银行领导讲话心得体会范文五篇.doc

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1、 银行领导讲话心得体会范文五篇 行长在市分行2022年工作会议上的讲话，是我们_银行市分行干部员工2022年业务工作的指路明灯，是我们_银行市分行干部员工2022年科学进展的纲领文件，作为一名基层支行开展消费信贷业务的客户经理，自己感到任重道远，责任重大，使命艰难，唯有化压力为动力，化不朽为奇妙，建功立业。结合自身岗位实际，现谈如下几点心得体会 一、形势和挑战 _行长的讲话中，全面深刻分析了国际国内经济进展形势，同时分析了我市的经济进展环境。他明确指出：“从国际看，世界经济有望连续恢复增长，但不稳定、不确定因素仍旧较多。各国宏观政策显著分化，国际金融市场仍将动乱。兴旺国家失业率居高不下，贸易爱

2、护主义可能升温。新兴市场通胀水平明显上升，宏观政策与国际资本管控压力增大。从国内看，中国经济仍将处于战略进展机遇期，但宏观经济平稳运行面临简单形势，特殊是物价上涨与经济构造调整压力加大，资源环境约束强化，改善民生任务艰难。中国政府将以科学进展为主题，以加快转变经济进展方式为主线，实施积极的财政政策和稳健的货币政策，增加宏观调控的针对性、敏捷性、有效性，加快推动经济构造调整，不断深化改革开放，保持经济平稳较快进展。从重庆看，当前重庆多重机遇汇合，“314”总体部署和国发3号文件政策效应加快释放，西部大开发深入实施、三峡后续工作全面启动、国家中心城市和两江新区开发开放又添新动力，大进展的气概已经形

3、成，市政府提出全年GDP增长13.5%。总体而言，国际金融危机影响仍在持续，国内外各种不确定因素仍旧较多，重庆市进入全面发力、阔步前进的重要时期，银行业处在大有作为的战略机遇期，同时竞争压力也在不断加大，经营治理面临诸多机遇和挑战。”因此，把2022年确定为我们市分行“创新进展年”，不创新就不会有出路，不创新就没有前途，不创新银行就缺乏市场核心竞争力。面对形势，我们要自我加压，发挥优势，多做奉献;面对挑战，我们要迎难而上，踏平坎坷，战胜风雨。 二、信念和士气 关于今后个人消费信贷业务，分行领导也已经明确了业务进展重点：“个人贷款要坚持以房贷和车贷为主，经营类贷款为辅的工作思路。建立个人贷款同城

4、操作中心，实现零售贷款集中在中后台审批，提高审批效率，让客户经理把更多精力用于业务拓展。”展望将来，我市的汽车消费信贷市场进展空间特别巨大，进展汽车消费信贷正面临着前所未有的进展机遇。其缘由和理由我想主要有这么五点：一是“有车族”快速增加，汽车产量快速增长，为发放汽车消费贷款供应了丰富的商品保障;二是消费观念前卫变化，居民消费构造升级，为发放汽车消费贷款供应了潜在的需求保障，车贷正在成为房贷以后新的个人消费信贷重点;三是政府掌握比拟放松，宽松的宏观政策为汽车消费贷款进展供应了牢靠的政策保障;四是银行信贷强力支撑，金融机构大力进展消费信贷，为市场供应更丰富的金融产品和效劳;五是消费习惯悄然转变，

5、居民消费习惯正在发生变化，信用卡透支消费渐渐成为年轻人的生活方式。也就是说，_行长的讲话使我们从事基层消费信贷业务的员工，进一步增加了进展信念，增加了进展动力，看到了进展曙光。 三、责任和使命 二战后期，在地中海的一个海湾，有段时间德国军舰总是在每周一，三，五日去布水雷，而英国扫雷舰则逢二，四，六日去扫雷，慢慢成为双方都默认的规律。有一天，英国军队不知为什么没有去例行扫雷，其次天德国军舰照旧去布雷时便撞上了自己布在水下的鱼雷。军舰漂浮了。英国人把落水的德国人作为俘虏救了起来。德国的舰长被救上英国军舰后马上怒斥英国人：“你们怎么能这么干?也太不负责任了!这在我们的军队中是决不容许的!”他是在责备

