银行员工内控学习心得.doc

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1、 银行员工内控学习心得 开展合规文化建立大争论活动对标准操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化建立的熟悉，使之成为企业合规文化建立的提倡者，筹划者、推动者。当今社会是一个学问经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新学问更是层出不穷。形势的进展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的学问，不断更新学问构造，努力提高综合素养，更好地适应全行业务提速进展的需要。 根据“一岗双责”的要求，仔细履行岗位职责，要注意加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面学问的学习，不断提高自身的综合素养，增加明辩事非和拒腐防变

2、的力量，做到在大是大非面前立场坚决、头脑糊涂。 同时，要进一步端正经营指导思想，增加依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推动各项业务安康有效进展。一方面，要提高全体员工对合规文化建立大争论活动的熟悉，全行干部职工是我行企业合规文化建立的主体，又是企业合规文化的实践者和制造者，没有广阔员工的积极参加，就不行能建立好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，很多员工对企业合规文化教育建立的内涵缺乏科学的熟识和理解，把企业合规文化建立与企业的一般文化消遣活动混淆起来，以为提几句，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建立。在全员中开展合规文化建立大争论，就是要通过学

3、习、争论，使大家熟悉到合规文化建立的极端重要性并积极参加其中。其次下大气力做好全员的培训、考核，业务培训力求到达综合性、系统性、专业性、有用性、提升性，要使全部业务人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员、能手;通过系列活动，使全体员工正确把握企业合规文化建立的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建立中去，增加内控治理意识，狠抓根底治理，促进依法合规经营。 篇2：银行员工内控学习心得 学规章，防风险，人人都是一道关;各位领导、各位同事：;大家好!;我演讲的题目是“学规章，防风险，人人都是一道关”;但在我们身边有些案例就有发生，在我的心灵深处引起;一、认清形势，树立正确的人生观、价值观;二、坚

4、持合规经营，扎扎实实地把合规工作一抓究竟;三、提高全员防案的警觉性;四、仔细学习“*”，“*”的内容和;案例发生的教训是深刻的，我们应当 学规章，防风险，人人都是一道关 各位领导、各位同事： 大家好! 我演讲的题目是“学规章，防风险，人人都是一道关”。作为银行的一名员工，6年来始终工作在一线，在日常工作中我深刻体会到各项规章制度就是一道道高压线，时刻在提示着我们绝不能逾越。加强内控建立，不只是领导的责任，也不只是某个部门的职责，内控是一个单位内部各个部门、各业务条线、各个业务环节、各个流程、每个层面的员工之间的相互牵制和约束，它要求人人都是内控建立的责任者，人人都是规章制度的执行者，人人都是防

5、范风险的一道关!我们一线员工就是第一道防线，要把握各项法律法规、规章制度、操作流程和业务学问，并运用到业务操作中去，知道一项业务应当怎么做，必需怎么做，不能怎么做，在合规操作与违规操作之间，有一个清清晰楚的界限。 但在我们身边有些案例就有发生，在我的心灵深处引起了很大的震惊，深深体会到： 一、认清形势，树立正确的人生观、价值观。银行是一个特别的行业，特殊强调思想素养。要做一名合格的中国银行武宁支行员工，首先我们要做一个正直诚恳的人。记得有一位教师给我们讲了过去钱庄录用伴计的流程和行规。意思是说，从古至今，在银行业诚信文化是相当重要的。做一名思想素养过硬的员工，才能时刻坚守正直诚恳的本分，抵抗利

6、益的诱惑及权势的威压。 二、坚持合规经营，扎扎实实地把合规工作一抓究竟。合规经营不能只挂在嘴上，夸夸其谈，喊大口号，一到真正处理业务时、在操作细节上，就把合规、制度丢在一边，草草了了，粗枝大叶，工作急躁，业务合规审查敷衍了事。十案九违规，案件的发生就是由于在这些细节上没有坚持合规操作，只是内部或是外部的犯罪分子有机可乘。经过数十年的经营和实践，银行的规章制度可以说是相当完善了，假如每笔业务的每个环节上的每个员工都能够根据银行的规定工作，严格执行合规要求，那么犯罪分子根本就无机可乘。所以要防范案件，关键在于要把合规落实到位。千万不能感情代替制度，盲目信任，心存幸运，把制度弱化，使制度形同虚设。

