销售业绩奖惩制度简短销售业绩奖励制度(六篇).docx

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1、 销售业绩奖惩制度简短销售业绩奖励制度(六篇)精选销售业绩奖惩制度简短一 一、工作方面 在工作上，围绕公司的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在没有进公司之前我是一个没有销售阅历缺乏专业学问的人，仅凭对销售的热忱，到公司之后，一切以零开头，一边学习产品学问，结合销售学习，通过不断学习和努力，收取同行之间的信息和积存市场阅历。这段时间，在公司领导的关怀支持下，我仔细以岗位职责要求，以饱满的热忱投入到工作中去，以虚心的态度虚心向其他同行学习，开括创新，扎实工作，转变思想，积极投入到实践中去，特别感谢领导的支持与关怀。 二、存在的缺失 对市场了解得不够深入，主要是冬装的备货不

2、准时，没有细心留意天气突变，以至于引起一连串的反响，令业绩位能到达状态。一年来我做了肯定的工作但跟领导的要求还有不少差距，专柜的纪律治理执行力不够，影响整个买场形象。服装区的没资料的旧商品的处理问题没能够得到合理的处理意见。有时候看问题看得不够通彻，简单把问题抱负化，简单导致和实质状况产生一些偏差。 三、部门工作 销售工作最根本的会员信息维护，信息反应，一些老会员积分转新卡未转入等等导致许多顾客未能准时得到一些优待活动信息。门店也常收到顾客投诉旧积分未转新卡。沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能够把我们的产品的状况非常清楚的传达给客户，了解客户的真正想发和意图，对客户提出的某个建议

3、不能做出快速的反响，老员工的流失，新员工的专业学问有待加强。 四、明年规划 建立一支熟识产品，而相对稳定的销售团队。人才是企业最珍贵的资源，一切销售业绩都起源与有一个好的销售人员，建立一支具有合作精神的销售团队企业的根本。完善会员制定，建立一套明确的专人治理方法。销售目标：以每月区域目标，每日的销售目标安排到个个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的根底上提高销售业绩。我认为公司明年的进展与员工综合素养，公司的指导方针，团队的建立是分不开的，提高执行力的标准。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更

4、多的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作经 精选销售业绩奖惩制度简短二 敬重的领导： 您好! 首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职信。 在写这封辞职信的时候我心中的情感很简单。我进入公司以后，您的大力关怀、指导和信任，让我得到了许多机遇。这段工作时间里，我在汽车销售领域学到了许多学问，也获得了许多的工作和社会阅历，对此我深表感谢。 由于我个人缘由无法连续任职销售经理一职。为了不由于我个人的缘由而影响公司的销售进度，经过一番考虑之后我打算辞

5、去这份工作。我觉得这样的行为会给您带来一些的不便，对此我深表愧疚。我会在很短的时间内完成工作交接，削减我带来的不便。 祝公司领导和全部同事身体安康、工作顺当! 再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也盼望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 辞职人： 2022年x月x日 精选销售业绩奖惩制度简短三 20-年已经完毕，在过去的一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关怀与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面和业务水平方面都有了更进一步的提高，20-年度的工作主要总结为以下几项： 1,进一步提高了业务水平 在这一年里，能够严格遵守石化院及所里的各项规章制度，能够以正确的

6、态度对待各项工作任务，能够以积极的心态参与院里组织的各项活动，不断提高自身业务水平，争取工作的主动性。 2,圆满完成了销售任务 20-年所里给我定的销售任务是150万，由于以前的局部客户渐渐采纳了预混料生产，导致局部老客户流失，在加之四川疾控中心20-年也没有选购规划，因此使本年的销售工作面临重重困难，为了能够顺当完本钱年度销售任务，我在努力维护好老客户关系的根底上，积极建立新客户，拓宽销售市场，确保能顺当完成今年的销售任务。 20-年完成销售硒添加剂20-kg;销售碘添加剂693kg;销售钙添加剂510kg;共计实现销售收入158.35万元(局部产品货没发完)，共计到账收入119.67万元(

7、35.09万元货款由于今年卫生厅招标推迟，没有到账);货款回收率到达75.57%,顺当完成了20-年的销售任务。 3,维护老客户，建立新客户，拓宽了销售市场 在20-年的销售工作中，本着以诚相待的处事原则，在和客户的合作过程中做到讲诚信、多听、多看、多沟通，和客户做朋友，想客户之所想，急客户之所急，和客户建立起了长期和稳固的合作关系，同时通过各种渠道开掘和开发新客户，在维护老客户关系的根底上，新增了川龙动科、浙江、北京嘉农、陕西赛乐威等几家新客户。拓宽了销售市场，为以后的销售工作奠定了良好的客户根底。 新年新气象，在20-年到来之际，我将以更热忱的工作态度做好本职工作，连续坚持开发新客户、维护

