉴别的个人人民币银行存款账户的存款人及其代理人的身份信息;同时在XX年6月30日以后开立，且开户证明文件为非居民身份证的个人人民币银行存款账户的存款人及其代理人的身份信

5、息的重点核实。完成了对个人人民币银行存款账户包括目前尚未销户的个人人民币银行结算账户、个人人民币活期储蓄账户、个人人民币定期存款账户、个人人民币通知存款账户等各类人民币银行账户的核实。 (二)抓结算账户清理工作 积极协作人民银行做好账户治理系统推广工作，在银行人员特别紧急的状况下，准时录入客户经理采集回来的客户资料报人行核准。到6月底止，共录入客户信息并经人行核准或报备的220户，其中根本账户150户，专用账户20户，临时账户3户，30户一般账户。并按时填报人民币单位银行结算账户客户信息采集、录入进度报告表。对未经人行核准或报备的120户仍在使用的账户实行了定的措施，其中60户在系统中执行“封

6、存”。 (三)信息的准时登记与更新 在开展身份信息核查及疑义信息核实工作时，准时在行内业务系统中登记核实结果、疑义身份信息种类、无法核实缘由等。对于核实过程中存款人开户证明文件、联系方式等信息发生变更的，准时更新行内系统记录的信息。根据个人人民币银行存款账户申报接口格式标准进展工作，核实工作完毕后，又重新开展了个人人民币银行存款账户信息向人民币银行结算账户治理系统的报备工作。 (四)依法处理相关账户 遇到未提交有效身份证件原件进展核实的处理，对在银行通告时间完毕后仍未提交有效身份证件原件进展核实的存款人，依据其风险治理要求，关于身份不明及身份证件过期的存款人，依据中华人民共和国反洗钱法第十六条

7、第五款及金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存治理方法第十九条第三款的规定，中止为其供应效劳。依法实行处理措施，妥当保存了相应的账户处理、记录和资料。同时，根据账户治理及反洗钱等相关法规制度的要求，归档保存存款人开立账户的全部账户资料、身份资料和账户交易信息。 在过去的工作中，虽然取得了肯定的成绩，但还不够扎实，应当多仔细讨论和学习，在以后的工作中，加强其他方面的学习，拓展学问面，了解更多银行业的状况，特殊是对其它银行的会计业，多做撑握，今后我将连续以争先进位为目标，不断提高履职力量，努力开创工作新局面。 银行会计主管年终总结范本二 近几年，参加农村合作金融队伍的年轻人越来越多，给农

8、金事业进展注入了新的血液。为使农金事业更好更快地进展，XX县农商行在一些重要岗位上开头启用年轻大学生。XX年通过公开竞聘，一批布满活力、满带热忱的年轻大学生走上了委派会计岗位。面对综合性较强、敏捷性较高的岗位要求，年轻的大学生们如何才能成为一名合格的农商行会计呢?笔者认为应从以下几点做起： 一、学会完善自我 年轻大学生由于阅历的欠缺、年龄的差距，刚开头治理内勤难免束手束脚，显得有些“苍白无力”。因此，农商行会计要进一步加强对制度及相关法律法规的学习，加强对业务技能的熬炼，积极丰富和拓展学问面，用现代金融学问武装自己、完善自我，到达知其然，亦知其所以然。华罗庚曾说：“聪慧处于勤奋，天才在于积存。

9、”只有不断学习，不断积存，才能不断提高自身业务素养，切实履行好岗位职责，做到以“能”服人。 二、学会与他人沟通 “听君一席话，胜读十年书”。沟通是人际交往的桥梁，沟通也是让自己不断成长的一种手段。三人行必有我师，每个人的力量都是有限的，每个人都有其特长和短处。委派会计只有多与人沟通，相互沟通阅历看法，学他人之长，补自己之短，才能不断开阔自己的视野，提升自己的力量。同时，要具备勤学好问的精神，多向有阅历的同事、领导请教。许多人的阅历是经过实践得来的，有时候从他人那里学来的阅历或许比自己单独从书本上看来的理论要有用的多，也有效率的多。 三、学会敏捷应用 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻的农