7、三、提高全员防案的警觉性。我们有些同志认为，只要自己管好自己不违规，不犯法就行了。岂不知我们四周存在坏人，他们是无孔不入的，但有些的案子不就发生在我们四周吗?所以我要提高我的警觉，对比自己的职责进展反思。严格根据规章制度工作，不能由于这是我熟识的同事、我们自己行的内部员工就放松了警觉，要一视同仁，严格执行制度。 四、仔细学习“*”，“*”的内容和要求。明白违规的严峻性质;澄清违规就要问责的熟悉;业务进展要在安康、合规的前提下进展，不能打着业务进展的幌子进展堂而皇之的违规;抛弃幸运心理确保每一笔业务都合规;学会爱护自己，坚固树立“人情信任不能代替制度”的从业观念，爱护好自己，爱护好自己的同事。

8、案例发生的教训是深刻的，我们应当坚固地树立合规意识，严格遵守各项规章制度，更应当树立信念，不断地学习和把握各项专业学问和技能，以饱满的热忱投入到中国银行的”事业中。 篇3：银行员工内控学习心得 最近我们银行消失了一些问题，虽然问题消失在个别人身上，但必需引起我们大家的高度重视。这些问题的消失，着重说明白我们银行员工内控治理不严密，合规意识不标准，这有思想上的问题，也有工作上的问题，但根本是平常对学习不重视，遵守制度不严格。我是银行一名会计，要从消失的问题中吸取教训，要做到加强内控，深化合规，防范风险，需要抓好两方面工作：一是我们银行每一位员工要提高警觉，树立金融风险意识，真正做到“金融必需安全

9、，安全为了金融”，忠实履行自己的工作岗位职责，从自己的身边做起，从日常操作的小事做起，防微杜渐，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，实现“内控防风险，合规保平安”的目标。二是我们银行要树立现代银行经营理念，建立现代银行经营机制，标准现代银行治理方式，把加强内控，深化合规工作作为当前一项重要工作，提上议事日程，实行有力措施，杜绝一切金融风险，确保银行资产安全，实现安康持续进展。 为吸取教训，防止此类问题的再次发生，我们银行每个员工必需做到以下五点，确保加强内控，深化合规，防范风险，促进我们银行安康持续进展。 一是加强金融风险意识。每个员工要努力学习，把握金融风险发生的缘由与规律，把警觉风险、正视风

10、险、治理风险、防范风险的意识深入自己的心中，在任何岗位，任何工作中，思想上崩紧安全一根弦，时刻不忘金融风险。 二要加强自身建立。每个员工要仔细学习，加强思想道德教育，要洁身自好，正确对待名利和金钱，严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，筑牢思想防线，做到工作上高标准、生活上严要求、作风上高境地，杜绝一切社会上的不良行为与腐朽作风。 三要严格执行各项工作制度。工作制度是防范金融风险的屏障，工作制度好比是家园的篱笆，篱笆扎紧了，野狗进不来。每个员工执行制度要不折不扣，毫不留情，做到制度上面无商议，制度上面无情面，把合规治理、合规经营、合规操作落到工作实处。 四要具有符合银行系统实际的内控文化。每个员工要认同我们银行的内控文化，把内控意识和内控文化渗透到自己的思想深处，成为自己的自觉行为，深化对合规操作的熟悉，学习和理解规章制度，增加执行制度的力量和自觉性，形成事事都符合守法合规的工作标准，在心中筑起一道坚不行摧的道德长城。 五要熟识自身岗位工作的职责要求。每个员工要理解和把握内控要点，结合自己的工作岗位实际，到处留心，事事关怀，能够准时发觉并消退存在的金融风险，通过合规守法，保证银行资产平安，实现最大效益。