销售培训心得体会集合15篇.doc

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1、 销售培训心得体会集合15篇销售培训心得体会1 为期四天的准营销经理培训班在学员们真实的掌声中完毕了，其实我还有一些意犹未尽。由于这四天的学习的确让我受益匪浅，感慨良多！ 一、人生的选择 我想：人活着应当不仅仅只是由于活着，他得有他的目的抑或是目标。竟然有了目的或是目标，那么他就会有所选择。该如何选择呢？这或许是许多人都在思索的问题，但最终不外乎两个选择：金钱和自我价值的实现。虽然我算不上是那种金钱至上的人，但自我力量的提升与自我价值实现的愿望却是特别剧烈的。以前做教师虽安逸轻松，可我在其中找不到自己的位置，我不愿那么平凡而庸碌的过一生，于是我选择了放弃选择了迷茫。但庆幸的是在这次学习中，我更

2、加明确自己找到了实现愿望的可能。在培训班的企业文化课上，我找到了共鸣，感恩的文化与自己曾在困苦中自我劝慰的想法是如此的相契合。霎时，我找到了生命的力气，生命的支点。领导和教师们的亲身经受也着实令我鄙视，不由得心底发出这样一种声音在说：“这，就是我想要的！” “只有一条路不能选择，那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，那就是成长的路”，在这里，我不愿放弃不愿拒绝，坚持自己的选择！ 二、学问的学习 虽然我和我的家人始终都认同保险，也比拟支持它。但是心底不免还是有一点怀疑与忐忑，无法去理解其中的许多东西。通过四天的学习，让我彻底熟悉了保险，心底的怀疑与忐忑在此刻间荡然无存。并且深为改革开放前的保险业感

3、到痛心和惋惜，但也让我了解了近三十年保险业得进展，让我对保险更加有信念。也深深的意识到，国民保险意识的提高需要我们这一群已从事或马上从事保险业的人员的帮忙。由于保险能让国民自身拥有肯定的保障，同时也为国家减轻了负担，利国利民，何乐而不为呢？ 固然，这种专业学问的学习不是一蹴而就的，需要我们在以后的工作和学习中不断的去完善。以便于使自己更加专业，也能更好地为人民效劳。 三、卡耐基的训练 这个是让我最令我赞叹的，也让我有所感悟。做自己不愿去做的事是特别困 难的。刚开头的时候教师让我们上台演说，有许多学员都怯于上台，拽都难得拽上去。教师只得用逼的方法，最终逼上去。可我惊异的发觉，当其次次再让他们上台

4、的时候，他们不仅很自然，而且还有所发挥。这样打破了自己的舒适圈，让自己走出去，呈现自己。我想虽然上台对我而言并不难，但是在生活中还是有许多的时候需要我突破自己迈出第一步，这种训练让我更能够正视自己，正视自己以后在生活中每一个需要的突破，提升自我，完善自我！ 四、细节的需要 以前知道，做事需要留意细节，知道细节打算成败。但是这一次让我发觉，不光是做事需要留意细节，做人也不例外。突然觉得自己在这些方面还是有很大的缺憾的。首先是仪态，佝偻着背，微低的头，总给人一种不自信的感觉。这样不好，我肯定得渐渐改正。其次是言行举止，说话和做事时都得养成良好的习惯，学会站在他人的角度，为他人着想。竟然是细节打算成

5、败，那么我肯定要时刻提示着自己，改掉坏毛病。 五、团队的精神 这一次才真正体会到了，什么是团队精神！在这次学习中，我们分为五个小组，每一个小组都有任务，荣誉以小组为单位。我被选为小组长，也承受了一个特别“艰难”的任务上课前叫门。这就意味着我们的休息时间要比其他学员少十到二非常钟，但是我们都毫无怨言，圆满地完成了任务。并且每一位组员都为整组的荣誉积极努力着，最终我们小组被评为“优秀小组”。通过这些让我知道，经营一个团队首先需要集体确定一个目标并为这个目标而努力，其次可以分工协作，第三就是快速补位帮忙，不能各做各的，这样目标就会圆满达成。我想这才能真正地表达团队精神。 学习使人进步，但我知道生活同