10、商行会计由于缺少阅历，在业务的处理上往往只是对比制度规定“生搬硬套”，还没有学会如何敏捷运用这些制度规定。加上现在要求凡事都要合规，可怕一个不当心就会踩到“雷区”，这样的心理让年轻的委派会计们更是当心翼翼，觉得只要不挨骂不罚款，处事不妥也无所谓。对于柜员询问的一些特别状况，农商行会计无法赐予明确答复的，只能根据制度字面的意思来办理了，不会敏捷处理，往往给客户造成了不必要的误会。固然，这里所说的“敏捷运用”并不是要求农商行会计违规办事，而是在合规的前提下，在制度允许的范围内敏捷处理。要做到敏捷应用制度，就必需对制度法规特别熟识，这就需要各位农商行会计付出更多的努力和学习。 四、学会坚决处理 “当

11、断不断，反受其乱。”鉴于与同事终日相处的实际状况与感情因素，对于内勤治理，很多年轻的农商行会计在面对一些关键而敏感的问题的时候，往往有不少顾虑，睁只眼闭只眼，得过且过，不情愿得罪人。这样做不仅让自己处于未尽其责的失职境地，有时更让有些同事一错再错，最终造成难以挽回的圆满。作为内勤治理人员，农商行会计在妥当处理好人际关系的同时，更应勇于担当责任，遇事坚决，要有大局意识，做到大事讲原则、小事讲风格。 五、学会总结提高 马克思说过：“人要学会走路，也要学会摔跤。而且只有经过摔跤，才能学会走路。”由于失败是胜利之母，总结是奇迹之父。不管是自己从书本上学来的理论学问，还是从别人那里得来的阅历教训，只有学

12、会了不断总结，才能转化为不断提高自身力量的巨大能量。只有不断提高履职力量，才能使自己成长为一名合格的农商行会计，从而树立自己的威信，逐步从一名单纯的会计工转变为内勤治理者。 固然，要成为一名合格的农商行会计，还需要不断地学习完善准时间的沉淀磨练，需要树立一种团队精神，形成一种分散力，由于你不是一个人在“战斗”。雷锋说过“一滴水只有放进大海才不会干枯，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才更有力气。”盼望年轻的农商行会计们能够乘风破浪，为农金事业的进展燃烧青春的激情。 银行会计主管年终总结范本三 今年来，在总行党委的正确领导下，在总行各部门的支持、指导下，XX农商行的内部治理工作紧紧围

13、绕总行年初制定的工作意见，以争创一流金融机构为目标，以夯实会计根底、标准业务操作、防范操作风险、提高效劳水平为目的，以强化业务技能提高工作效率为手段，以优质效劳为依托，逐步树立了以客户为中心的效劳理念，展现了良好的信合形象。各项业务快速进展，会出工作到达了“六无六相符”，内部治理水平显著提高，效劳质量明显提高，根本实现了内控严谨，标准高效，合规经营，稳步进展的目标。在工作中我们主要做了以下一些工作： 一、夯实会计根底，防范操作风险 我支行高度重视X月份新系统上线工作，成立了由行长任组长的领导小组，制定了每日学习制度，积极组织全体内勤人员对新系统的操作进展反复学习，要求每个内勤人员都必需娴熟把握

14、各项业务的操作流程，对比省联社和总行每日下达的方案对日常操作查漏补缺，统一操作流程，使临柜操作有章可循，杜绝有章不循、违规操作等内部治理的薄弱环节，从源头上杜绝违规操作，防范各类风险的发生。进一步强化内控机制，将隐患、漏洞彻底去除，将防范关口前移、下移，预防各类经济案件的发生。在总行各科室的指导下，我行内部治理水平得到了明显提高，全体内勤对业务流程和操作代码也提升了熟识度。 另外，我支行内外勤员工坚持每周学习制度汇编，熟识总行对各项业务的详细要求，确保办理业务时严格根据制度汇编要求执行。在提高业务水平的同时，增加自身的学习力量。 二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平 为提高内勤人员的效劳

