银行新职员工作一年心得体会(多篇).docx

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1、 银行新职员工作一年心得体会(多篇) 第一篇：银行新职员工作一年心得体会 银行新职员工作一年心得体会 我想许多人都会跟我一样，在写总结之前会狠狠地感慨一番，时间的确过得太快，逝者如斯，白驹过隙，感觉眼睛没睁几下，这一年白花花的时间便溜走了。 回忆我职业生涯发端的这一年，有机遇，有选择，有苦恼，有适应，有思索，有进步，或许这种种有都可以归结于一点有转变吧！ 首先，我很庆幸上帝给了我签约*行的机遇，这个机遇意味着什么？我们之前每一届和我们之后入行的这届大学生都是“211”和“985”这些名校的天之骄子，而恰好我们这一届放开了学校的限制，可假如不是由于当年*行对第一批通过了面试的学生加试了一个150

2、0米的体能测试而导致有人没通过，我仍将与*行无缘这就是机遇！可其实人这一生中总是在面对着机遇，而成与不成的关键在于我们能否很好地将其把握住，我在面临选择时，选择与邮政储蓄银行违约而毅然决然地选择签约*行，不是不心疼那五位数的违约金，而是我更认为*行尊贵高远而又标准务实，尤其看重*行对员工职业生涯的合理明确规划，我想这是每个刚参与工作的大学生最为向往和期盼的！ 其次，我想说说，我刚入行才上班那时的苦恼和适应新环境的心理状态。我们入职培训一完毕，分行就将我们安排到各网点开头见习，我被就近安排到游仙支行，那时满心高兴和期盼，却也很是忐忑，很想亲自办业务却又很怕出过失，虽然师傅在后面说：“大胆地办业务

3、就是了，莫要怕。”可有些人就是这样，越是想把事情做得很好，却越是有所顾忌而把事办得很糟，我就是这样开头了在游仙支行的见习，虽然表现很迟钝，反响也很慢，可是师傅姐姐们却总是很能容忍我，而我却还没熟悉到事情的严峻性而还在自我感觉良好。可是，在游仙支行还不满一个月的某一天，分行由于涪城支行没有一个男同志而将我调了过去，最困难的时刻终究是要面临的。由于涪城支行的网点经理唐姐对工作和员工要求很高很严，我这样慢悠悠地办业务的节奏明显是跟不上的，于是我受到了二十多年来对严峻地批判，差点没哭出来。有些人就是这样不逼不成器。为了提高办业务的速度，我每天下了班，回了家，就又自己去熟识业务，背代码，练键盘，记产品，

4、最终办起业务来越来越娴熟，而当我最终卖出了一单理财产品时，唐姐竟然在晨会上点名表扬了我，这是我万万没想到的，后来我又间续出了几单理财产品，虽然金额都不是很大，可我还是深感欣慰，付出总是有回报的，当分行想到将我调到江油支行去的时候，唐姐说：“多舍不得小黄！”，我感动得想哭。而在这一年中，我对在涪城支行苦中有乐的日子也是最为思念的。201*年12月24号，我被正式调往江油支行去报到，江油支行的领导将我安排到对公会计条线，全新的环境，全新的业务，我知道，只有放低姿势，踏踏实实地不断学习，才能获得认可。分管江油对公会计条线的胡丽华副行长也对我的生活和工作很关怀，我对她很是感谢和敬重。可是由于一些缘由，

5、我年前始终都没有正式上柜办业务，幸运的是被胡行长推举去主持了江油支行“善融贷”这款信用贷款产品的推介会，为了很好地完成又一个职业生涯的第一次，我仔细地学习了“善融贷”这款产品，对这款产品的特点，适用对象和办理流程做到了比拟熟识，这让我能比拟好地处理主持环节的许多细节问题。对这次推介会的胜利举办和落幕，我有那么一点点小小的成就感。再后来，到了年后，我最终上岗上柜了，由于对公出纳柜的业务的确相比照较简洁，上手也还是比拟快。这时，支行把我纳入了“双核八力蓝钻行动”的工程组，在支行全部行领导的参加和协作下，我与综合部的刘明副经理最终完成了这个工程的筹划书初稿，并最终交行领导定稿。在这个过程中，我对我们