6、样也是一种学习，我会在以后的学习和工作中不断的提升自己完善自己，尽自己最大可能做好每一件事情！ 等等许多的课程，让我明白了今后工作的方向，让我受益匪浅，更感觉到身上的担子加重了很多，其实这不仅仅是压力的加大，更多的是通过教师的讲解和对一些学问的传授，我的潜意识中有原来对产品的了解的不全面到我能把握我们正销售产品的性能以及话述上的正确的转变，能够离柜销售，自己能独挡一面养成做综合理财的习惯，那就是在将来的寿险道路上不仅自己要做的好，更多的是让我们的合作伙伴网点柜员能够做的好。熟悉到了作为营销进展的空间和机遇以及从事这份职业的神圣。通过这几天的学习，不仅让自己上了一个新台阶，更多的让我增加了信念，

7、把学到了技能和技巧应用到实践中去，全力以完成自己在培训班签订的任务。在今后的工作中我将以百倍的热忱、良好的心态去承受挑战，对我公司负责，对自己所从事的这份职业负责，将人保的文化永久传承下去，为自己能够成为永不败销售精英而努力奋斗！在今后的工作中，我会不断的加强学习，学以致用，与各位伙伴们携手把人保做的更大更强！ 销售培训心得体会2 *年*月*日，注定是个特别的日子，我进入了*公司总部，有幸听到了*教师一场精彩的“演讲”，一场意料之中又意料之外的“演讲”，使我受益匪浅，我的人生开头有了盼望，有了方向。今日的培训主要讲以下几点： 首先，从一个简洁的案例分析开头，小张与小王同时进入一家公司，一年后，

8、两人的薪资待遇相差甚多，消失这种缘由主要是其中的一位的思维模式不同，关注市场变化，擅长发觉问题，提出问题，做出推断，提出解决方法，从这个案例使我意识到两点：一是，我意识到作为员工，我们应当学会培育我们自己的思维力量。我们所处的市场是不断变化的，我们需要时刻关注市场动态，时刻预备着，应对市场的变化，在市场变化中查找进展的契机或转变自身去适应市场的进展，胜利不是偶然，胜利只为做好预备的人而存在。其次点是让我意识到了沟通的重要性，我们要学会让别人听懂我们的话，以后我们是一个团队作战，我们来自四周八方，个人性格，行为方面都不同，个人有个人的优缺点，我们要诚恳而真诚的呈现自己，大家相互促进，相互监视，才

9、能相互进步。与客户沟通也要做到有效沟通，了解客户诉求，我们才能供应更优质的效劳。 其次，就是对心态的一个讲解，心态是大脑的一个思维模式，是自己内心真实的想法，我们有什么样的思维就会有一个相应的行动，也会得到一个相应的结果，每一天，我们都会有积极和消极的心情，我们应当有这样的一种心态，不管生活多么困难，我们都要一如既往的布满盼望，放下该放下的东西，用笑脸迎接明天新的将来，我们要做最自信的自己，世界上只有一个李嘉诚，也只有一个你自己，你就是你。 最终，就是一个自我学习和感恩的讲解，在这个网络的大时代，每天都有上亿的学问、信息在传播，每一天你没有进步一点点，那么积少成多，总有一天你会发觉你被社会所淘

10、汰了，跟不上社会的进展，跟不上社会的节奏，你身边的朋友会越来越少，由于你们找不到沟通的话题，人是一种群居的种族，谁都不会脱离社会而存在，所以说，学习是我们一生的事业，学无止境。 从小，教师就教会我们要学会感恩，有一颗感恩的心，感恩是发自内心的，感恩是真诚而真实的，今日，我站在这里，我要感谢我的父母赐予我生命，我要感谢曾经迷茫的自己英勇的活了下来，感谢我接下来在*特别艰难的日子，给予我生命的活力。 很期盼接下来我在全*奋斗的日子，我已经做好预备，只有空乏其身，才知道增益其所不能，用自己血泪拼出来的日子，才是人生最精彩的局部。 销售培训心得体会3 时间如梭，进入公司实习也有快半年时间，此时此刻，点