8、老客户、拓宽销售市场，积极学习、努力创新，不断提高销售业务水平，确保圆满完本钱年度销售任务。 精选销售业绩奖惩制度简短四 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 公司地址：_ 联系方式：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号码：_ 性别：_ 民族：_ 文化程度：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 户籍所在地：_ 联系方式：_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。 按以下第款确定：_ (一)本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中娴熟期(培训期、见习期)从_年_月

9、_日起至_年_月_日止;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。 合同期从_年_月_日起至法定或商定解除(终止)合同条件消失时止。其中娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。 合同期从之日起至之日止(起讫时间必需明确详细)。其中娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容。 (一)乙方的工作岗位：_ (二)乙方的工作任务(量化)和考核方法：_ 详见附件。 (三)乙方的岗位职责：_ 详见

10、附件。 (四)在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同商定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 (一)双方同意按工时制度执行：_ 1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。平均每日工作时间不得超过8小

11、时，平均每周工作时间不得超过40小时。 3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。工作时间和休息休假自行安排。 (二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进展市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 四、劳动酬劳。 (一)乙方娴熟期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元。 (二)乙方娴熟期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括根本工资和其他绩效酬劳，其中月根本工资为元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 (三)工资发放日为每月日，

12、甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准元。 (四)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 (五)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 五、劳动爱护、劳动条件和劳动纪律。 (一)甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 在

13、签署本合同前，双方确认：_ 各方均已仔细阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同商定。 甲方(盖章)：_ 代表(签名)：_ 乙方(签名)：_ 合同订立日期：_ 合同订立地点：_ 精选销售业绩奖惩制度简短五 依据公司_年度的销售目标，根据对市场的猜测，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动代理商、办事处的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在公平、自愿、协商全都的根底上，特制定本销售目标任务和相应的_政策，并明确公司与责任人的权利与责任。 销售责任人：（以下简称乙方）_ 责任公司：（以下简称甲方）_ 经公司讨论打算，现授权销售责任人全面负责公司

14、生产的产品在销售，品牌的宣传、推广等活动的权利。同时，完成以下年度目标销售任务： 1、年度销售（以_万元； 2、年度销售（以为主）目标任务：_万元； 3、年度销售（以为主）挑战任务：_万元。 20_年12月26日20_年12月25日 1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向甲方供应详细的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施具体规划书（电子版），在获得公司认可后以此作为对销售目标责任人进展绩效考评、市场开发活动监视和掌握的依据； 2、销售目标责任人必需定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的 各项文字资料： （1）提交周、月度、季度、年度各项工作规划、销售数据、市场

15、调查的分析和总结报告，分析市场状况，供应市场分析报告，为公司决策提高精确的市场依据； （2）每月的工作规划中包括销售政策的实施状况、客户跟踪和维护的报告； （3）公司要求供应的其它相关文字资料，如客户信息，合同，工程资料等； （4）考核当月未完成规划销售目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成规划任务的缘由，并提出改良措施。 （5）每月对各类与之相关促销活动、员工考核、嘉奖评比按时上报数据，对于举办活动的前期预备规划、流程，完毕后需提交的客户信息、活动分析及活动相关资料等； 3、依据公司绩效考核要求，参加公司绩效考核；（细则按各级考核表规定执行）； 4、加强办事处内部治理，不断提高内部治理水平

16、； 5、承受公司对市场开发活动的检查、监视，并对公司市场开发治理、活动提出整改、完善意见进而有效贯彻和落实。 6、依据公司回款的相关规定，完成年度回款规划的95%以上，享有公司给与的销售提成及年度嘉奖的权利； 要求公司在责任人实施市场开发活动过程中须供应必要的资金、设备、后勤等人、财、物的支持和保障，依据责任人所提报的时间进展商洽后1-3日内给与回复； 1、完成根本任务年终嘉奖方法： 2、完成目标任务年终嘉奖方法： 3、没有完成根本任务年终惩罚方法： 本责任书一式三份，总经理一份、大区经理一份、年度销售目标责任人一份。?本责任书自签订之日起，公司和销售目标责任应共同努力、携手并进、互励共勉，以

17、期顺当完成目标责任。 总经理（签字）：_ 销售责任人（签字）：_ 日期：_ 日期：_ 精选销售业绩奖惩制度简短六 甲 方:(以下简称甲方) 乙 方: (以下简称乙方) 经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议，乙方自愿任职广东奇胜实业有限公司销售人员, 双方在工作中必需严格遵守以下协议商定： 一、甲方权利与义务： 权利： 1、有权依据市场销售状况和企业实际状况自主确定生产品种。 2、有权针对市场状况对乙方下达销售任务及考核目标。 3、有权对乙方在工作期间实行全面治理。 4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员随时调整区域市场、进展惩罚或终止合作协议。 义务： 1、

