银行行长竞聘报告范文3篇.docx

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1、银行行长竞聘报告范文精选 3 篇真正好的职位都是多人竞争一岗，如何才能得到心仪的职位，就需要在竞聘报告上下苦功夫了。我精选了一些关于竞聘报 告的优秀范文，让我们一起来看看吧。银行行长竞聘报告嘉宾们好!感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机!为了响应人事制度改革的呼唤，依据竞职方案，我符合支行 xxxxx 职务。我现年 xx 岁，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经受丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积存了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股”闯劲“。我始终把”爱岗敬业、开拓进取“作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上， 责任担在

2、肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来， 组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广， 谦让容人，擅长听取群众意见的品德。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股”钻劲“。在长期的银行工作中，我干过 x 年的 xx，干过 x年的 xx，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问， 无愧于领导和同志们的理解和信任。

3、前年，我主动为自己”充电“，考上了湖南财经学院的在职争论生，并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在 业务工作中积存了一套较为成熟的思路与方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法。假设有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。我的工作思路是： 一、狠抓大客户建设，完成任务目标。在快速进展公司业务中培育循环客户、钢铁客户的要求，突出”联动“，全行下力气， 连续稳固与 xx 钢轧、钢铁、xxx 钢铁(集团)等老客户的合作关系，扩大公司理财业务、票据结算业务规模，联手开展国际结算业务，培育一批支撑业务上台阶的”钢铁客户

4、“，完成开发5 个千万元大客户的任务指标。同时开发公司业务领域、行业，通过向城建房地产、方 圆建设公司、中建装饰公司等绩优客户供给授信吸引沈阳电业局、沈阳商贸金融开发区等大型优质客户。二、提升效劳层次，丰富效劳内涵。把优质高效效劳作为中信效劳的品牌来抓，加强员工岗位技能训练和客户效劳技巧训练，在短时间内使员工的岗位技能和效劳水平快速提升到一个 的高度。要努力通过提升企业文化，催化业务经营。不断营造”理解、 协同、奋进“的文化气氛，通过开展文化联谊、结对子等有益活动，培育员工的团队意识。三、搞好营销，扩大业务。进展零售业务产品专业性营销， 组织员工深入学校、社区、企业宣传个人托付贷款、国债预约等

5、个人理财产品。开发大型居住区、幼儿园客户群，开展中信卡代缴托费、物业治理费、煤水电费等便民效劳，扩大中信卡的掩盖率。各位领导、同志们，上述几点是我对 xxxx 工作的思考，只要我能聘上，我会为此努力。但假设我竞聘不上，也请领导和同 志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的进展添砖加瓦，乐观工作。银行行长竞聘报告敬重的各位领导、各位同仁：嘉宾们好!我是，现任竞聘报告，今日竞聘的是二级支行行长职务。首先感谢组织和各位领导给我一个亮相和展现的时机， 感谢同事们对我的支持和帮助，感谢各位评委对我的关心和厚爱!莎士比亚曾经说过，自信是迈向成功的第一步。作为一名对银行 事业布满宠爱、无比忠诚的“银行

6、人”，此时的我，心中不仅仅 有自信，更布满了一种崇高的使命感和责任感!接下来我将分部 分向嘉宾们汇报。第一局部，个人状况介绍。我今年 33 岁，学历，。竞聘报告年我毕业于竞聘报告学校，1997 年 7 月进入竞聘报告银行营业室担当柜员;2023 年 3 月，我进入支行担当营业经理;从 2023 年 10 月开头，我先后在一支行、二运行担当行长助理;2023 年 7 至今，我在担当产品经理。12 年来，无论在哪一个岗位上，我总是勤勤恳恳，有一分力出一分力，全力以赴地做好本职工作，屡次荣获等诸 多荣誉称号。其次局部，主要工作业绩汇报：第一，在 1 支行期间：截止 2023-3-12，1 支行各项指