11、点滴滴涌上心头，每一位熟识的面孔，每一件细小的事情，每一次进步，被同事和领导表扬，每一次做错事情让大家教导，都历历在目，难以淡忘。半年的时间很短，但是在这半年里我学到了许多许多。 做一个销售参谋很难，做一名优秀的销售参谋更难。销售是一个共性化较强的效劳性行业，对销售人员的综合性要求很高。如：专业学问、自身修养和个人素养，单纯的微笑效劳已不能满意现阶段竞争剧烈的销售效劳行业，我们需要的是怎么让每一位客户把一次购车经受变成难忘的回忆。 汽车产品是当前家庭消费单笔消费额度最大的产品，特殊是针对许多初次购车用户，从有意向到最终打算周期较长。过程中会走访多家4S店，接触许多销售人员。这时，哪个品牌，哪家

12、4S店、哪个销售参谋给他留下了最为深刻的良好印象就显得尤为重要。标准的接待流程就给了我们最好的方法和利器，让客户感受到我们很专业，很温馨，只要走进带有H标的东风本田4S店就犹如走进了麦当劳一般的整齐划一，在这样的气氛中客户才会有急躁去了解我们的产品，倾听我们的讲解。圈内有这样的共鸣，一味去说你的产品好，甚至夸你人好，那不是买车的，问题多、异议多那才是买家。这时我们砸开许多培训和力量提升中学到的就用上了。但是在这里必需加强每个销售参谋的汽车学问以及和汽车相关的边缘学问，这样才能更加游刃有余，拿捏自如。 一台车辆的成交有许多环节，在良好的开端和精彩的讲解后，交车环节就显得更加重要了，由于对客户而言

13、，经过跋山涉水似的选车、看车、询问、试驾、议价，接车、拿钥匙就显得尤为重要，好比谈了3年的恋爱选了个良辰吉日进行仪式一样感动、渴望、欣喜、向往。那么我们怎么才能满意客户的要求和向往，达成他们的愿望。这就需要我们提前加倍的劳作和努力。为的是帮客户装扮好他马上见到娶回家的家庭新成员“车”。那么“交车流程”就会给我们以更好地指导，让我们为客户不但装扮好他的“另一半”还要为他细心组织一场难以淡忘的回忆。 再下来就是定期不连续的回访和关怀，由于在每一位客户拿到车后不同的时间周期都会遇到不同的问题需要我们的指导和关怀，这样经过肯定时间的磨合和娴熟客户才会和爱车到达人车合一的境地。才会完全体会xx牌汽车给他

14、生活和工作乃至人生带来的变化，以及体会到的乐趣。 其实一切的一切还是为了给客户供应适合他的优良产品、为了给客户供应一流的购车环境和气氛、为了给客户供应一流的效劳，等等。归根结底是为了到达客户的满足，提升客户满足度。作为一名销售参谋，要成为一名优秀的销售参谋让我们努力学习汽车学问、强化个人素养、连续贯彻和落实各项流程，为做一名合格的xxx销售参谋而努力奋斗。 销售培训心得体会4 首先感谢公司领导给我们细心组织了这次销售培训的时机，让我们增加了对销售二字更深刻的熟悉;感谢公司领导赐予我提升自我力量、锤炼自我意志、建立良好销售心态的时机。 培训课程让我受益匪浅，讲解中最让我记忆犹新的就是“人感动于人

15、，人取悦于人“这十个字，虽然只是简洁的一句话，可其中却蕴含着特别丰富的销售阅历和销售技巧。 在物质饱和、全部投资都不抱负的时代里，各行各业绞尽脑汁，用各种促销手段来吸引不同层次的顾客，我想情感营销是现在珠宝行业最需要的营销手段之一。现在顾客最不缺少的就是首饰，顾客前来选择首饰，需要的是心灵的满意，欲望的无限扩大。只有抓住顾客的心理，才能更好地增加销售。通过学习，我个人总结了以下几点。 1、要做好一流的效劳工作，在积极地完成领导交给的各项工作以外，还要更好地为顾客效劳，力争把生客变朋友，把熟客变家人，努力做到擅长沟通，精于沟通，勤于沟通。在店里做到力争使每位顾客都能成为我们逸生珠宝的会员，忠实的

16、会员能够给我们带来意想不到的收获。 2、通过培训，在销售工作中，应当做到买与不买一个样，售前与售后一个样，新老顾客一个样。处理售后时，态度要恳切，语气要委婉，言辞要慎重，效劳要周到，仔细做到大事化小，小事化无。 3、对工作保持积极进取的心态，自信、勤奋，擅长自我鼓励，脑在行动中运转，心在行动中体会，阅历在行动中积存。 在以后的工作中，我会更加努力学习，不断提升自己的学问水平，不断创新话术，突破惯有思维，不断成长，为公司的进展不断努力，XX珠宝的明天会更好! 销售培训心得体会5 时间飞逝，不知不觉来公司实习已经一周了，第一天来报到我是依公司人事主任的安排找到营销部的副总，然后就按打算把我分到了营

