销售个人工作总结15篇.doc
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1、 销售个人工作总结15篇 不知不觉已经参加公司一年了,刚开头我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的急躁指导和帮忙,让我在较短的时间内熟识了工作内容,自己的职责所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的一年里,虽然没有轰轰烈烈的战果,但也取得了肯定的进步。现就进入公司以来的工作状况向领导作简要汇报: 一、销售日常工作主要包括 1、负责销售电话的接听和转接,重要事项仔细记录并传达给相关人员,做到不遗漏,不延误。 2、负责公司会议室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持干净洁净。 二、行政工作方面 行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、发快件、印名片、文件的保管、帮助技术部工作人
2、员打印、整理、装订标书等,每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验。 三、人事治理方面 1、落实相关人事治理制度公司的考勤统计工作由我负责,在执行过程中,严格遵守公司的规章制度,做到实事求是的统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考勤统计表,并准时交由财务制作工资表。 2、人事相关资料严格执行公司的规章制度,填写应聘登记表入职简历表等做好、入职员工的档案治理。填写派车单请假条等做好公司规章制度的贯彻执行。 新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对这两个月工作中存在的缺乏,在新一年的工作中,我需要做好以下几个方面的工作: 1、做好办公室内务工作。留意办公室内的清洁、保洁。留意打印机、复印机
3、等办公设备的保养。努力做好自己自己的本职工作。 2、在日常工作中留意收集信息,以备不时只需。例如快递公司的名片等。 3、处理好日常行政治理治理,帮助领导不断完善各项规章治理制度,使公司趋于标准化的治理。 4、加强业务学问的学习,深入了解公司的产品,以便能更好的帮助领导及销售人员的工作。 作为一名销售行政工作人员,需要把握的学问还许多,在以后的工作中,我会努力向身边的同事学习,进一步提高自己的理论水平和业务力量。最终感谢领导能够供应给我这个工作平台,是我有时机和大家共同提高、共同进步。感谢每位同事对我在这段时间里工作的热忱帮忙。虽然我还有很多阅历上的缺乏和力量上的欠缺,但我信任,勤能补拙,只要我
4、们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,信任公司明天会更好。 销售个人工作总结2 各位职工代表、股东代表: 受销售公司的重托,我代表销售公司向本次职代会报告20xx年的销售工作状况及下半年的工作规划安排,请予以审议。同时真诚地请各位代表以高度的责任感,对销售工作给以支持、帮忙、指导和批判。 一、20xx年销售工作回忆 20xx年是销售公司注册独立法人的第一年,也是全面贯彻实施矩阵式销售的其次年,总部领导及各分厂领导乃至集团全体职工都对销售工作给以了极大的支持和关注,政策调整及后勤保障都在向销售工作倾斜。的工作,我们概括地说:“喜忧参半,压力与信念同在”,喜的是我们顶住了5月份原材料、外协
5、外购件价格持续上涨,市场无序竞争所带来的压力;产品销售及货款回收比去年同期明显大幅度增长,至6月21日,共完成销售手扶拖拉机93727台,同比增长16.74%,柴油机104159台,同比增长24.84%,压路机336台,同比增长-13.81%,肥料26500吨,同比增长140.01%,装载机262台,挖掘机7台,电动自行车1046辆,旋耕机3237台,同比增长141.03%,收割机20xx台同比增长23.17%,共完成销售回款3.64亿元,同比增长84.77%;同时处理多年积压不良资产1784.22万元。市场逐步标准,销售人员素养及销售治理水平显著提高;忧的是时间已近过半,产品销售、货款回收比
