销售2023年工作总结及2023年工作计划.doc
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1、 销售2023年工作总结及2023年工作计划 从2023年11月中旬开头,不再接待网上推广来的新客户,主要以回访维护系统内的老客户为主,当时的部门是粉尘二部,公共池内的客户资源特别多,确实需要特地来维护和开发;从2023年4月份开头,粉尘二部和水质二部合并为营销二部,人员除了对气体类仪器不能对外报价和销售外,其他的全部仪器都可以进展报价和销售;虽然全线产品都可以销售,但是对我来说,除了粉尘的仪器外,其他的产品没有特地进展过培训,全部客户来询问水质类的仪器主要共享给水质部门的同事。 既然可以做全线的产品,为何不做?为何不敢报价?作为销售要以业绩为目标,于是从7月份开头,对于水质的产品开头大胆和尝
2、试给客户报价,对于不了解和不懂的产品,可以询问四周的同事和主管;连续几个月的业绩不是太高,大局部的产品主要是粉尘仪和大气采样器为主打,特别幸运是给客户报了几个COD消解器,加上是老客户的缘由,报价后就选购了,随后对水质的产品布满了士气和信念,虽然不是很懂的,但是客户问到了仪器,首先先问客户是用在哪里?需要便携式的,还是台式的?特别幸运是报了一台总氮测定仪、一台蒸馏器、一台氨氮测定仪,没有特地的介绍和沟通,客户随后砍价后直接选购了。这三款仪器比COD消解器贵了许多,单价9000元左右,也算是我卖过的水质仪器里的大件了。 对于客户维护部,我的感觉有爱又恨,有不舍又要别离等多重感觉;“客户维护部”这
3、个名字确定是从2023年的7月开头,两个人组成,两个人轮番代替主管的身份,进展工作的沟通;我的抱负状态是:客户维护部至少人员是5-6人,每人的业绩是15万以上,通过大家的维护和回访,可以找寻到许多的销售时机,其实并不然,始终到10月份,新同事的参加才变成了三个人,业绩差、时机少、没有人,三大疑难问题,困惑着,始终解决不了; 持续好几个月都是这样的状态的话,假如自己不能立刻转变,或者是始终处于这样,还不如换个角度或者换个方式呢?于是,年底了,我选择了回归最初的部门,努力通过新客户的资源和自己的维护,多去做更多的业绩。 对于客户维护部,圆满的是自己没当上主管,也没人更多同事的加盟;说个自己私心的话
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- 销售 2023 工作总结 工作计划
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