17、销部进展实习，并且指定了带我的业务员。由于刚走出校门又只是实习生，所以做任何事我都细心翼翼，生怕消失任何的过失会给上级留下不好的印象。师父就要我做在他位置边上跟他学习业务，我也是带着笔记边记边学的。第一天过得很快，回家时师傅提示我早上要提前十五分钟开晨会，其次天我就准时的到了，先是主管进展开会然后是做仪态训练和喊些口号。刚开头还真不习惯，总觉得有点别扭，之后才明白这样是为了提示业务员每一天都要记住对客户使用的礼貌用语。这样才能够让我们业务员能够够简单地与顾客谈上话，才会使我们更简单把产品卖出去。 可是第一次上班的感觉还是挺新奇的，特别是穿着正装去上班，感觉自我也还是挺像个回事的。 销售培训心得

18、体会6 我们满腔信念地迎来20xx年。过去的一年，是酒店全年营收及利润指标完成得较为差强人意的一年。值此辞旧迎新之际，有必要回忆总结过去一年的工作、成绩、阅历及缺乏，以利于扬长避短，奋勉进取，在新一年里努力再创佳绩。 一、以效益为目标，抓好销售工作 1、人员调整。酒店将销售部人员进展调整，不断扩大销售队伍，增加了在岗人员竞争上岗意识和主动销售的工作职责心。销售部领导班子分析，提升销售业绩主要是治理好销售人员，下达科学、合理的销售指标，鼓励大家的工作职责心和主动性。 2、客源构造扩展。酒店在原有协议单位、上门散客、国际卡等自然销售渠道的根底上，拓展增加了团队房、网络订房等渠道，并按各渠道客源应占

19、酒店总客源的比例，相应地按比例分解指标。这样，下达给销售员的指标才有据可依，分解指标合理，能促进销售业绩的提升，进而能使酒店下达的经营指标如期完成。 3、餐、房提成嘉奖。依据本酒店市场定位的特色，以接待协议单位商务客人、上门散客和国际卡客人为主，以网络订房、团队房等为辅的营销策略，制定了对销售部人员按高出每月销售指标后赐予以必需比例提成的嘉奖。这一嘉奖政策，极大地调动了销售人员的工作热忱和增加了效劳意识。 4、投诉处理。销售部直接效劳客人，也是客人询问问题、反映情景、提出提议、投诉不满等较为集中的地方。本着“来宾至上、效劳第一“的宗旨，销售部接待并妥当处理来宾的大大小小的投诉，为酒店削减了经济

20、损失，争取了较多的酒店回头客。此外，销售部按酒店领导的要求，开头从被动销售到主动销售、从无序工作到有序工作，直接赢得了销售业绩的显著上升。 二、依据客户反应，酒店仍存三类问题 一年的工作，经过全体员工的共同努力，成绩是明显的。但不行忽视所存在的问题。这些问题，有些来自于客人投诉等反应意见，有些是酒店质检或部门自查所发觉的。 1、设施设备不尽完善。尤其是客房的桌椅棱角破损、墙纸发霉、浴帘发霉、地毯污浊、地砖裂缝等情景较为严峻。 2、效劳技能有待提升。一表此刻效劳技能人员文化修养、专业学问、外语水平和效劳本领等综合素养凹凸不一、参差不齐；二表此刻酒店尚未制订一整套标准的系统的切实可行的“鼓励模式“

21、；三效劳技能随便性等个体行为较严峻。 3、效劳质量尚需优化。从屡次检查和客人投诉中发觉，酒店各部门各岗位员工的效劳质量，横向比拟有高有低，纵向比拟有优有劣。反复消失的问题是，有些部门或岗位的局部员工，仪容仪表不干净，礼节礼貌不主动，接待效劳不周到，处理应变不敏捷。此外，清洁卫生不认真，设备修理不准时等，也影响着酒店整体的效劳质量。 经过对酒店全年工作进展回忆总结，鼓励鞭策着全店上下增加自信，兴奋精神，发扬成绩，整改问题。并将制订新一年度的治理目标、经营指标和工作打算，以指导20xx年酒店及部门各项工作的全面开展和详细实施。依据目前酒店情景，首先树立“以市场为先导，以销售为龙头“的思想；为了更好

