银行培训心得体会范文（5篇）.docx

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1、 银行培训心得体会范文（通用5篇）银行培训心得体会1 近日，总行在全行组织开展合规文化建立大争论活动，不断增加员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。本人通过这次的学习活动总结了以下心得： 一、合规建立必需有完善的治理制度体系，必需有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为根底，我们必需找出全行上下在合规治理和合规文化建立中存在的突出问题，从教育、制度、执行、监视、整改、奖惩等方面进展深入争论，促进合规文化深入推广根植，保障全行各项业务又快又好的进展。合规建立不但是为农行，而且是为他人，更是为自己，“合规是严厉的爱，是一种对每个人负责任的爱”。 二、我们要着力解决思想熟悉不到位、制度执行

2、不到位、监视检查不到位、以信任代替治理，以感情代替原则，承受合规约束、养成合规习惯的良好气氛，促进合规文化推广的根植。 合规文化宣讲的胜利实践证明，无论做什么事，只要瞄准目标，仔细抓，仔细做，就能取得事半功倍。合规就像红绿灯，你遵守它，它就会爱护你。许多人都认为一提到合规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、进展也受到了影响，在承受合规治理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触心情。但是我们要明确这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务进展不是冲突的、更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着业务进展的秩序，担负着为经营治理保驾护航的职责和使命。 三、在我们的身边有许多真人真事，各种案例都反

3、映了合规建立的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。这就要求我们从根源上掌握风险，杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘之机。只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的进展。我们要常常参与一些“学内掌握度，创合规文化”的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入详细的业务活动，为全行业务实现又好又快进展奠定了坚实的合规根底。 四、合规文化建立是一项非常艰难而又意义重大的系统工程，我们大家必需再接再厉，结合日常业务工作提升年活动创新工作思想和方法，把合规文化建立各项工作深入开展下去，为打造

4、优秀大型上市银行供应强有力的合规文化支撑！ 银行培训心得体会2 依据总行安排，开展了“农商行进展我有责”活动，我觉得特别有意义，无论是领导干部还是一般员工，都必需树立剧烈的事业心和责任感，必需真心想工作、全力干工作，忠于职守，不懈进取，否则必将被淘汰出局。 一、对履职尽责的熟悉和看法 （一）树立仆人翁意识是履职尽责的根本要求。 工作是呈现自身价值的舞台，我们需要工作来生存，农商行需要我们来进展。每一名农商行员工要有全局观念，以仆人翁精神积极工作，职责范围内的工作应自觉去干，积极担当职责，做到有所作为有所不为，才是促进自身进展，进而做好本职工作的前提。 （二）遵守规章制度是履职尽责的根本素养。

5、制定规章制度能为业务进展保驾护航。作为农商行员工应熟悉到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的，而且关系到每一位员工的切身利益的事情，一人不遵守规章制度，就可能给别有专心的人以时机，最终损害的是集体的利益，更是自己的利益。因此，榜样地遵守规章制度，不仅仅是对自身的爱惜，也是对他人的负责。工作中要明辨是非，克己慎行，哪些事可以干，哪些事不行以干，肯定要心中有分寸。 （三）培育扎实过硬力量是履职尽责的根本责任。 提升力量素养要践于行。力量素养不是与生俱来的，而是在实践中逐步积存起来的。每位员工要从各个方面修养素养，树立终身学习的理念，不断提升工作力量、工作水平、工作质量、工作效率，擅长把握和

6、运用所学的学问，结合岗位工作职责，更好地为农商行事业进展效劳。 二、下一步工作准备 （一）转变工作作风。 为强化监视机制，从7月份开头，一方面实行业务进度日通报制、外勤工作日志填报制，每天编制任务完成状况统计表，让各岗位人员知晓任务完成状况，要求外勤人员每天对当天的工作进展总结，填报工作日志。严格遵守工作纪律，转变工作作风，对违反规定的进展适当罚款。另一方面实行例会制，每周组织召开目标完成状况通报例会，每月召开总结会，对工作中存在的问题，分析缘由，制定改良措施，依据指标完成状况奖优罚劣。 （二）加强对公客户对接。 目前我行开户的对公账户仅52户，其中4家在我行代发工资，对已开立账户的企业，大局