6、年初我们的目标要求差距很大,这也是我们的压力,但是我们已充分意识到,总部在后勤保障、销售政策上都给了我们最大的优待和照看,各区域通过的摸索和阅历积存,市场已逐步成熟并标准,这都为下半年的工作奠定了坚实的根底,这就是我们的信念。 纵观销售状况,没能全面到达总部要求及销售公司的预定目标,辜负了总部领导的期望,也有愧于各厂的大力支持,敬请各位领导及代表予以真诚的谅解,并连续给以支持和帮忙。 分析任务完成缘由,有我们内部治理的因素,也有市场客观变化的影响。在内部治理方面,一是我们销售公司的总体治理水平不高,治理手段和治理理念短时间内没能有质的提高,驾驭市场和统揽全局的力量相对较低,在我们要求全面发挥矩
7、阵式销售优势的过程中,针对市场消失的新状况、新问题,应对措施被动,不能制造性地开展工作,导致在竞争中没能显示出明显的优势。二是区域人员应变市场力量差,面对剧烈而多变的市场竞争,不是想方设法说服我们的代理商或是查找并突出我们的产品卖点,而是一味地等靠总部或销售公司政策的放松。年初江西市场消失了问题,总部及总公司对市场的标准使得各区域人员陷入迷茫,原有的销售模式从心底被打乱,更多的人缩手缩脚,不能放开去操作、去应对市场;三是产品质量问题再次成为制约销售的重要因素。06年,装载机仓促形成批量,连续不断的质量问题使得业务员倾力翻开的市场近乎整个丢失,尤其小型装载机,可以说是卖一台退一台,经销商及客户不
8、同程度地失去了信念,相对成熟的压路机产品,大问题不多,小毛病层出不穷,有的一台机器短时间内连续更换零部件达七次之多;就连我们的农机产品也并未按设想的一样,具有明显高出其它厂家产品档次的优势,反而是气孔、砂眼等质量问题较往年上升,很多经销商反映,今年我们的农机产品价格高出很多,而质量却同比明显下降。在外部因素方面,一是春节过后的原材料、外协外购件价格的持续惊人上涨,我们没有作好充分的思想预备,生产组织跟不上,旺季缺货,生产与销售局部脱节,保守地说,由于缺货造成的销售损失不会低于1个亿;二是农机产品短时间内的连续价格上调,使经销商利润削减,积极性下降,更重要的是助长了一些小厂家的竞争水平,不同程度
9、地瓜分了我们的局部市场;三是工程机械销售在四月底以来,国家一系列金融政策和行政干预手段出台来抑制固定资产投资过热,形成“急刹车、硬着陆”的局面,客户购置力下降,加上我们集团推行的分期、承兑加价较高,使代理商及客户一时反响不过来,造成了工程机械销售进展缓慢。 总之,的销售工作可以说是历尽艰辛,喜忧参半,重要的是我们得以吸取教训和总结阅历。回忆的销售,我们主要做了以下几方面工作: 1、销售制度逐步健全,绩效考核体系稳步完善而合理。 20xx年是销售政策全面大幅度调整的一年,农业机械、工程机械、肥料等执行不同的销售政策、并依据不同的回款方式执行不同的价格和销售提成,依据总部的销售治理制度,销售公司以
10、办公室为主,准时对费用及提成系数进展了测算,先后制定出台了业务员薪给加级治理方法、费用报销审批制度、工程效劳人员、三包司机、业务司机薪金费用治理方法等十余项适合20xx年销售实际的配套治理制度。 考核转变了过去的单一任务考核形式,实行以效益为中心,即以产品销售和货款回收为主,兼顾资金治理、市场开发等七项指标在内的绩效考核,通过对业绩的考核累加,使业务员分级分等,按级按等加薪,形成一种相对永久性的鼓励。 2、严格标准市场运作,严谨销售作风,强化业务员忠诚度教育,着手培育的销售铁军已现雏形。 针对05年个别市场消失的不标准现象,销售公司主动并协作总部出台了系列标准措施。在费用掌握上实行定向区域包干
11、、权力下放、总公司调控;在风险防范上连续推行风险金保障制度和区域分片联保、业务员互保制度;对不标准合同、潜在风险合同,加大审批把关力度;协作纪委成立了市场核查清理领导小组,定期对区域的自查自纠进展催促和检查。 20xx年销售公司重点强化全体业务员的忠诚度教育,培育销售队伍成为懂经营、善治理、求实效、讲奉献、作风严谨、团结全都的销售铁军,从业务员的日常行为开头到业务运作、市场谈判都严格按制度按规定要求及考核。我们在不同场合以不同形式,深入贯彻学习棋行天下中闻名人物董明珠的销售理念及对企业的忠诚,强化培训业务人员的销售技巧、业务力量及提高对企业的忠诚度。6月1日,首期46名销售骨干人员封闭式脱产强