6、英国人前一天没有去扫雷。有的时候做出的事情不肯定是对是错的，但是做任何事情都要坚守原则，都要仔细负责。这个经典小故事告知自己，责任重于泰山。仔细学习行长的讲话，从分行领导的讲话中，我感受到作为一个银行员工，必需坚固树立责任意识和风险意识，要象杜拉拉一样去怀揣着幻想和使命去拼搏。联系自己读过的杜拉拉升职记这本小说，仆人公杜拉拉只是一位普一般通、平平淡淡的职场女性，没有什么家庭背景，没有什么妩媚姿色，但是，她凭借着自己的自信、敬业、勤奋、精细、聪慧，使她从一个比拟稚嫩的大学生，历经挫折、适应、跳槽、升迁，最终把握时机，获得工作上和事业上的胜利。在当上司想证明自己在公司的重要性时，在公司关键的时候扔

7、下的上海这边的装修工作。杜拉拉独立而且精彩地完成了广州和上海的装修任务。在主管辞职时高管们也就自然想起，也会放心地让杜拉拉接手上海的工作!在每次承受任务时，她都能靠着自己的责任心和使命感，准时且保质保量地完成任务，这才是她胜利的秘笈!在现在这个竞争剧烈的社会中，我们每个人都要不辱使命，不负重托，在坚决信念的指引下，向着胜利的此岸去努力。不要在乎自己无法左右的事情，做好自己能做的，胜利终会到来。可以说，责任永久是一个人走向胜利的工作宣言。 为什么这样讲，责任是一个人的工作宣言。由于细节打算成败，每个人所从事的工作，都是由一件件细节构成的，但我们不能因此而对工作中的细节敷衍应付或轻视责任。要以高度

8、的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践，以高度的使命感去听从效劳于自己所从事的工作，去实现自己的人生价值。一个人无论在什么工作岗位上，无论从事什么工作，最关键的一点就在于有没有责任感，是否仔细履行了自己的责任。只要专心去工作，用爱去行动，去开展信贷业务，去进展信贷客户，防范金融风险，我们肯定会一精彩的工作业绩得到领导和同仁的认可。 新的起点，新的使命，新的征程。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”这是清代画家郑板桥当知县时的感怀。关切之情中，透着的是沉甸甸的责任。作为一名新时期的银行员工，在今后

9、的工作中，自己要进一步增加责任意识和使命意识，常察客户情，常虑进展忧，常思自己责，成绩面前要看到缺乏，富强背后要看到危机，用心致志地做好信贷业务工作，不负处领导和分行的重托，在“创新进展年”创新效劳理念，创新效劳模式，创新效劳作风，不断提高自己的工作执行力和创新力，通过努力使自己的工作推上一个新的台阶。 最新银行领导讲话心得体会范文2 中国农业银行宁波市分行于9月初对新入行员工进展了业务培训，分行行长姜瑞平于培训开头之前，对新员工作了意味深长的讲话，使我深有感受。 首先，姜行长向我们介绍了农行的根本状况，从他的讲话中，我们了解到农行现在面临的最大问题是上市，他向我们介绍了农行上市的一些根本状况

10、，包括募集资金的渠道，上市后对现有一些资产的处理等等。 接着，姜行长结合自己成长的经受向我们讲解了如何成为一名合格的农行员工，以及所应具备的力量。他告知我们在将来的职业生涯中，应着重进展自己的两种力量，包括根本的业务力量和进一步的进展力量。他说，根本力量是指我们在农行立足所应具备的根本业务素养，它是保证我们成为一名合格的农行员工的根底。而进展力量是指我们在今后的生涯中更进一步所需具备的素养。姜行进步行了简洁的归纳，包括听的力量，写的力量以及说的力量。并通过实际例子向我们叙述了这几种力量的重要性。听的力量是指接收信息，再学习的力量，具备良好的听的力量将使我们在今后的工作中准时接收新的信息，把握新

