银行合规心得体会范文银行有关于合规的心得(四篇).docx
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1、 银行合规心得体会范文银行有关于合规的心得(四篇)推举银行合规心得体会范文(精)一 您好! 由于一些个人的缘由,我打算向您提出辞职申请,申请与银行解除劳动合同。 经慎重考虑,我特别圆满地向单位提出辞职。我带着简单的心情写这封辞职信。由于您对我的力量的信任,使我得以参加_银行,并且获得了很多的机遇和挑战。经过这些年在_银行从事的_工作,使我在_领域学到了许多学问、积存了肯定的阅历。 离开银行并不是我的所愿,但是由于自身的条件已经达不到到银行的要求了,银行工作非常难得,我不得的放弃这样的时机呢。现实就是这样,能者上,弱者下,我不想被银行解聘,只能够提前看清自己的方向,向银行提出辞职申请。这也是我逼
2、不得已的举动,也是一个风光的离开。 为了紧跟步伐,适应时代的潮流,我拟实行脱产学习的形式攻读讨论生学位课程,需要提前解除劳动合同,故无法履行与银行签订的三年期劳动合同。我自20xx年参与工作以来就始终在银行,经受了从筹备建立到银行的种种变革,对她有着深厚的感情,我的领导和同事都成为了我的良师益友,从他们身上我学习到了许多做人做事的道理,请信任我绝不是在此说说套话。 银行赐予我的许多,包括极好的办公环境,融洽的上下级关系以及各项福利待遇。在打算离开她的过程中,我很迟疑。要舍弃这些已经拥有、宝贵的东西,去追赶未知,需要很大的决心和士气,也相当苦痛。但我记得上小学教师就教过“逆水行舟,不进则退”的道
3、理,并始终视此为做人做事原则。托尔斯泰也曾说过:小鸟不会由于第一次飞行遇到雷电就疑心天空。我信任自己的打算。真心盼望银行能体谅一个年轻人要求上进,实现抱负的真诚愿望,同意我提前解除劳动合同。我定会将自己负责的工作做细致、全面的交接。 今日我选择离开纯属个人缘由(我要到另外一个城市,由于我爱人在那),不是由于承受力量不行,也不是工资待遇问题。盼望领导能够体谅我的苦衷。 特别感谢领导赐予在工作的时机以及在这两年里对我的帮忙和关心!由于某些缘由,今日我在这里提出辞职申请。 固然我在离开之后还是会回忆起这里,回忆在这里我工作的日子。事情的进展总是超出人的想象,这就是我始终以来感慨世事无法洞晓。在以后的
4、道路上,我想自己肯定能够做的更好的,想象自己的实力,我能行,只要我去努力,我就能够做的更好!最终祝福银行的领导和同事身体安康、万事如意! 此致 敬礼! 辞职人: 日期: 推举银行合规心得体会范文(精)二 通过前一阶段的学习,我深刻的熟悉到,合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式,是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的治理阅历方式并付诸实践的价值观念,集中表达了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为标准、共同信念及制造力、分散力、战斗力,是推动农业银行改革与进展的顽强政治保证和组织保证。可以说,这次活动的开展,让我进一步认清了岗位
5、职责、净化了了思想、提高了领导务力量。下面,就这次学习的收获,我谈点我的见解。 一、加强合规文化教育,是提高经营治理水平的需要。开展合规文化教育活动对标准操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面,要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉,使之成为企业合规文化建立的提倡者,筹划者、推动者。 当今社会是一个学问经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新学问更是层出不穷。形势的进展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的学问,不断更新学问构造,努力提高综合素养,更好地适应全行业务提速进展的需要。根据“一岗双责”的要求,仔细履行岗位职责,特殊是要注
6、意加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面学问的学习,不断提高自身的综合素养,增加明辩事非和拒腐防变的力量,做到在大是大非面前立场坚决、头脑糊涂。同时,要进一步端正经营指导思想,增加依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推动各项业务安康有效进展。要在我行内部大兴求真务实之风,形成讲实话,报实情,出实招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升治理水平,严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格掌握各类道德风险、经营风险和治理风险,维护和提升农行形象。 一方面,要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉,全行干部职工是泉州农行企业合规文化建立的主体,又是企业合规文化的实践者
7、和制造者,没有广阔员工的积极参加,就不行能建立好优良的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪守法。 从现实看,很多员工对企业合规文化教育建立的内涵缺乏科学的熟悉和理解,把企业合规文化建立与企业的一般文化消遣活动混淆起来,以为提几句口号,组织一些文体活动,唱唱跳跳就是企业合规文化建立。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核,业务培训力求到达综合性、系统性、专业性、有用性、提升性,要使全部会计出纳人员人人熟知制度规定,个个争当合格柜员,柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训,针对不同岗位的实际状况,实行以会代训、专题培训等不同形式,力求使财会队伍的综合素养在原有根底上再上一个等
8、级。 通过系列活动,使全体员工精确把握企业合规文化建立的真正科学内涵,自觉地融入到企业的合规文化建立中去,增加内控治理意识,狠抓根底治理,促进依法合规经营。 二、加强合规文化教育,是建立长效进展机制的需要。企业合规文化教育建立是一项工程浩大的系统性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理确定进展目标,在一个时期内要有肯定的规划目标,最终建立适应企业长远进展的机制。从我行来看,他应当包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容,形成有自已特色的文化经营理念。首先要实行走出去、请进来等形式,通过学习、沟通、研讨使全体员工熟悉到农业银行应如何进展,员工在自已的
9、岗位上应如何做好自已的工作,与别的员工相比差异有多大,应如何改良;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色,自已出了多少力,对农行的改革与进展有何建立性意见。要通过谈熟悉,谈个人的人生观、世界观、价值观,以此建立我行的合规文化,进而提高农行的分散力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来,要统筹兼顾,合理安排,加强对易发不正值交易行为和商业贿赂的业务环节的分析讨论,突出重点,有的放矢地开展专项治理,坚决订正经营活动中违反商业道德和市场规章,影响公正竞争的不正值行为,依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动,鼓舞员工检举违纪违法的人和事,供应案件线索,推动案件专项工作深
10、入开展,提高企业合规文化。最终要结合工作实际,仔细开展标准化效劳,根据总行各项规章规定中的条款,对一些细节问题、难点问题要进展专项学习。对当前的业务经营和柜台效劳形势,仔细总结和细分客户群体和业务需要,整合有限资源,对存在较大冲突和效劳困难的效劳焦点要集思广益,翻开思路,不断创新效劳方式,以最大的限度满意客户需要,提升企业合规文化精华。 三、加强合规文化教育,是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的,是通过提高企业的分散力、向心力,降低金融风险,实现企业效益的最大化。工作中,应当做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流淌性,防止消失为了片面追求高速业务
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