7、标协调、快速进展，储蓄存款较年初时点净增 3200 余万元，日均净增 1720 余万元，实现中间业务收入 18 万元，实现贴现利息收入223 万元，代理保险 25 万元，营销各类基金 564.9 万元，稳的利 203.1 万元，国债140 万元，增灵通卡客户 330 户，个人网银客户 132 户，个人网银证书客户 15 户，增理财金客户 11 户。其次、在 2 支行期间：截止 2023 年 8 月 28 日，2 支行各项指标协调、快速进展，储蓄、对公存款时点达 9.76 亿元，较年初净增 3.16 亿元，完成全年任务的395%;日均存款达 7.1 亿元， 较年初净增 5451 万元，完成全年任

8、务的68%;实现中间业务收入46.45 万元，完成全年任务的 47.4%;办理贴现 1.3 亿元，实现贴现利息收入 240 万元，完成全年任务的 240%，代理保险 15 万元， 营销各类基金 2170 万元，稳得利 291 万元，增灵通卡客户 1055 户，个人网银客户 592 户，个人网银证书客户 69 户，增理财金客户 32 户。第三局部竞聘优势介绍成绩属于过去，成功才属于将来。我今日参与竞聘，业绩固 然给了我自信，但驱使我走到台前的一个重要缘由，就是具有胜 任这个职位的优势。接下来，我将优势汇报能嘉宾们。第一，我思想进步，政治素养过硬。我在银行战线上工作已经整整 12 年了，我始终留意

9、加强自身政治修养，做事坚持原则， 思想进步，生活作风正派，工作遵纪守法。此外，我还认真学习和领悟国家关于银行业进展的路线、方针和政策，增加了金融工作者的使命感和责任感，结实树立了金融工作者的形象。其次，宠爱银行事业，具有丰富的工作实践阅历。作为从基层走上治理岗位的银行人，我在工作中时常告诫自己：“爱行就要敬岗、敬岗就要敬业、敬业就要精业”，在工作中，我总是全身心投入到自己所宠爱的这份事业中。12 年来，我从事过众多的岗位，对行里的业务了如指掌，具有丰富的基层实践阅历，以 及扎实的业务力量。第三，具备扎实系统的金融理论学问。做好银行工作，光靠 热忱是远远不够的，还需要具有扎实的理论学问。因而我在

10、工作 之余主动学习，把握了行业相关的一系列操作性强的金融业务知 识，它们构成了我比较完整、扎实的金融理论根底。第四，我具有较强的领导力量和组织协调力量。我有年领导 工作的历炼，具备了较强的治理力量和综合协调力量。同时，12 年工作实践，也使我在业务学问、治理水平、领导力量等方面有 了全方位的提高。这些都成为为下步工作开展打下了坚实的根底。|第五、我年富力强，正是干事创业的大好时候!我今年 33 岁，正是有沉着不失朝气、沉稳兼有活力的时候!我有前瞻意识， 能够制造性的开展工作，具有现代商业银行复合型人才所具备的综合素养。假设领导们信任我，让我走的工作岗位，我将围绕“创、 进展、治理、和谐”的工作

11、方针着手开展工作：第一，真诚讲团结，帮助行长搞好工作。我将摆正位置，正 确对待自己，当好配角，胸怀全局，听从领导，团结同事，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其留意那些与自己有不同看法 的同志，团结他们一道工作。其次，准确定位，加强内掌握度建设，乐观抓好风险防范。 正确的进展战略和合理的制度体系，可以有效地避开治理上的混乱和工作上的失衡。我将顺应金融市场改革趋势，在调研论证的根底上提出的进展定位，创思维，科学治理，全面提升增盈创效力量。我还将从制度建设入手，突出岗位责任，突出目标治理，突出办事程序，用制度来治理人、治理事，切实加强防范风 险，用制度来出成绩、出效益。第三，改善鼓励考核，激发核心

12、竞争力，高效完成产品业务 指标。我将在加强物质鼓励的根底上，乐观做好精神鼓励，将我 行在业务经营治理分散的企业理念，转化为全行员工的共同价值观和精神家园，激发核心竞争力，让我行的进展与个人的成长生死相依，从而能够高效完成业务指标。第四，知人善任，弹性治理，抓好队伍建设。治理之要，在于用人。我将致力于建立一个精彩的员工队伍，连续深化用人机制改革，坚持绩效考核，坚持人尽其用，坚持能上能下的人事工作导向，不断加强人力资源治理，逐步建立事业留人、感情留人、 待遇留人的工作机制，抓住吸引人才、培育人才、用好人才三个关键环节，不断提高员工队伍的整体素养和创业力量。各位领导，乐于平凡，追求卓越，是我的人生信