11、的学问，具更好的进展力量。写的力量即写作表达力量，在以后的工作中，会遇到许多需要写报告进展汇报的状况，具备好的写的力量将使我们更好的将工作状况进展汇报，有助于工作的绽开。说的力量即口头表达力量，好的口头表达力量将有助于我们更好的与同事及上司沟通，提高工作效率。 最终，姜行长诚心的祝福我们在将来的工作中一切顺当，事业有成。 姜行长的讲话虽然只有短短的几个小时，却使我深受启发。作为一名刚从学校毕业的大学生，它使我意识到自己的缺乏，从而能戒骄戒躁，踏踏实实的工作。作为一名刚刚入行的新员工，它使我对将来有了清楚的蓝图，从而满怀信念的走下去。 最新银行领导讲话心得体会范文3 2022年_月_日，召开了_

12、会议。会议上，_董事长、_行长对赣银今后的工作和建立提出了新的指示与要求。此次会议是深入落实科学进展观、构建和-谐_工作、推动_银行改革转型的一次重要的会议。 通过对三季度总结会议精神的学习与讨论，让我们更加明确今后的工作任务、目标。特殊是_行长在此次会议上的讲话更是发人深省，_董事长在会议中提到的要求将对我行今后的工作起到有力的指导作用，使我们更加清楚的熟悉到在今后工作中应当努力的方向，更加明确的熟悉到推动_银行升级转型的必要性。 通过对本次会议精神的学习和争论，我行认为应当从以下三个方面来重点把握： 首先，要高度重视和仔细学习此次会议的精神，筑牢思想熟悉的根底。_行长的讲话客观求实，立意深

13、刻，从最实际的一面对我行2022年前三季度的工作状况进展了回忆，并就_银行四季度工作安排作出了具体的表达，为我们基层支行的业务工作起到了实际的指导作用，为我们的工作方法、进展指定了明确的方向。仔细学习、深刻领悟_行长重要讲话精神，认清当前形势，理顺思想脉络;认清我们所 面临的四大挑战和考验;理性、客观的熟悉我们队伍当中所存在的问题与缺乏;我们要认清当前的五个有利因素的同时，把握七个工作重点，全面推动和贯彻落实上级要求的“顺势而为，逆势而上，全力做大做强_银行资产总量”的讲话精神，从思想上筑牢坚决的熟悉，在工作中做到原则性与制造性有机的结合，努力认清形势，做到思想与上级保持高度统一，为工作的进一

14、步推动打好思想根底，供应思想保障。 其次，我们要以本次会议精神为指导，进一步加强银行队伍建立。我们要坚持忠诚任事、尽职工作，加强和改良思想政治工作;坚持“忠诚、信任、担当、奉献”，深入创立学习型_银行;坚持德才兼备、以德为先，进一步深化“队伍品德”建立;坚持用创新理论武装头脑，打造高效创新的银行队伍。作为经济下行中的前沿阵地，我们银行目前要面临的困难许多，如不能准时的在工作上、队伍建立与进展上改良和创新，那么每当我们遇到新的问题和困难，就会产生出一系列的断接现象。要解决这些问题和困难，首先是要不断的强化干部思想，领导班子是银行工作的指挥中枢，是做好_银行转型的核心和关键，所以领导班子要起带头作

15、用，不断的进展自我学习，自我充电，仔细开展党性学习、政治学习、理论学习、业务学习和学习实践将学问与实践结合起来在面对新的问题上才能实际有效的将其解决;其次是建立一支想干事、能干事、会干事的银行队伍。我们必需要用“能者上、平者让、庸者下”的建立根本理念为根底，从而来健全队伍治理制度，改良治理模式。只有这样不断的进取，不断的汲取才能在今后的工作中来战胜新的问题和困难。 再次，我们要以贯彻落实_董事长重要讲话精神为契机，实 现_银行的新进展。我们把握形势、坚决信念，明确目标、找准定位，把_银行升级转型工作做好。会议中_董事长引用了的讲话“成绩来之不易，困难不行低估，信念不行动摇”，从市政府的支持，有