7、部没有开通网上银行、手机银行等电子银行业务。下一步争取能与工业园区规模企业进展合作，目前已有2户企业达成初步合作意向。 银行培训心得体会3 前期，在我社领导的关心下，我社各分社员工等一行到上海进展了为期一星期的培训学习。在国际化兴旺城市里，应对一个具有高效决策的金融体制、多体制银行业剧烈竞争的城市，感受甚多。依据结合我州现状的实际状况，我个人有几点熟悉提出： 1、具备现代营销的新观念 在将来不久的金融业不再是传统的存、贷银行业务，也不再是详细的业务经营问题，而是如何提高全市场竞争潜力为中心的进展战略和方向问题，了解金融市场主流趋势。新时期的金融消费者，已经不仅仅仅从存贷款和结算的常规效劳要求选

8、取银行，而是更加注意选取有助于制造自身价值的银行效劳，选取有进展开拓具有自身特色的多元化银行产品的银行业务（包括中间业务、贷款产品）。因此，客户金融需求的范围和层次更加广泛，共性颜色更加深厚，市场需求多样化要求银行务必以客户需求为导向，带给全方位多层次的产品和效劳。 2、学习潜力打算工作潜力 在上海学习到很多新观念，虽说目前完全照搬不贴合我州现行的金融治理体制，但自我必需明白如今在世界兴旺城市盛行的金融趋势，把握新理念学问，活学巧用，取可取之处。从事金融这行业，体会最深的是在这个圈里越往前走，越是感到自身所学的学问太平泛。正所谓“学无止境”，针对不同岗位，努力从多方面学习把握各种业务学问和技能

9、；应对新形势的要求，不断拓展金融学问新领域，以适应新形势进展的需要。仔细学习各种学问，不断提高业务技能，增加自身综合潜力的培育。思想新、学历高，业务潜力才能不断的提高。要具有学问化、专业化、素养高等优势，树立业务经营上的良好态度，以及拓展业务的潜力，才能在一个全新的岗位上胜任。 总之，在城市信用社筹建城市商业银行这一机遇与挑战同时并存的时刻，只有努力提高了自我素养，提高了工作效率，才能表达商业银行的快捷、敏捷、妥当的效劳作风；只有在学习中做到刻苦钻研，持之以恒，才能为适应商业银行工作打下坚实的根底。 银行培训心得体会4 今年我参与了支行行长培训班的学习培训，通过学习使我受益匪浅。结合实际工作，

10、下面，我谈一谈个人的心得体会。 要进一步增加存款工作的危机感和使命感，大力促进各项存款快速增长，全力提升存款业务的市场地位，加大_存款竞争力度，全力提升市场份额。坚持“大个金”进展战略，运用我行点多面广，掩盖城乡的网点资源和营销潜能，做大市场。 着力推动中间业务和新型业务的全面、协调进展，通过代理保险、信用卡、以及下一步就要推行的”IC卡、惠农卡能产品，抓好全年每个季度每个时间段。进展业务有的人说要分业务淡季旺季，我个人认为业务的进展与否不应有淡旺季之分，而是取决于一个支行，一个团队的思想意识之团队精神，我们进展业务也决不只能坐门等客，而是要走出去，走进市场，走进商户、农户之中进展有针对性、策

11、略性的实质营销，不是有这样一句话嘛：时不我待，只争朝夕！我们不能把“与时俱进”当做一句空话，我们需要实际性地主动出击。 随着银行业竞争的日益剧烈，市场环境的简单多变，商业银行经营面临着越来越多的风险，我们作为商业银行面临的主要风险包括信用风险、市场风险、操作风险，我认为加强操作风险的防范尤为重要，通过观看警示教育片，以及我们身边听说看到的许多案例，不难看出，绝大局部风险来自于银行内部，比方银行监守自盗、违规操作等等，因此我认为在日常工作中应加强员工的思想教育和业务制度的学习，利用周例会、晨会，月经营分析会及网上下载警示教育片等把风险防范意识，让合规的经营理念融入到工作的每一环节，争做遵章、守纪