6、*行江油支行在江油同业所处的环境和地位有了一个比拟清楚的熟悉，尤其留意到了我支行与江油工商银行和农业银行的差距，认为省分行提出“双核八力蓝钻行动以提升县域支行的竞争力的这个工程的确很迫切，极具战略眼光，可是我也在想，现在前台工作量如此之大，如何统筹协调安排以使这个工程能被很好的务实绽开呢？虽然在近一年的时间，我竟已在游仙支行，涪城支行和江油支行三个网点待过，总结起来便是：调整好心态，苦中作乐，尽快适应新环境，不断学习新业务，与新同事相处甚欢。 最终，我想谈谈这一年上班的思索。 这一年，我始终待在柜台，对我们*行柜面业务量之大，业务之繁琐，柜员之紧缺，任务压力之繁重有着切身地体会，尤其还得时时提

7、防过失稽核，不得不说这的确是个劳筋费心的工作，在这样的环境下工作，对我们新入行入职员工的熬炼磨砺作用很大。认真想想，现在每个行业，许多岗位都处在一个压力很大，任务很重的环境下，这没有什么可埋怨的。可是长时间在这样的环境下，如何让员工总能保持工作的热忱而不怠慢，如何避开员工总是埋怨而变得懈怠？我到了江油支行，支行还是搞了好几次文化活动，在活动中，我发觉，大家对这样的活动很投入，很有热忱，明显大家对组织这样的活动以让大家释放压力，放松心情还是很认可的。 通过这一年的适应过渡，并走上正轨，我对自己的职业规划有了一个比拟清楚的想法，记得当时入职培训时，一个培训教师就曾问我们：“你们觉得五年之后，你们将

8、在你们的职业生涯中处于一个什么样的层次”我当时就讲到了我努力的方向。我始终保持着对经济金融时政热点的兴趣和关注，也正在预备理财规划师的考试，所以当绵阳分行进展公司客户经理和个贷客户经理公开选拔时，我知道我应当去努力争取了。 总而言之，从签约*行那天起，我就在想，此生看来已是*行身，我将一如既往地连续保持学习的态度，不断调整心态和状态，将毕生所能献于这家宏大的银行。 其次篇：银行职员的心得体会 我们一提到青年，就会联想到朝气蓬勃，富有活力等字眼。是的，在任何一个时代，青年都被看作社会上最富有朝气，最富有制造性，最富有生命力的群体。做为我们菏泽农行的青年员工，如何充分呈现青年员工的精神风貌，提升农

9、行的整体形象，在本职岗位中发挥好主力作用。在这里，我想粗浅地谈下我的熟识。 一、不断加强学习，提高自身素养。时代的进展已使银行业由一个最平稳的行业变成一个变化最为快速，最富挑战性的行业，学习对于银行业人员来说，比以往任何时侯更为重要，更为迫切。现在我们金融行业的竞争日益剧烈，金融产品不断创新，业务品种日益丰富，非但凡随着网上银行，电话银行，手机银行等电子化产品的推出，我们只有自己首先学习把握这些产品的根本特点，会使用它，才能向其他客户营销，而这些并不是只简洁地学些操作规程就会的，还要懂些相关的微机操作学问等。这些都需要我们不断地加强学习，自觉地克制那种认为把握肯定的会计操作技能就是合格人员的片

10、面熟识。只有学习，开阔视野，才能跟得上业务进展的需要。而我们青年员工思维活泼，承受新生事物快，理解力量强，更应加强学习，不仅要加强自己的专业理论学习和相关业务技术的学习，提高自己的业务技能，还要有针对性地加强法律和金融规章制度的学习，使我行的业务在最大限度掌握风险的前提下得到快速进展。独木不成林，在与同事合作中，我们不仅做好自己份内事，还要帮忙其他同事一同干好工作，尤其在业务沟通上，主动向同事们介绍自己工作中的好方法，悉心帮忙业务不太娴熟的同志提高操作技能，帮忙他们共同提高业务水平，提高我们整体的效劳质量。我们青年员工不仅要自己学习，还要带动其他同志一起学，形成良好的学习气氛，不断提高自身素养