22、的开展销售工作，我们销售部制定了20xx年的工作打算，并在工作中逐步实施。 针对营销部的工作职能，我们制订了市场营销部20xx年工作打算，此刻向大家作一个汇报： 一、建立酒店营销客户通讯联络网。 今年重点工作之一建立完善的客户档案，对来宾按签单重点客户，会议接待客户，有进展潜力的客户等进展分类建档，具体记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，定期访问新老客户，维护好客户关系。 二、开拓市场，建立敏捷的鼓励营销机制。 营销代表实行工作日记志，每工作日必需完成访问两户新客户，三户老客户，四个联络电话，以月度营销任务完成情景及工作日记志综合考核营销代表。 三、热忱接待，

23、效劳周到。 接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪效劳，留意效劳形象和仪表，热忱周到。制作来宾意见反应调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，准时调整营销方案。 四、做好市场调查及促销活动筹划 常常组织部门有关人员收集，了解旅游业，酒店及其相应行业的信息，把握其经营治理和接待效劳动向，为酒店总经理室供应全面，真实，准时的信息，以便制定营销决策和敏捷的推销方案。 五、亲密合作，主动协调 与酒店其他部门接好业务结合工作，亲密协作，依据来宾的需求，主动与酒店其他部门亲密联系，相互协作，充分发挥酒店整体营销活力，制造最正确效益。 市场营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门，是酒店提高声誉，树立

24、良好公众形象的一个重要窗口，制订营销方案起到参谋和助手的作用，它对酒店疏通营销渠道，开拓市场，提高经济效益和社会效益起到重要促进作用。在新的一年里，期望各部门在工作中合作开心，携手为酒店制造佳绩。 销售培训心得体会7 经过对房地产法的学习使我对房地产法有了更进一步的了解;房地产法是调整房地产开发、交易和治理过程中发生的社会关系的法律标准的总称。在我国房地产商品化过程中，房地产法起到特别重要的标准作用。房地产法这门课主要讨论为保障房地产市场和房地产业的安康进展，我国所制定的相关法律、法规和政策。房地产法是房地产教育重要的经济法根底课，是房地产经营治理专业的核心课程之一。叙述涉及城市房地产治理法律

25、制度，包括城市房地产开发法律制度、城市房屋拆迁法律制度、城市房地产交易法律、物业治理法律制度、住房金融法律制度、房地产税收法律制度等。目的是了解法律常识，把握有关房地产的根本法律学问，并能据此分析解决房地产开发、交易和治理等过程中产生的法律纠纷，为从事房地产工作或连续学习供应根底学问。 通过房地产法的学习，使我了解到房地产法不管是对消费者还是利益方都有很大重要性，下面是通过学习我热为的意义在于：第一是维护合法权益，每个人在社会中的角色是多元的，学生毕业后也必将面临购房置业的选择作为消费者，假如在购房或租房的过程中，能够了解有关规定，诸如定金交付、合同签订等，就可以更好地维护自己的权益;就这点而

26、言，即使非房地产专业的学生了解房地产法律法规也是有意义的。其次是回避政策风险。在整个房地产经营过程中存在很多风险，其中之一即政策风险，通过学习，可以了解我国房地产法现状与存在的问题，如土地征收公共利益不明确问题，土地招拍挂政策以及经济适用房政策等问题，进而为不断完善我国的房地产法律法规进言献策。第三是发觉政策漏洞。通过学习，可以了解我国房地产法现状与存在的问题，如土地征收公共利益不明确问题，土地招拍挂政策以及经济适用房政策等问题，进而为不断完善我国的房地产法律法规进言献策。第四是提高处理现实问题的力量。针对实际生活中产生的各种与房地产有关的问题或纠纷，可以依据所学房地产法原理作出推断并予以解决

