销售的实习报告模板集合七篇.docx
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1、 销售的实习报告模板集合七篇销售的实习报告 篇1 在森马一个月的实习完毕了,收获了很多珍贵的阅历,同时也得到了许多中肯的建议。对于一个刚走出校门的大学生来说,怎样能更好的转变自己的社会身份,适应企业的进展节奏才是最重要的。总结自身的缺乏,找出差距,确定目标去奋斗,让自己更加富有创新性、敏捷性,提高自己的应变力量,为自己的工作打下坚实的根底,千里之行,始于足下。总结一点自己的小小阅历,从一个学生的角度提出一些意见,使我们的工作更加完善,效率得到提高,这才是大家所盼望的,由于企业的进展才是我们实现个人价值的最终奋斗目标。 一、对于自身的一些熟悉: 1、新员工千万不要盲目工作,被动承受工作是不对的,
2、必需积极提高自己的主动性,时刻保持糊涂的头脑,主动积极应变困难,擅长发觉问题、解决问题、总结问题、改善问题。同时还要做好工作规划与总结,做到心中有数,时刻规划自己的进展,改正自己的缺点,走向良性进展的道路; 2、把握全局的进展,要有大局观,同时还要努力做好每个细节,将局部与整体结合起来。做事情前明白前因后果,理性的去面对自己所要担当的任务。要用自己的创新精神,结合实际,寻求改善工作的最好方法,提高工作效率; 3、新员工要留意自己的工作方式,留意办公室礼节。从很简洁的接打电话,到与其他部门进展协作,这都需要运用正确的方式去应对,良好的工作方式往往是良好完成工作任务的途径之一; 4、镇静冷静、沉着
3、应对。刚开头工作的时候,由于对状况的不了解,很简单产生急躁的心情,但是要适当调整自己的心情,欢乐地工作,幸福地生活。培育自己的细心与急躁是必要的,无论从事什么工作都不能偏离这一点,认仔细真地做好自己的本职工作,沉着面对一切困难,为工作目标不懈努力; 5、要主动学习、有沟通意识。很多工作阅历都是在实践中积存起来的,那么就要主动请教相对更有阅历的人,吸取有益的东西,依据自己的实际状况合理运用,不断提升自己的个人力量,为以后的胜利积存阅历。做事要有虚心精神,时刻想着寻求自己工作的缺乏,虚心向上才会胜利。敬重人、感谢人,才会赢得他人的敬重,才会在协作中游刃有余; 6、全面熟悉自己。做什么之前,首先要明
4、白自己要什么,这样才能使自己找到适合自己进展的岗位,才能在工作中发挥自己的优势。这需要自己去好好地思索,同时还要有敬业精神,干一行、爱一行是必要的; 7、主动帮忙、协作他人。往往一些新员工只局限于做好自己的本职工作,对于其他人的工作不是很关怀。这样是不行取的,不利于培育自己团队意识,同样对于自身综合素养的提升也是不利的。对于一个和谐的工作团队,相互协作,积极主动的供应帮忙是必要的。有些事情或许就是由于自己的主动,使得自己学到了很多,对于一些学问加深了理解,在运用中不断前行,提高工作力量。在迎接新实习生,并且带训他们对日常工作进展一些熟识时,自己有了一些心得,自己主动承受这一类工作,有利于自身的
5、提升,提高了自己的办事力量; 8、要有较强的应变力量。现代企业的进展,特殊是国外大型企业,危机公关力量往往是企业转败为胜的关键,今年森马的形象危机已经给了我们很深刻的启发。每个人都要有危机公关意识,即使是一件小事也是熬炼的时机,注意细节,寻求整体进展,那么企业才有坚韧的生命活力,在剧烈的市场竞争中立于不败之地。从企业整体进展来讲,要深入打造自己的危机公关体制,整体提升自身的应变力量; 9、从人力资源的角度上来讲,除要有以上的熟悉外,还要能在“德”上做文章,人资和财务都要重“德”的建立。要有原则性、保密性,严谨、仔细地完成工作,从公司的整体利益动身,团结各个部门,一起为公司的进展而努力。确实,这
6、些部门的人员要保持自己的素养修养,培育良好的道德品质,从而提升部门整体素养,为公司长远战略的进展奉献力气; 10、人力资源工作是企业人力资源规划、聘请人事、培育进展、薪酬福利、绩效评估、员工关系等工作的主体,人资人员要有全局观念,要明确自己的效劳观,积极主动为公司、为各个部门供应帮忙,并且在此过程中具备较强的询问力量,为了公司长远进展战略奉献重要力气。做了聘请、培训、劳务合同等等工作,对于培育自己严谨而积极的工作态度是很必要的,在以后的工作中,要靠自己去摸索、体会,使自己不断进步、进展。 总之,在实际的工作之中,必需要做一个有心人,不断吸取精华、完善自己,让自己更好的适应社会进展的节奏,做社会