12、、知法、守法的xx银行人。 针对支行员工应表扬先进，鼓励后进，和员工多沟通、少批判，坚持以人为本，利用现有的职工小家资源，通过和员工一起生日、节日聚餐，乒乓球、象棋、羽毛球友情赛等，和员工每日保持一种愉悦的心情，良好的心态，同时也要进一步抓好网点柜面标准化效劳，进一步加大效劳检查力度，健全效劳监视检查网络，要引导员工换位思索，站在客户的角度对待自己供应的效劳，自动自发做好效劳工作，树立良好的企业形象，提高社会知名度和美誉度。 银行培训心得体会5 我作为一名银行安全保卫工作的新兵，有幸第一次参与举办的全省安全保卫首期培训，感受颇深，这是省分行安全保卫部新班子上任后在全省安全保卫条线进展的一次“内

13、强素养，外树形象”的详细行动。其规模之大、人员之多、范围之广（基层分管领导），都尚属首次。 通过这次培训，使我不仅系统地学习了有关安全保卫工作的相关法规和制度，也把握了业务领域安全检查的重点和方法，学到了有关技防、物防设施的根底学问和消防常识，尤其是通过实地观摩一日操作演练和防抢劫演练及护卫队的实战表演，看到了自身工作中的缺乏，从而使自己进一步提高了对安全保卫工作重要性的熟悉，增加了工作的责任感和紧迫感。这对我今后更好地开展工作有着积极的指导意义。以下是这几天的培训总结： 一、提高对安全保卫工作的熟悉是做好安全保卫工作的重要前提 首先，安全保卫工作说起来简单，看起来简洁，但真正干起来是特别不简

14、单的，过去自己在基层行当领导，对保卫工作的熟悉比拟单一，认为不出问题，不出大事，安全保卫工作就做好了，来到保卫部后，起初也觉得只要押运不出问题，也就没有什么了，一年的工作实践和这次培训使自己真正熟悉了安全保卫工作的内容很丰实，任务很艰难，责任很重大，尤其是当前我行顺当完成了金库治理和押运工作的社会化后，安全保卫工作发生了很大的变化。如何适应新的变化，工作目标如何定位，是摆在我们面前的一个重要课题。 其次，做好安全保卫工作，不仅是我们创立“平安建行”的根本要求，也是为确保社会稳定与和谐的一项重要根底。同时，随着公民民主和安全意识的提高，客户和员工的安全需求不断增长，要求我们要针对不同客户、不同交

15、易方式供应相适应的安全效劳，银行安全保卫工作的质量和水平，将成为银行竞争力和客户选择的一个因素。更重要的是股份制商业银行的安全防范水平、刑事治安案件和安全事故、员工违法犯罪状况等受到有关监管部门、投资者和公众更多的关注，安全保卫工作好坏，不但影响到银行的经营状况，更重要的是影响到银行的声誉，影响到投资者对银行的信念，影响到银行股票价格的波动。 从这个意义上讲“安全责任大于天”一点也不过分。从我们自身的经营和治理看，安全保卫工作也是确保我行各项业务安康稳定进展的前提和保障。一个安康、安全、稳定的经营环境，有利于我们集中精力进展业务，壮大自己，从而争取更大的经营业绩。反过来讲，不管我们业务进展的再

16、好，一个案件、一起事故所造成的资金、名誉损失来看，总是得不偿失的。这一方面我们有着很多惨痛的案例。 二、强化安全防范意识是做好安全保卫工作的重要保证 从当前我行安全保卫工作面临的内外部形势看，我们的压力还是很大的。从内部看，全行的风险防范水平还有待进一步提高，对风险点的监控力量还有待进一步加强，由不得我们有丝毫马虎和松懈；从外部看，全省金融系统近期频频发案，转移库款、虚存实取、私自放贷、票据诈骗等等，案件形态多种多样。毫不夸大地讲，放松安全保卫无异于是将自己放在了火山口上。因而，我们有必要进一步强调以下意识： 一是“一把手”负总责的意识。 行长在省分行安全保卫座谈会上讲到：“做好安全保卫工作首