15、质量和水平，积极响应总行特地针对柜面人员举办的业务技能竞赛，我行坚持每周执行年初制定的全年学习、练兵规划。学习主要以总行下达的各项文件为主，练兵主要以总行制定的员工达标标准为依据。做到定期学习，定期测试。不定期检查学习笔记，并将学习、测试结果作为内勤人员考核的一局部，纳入绩效工资考核。 三、开好班前会，分散力气，提高制度执行力 为更好的执行班前会制度，我支行坚持每日提前15分钟到岗召开班前会。在班前会上我们坚持做到每日通报上日事后监视状况，准时指出各柜员日常操作中存在的问题，表扬工作中好的做法，传达联社文件精神等。对于柜员日常操作存在不当之处准时指出，并依据效率法进展奖惩。同时创新班前会模式，

16、每周五由大学生员工轮番主持，谈各自对工作的熟悉心得等。通过召开班前会，增加了员工的”仆人翁意识，分散了人心，统一了熟悉，提高了制度执行力。 四、积极协作开展员工思想教育活动，提高效劳质量。 柜台是效劳的窗口，是与顾客接触的直接桥梁。一个银行的效劳质量直打算了该单位在当地的进展，也影响着客户对银行的忠诚度。提高效劳质量，不仅要在着装上进展统一，还要加强员工素养建立，树立良好社会形象。仔细做好员工的思想政治工作，树立风险意识。进一步做好急躁细致的思想工作，防止简洁粗暴，激化冲突，优化效劳手段，提高效劳质量，把强化柜台效劳作为重点，不断强化全员的效劳意识，提升效劳理念，以全新的精神面貌，良好的行业形

17、象，优雅、洁净的环境迎接每一位客户。五、定期开展安全教育，做好案件防控工作 每月组织职工定期进展安全保卫学问学习，加大对案件的分析预警，并定期坚持进展安全保卫检查，对安防设施进展定期检查，发觉问题准时上报及处理。健全内部监视机制，把握职工思想动态，发觉违章、违纪、违法苗头实行有效措施妥当解决。组织开展了消防演练等活动，丰富职工的安全学问。 在日常工作中我们仔细执行住舍制度。住舍值班人员不仅负责当日和次日的接送钱箱工作，监视箱包交接，准时登记相关登记簿，还要负责检查安防设施的可用性、安全性，在离开营业室时准时布防联动110报警器。安全值班员制度的推行让内勤人员感到了更多的责任和压力，真正做到了安

18、全保卫人人有责! 今年来，在总行的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我行各项工作都取得了较大进展，但不行否认工作中仍旧存在一些问题和困难。一是由于本地经济主要以农业为主，客户对大、小额支付系统的需求很少，我社大小额支付系统等业务的进展状况不够抱负。 结合我行工作的特点及存在的问题，在今后的工作中我们将做好以下工作： 一、始终将学习和技能训练作为一项重要工作来抓好、抓实。将学习、技能测试的成绩与绩效考核工资挂钩，进一步激发员工学习、练技能的积极性。重点做好新进员工的业务训练，提高业务技能水平。 二、加大宣传力度，进一步提高农商行的社会影响力，开展标准化文明效劳，提高窗口效劳的质量，健全对外效劳的功能，严格一切结算业务的程序、时间和办事规程，努力提高办事时速和办事效率。 三、加大对新业务的宣传力度，促进新业务的新进展。 四、仔细执行存款实名制度，确保每一位客户的信息都无过失。 五、扎实执行班前会制度，创新班前会模式，不断提高内部治理水平。 六、扎实执行“安全值班员”制度，充分发挥安全值班员的作用，定期开展安全教育，坚固树立“安全是天”的理念，为农商行的稳健经营、稳步进展供应坚实保障!