7、需要的有用之人,成社会需要之才,打造属于自己的胜利天地。无论做什么工作,都要保持一颗虚心慎重、求实上进的心,使自己在剧烈的社会竞争中,能够脱颖而出。自己是不是人才,能不能成为人才,这都需要自己用不懈的努力去有力地证明。 二、对于工作的一些建议: (一)、对于校园聘请的一些建议: 1、地点的选择要更加加具有吸引性,吸引宣讲会周边的同学们都可以积极踊跃参与,增加杭州站是必要的; 2、在过程前后,要做好数据的整理与总结,深入实际去调查,为下一次校园聘请积存阅历,做好工作规划; 3、充分利用起校园就业网的优势,大力宣传我们的网站,提升自我形象,对于各种宣传途径要合理整合,到达资源的优化配置; 4、聘请
8、方式避开雷同化,要趋于多样化,用多种不同形式,全方位、立体考察人才; 5、聘请时间依据实际状况适当调整; 6、一切从集团的利益动身; 7、我是长沙的大学生,建议下次不要选择美兴大酒店,虽然物美价廉、交通便利,但是过于隐藏,不易查找,一楼无大堂,不好询问。 8、建议增加通知方式,确保万无一失,且通知面试的时候要区分森马和巴拉巴拉,以免误会。 (二)、对于所在培训组工作的一些心得: 1、有些培训会消失一些疏忽,在预备过程中消失一些问题。首先,新员工的主动性缺乏,老员工在工作繁忙时会疏忽一些事情的交代,这就需要大家在事前进展很好的沟通与规划,明白做事情的前因后果,把握整体与局部的关系,急躁、细致,确
9、保万无一失; 2、对于我们的培训工作,要提高效率并且与各个部门进展行之有效的总体沟通,建立合理的运行机制,确保可以更好的实施。留意培训资料的具体整理,以便日后统计的便利,削减不必要的麻烦; 3、留意讲师的合理选拔,提升整体质量,真正让学员在欢乐中学习到所需要的学问。对于上一年的总结,要深入到实际工作中去,以更好地提升我们的整体工作水平; 4、从整体上全方位把握培训工作,平衡各个方面的利益需求,并结合EHR系统治理,与绩效考核等相关工作结合,提升整体工作质量; 5、努力提升培训组织者的业务素养,打造强势内外培训团队,为培训工作的顺当实施保驾护航。 6、此外,对于劳务合同和考勤制度要进展合理的整理
10、,为以后的便捷化打好根底,并结合新劳动合同法,保障员工的合法利益。完善这方面的工作,有助于更好地标准员工行为,提升素养,打造制度文化。 (三)、对于工作的其他看法: 1、工作中留意自己的时尚的气质,努力打造有活力的企业文化; 2、各个部门加强有效的沟通是必要的; 3、人力资源工作在系统化、先进化的道路上还要稳步向前进展,打造优秀的核心团队; 4、加强对公司新老员工的沟通; 5、合理加强培训,提升全员的业务素养,打造团队文化、终身学习文化; 6、打造公司信息化治理平台,提高治理效率; 7、做好人才、技术、战略储藏,为搬迁上海,提升整体打下坚实根底; 8、更加丰富员工的精神生活,打造和谐文化; 9
11、、加强对校招员工的培育; 10、打造全员的爱岗敬业精神,加强思想政治教育。 以上是一些小小的总结与建议,是这一阶段对自我的总结,会对以后的工作有很大的帮忙。这只是走进社会的第一步,以后要学习的还有好多好多,活到老,学到老。专心去体会今后的工作与生活,尽快转变自我的社会角色,充分挖掘自我潜力,发挥自我优势,为长远进展打下根底。今日只是漫漫长路的一小步,今后还要不断吸取养分,感谢全部关怀和支持我的同事,感谢森马给我供应了一个呈现自我的平台,我会在以后的工作中加倍努力。信任森马的将来会越来越好,信任我们的事业会走向更加宏大的胜利。 销售的实习报告 篇2 公司概况 详细状况 首先,在第一周时间里,我对
12、公司业务流程的内容有了肯定的了解。xxxx。 其次,在其次周的时间里,我仔细、认真学习了日常财务操作的全过程。跟出纳人员学会了如何开支票等票据、如何依据原始凭证编制记帐凭证、登记现金、银行日记帐、每月月底如何依据银行对帐单与帐户进展核对,准时编制调整表,向主管计学习财务报表的编制和财务分析。xxxx。 最终,在第三周的时间里,我学习和了解了公司的有关财务制度,对财务人员的岗位主要职责有了详细熟悉。xxxx。 公司在财会方面胜利的主要阅历 财会人员是企业效益的制造者之一 随着市场经济的进展,社会的进步,特殊是经济效益观念的日益强化和 企业治理以财务治理为中心 的提出,对企业财会人员的工作要求越来