17、先是一把手工程，要仔细贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，切实履行“一把手”作为安全保卫工作“第一责任人”的职责。不管是行处“一把手”，还是部门“一把手”，都要把“为官一任，保一方平安”作为自己工作的第一要求，确保本单位的人员、财产、业务安全。 二是全员讲安全的意识。 安全保卫工作不是哪个人或者哪个部门的任务，而是我们每一位员工的任务。任何一个岗位的员工，对本岗位和本单位的安全负有自然的责任。不仅业务岗位的人员要讲安全，就是在我们看来一些非业务岗位也同样有其相应的职责。比方，门卫就要守好大门，防止可疑人员随便进出单位；司机就要保证行车安全，不仅要留意自己不出以外，还要防止他人给你造成的损害；食堂

18、治理，要留意食品安全，不仅要使大家吃得养分、吃得满足，还要吃得安康、吃得安全。可以说，安全隐患有可能发生在任何角落、任何时间，我们全行上下每一名员工都应当成为自觉防范安全事故、案件的顽强堡垒。 三是“防患于未然”的意识。 安全保卫工作必需要“防患于未然”，而不是充当“事后诸葛”。要坚持“安全第一、预防为主”的原则，真正建立起预防各类案件和灾难事故的长效防备机制，使防范工作走在各项工作的前面，真正做到未雨绸缪。对全行的各类风险点要心中有数，对外部治安环境形势要有精确的推断，以便于指导全行。要结合工作实际，依据不怜悯形制定突发大事应急预案，同时要组织好相关预案的演练工作，使员工真正把握预案的流程、

19、要点和防范手段，确保应急预案真正发挥作用。 三、强化保卫队伍建立是做好安全保卫工作重要根底 做好安全保卫工作，“物防”、“技防”是保障，但关键还在于“人防”。只有抓住了“人”这一根本要素，全行的安全防范才有保证。 一是要增加保卫人员的责任心。 从事保卫工作的同志，肯定要认仔细真履行岗位职责，全心全意地做好本职工作。假如没有工作责任心，即使再有学识，再有力量，也无法做好本职工作。所以，要做好安全保卫工作，最重要的就是责任心问题，保卫人员必需切实增加责任心，仔细履行保卫工作岗位职责。 二是要进一步提高保卫人员素养，建立一支适应股份制商业银行需要的安全保卫队伍。 建立现代商业银行经营体制和治理体制，

20、对安全保卫工作和保卫人员提出了更高的要求。我们要结合改革和进展的需要，努力加强自身的学习、把握新的业务学问和工作技能，进一步提高综合防范力量。要切实关怀保卫人员的工作、生活和学习，尽可能地解决他们在工作、生活中的实际困难，使广阔保卫人员安于本职、勤于奉献。同时，要在机构整合的根底上，坚持从严治理的方针，对不适应安全保卫工作的人员，要准时实行措施从保卫岗位上撤下来，确保保卫队伍的纯净性。 三是要加强教育与培训，增加全员安全防范意识。 要常常对员工进展职业道德和安全防范教育，引导员工树立爱岗敬业、乐于奉献的道德情操，提高员工的法纪观念和安全防范意识。要积极做好一线员工的防不法侵害、防治安事故、防安

21、全事故、防突发大事的培训，制定和完善各种突发大事处置预案，开展一线临柜人员的安全防范技能培训和应急预案演练，提高员工识别不法行为和处理突发大事的力量，切实增加全员安全防范意识，努力提升全行安全防范整体水平和综合防范力量。 四、做好转培训是落实安全保卫工作，扎实推动平安建行的重要任务。 培训虽然完毕了，但是下一步的工作仍很艰难，保卫部门如何做好转培训是当务之急，这也是落实安全保卫工作，扎实推动平安建行的重要任务之一。 一是要仔细总结培训的阅历和成果，结合本行实际稳步进展。 二是要结合开展的创立平安建行的活动实行敏捷多样的形式举办培训。 三是要在全行形成气氛使人人懂安全，人人抓安全，力争使安全保卫工作再上新台阶。