12、化培训班已开头按规划军训及学习,将为销售铁军的培育起到先锋榜样作用。 3、初步确立了以办公室为核心的销售信息中心,销售工作的敏捷性和针对性大幅度增加。 依据矩阵式销售模式的特点,销售公司确立了以销售办公室为核心的信息中心,辐射各市场区域及后勤处室,从规划提报、生产组织、业务发货到市场销售、效劳反应,办公室积极协调各部门进展,通过办公室准时收集市场反应的销售信息、产品质量、同行业产品市场状况以及售后效劳等各种状况,汇总后报有关领导及部门,为领导决策调整及工作改良供应客观真实的参考,同时把集团生产状况及产品改良或总部决策等信息反应到市场,便于市场敏捷调整销售策略。信息中心确实立,使市场信息及总部决
13、策在第一时间内汇融,销售的敏捷性和针对性大幅度增加。 4、严抓内勤治理,严格区域考核,军事化治理与人性化治理相结合。 面对错综简单的市场变化,面对纷繁交叉的市场业务,销售公司通过严抓内勤治理及严格区域考核来弥补我们产品质量、价格、品牌无明显优势的缺乏。后勤处室严格按目标卡中的关键绩效考核指标考核,各区域按市场七项指标考核。5月份报请总部同意,对连续三个月销售业绩完成较差的区域,已有12位经理9位副经理被降级降职使用。在实行严格治理的同时,销售公司内部也大力推行人性化治理,结合总部对销售的优待和照看,我们自五月份开头推行集体出差迎往接送制;对20xx年孩子高考的销售业务员,我们召开了慰问座谈会,
14、每个考生发送了纪念品。 5、较胜利地推行了目前国内较先进的厂、商、银联合经销模式。 在工程机械销售全国性银行按揭停顿,工程机械销售受阻的状况下,我们与武汉道远公司、广东进展银行湖北分行经过探争论证,三方相互屡次的深入考察,胜利地推行了厂、商、银联合销售模式。此销售模式弱化了三方风险,提高了生产厂的生产组织力量,有利于削减库存,实现订单式生产,更能促进产品销售,在局部地区提高产品市场占有率乃至垄断该市场。 6、胜利地举办了第一阶段的产品巡展暨用户座谈会,战略意义巨大而深远。 销售公司较胜利地在山东、河北、山西、河南、湖北、安徽、上海七个地区组织召开了产品巡展及用户座谈会,会议效果显著,各生产厂主
15、要领导及技术质量人员参与了会议,对我们的产品改良、质量提高起到了催促作用,通过展会,企业形象及产品知名度得到很大提高,厂商关系得以深化和稳固。 二、下半年销售工作规划 20xx年的下半年将是打算我们能否全面完成年初预定目标的关键半年,综合来看,自5月下旬以后,钢铁煤炭等原材料价格回落,通过集团质量月活动的实施与全员参加质量改良,各种产品质量稳步提高;装载机、挖掘机的生产工艺也渐趋成熟,产品质量及货源供给有了肯定保证;各区域市场逐步成熟并标准,业务员素养和技能显著提高,销售队伍纯净净化,战斗力增加。这些都为我们全面完成下半年的销售工作奠定了坚实的根底。外部因素方面,国家将从宏观政策上保证国民经济
16、不低于7.9%的增长率,因各种缘由关闭或暂停的工程将间续启动,国家“三农”政策也步入实质性阶段,从这些角度上说,全面完成年初制定的9个亿的销售目标,我们是布满信念的! 为了确保下半年的工作规划落到实处,我们将重点开展如下几方面工作: 1、强化领导干部职能,全面发挥矩阵式销售优势。 下半年,我们将通过的业绩考核,选拔推举有力量、威望高、懂经营、善治理的年轻人员充实到领导岗位,充分发挥他们的领导才能,强化团队意识,使其管辖的区域各种产品销售均衡增长;我们将依据销售实际状况及优势互补的原则,适当调整分管副总的分管范围,突出区域销售特点,加大销售与生产协调力度,切实表达桥梁纽带作用,使矩阵式销售优势得
17、以充分发挥。 2、适时调整销售策略,实施敏捷多样、适应市场变化的销售模式。 销售的命脉在于市场,而市场的命脉是变化。把握市场命脉,就是能有应对市场变化的策略和措施,固守一成不变的销售政策,只有坐以待毙。我们将在总部的支持下,适时依据市场变化调整销售策略,个别市场个别对待,个别状况个别对待,只要有利润,只要有利于市场或是企业利益,不管大小,坚决运作,尽全力使业务员的努力化为有效的订单。 3、连续加强业务员培训,优胜劣汰,精减冗员,坚决信念培育销售队伍成为一支铁军。 我们已付印被誉为“最完善的企业员工培训读本”的没有任何借口一书,人手一册。利用销售淡季,连续其次轮、第三轮销售人员封闭式培训,强化业