13、越高,财会工作不再局限于简洁的记帐、算帐和报帐,而是充分利用把握的专业学问和政策法规,积极参加企业生产经营治理和资本运营等方方面面工作,直接或间接为企业效益最大化发挥着越来越重要的作用。与会的17位大型集团公司财务老总以不争的事实,论证了财会人员是企业不行或缺的”,具有特别身份的治理者之一,在制造企业效益中处于极其重要的核心地位,真正发挥着 内当家 的作用,在对企业效益的制造过程和结果进展全面核算与监视的同时为企业直接或间接的制造效益。 财会人员为企业制造效益的几个方面 会计人员根底工作。会计核算是会计最根本的职能之一,通过记帐、算帐和报帐,准时供应正确、有用的会计信息,客观的反映经营成果,为
14、公司领导的决策供应牢靠的依据,既是会计人员劳动价值的表达,也进而成为企业效益间接的制造者。如何做好会计核算是会计人员最根本的工作,也是对会计人员最根本的要求,会计核算不做好,谈何进展会计监视与参加治理。以信息化(ERP)为手段,结合财务软件的使用,加强审核与对会计人员的考核监视,来标准我们的核算,提高核算的效率,降低核算的本钱,从而间接的为企业制造效益。 资金治理。资金是企业的血液,资金流贯穿企业生产经营的每一个环节,资金既是企业正常生产经营的保障,也是企业制造效益的最终表达。通过融资和投资,如何提高资金的使用率,降低资金的使用本钱,为企业制造效益,是资金治理的根本。 1、融资筹划。合理确定筹
15、资规模,积极寻求多渠道融资,充分利用企业信誉及内部相互担保的方式进展融资,降低融资本钱,为企业的生产经营供应资金保障。 2、采纳有利的支付方式。(1)积极使用银行承兑汇票付款,付款与融资相结合,减轻付款压力,也降低融资费用。(2)采纳资金集中时间支付,如对日常费用报销规定每周一次,对材料款及大宗设备款规定每月两次等,有利于增加集团对资金的调控力量,提高现金流的质量,提高集团帐户银行存款的日均存量,从而提高企业在银行的信誉;同时也能提高资金审批人员、支付人员的工作效率。 3、资本经营。(1)依据企业特定的生产经营周期,资金有时也会消失剩余,财会人员通过股票、基金或国债申购,充分利用闲置资金,提高
16、资金使用率,同时为企业制造资金效益。(2)通过股权收购或股权投资,成立子公司,实现低本钱扩张和企业快速进展。 4、资金收支一级治理,提倡 现金为王 的观念,积极利用银行电子商务,开展网上业务,尽可能地加速资金周转,削减资金本钱,躲避财务风险,提高企业经济效益。资金收支一级治理有利于增加现金流和结算存量,提高企业在银行的信誉,有利于各分、子公司资金的统一调配,提高使用效率,有利于加强对分、子公司的监视治理,掌握风险。资金治理实行内部模拟市场,即在企业内部实行资金有偿使用,财务部门即是资金调剂中心,也成为企业的创效部门。 销售的实习报告 篇3 一、实习目的 大学毕业之际,毕业实习是极为重要的实践性
17、学习环节,通过阶段性时间的实习,为我们之后走向社会,接触本工作,拓宽学问面,增加感性熟悉,培育、熬炼我们综合运用所学的根底理论、根本技能和专业学问,去独立分析和解决实际问题的力量,能够将所学的专业理论学问运用与实践,在实践中结合理论加深对其熟悉和总结,再次学习,将专业学问与实际接轨,逐步熟悉体会,从而更好地将所学的运用到工作中去,接触社会,熟悉社会,体验生活,学会生活,学会生活,学会感悟,学会做事,学会与人相处,学会团结协作,为以后毕业走上工作岗位打下肯定的根底。 二、实习单位根本状况 武汉福寿安康有限公司坐落于湖北省武汉市,公司是集产品设计、研发、生产、销售为一体的综合型企业。公司自成立以来
18、,为适应国际潮流的进展,和社会进展形势需要公司全面推行iso9001质量治理体系标准,通过了ccc强制产品认证等多种证书。在机遇和挑战并存的年月,维同人秉承“顾客至上,锐意进取;科学治理,追求卓越”的效劳理念,坚持“客户第一、信誉至上”的原则为广阔客户供应最优质的效劳。 三、实习岗位根本状况 在公司我所在的岗位是销售及售后效劳,主要的工作状况是:对本公司的产品进展推广和销售,对于一些客户的需求以及提出的要求做好记录,准时的反应给公司,对于一些原有的客户时刻的做好效劳,以便于便利赐予客户最爱护最准时的关怀和效劳。 四、实习内容 1.实习过程 1.1了解过程 起初,刚进入公司的时候,公司里的一切对