16、一支有朝气、有激-情、想干事、能干事、会干事的队伍，体制在不断完善，前三季度的平稳进展四个方面让我们坚决信念，我们能把_银行的各项工作做好，并顺当的完成今年的各项任务。因此，我们亦要坚决信念，加强队伍建立。对由于经济下行而对工作失去热忱，得过且过的员工，赐予批判教育，并激发其工作热忱，提高支行队伍的分散力。对敢担当、靠得住，能干事的员工进展培育和提拔。我信任只要不断的分散队伍的力气必定能真正实现_董事长提出的“_”进展目标，彻底让_银行转型，使_银行实现大进展、大跨越。 总体而言，我们要严密的团结在_银行领导班子四周，以本次会议为契机，全面贯彻会议精神和领导的讲话精神，不辱使命，敢于担当，让我

17、行成为_的先锋，为_这座航母乘风破浪奉献属于我们的力气! 最新银行领导讲话心得体会范文4 2022年_月_日，在银都大酒店盛大召开了#年工作会，在大会上张行长就#年工作进展了回忆，又对#年的工作进展了安排和部署，听着#年我行取得的骄人成绩，作为一名商行员工，我感到无比的荣幸和骄傲，向往着2022年我行的一些规划和目标，一幅幅雄伟的商行蓝图出现在眼前，在感到我们商行不断进展壮大的同时，也体会到了我们商行肩上的担子还很重，可谓任重而道远。 作为一名商行2022年刚入行的新员工，我们有幸共享到了商行#年全年成熟的果实，也有幸成为商行不断进展壮大的见证人，在共享这份喜悦的同时，我们不禁对商行老员工的鄙

18、视之情油然而生，是他们在商行最困难的时刻不离不弃，是他们在商行的各个重要位置撑起了顶梁柱，是他们不断教育和指导我们，为商行不断输送更加合格的人才，是他们的孜孜不倦、无私奉献才成就了商行的今日。作为一名新员工，我们要向这些老员工学习，学习他们的爱岗敬业、无私奉献的工作精神，学习他们的踏实仔细、一丝不苟的工作态度，还要学习他们的严于律己、合规操作的工作作风。 在2022年工作安排和部署上，张行长结合我们商行自身的状况，在商行大的战略部署的根底上，对商行20_全年的工作部署了详细的目标和规划，虽然2022年我行的成绩很喜人，但面对#年的工作目标，我认为还是“亚历山大”。但是，有压力才有动力，我也信任

19、在我们全部商行人的共同努力下，这些压力或许又会变成另一组骄人的数据。作为一名商行新员工，#年我们也将在各自的岗位上奉献自己微薄的力气，我肯定会尽职尽责做好自己的本职工作，全心全意为客户效劳，不断提高自己的业务学问和业务技能，只有这样才能在工作中得心应手，更好地为广阔客户供应便利、快捷、精确的效劳，只有这样才能不断地吸引客户、留住客户，不断地实现既定的目标。 作为舞阳支行的一员，我们所面临的挑战可能会更加严峻，虽然总行给与我们肯定时间的“爱护期”，但我们仍旧深知道路的坎坷。虽然有肯定的挑战，但是我认为机遇与挑战并存。只要我们扎扎实实做业务、真诚专心做效劳、大方大胆做营销，在总行“一区两城”建立指

20、导方针下，我们也肯定会突破各种困难险阻，为实现总行雄伟战略规划奉献自己的力气。 生活的空间，须借清理挪减而留出，心灵的空间，则经思索领悟而扩展。当我转身面对阳光时，发觉自己不再陷身在阴影里。我开头学着从看似机械重复的银行工作中查找欢乐，是商行给了我动力，我欢乐地工作着，游刃有余，为自己以后想要的生活奋斗着。让我们用绚烂的微笑、阳光的心情，去迎接新的一天，商行加油! 最新银行领导讲话心得体会范文5 在全辖中层治理人员学习会上，我和全行中层干部及城区网点主任一道，仔细听取了_行长就如何提高中层治理人员的执行力、积极应对新形势新挑战的重要讲话。_行长用精辟的语言，从微小处着手，宏观上把握，结合_行长