27、。 通过对这门课程的学习我收获了许多：第一，了解房地产法律的概念、原理。主要通过房地产法含义、特征、原则以及我国房地产立法过程等的讲解，使我对房地产法有一个根本的熟悉。其次，了解了房地产开发过程中各个环节详细的法律规定，如房地产用地的法律规定，房地产租赁、房地产抵押、物业治理等方面的法律规定;除此之外，在解释详细的法律条文时，教师会结合房地产业实际，分析政策的问题、政策的影响以及房地产业应对措施等的学习，使我学会了入了应用这些法律法规。第三，培育了我深入思索与解决问题的力量，提高了理论联系实际的能;学会如何运用所学房地产法律学问，参加房地产法律关系，更好地把握房地产市场。 当今社会房价过高已经

28、成为一个严峻的问题，严峻影响人们的生活，近年来房地产业由新兴产业变为经济增长的重要动力。最近几年房价快速上升并大幅上涨，有的地区上涨甚至超过50%，我现在也是刚刚进入工作的85后，考目前的工资买房根本无望;现在的情形是：60后、70初的人们依靠福利分房得以安居;75后、80初的人依靠实打实干买房买车奔小康;85后、90初的我们没有福利分房，实打实干近年才能牵强付个首付，接下来的20年甚至更长期的时间都要为房贷而活，甚至许多人都买不起房，只能“望房兴叹”，于是产生了“蜗居”、“蚁族”、“裸婚”。所以房价问题已经成为困扰我们的主要问题，只有解决了这一问题我们才能安居乐业，但是依靠我们个人的力气是不

29、行行的，这是一个社会的普普片问题，国家必需利用法律法规合理的限制和治理房地产行业，并依据消失的心的问题不断的完善法律法规，才能从根本上解决这一重大问题。 房价过高问题与房地产业存在的问题有着亲密的联系;第一，房地产开发构造失衡，有效供应缺乏，人民所需的经济有用房缺乏，高档次商品房大量空置;其次，房地产市场投机严峻，例如温州炒房团等，增加了房屋空置率;一系列问题从不同的方面导致了房价的上涨，哄抬物价，房地产法律体制的不完善让不断上升的房价无法得到有效的抑制，进而又影响到了房地产市场秩序的严峻混乱。因此，我们应当不断完善房地产法，加强房地产法对房地产市场的治理，抑制房价上涨。 只有在健全的法律体系

30、支撑下，房地产业才能回归正轨，房地产市场才能安康可持续进展下去，制造更多财宝;只有在法律体系的不断完善下，在法律这一强有力的大手的爱护下，人们才能脱离住房困难的阴影、唤醒生活的热忱、抛弃房奴的帽子，焕发新活力，让自己将来的家不再只是梦醒，安居乐业。因此房地产法有其重要的作用，我们每个公民都应当了解这一法律法规，国家更应当利用这些法律法规爱护公民的合法权益。在将来快速进展的经济社会中，法律的效力也会越来越大，我们每个社会公民都应当加强法律学问的学习，努力图稿自己的法律意识，学会利用法律手段爱护自己的合法权益。 销售培训心得体会8 今日培训了一天，导师带着大家学习了如何进展电话销售，阐述了电话销售

31、过程中的标准流程和留意事项等，让大家明白了电话销售行业的运作技巧和操作。 如今中行业务的进展步步为进，必需有具备专业技能的人才去充当排头尖兵，为中行进展添砖添瓦。网点不管对私对公都力求更大进展，这需要操作人员、销售人员、经理、行长的通力合作，才能使网点更加有分散力，更加有战斗力，来应付日益严峻的各大行竞争的局面。 销售的渠道有许多，足不出户的就包括今日所学的电话销售，所以学好电话销售对抓住客源、开展营销工作意义重大。 首先电话销售的前提是要有高效的电话销售队伍，这一点中行网点临时都是由大堂经理、账户经理、理财经理、行长去负责联系客户，将产品介绍给大客户，基层柜员手上并没有大客户的信息与材料，所

32、以没方法进展沟通和电话销售。其次个是明确的销售流程，标准化的销售流程有助提高销售效率和办理精确度，尽量削减失误，胜利率相对较高。第三个是要有精确的目标客户定位，选择正确的对象进展销售是做成一单销售的前提。第四是要有良好的客户关系，这要求中行客户资料系统更加健全完善，便利联系与沟通。第五是要有广泛的广告宣传，基于客户对产品的了解，营销工作才更好的进展，不会产生对牛弹琴的现象。第六点是要有良好的软件和硬件设施，如便利的电话通讯设施、网络设施等，都是网点需要具备的。 一个合格的电话销售人员必需具备七大要素 第一是要有信念，只有对自己有信念，才能具备说服力去说服客户去信任自己。 其次是要具备专业学问，