19、我来说都是生疏的。公司里的工作环境让始终在学校上学的我感觉很生疏,呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然,马上在这较生疏的环境中工作。第一天进入公司开头工作时,所在销售部门的老职工带着我给我讲了许多的工作方面的学问,让我感觉到很茫然,不过在之后的慢慢了解和熟识业务中我渐渐把握了这个方面的学问,渐渐的对工作开头上路,在日复一日工作的同时渐渐熟识公司的工作环境。 作为初次到社会正规公司去工作的学生来说,对社会的了解以及对工作单位各方面状况的了解都是甚少生疏的。一开头我对公司里的各项规章制度,效劳章程及工作中的相关留意事项等都不是很了解,于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册,向部门里的同事请教
20、了解工作的相关事项、相关技巧,通过他们的帮忙,我对公司的状况有了肯定的了解。公司的工作时间段为:早上8:00至晚上17:00,公司的全部员工都必需遵守该上、下班制度。早上要去公司登记报道,短暂的开个早会,晚上的时候要准时回公司登记,做一些一天的总结。 1.2摸索过程 对公司里的环境有所了解熟识后,开头有些紧急的心开头渐渐安静下来,工作期间每天按时到公司上班,上班工作之前先到指定地点等待领导集合员工开会强调工作中的有关事项,同时给我们安排工作任务,下达一天的目标任务。明确工作任务后,我们相互鼓舞之后开头了一天的工作。当工作中消失状况时,要准时告知上层领导或者组长,让他们帮忙解决消失的问题,以便于
21、整个销售和行业的进程能够顺当的进展。 在工作期间有些客户要想满意他们的要求难度较大。刚开头还真麻烦的,只能是用自己的力量和公司一些同事的帮忙才能够多少的解决一些,在遇到一些麻烦的问题就要和同事一起想出解决方法一起去努力解决。不断的遇到不断的解决,是的自己的力量不断的提升,感觉自己学习到了许多的东西,成长了许多。 1.3独立操作 经过一段时间老员工的带着学习,我对公司产品的销售效劳已有了一个较具体的了解与熟识。对社会上对于产品需求者得特性也比拟熟识了。上班期间,听从上层领导的安排,承受安排的工作任务,在自己的工作区仔细地进展作业。当消失一些小的问题和困难时,先自己尝试着去解决,而当问题较大自己单
22、独难以解决时,则向同事和先关领导反映状况,恳求他们提出解决意见。在他们的帮忙下,消失的问题很快就被解决了,我有时也学着运用他们的方法与技巧去处理些稍简洁的问题,渐渐提高自己解决处理问题的力量。这样从而让我在工作时的自信念不断增加,对工作的积极性也有所提高。 1.4工作调动 在公司要进展新的市场开发的时候,在市场部人手不够的时候,往往是听从调动,积极的参加市场调查当中,进展市场调研工作,在这个方面也是有许多的学习,不管怎么样,在哪个部门都有许多的新学问学习,不断的丰富自己,这样能够更多更好的了解公司的状况和工作上的一些业务,以便于日后对自己的工作开展做阅历积存。 2实习成果 2.1素养提高 在实
23、习过程中,我从工作、团队合作、专业素养等方面都有了极大的收获。从销售力量方面来说,这次实习给了一次我将所学学问进展运用来解决实际问题的时机,在实习过程中,很多原来并不娴熟的学问渐渐被清楚的理解,很多原来没有重视的方面也得到了稳固,更在发觉及解决问题的过程中学习到了不少新东西,在课本中所提到的理论系统之外,我在以下几个方面我有了比拟深的体会: 1 、由于是部门同事合作,所以在实习程中团队精神就尤为重要,首先要拟订销售规划,明确工作职责,在工作过程中我们不但要做好自己的工作,还要考虑同事的工作,尽量要为别人带来便利。部门人员的合作很重要,实习部门中的同事的气氛很大程度上影响效劳的质量。 2、团队合
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