21、在省分行党委中心组扩大学习班上的讲话精神，为我们诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，即分析了_行当前面临的金融形势，也对我们各级中层干部提出了要求，对此我深有感受。下面我就依据_行长的讲话精神和自己的感知感悟，结合自己的工作实际，谈谈自己的浅薄熟悉和体会。 一、熟悉中层治理人员执行力的重要性 记得前不久我看了由一本由闻名的治理培训专家方永飞教授所写的赢在中层一书，书中提出：中层是企业的脊梁，是企业的核心人才库，是企业得以生生不息的创新源泉!在汤行长的讲话中也提到中层治理，“这个环节在工作中是起承上启下、上传下达作用的关键环节。”中层，“是我们发挥执行力量、实现既定目标的关键人物”。一句话：中层治

22、理人员既是执行者，又是领导者。他们的作用发挥得好，是高层联系基层的一座桥梁;发挥得不好，是横在高层与基层之间的一堵墙。决策层对各种方案的制定，需要得到中层的严格执行和组织实施。 对于_支行来讲，我们各科室、分理处主任便处于中层治理的位置，是贯彻落实支行工作目标和任务的关键。我们担负着将支行的意图贯彻到网点的每一位员工，最终实现支行每一个详细经营治理目标，并带着全所员工确保任务目标完成的责任。 二、对“三带头”“三表率”和提高中层治理人员执行力的理解 任何一个战略意图都是靠人来执行的，虽有好的制度作“支撑”，但执行的“人”不力仍旧是一句空话。各级行中层的“带头、表率”作用，是贯彻执行各项制度方法

23、的根本保证。中层干部和业务主管部门即是任务目标的执行者，也是督办、帮助者。而工作目标能否得以实施、是否发挥作用，还要靠我们基层网点员工来表达和验证。_行长在讲话中提到的“三带头”“三表率”对我行各级治理层的员工都有着重要的指导作用，我们都要不折不扣的遵照执行。下面我就自身对“三带头”“三表率”的理解谈谈自己的体会。 1、带头主动学习，做创立学习型银行的表率。 _行长在讲话中指出“学”与“时”相结合，就是“要与时俱进地学，我们的学习要严密结合时代和当前进展的需要”;“学”与“思”相结合，就是“要结合本身的实际来思索，而不是被动和机械的学”;“学”与“用”相结合，就是要“在实践中检验和完善理论，再

24、反过来指导实践”。以前我学习的确存在着学习是领导安排或者是为了猎取文凭而学习的观念，没有真正“把我们很有限的时间和精力，放在特别需要学的内容上，增加学习的针对性和有效性。”做为基层分理处主任，我们要结合自己的实际状况，转变这种观念，由被动学习变为主动学习，由要我学习变为我要学习。 学习政治理论，提高政治思想觉悟;学习英语等文化学问，提高的文化水平;学习省行、市行下发的文件精神，提高经营治理水平;学习电脑及OA系统学问，提高办公自动化操作力量;学习法律和我行规章制度，提高经营法律意识。不仅使自己的思想政治素养和业务素养得到不断提高，而且更重要的是学到生存进展之道，去适应如今新的形势下带来的新挑战

25、。 2、带头深化效劳，做提升经营治理水平的表率。 做为基层网点，在这一“带头”和“表率”中，最重要的是提高客户效劳水平。如今我所的效劳方式还较多的停留在微笑效劳的低层次效劳上。如何逐步提高到有效率、有质量的高层次效劳上正是我们值得深深思索的问题。 金融业的竞争，总归是一种信誉的竞争，效劳的竞争。谁的信誉好、效劳好，能更适应顾客的需要，谁就能占据更多的市场。效劳也要讲究一个创新，不能一成不变，只有不断创新效劳，我们才能在市场竞争中保持旺盛的生命力，才能立于不败之地;才能将客户的需求与我们银行的需求双赢;才能最大限度的为客户供应满足的效劳，为我们吸引越来越多的中高端客户。 听了_行长的报告，我体会