11、，成为遵守制度精通业务的骨干，成为领导信任同志信服的技术型人才。 二、立足本职岗位，具有无私奉献精神。敬业爱岗是我们每个人应具备的最根本的职业道德操守，但做为青年人，有时好高骛远，总埋怨自己所从事的工作有多么琐碎，与自己的远大抱负简直是天壤之别，其实天下大事无不是由小事积累而成，不积小流，无以成江海也说明白这个道理，只要理清这个熟识，我们就应当在工作中从一点一滴做起，不怕苦，不怕累，领先垂范，勇挑重担，爱岗敬业，不计较个人名利，个人得失，无私奉献。工作中遇到困难，不要气馁推诿，要虚心向老同志请教，积极寻求解决问题的方法，问题解决后要准时总结阅历，改良工作方法，避开重蹈覆辙。做为青年人，我们有更

12、旺盛的精力投入到工作，对新业务也有更强的接收力量，我们要发挥自己的优势，把握新业务新技能后要向其他同志讲解，使大家都尽快把握以促进业务的更快进展。 三、树立行兴我荣，行衰我耻的思想，开拓进取，不断创新当前，建行，中行已先后胜利上市，工行也在积极做上市前的筹备工作，在这种背景下，关于中国农业银行改革的话题受到广泛关注，尽管人们的关注合情合理，但一些不精确的报道，也给农业银行的改革增加了一些不必要的压力，影响了农行的品牌形象。虽然农行历史包袱重，不良资产占比高，机构网点多，改革要比其它三家国有商业银行简单困难，做为农行的青年员工，我们要坚决农行改革的信念，坚固树立行兴我荣行衰我耻的思想，用自己的良

13、好的言行效劳塑造农行良好的的形象，打造农行一流的品牌。为了农行安康强大的进展，我们青年员工要开拓进取，不断创新。做为前台部门的一名一般员工，我们不仅要为客户服好务，还要深入了解客户的需求，还需要什么样的产品，然后将此信息反鐀给后台科技部门，便于其讨论开发新产品彧整合现有产品，提高产品功能的丰富性，便利性从而提高全行的综合竞争力，做为年轻的一名治理者，我们要组织协调现有的劳动资源，实现劳动最优化，效率最大化，为领导献计献策，时刻以农行的进展为已任，开拓进取，不断创新。近几年，我们菏泽农行安排来的大学生少之又少，而安排到县行的更是寥若晨星，在这种状况下(请连续 关注公文素材库：【公文素材库】 第四

14、篇：新入职员工作心得 新入职工工作心得 参加xxxx有限公司这个大家庭已经快到四个月了，回忆这段时间的工作，我真实的体会到了什么叫劳碌而欢乐，紧急而欣慰，曾经有一位哲人说过：“人生最大的价值莫过于充实，人生排解无聊最好的方法就是仔细对待你现有的工作任务，并努力精彩的去完成它。”毫无疑问，在xx公司工作的时间是欢乐而充实的，每个人都像家人一样对待着我们这些新来的员工，能参加供水公司是我的幸运。 工作中，每多经受一点，就多一分收获，无论是胜利还是失败，欢乐还是悲伤，都是一种心的历练，酸甜苦辣，人生百态，就像一把锐利的刻刀，雕琢出一颗不惊不惧，勇往直前的心灵。 xxxx有限公司在高速进展，推动着xx