13、条!假设我能够成功，我将以全部的激情投入的岗位，再造人生起点、 再创事业巅峰;假设不能够成功，我也将以寻常心态来面对， 更加努力地做好本职工作，勤奋学习，不断进取。在平凡中追求卓越，在平凡中制造卓越!我期盼着、并且时刻预备着!我的竞聘演讲完毕，感谢各位的支持! 银行行长竞聘报告敬重的各位领导、各位评委、各位同事：嘉宾们晚上好!我今日竞聘的岗位是 xx 支行行长。入行 21 年来，我数次站在这里竞聘的岗位，迎接的挑战，担当的责任，我用自己对工作的 x 和宠爱，用过硬的业务和治理力量， 去不断的丰富自己。接下来我将从三个方面介绍我对 xx 支行工作的一点考虑。第一、树立信念，抑制困难，挑战自我今日

14、我敢于站在这里参与竞聘，我想是源于 xx 分行近年来业务快速进展给我的信念，是源于全行员工团结全都一心谋进展的信任，是源于挑战困难表达价值完善自我的信念。或许 xx 支行的进展历程不肯定会一帆风顺，在进展的道路上会有很多困难等待我们，但无论有多大的困难，我信任有 xx 支行员工的不懈努力，有全行干部、员工的鼎立支持，我有信念、有永不放弃的信念，带着支行全体员工，去战胜困难，取得成功。 其次、细分市场，找准目标，转型进展xx 片区作为 xx 市一个已成熟的商业、住宅区，有宽阔的市场，同时在这里金融机构林立，竞争剧烈，谁也不会轻易把市场让出来。将来 xx 支行如何进展呢?我想出路只有一条：就是在竞

15、争求生存，在竞争中求进展。要在竞争中求生存、求进展首先就 要重视和做好市场调研工作，做到知己知彼、心中有数，明确工作的重点和方向。针对 xx 区域批发、消遣、餐饮、酒店、房地产较多的状况，我将细分市场，针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案，以客户为中心，加强对外营销，做好客户的长期跟进工作。在做好对外营销的同时，我将加强厅堂营销工作，将柜台人员从“效劳员”转变为“销售员”，通过一句话营销，将潜力客户推举给客户经理，进一步挖掘客户潜力，建立产品营销链，不断地扩大客户资源。今后 xx 支行将把公司与个金齐头并进作为业务进展的方向，贯彻以公司业务带动个金业务，以个金业务支持公司业务进展的指导思想

16、，在工作中坚持“超前谋划、 超前安排、超前行动”的工作方针，认真做事，认真做人，带着 xx 支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。第三、挖掘人才，培育人才，使用人才一个网点业务进展和内控治理的好不好，关键在员工的治理和使用合不合理。我始终认为：每个员工都有才能，只不过才能有大有小、有高有低、有专有全之分而已。在人才使用上我将敬重员工的兴趣和职业生涯规划，结合 xx 支行的岗位设置，从治理序列、专业序列制定支行中长期的、渐进的人才培育打算，通过支行内部的轮岗、培训、代职等方式加强对员工力量的培育， 鼓舞和催促员工加强自我学习、自我提高，通过支行的业绩考核和业务考评两方面综合培育、选拔和使用人才，实现人才在 xx 支行内部的合理流淌。以上就是我对 xx 支行各项工作的一点不成熟的思考，我想贯穿我工作的中心思想只有一个：锐意进取，不断创。墨守成 规永久不能在业务进展和内控治理上成为者，我期盼 xx 支行在分行党委的正确领导下，在各机构、部门的大力支持下，在支行 全体员工的共同努力下，信任 xx 支行肯定能制造出业务进展和内控治理的标杆。