33、对产品不了解是没方法进展销售的。 第三点是要求一个电话销售人员有高的IQ和EQ，IQ高的才能知道如何去介绍产品，如何将适宜的产品介绍给需要它的人，EQ高的人才能建立稳定扎实的客户信任群体，有了客户的依靠，销售才能水到渠成。 第四是要积极主动，天下没有免费的午餐，只有自己去努力争取，才能先人一步抢占先机。 第五是锁定目标，反复专注，一个执着敬业的销售人员会锁定自己认可的客户。进展坚持不懈的努力，坚持到成功的那天。 第六是要求技巧娴熟，一个好的销售员懂得如何去与人沟通沟通，如何在适当的时机切入主题营销产品。第七是要有良好的习惯，一种好的习惯会给人带来好感，会渐渐消退对你的戒心，这样才能使彼此距离拉

34、近。 导师提到了消费者的几种消费心理，我结合实际，有所感悟。 第1个消费心理是有用心理，每个人都不盼望买的东西不有用或用不到，他们对产品用途的追求很剧烈，这就要求我们银行员工擅长发觉客户的自身背景和经济状况，结合银行相应的产品去推举，而不是盲目的为了产品而推举，一切都要以客户为中心。 第2个消费心理是安全心理，现在信用危机下银行信用度急剧下降，老百姓对基金保险谈虎色变，知情的都对其望而怯步，甚至对银行员工的介绍产生厌恶心情，这些都是银行销售过程中只重业绩不顾老百姓利益的恶果，使得老百姓对银行的安全度产生了疑心。 第3个是便利心理，客户一般会选择就近原则，家住的近的网点选择的更多一些，那么如何抓

35、住那些离我们网点远的那些客户就需要大家去维护客户关系了，让客户觉得哪怕走远路也要找到家或朋友家的感觉，客户是我们的亲人是我们的朋友。 第4个是占有的心理，比方推销网银的时候，可以对客户宣传网上银行是我行对优质客户量身定做的网上交易工具，便利快捷安全性能高，而且是免费一年使用，使顾客觉得不占有这好东西是自己的一种损失，从而到达销售的目的。 第5个是从众心理，对一个产品，客户往往是生疏的，但是当你列举出许多胜利的例子时他们往往会心有所动，再加上你的宣传和介绍，渐渐消除客户的异议，便能促成交易。 第6个是攀比的心理，如办理贵宾卡，做为中行的优质客户享受相应的特权，必需对中行有出色的奉献或在中行有大笔

36、的存款才能办理，可目前淮南行贵宾卡客户素养普遍低下，不光是资金缺少，更气人的是忠诚度极度缺乏，根本起不到稳定客源的作用。第7个是奇怪心的心理，对新产品的推出大局部客户表现出兴趣，但如何引导这些客户的兴趣是很关键的，正确的引导能使得他们的兴趣成为购置动机，再加上一些营销可以促成交易的胜利。 电话销售首先要提前做好电话前的种种预备，如心情预备，你必需有敢于与客户沟通沟通的士气，有遭受挫折却坚持的毅力，只有这样才能做好电话销售，其次你需要做好材料预备，对自己营销的对象的性格有了解，分析如何跟客户沟通才能拉近距离，才能营销胜利，再者要对自己营销的产品具有专业性了解，要能应对客户的提问和质疑，解决客户的

37、异议的预备也是很必要的，这是促成交易胜利的前提。另外你要擅长获得提问权，电话沟通过程中可以主动询问客户自己能否提几个问题，这样比直接问客户问题好的多，而且客户也不会过于警觉而产生抵触心情，才能促成谈话的进展下去。 销售培训心得体会9 经过这次培训，感觉收获不小，与以往全部培训不同的是：本次培训主要以提问式，抢答式、团队式的方式进展，从早上9点多至下午4：30多现场气氛活泼，培训生动而又形象的传授着联想文化、销售技巧，与平常可能遇到的问题解决方法，让我们深刻感受到联想文化的博大精深与超强的感染力，此次培训中通过学习来自九县的专卖店的同行的沟通，使我熟悉到我们要想做好销售，并使店面人员销售水平提高