18、供应符合国家规定的合格产品。 2、不强迫乙方从事超强度、危急性劳动。 3、每月20日按时发放乙方上个月应得劳动酬劳。 4、依据企业自身状况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩赐予乙方肯定待遇。 5、乙方工作满2个月试用期后甲方无异议，甲方正式录用乙方为合同工。 甲方为乙方开头缴纳社会养老保险和医疗保险。 6、在合同期内,乙方假如连续三个月完不成月规划销量，甲方有权终止合同，乙方只能获得当月50%薪酬。 二、乙方权利与义务： 权利： 1、可自由选择甲方。 2、依据双方商定享有薪酬待遇。 3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。 4、有向甲方建议提高工作效率权利。 5、在不损失甲方利益前提下,可以提前

19、一个月提出终止合作协议的打算。 义务： 1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作，思想进步，业务娴熟，听从 领导、工作积极。 2、帮助公司、城市经理在辖区内选择和考核经销商，对经销商的经营状况、 库存状况(包括经销商订货)、家庭状况、社会状况、信誉状况全面把握。 3、一旦公司送货，经销商未能按规定结清货款，后果由乙方负责。 4、对自己所辖片区制定日工作规划、周工作规划并向主管经理汇报完成情 况。 5、自建辖区销售网络表、终端客户访问表、终端客户资料库。 6、深入终端店和消费者之中宣传、销售产品，了解公司产品质量和价格是否合理，以及与同类产品之间的差异。保证管辖区域市场占有率在一年内到达50%以

20、上。 7、在公司和经销商之间起纽带作用。代表公司指导、帮助经销商做好产品 的宣传、铺货、促销、售后效劳等工作;能够解决销售中遇到的问题;团结经销商圆满完成任务。 8、要对客户积压产品准时调配，不能因产品积压给公司造成损失。 9、依据市场的实际状况向甲方建议合理的促销活动、制定销售方案。并严格跟踪和执行，准时做好促销效果的评估工作。 10、市场因产品发生问题，应第一时间赐予解决，并上报公司。 11、常常抽查终端押箱状况，看看是否有丧失现象，如有丧失，准时报告并查找缘由。 12、乙方严格约束本区域经销商按界定的销售区域销货。不得消失串货状况。 13、不迟到、不早退，不利用工作时间处理私务，不擅自离

21、开工作岗位。为了确保甲方对市场状况的准时了解和把握，乙方每天早上7：00到晚上9：00之前保持手机畅通。 14、每天下午20：00之前将当日工作主要内容以手机短信的形式汇报给公司及销售总监。 15、维护企业形象，不做有损于企业的言行。吃苦耐劳，保证完成工作任务，不断扩大业绩。 三、乙方薪酬及实习期限 : 1、销售人员是以业绩获得薪酬谢酬的。甲方将依据乙方所在区域、工作职务、工作表现确定乙方薪酬待遇。经双方协商，乙方实习期2个月。 2、第一个月工资为：20xx元(底薪)+300元(电话、交通费补助)+出差补贴每天140元+提成。 3、从其次个月开头，完成月规定销量工资为：2200元(底薪)+30

22、0元(电话、交通费补助)+出差补贴每天140元+提成。 3、从第三个月开头，完成月规定销量工资为：2300元(底薪)+300元(电 话、交通费补助)+出差补贴每天140元+提成+社保500元。 4、完成月规定销量;超101%以上，超额局部提成给奖金5%。 5、从第一个月开头，完不成月规定销量工资为：(底薪)+300元(电话、交通费补助)+实际完成月规定销量的百分率出差补贴总和+。 6、月规定销量(月规划)将依据市场的进展状况及公司的年初销量年预算进展调整。 四、销售任务的安排：每月的销售任务依据市场实际状况，参看上月销量由公司销售部每月下发各区域销量分解指标。 五、其它商定： 1、乙方在此之前

23、无违法等社会不良行为。 2、乙方能较好履行职责，完成工作任务，并起到榜样带头作用。 3、乙方不弄虚作假、欺上瞒下，不得承受客户、终端店的宴请及贿赂。 4、未经甲方书面同意，乙方不能私自解除甲方与经销商签订的合同。 5、未经甲方法人书面授权允许，乙方不得以任何形式向客户借款，借货。如有违规，马上开除。 6、乙方每个月准时以书面形式向甲方法人汇报合同履行状况。甲方每月在工资表里表达乙方履行合怜悯况，若乙方不能履行合同商定，将自行解约，合同作废。特别状况，经双方协商，可再重新签订合同，但试用期延长不得超过2个月。 7、合同期满，甲乙双方可以自由选择是否连续合作(双方必需提前一个月通知对方)。 8、乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的，甲方不给乙方当月薪酬或追究经济责任。乙方不再提出补偿、赔偿。 六、违约责任：合同未尽事宜，甲乙双方协商解决，如未能达成全都，自愿在甲方所在地法院解决。 七、合同期限：合同有效期为一年，自 年 月 日至 年 月 日止。此协议一示两份，双方签字生效。双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日