18、务人员执行力、听从性及忠诚度教育,引导员工靠着对企业的忠心,对工作负责的“红心”开展营销工作,时时事事把企业利益放在首位,在维护企业利益的大前提下,出于公心,踏实做事,在为企业制造利益的同时表达自己的人生价值。当今首先教育业务员学会做人,人格魅力是销售胜利的重要因素,热忱、恒心、自信、士气和积极的态度能感染客户;其次教育大家信任自己的产品,并对产品学问了如指掌;第三要求业务员充分了解市场,擅长去收集市场的点点滴滴,由于每一个微小的环节都可促成销售时机;第四要学会弄清客户购置的真正缘由,并有针对性的沟通;第五教会业务员推销产品前先要推销个人,用笑容去广结人缘;第六做一个询问员,而不只是销售员,通
19、过相互探讨,让客户自发产生购置动机;第七销售要以“双赢”做前提,不强迫别人购置,能尽量站在对方角度考虑;第八通过教育,对于一心多用,脚踏两只船,不能全心全意开展销售工作的人员坚决予以剔除销售队伍;对于有位却无为,或是傲慢自大、居功自傲、不知进取甚或扰乱市场、阻碍他人进展的区域干部坚决予以调换,必要时报请总部调离销售公司。 4、严格奖惩兑现,保障后勤供给,确保广阔销售人员时刻以昂扬的斗志迎战市场。 国家的宏观调控政策,使得工程机械这个行业可能在近期内难以恢复,我们得承受这个事实,现在做销售很难,市场需求是急剧下滑,回款更是个严峻问题,这就需要我们赶快想方法,找到新的市场时机,培育新的市场,并帮忙
20、用户寻求施工时机。另外,还将努力争取做好厂商银联合销售这一模式,来扩大我们的市场份额,我信任社会是不会停顿前进步伐的,只是像海潮有起有落,把握好市场进展的规律,制定出适应市场的销售政策,市场肯定会给我们好的契机的。 我们将申请总部按20xx年销售政策兑现业务员应得嘉奖,在以后的工作中,只要是按政策按规定该赐予嘉奖的,准时赐予造发奖金;对于违犯销售规章制度、弄虚作假、图谋私利的进展严格惩罚,情节严峻的报人力资源部处理。奖罚严明的同时,对业务人员给以无微不至的后勤供给,在总部赐予业务员家属内退和削减工作时间的根底上,对于日常家庭或个人工作中确有困难的,公司将由办公室协调在第一时间内帮忙解决,确保解
21、除他们的后顾之忧,让他们全身心投入到销售工作中,时刻以昂扬的斗志迎战市场。 5、加大外贸业务运作,扩大外贸出口份额,使其成为销售工作大的增长点。 下半年总公司将加大对集团青岛进出口有限公司的业务运作考核,扩大产品外贸出口份额。依据目前的状况,除去出口集团各种产品,外贸公司在其他产品方面的业务也在逐步进展:我们已经开头为中国重汽集团在菲律宾市场上代理出口特种车辆,为江苏雷华公司代理塑料加工设备,涉及日本、意大利、美国等多个国家,还与日本一家公司洽谈,拟代理进口日本产的各型号汽油机,力争使外贸出口成为今年销售工作的大的增长点。 6、提高产品质量,强化三包效劳,增加产品市场竞争力。 产品质量是我们销
22、售取胜的法宝,三包效劳更是不行无视的重要内容,三包效劳的质量,将直接影响着销售,我们将再增设一部800三包效劳热线电话,三部热线同时实行16小时值班;加强工程技术三包人员的培训及考核,培育他们成为集压路机、装载机、挖掘机修理为一体的多面手;健全各市场区域的修理效劳站,做到有投诉,就有处理,有处理就有满足,真正实现以顾客为关注焦点,从而提高产品的市场竞争力。 各位代表,面对着雄伟而鼓舞人心的规划目标,销售公司全体人员布满了信念,布满了斗志,我们将在总部的英明决策和大力支持下,同舟共济、众志成城、群策群力、全力以赴夺取销售工作的全面成功! 销售个人工作总结3 7月份已经过去,在这一个月的时间中我透
23、过努力的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对自我的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自我,以至于把工作做的更好,自我有信念也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进展简要的总结。 我是今年6月1号来到专卖店工作的,在进入贵店之前我有过女装的销售阅历,仅凭对销售工作的热忱,而缺乏男装行业销售阅历和行业学问。为了快速融入到男装这个销售团队中来,到店之后,一切从零开头,一边学习男装品牌的学问,一边摸索市场,遇到销售和服装方面的难点和问题,我常常请教店长和其他有阅历的同事,一齐寻求解决问题的方案,在对一些比拟难缠的客人讨论针对性策略,取得了良好的效果。 此刻我渐渐能够清楚、流利的应对客
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