26、到在实际工作中除了要做好日常的治理，更要着重做好人的思想工作。做好基层网点员工的思想政治工作，无论对加强精神文明建立，保证我行各项业务的顺当开展，还是对加强处所内部治理、提高效劳水平以及调发动工工作积极性都具有非常重要意义。做为一各分理处的主任，今后我将多多“理解员工、关怀员工、爱惜员工”仔细讨论员工的思想、工作、学习及生活动态，做到心中有数。 3、带头加强修养，做推动和进展的表率。 要加强自身修养，就是要提高自己的境地，有着高尚的精神追求。不断加强政治理论和职业道德的学习，提高自身综合素养。树立正确的人生观、价值观、权力观，不为权力、金钱所动，保持一名共产党员的本色。工作中做到认仔细真、雷厉

27、风行、求真务实、善始善终一项一项工作抓落实，推动我所各项工作不断向前进展。 _行长在讲话中还提到，“团结就是力气，团结就是成功，团结能够制造效益，团结能制造生产力。”现代社会是一个讲究团结协作的社会，银行内部对协作的要求更加严格，一个部门和员工的任务完不成，就会影响整个目标。犹如水煮三国一书中对木桶理论的描述，一只水桶能装多少水不但取决于最短的一块木板的长度，还取决于木板与木板之间的结合是否严密。假如木板与木板之间存在缝隙或缝隙很大，同样无法装满水。因此我们网点团队的执行力不仅取决于每一名成员的力量，也取决于成员与成员之间的相互协作、相互协作，我们必需在成员之间形成高度的信任感，形成团队成员之

28、间的敬重、信任、宽容、团结协作，这样才能形成一个强大的整体，才能实行个体和分理处集体的共同进展。 三、不断提高自身综合素养和执行力量 对于基层治理人员来说，对上是提高执行力，对下就要提高领导力。我们不管是作为一名执行者、还是一名领导者，都必需通过员工来完成任务。要做个执行力量高的治理人，今后我将着重提高以下5方面的力量： 1、工作领悟力量 无论做任何一件事之前，首先要弄清自己的工作职责、工作内容、领导的意图和目的;然后以此为目标来把握做事的方向和要到达的效果，这一点很重要。实际工作中那种费劲不讨好的事比拟多的缘由也就在于没有重视这一点。也就是说，清晰悟透一件事，赛过草率做十件事，并且会事半功倍

29、。 2、制定规划力量 要完成任何任务都要制定规划和设定标准，我要将各项任务根据轻、重、缓、急列出规划表，作好工作安排和检查工作。在规划的实施及检讨时，要把握关键性问题，不能因琐碎的工作，而影响了应当做的重要工作。要清晰做好20%的重要工作，等于制造80%的业绩。 3、指挥协调力量 一项规划无论如何周到和完善，假如不能很好的执行，仍旧不能到达预期的效果，而规划的执行并不是主任一个，而是全所员工。因此适时的指挥和协调是有必要的，所以今后要多加强这方面的学习和熬炼。 4、推断力量 推断对于一个经理人来说特别重要，网点事务烦杂，经常需要主管去了解事情的来龙去脉因果关系，从而找到问题的真正症结所在，并提出解决方案。这就要求洞察先机，未雨绸缪。这样我们才能化危机为转机，最终变成良机。 5、创新力量。 要提高执行力，除了要具备以上这些力量外，更重要的还要时时、事事都有剧烈的创新意识，这就需要不断地学习，而这种学习不是单纯的把握学问的学习，它要求大家把工作的过程本身当作一个系统的学习过程，不断地从工作中发觉问题、讨论问题、解决问题。解决问题的过程，也就是向创新迈进的过程。因此，我们做任何一件事都可以仔细想一想，有没有创新的方法使执行的力度更大、速度更快、效果更好。创新无极限，唯有创新，才能生存。 最新银行领导讲话心得体会