15、公司这艘航母驶向成功的此岸，跟着xx公司一起成长，驶向胜利的此岸.在工作中.其实是很简洁的工作，但是要干的尽善尽美却不是那么简单，所谓弹指间皆是专心之处。 工作以后最大的感觉就是责任感重了，出了过失该是谁的责任就是谁的责任，公司要的是业绩，是结果，是利润，无论过程如何，越能给公司制造价值的人越会得到好的进展，这是我感觉从学校到社会最需要适应的地方。习惯了在学校有充裕的时间去预备一件事情，即使是出了过失也不会有太大的问题，到了公司明显感觉肩上有了沉甸甸的责任，时刻提示着自己要让工作完成的效率而精确。 很荣幸能来到一个团结友爱的公司，每个人都悉心的帮忙我们，使我们尽快进入角色，从初入社会的迷茫中解

16、脱出来。感谢我们的主任，虽然好多工作上的事情我们懂得不多，常常还会出错，但是他仍旧给了我们最大限度的包涵和谅解，总是仔细的解答我们工作上的疑难，从来没有由于这些简洁的问题厌烦过，还具体的给我们讲解了工程的流程和根本常识，让我们这些新手第一次有了一个明晰的概念；是他们的无私让我们更快的熟识了工作环境，也更快的完成了心理的转变，更快的向成为一个合格施工治理员的目标迈进。 在接下来的工作里，我将仔细完成领导布置的任务，同时尽快了解工程的详细实施步骤，使自己能真正发挥肯定的作用，学问架构方面仍将连续补充一些给水方面的内容，使自己的专业水平提高一个层次；信任通过自己的努力可以在xx公司这个宽阔的舞台上实

17、现自己人生的幻想，和供水公司一同步入辉煌。 xxx xx 201*-10-9 第五篇：银行职员学习“三法一指引”心得体会 银行职员学习“三法一指引”心得体会 “三个方法一个指引”是我国银行信贷治理的一次革命，是信贷风险治理的重大创新，是确保信贷资金安全的有效措施，在信用社和客户中准时贯彻新法意义特别重大，此次学习对我和全体职工都是一次很好的法规意识的升华，特殊是在特别时期，（经过了三年的案件专项治理），银监局的“三法一指引”就是我们信贷标准治理的指路灯，通过学习结合实际让我思绪万千，感想诸多，过去由于制度的不健全，和员工的法律法规意识不强，去年有多少同事受处处分，值得我们深思。前车之辙后车之鉴

18、，为了以后工作不走弯路，现在起就要仔细地学习好新法，贯彻好新法，详细地从以下几方面做起： 一、仔细组织贯彻落实“三法一指引”。社里成立以我为组长的学教领导组，制定学习流程，领导组要仔细备课，利用班前班后，组织全员开展学法规，用法规，爱护自己合法权益的学习教育活动，要人人谈体会，写心得，做笔记，争取全员在思想上有大的升华。 二、制定“三法一指引”学习实施方案。根据联社要求，具体制定学习方案，解决好学习业务两不误，充分利用业余时间，学透，弄懂新法的实质内容，根据实施方案，脚踏实地地学好法用好法，争取我社信贷业务工作再上新台阶。 三、加强对信贷人员的业务培训。搞好信贷首先应当懂得法律学问，其次就是要

19、把握好信贷业务学问，通过学习要把业务精，技能强的人员放到重要岗位，力争信贷标准化治理全县领先。 四、将“三法一指引”宣传到客户。新法是适用于银监部门对我们的监视治理，也适应于对客户的标准要求，因此让客户了解和把握“三法一指导”有利于客户协作我们开展工作，起到事半功倍的作用。 五、从四个方面抓好后期贯彻落实工作：一是连续搞好培训学习。准时将省联社的“三个方法一个指引”书籍发送到各信贷人员手中，将连续组织信贷人员进一步学习，到达对文件精神学懂、吃透。二是搞好宣传。以召开客户座谈会、印发宣传资料等多种方式，将“三个方法一个指引”的要求向广阔客户进展宣传，让客户了解，使客户协作信用社对“三个方法一个指引”的执行。三是抓好执行。在信贷工作中，严格根据“三个方法一个指引”的要求执行，对未按要求执行的，马上整改。四是注意信息反应工作。以简报和调研的方式，将此项工作在基层的执行状况向银监部门及联社反应。