销售合同和购销合同(3篇).docx

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1、 销售合同和购销合同(3篇)销售合同和购销合同篇一 本单位打算与你订立劳动合同。请你在收到本通知后于年 月 日前到 部门，根据劳动合同法有关规定，协商订立劳动合同。逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系。 单位（盖章）: 年 月 日 （劳动者）签收 年 月 日 （此一式两份，甲、乙双方各执一份） 签订劳动合同留意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的根本状况，要推断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息猎取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的详细工作，并在合同中说明工作的内容和详细地点。 3、劳动酬劳要定清晰

2、，避开口头商定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是依据什么标准发放的？这些数据肯定要在合同中表达，不要轻信老板的。口头承诺。 4、关于试用期的问题要特殊留意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅商定试用期的合同是无效的，试用期完毕就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合聘请条件，才能走人。 销售合同和购销合同篇二 同志： 首先感谢您对我公司的应聘，经面试合格，我们诚心盼望您能参加本公司。 现请您于 年 月 日 时携带以下齐全的材料至本公司 （部门）签订劳动合同。 （一)身份证、学历证书、技术资格证书复印件(交验原件）； （二)公司认可的医疗机构出具的体检合格证明（如岗位需要）； （三）最终工作单位离职证明材料（如岗位需要）； (四）社会保障卡复印件； （五)居住证正本/就业证正本(如有）； （六） 一寸证件照 张。 （七） 其它 公司名称（盖章） 年 月 日 销售合同和购销合同篇三 签订劳动合同通知书（参考样本） （劳动者）: 本单位打算与你订立劳动合同。请你在收到本通知后于年 月 日前到 部门，根据劳动合同法有关规定，协商订立劳动合同。逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系。 单位（盖章）: 年 月 日 （劳动者）签收 年 月 日 （此一式两份，甲、乙双方各执一份）