38、，还有许多学问要学习提高。 首先，在企业文化上，我们要时刻与联想文化保持全都，仔细深刻准时的学习联想文化，跟上联想的文化进展脚步，在公司内部结合自身制造我们的文化，使我们树立一杆自己的旗帜。 再次，我们需要加大销售技巧的培训，通过这次学习我们更加意识到销售技巧重要性，我们将加大培训力度，依据联想话术的总岗，总结一套有用的.话术，全体销售人员学习并应用于实际中。并准时开展销售人员摸拟演练，仔细学习并应用;查找自己的缺乏，不断提高销售人员的业务水平与定单胜利率。 专业学问的学习，就像王志方教师讲到的“讨论员站柜台”，我们有时遇到专业点的学问，无法应答。这样顾客在心理上就感觉到了“不专业”销售员。真

39、正让自己成为一名专业的销售员。提高我们定单的概率。 人员素养培育：我们注意人员的精神面貌，不断提人员的素养。我们坚信只有高素养的人，才会得到顾客的信认，才会有更多的回头客。时刻表达我们联想人的“准时、专业、真诚、热忱”从而打造我们自己的品牌。 在企业的治理上，我们努力打造团结型的团队。在以后的进展中我们将不断学习改良和创新，只有这样才能在竞争剧烈立于不败之地，我们有信念在联想的圈子里提升自己，成为真正的联想人。 此次公司组织培训让我更是受益匪浅!说白了培训的目的就是让每一个参加培训的人员得到学问的补充和技能的提高。为了能够让我们更加对如何销售，余经理跟我们讲解了许多，专业学问水平力量以及外在的

40、阅历更是让我觉得要加强自己，提升自己，只有做到这样才能使自己在鼓励的竞争中立于不败之地。 现将此次培训总结作如下汇报： 一、本次学习的内容 x月x号x经理带我们回忆前一天的培训内容，说到了企业文化，企业学问，商务礼仪等等。紧接着就说到了销售技巧，销售技巧的定义，沟通以及沟通的三大要素，还有销售人员应具备哪些素养。其中销售技巧又分为五大环节，1、做好预备，2、打招呼，3、了解需求，4、介绍商品，5、满意顾客需求。沟通定义的讲解和如何和顾客建立好沟通。 大家都知道兴趣就是某件事或物感到奇怪，就叫兴趣!如何唤起顾客兴趣，换取顾客兴趣的技巧，跟FAB的讲解差不多，必要时也可以反其道而行BAF!重中之中

41、说到了销售关键，那就是试穿，只有试穿，才能激发顾客的兴趣，才能使顾客有购置欲，从而最终促成销售，到达成交率。其次就说到了如何促成顾客购置的技巧，和顾客在这款衣服迟疑不决是该怎么做，如何做。最终就说到了连单，和赞美技巧以及怎样查找赞美点等等，以上这些是此次最主要的培训内容。 二、培训心得 在工作中专业学问水平和语言组织力量要加强，要熟记FAB，更要把它贯彻以及应用当中去，学会在销售中使用销售技巧，敏捷的与顾客沟通。由于自身的赞美语言和组织语言的局限，在与客户的沟通沟通过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要连续学习去完善自身的产品学问和提高业务水平。事物都是在时刻变化的，我需要不断补充新的学问

42、来充实自己。坚持多出去走走，真正了解客户需要什么产品，从而为共公司制造更大的利益。 非常感谢公司此次对我们供应的培训，能够拥有这样的经受，无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是很幸运。 销售培训心得体会10 很有幸参与了某公司组织的电话销售培训,在这两天的培训中受益匪浅,给我以后的工作打了一支强心针.为了做好以后的工作,总结了一份这两天的电话销售培训心得,与大家共同共享! 以下是我电话销售培训中的几点心得和总结的几个销售技巧: 电话销售培训心得一:引起留意,有技巧的开场白. 事实式:从与客户个人或其生意有关的事实动身,通常这些事实也直接或间接地与你产品/效劳有关. 问题

43、式:问题要关于客户的生意,并且与你访问的目的有关.提出的问题不是用“是”或者“不是”简洁答复的. 援引式:以另一个客户的阅历作为引子,来建立新客户对自己的信念和兴趣;所引用的客户或是广受敬重的(树立信念),或是在相关行业的(兴趣所在). 销售工具:尽可能调动客户的感觉器官,可以使用的工具有宣传册,模型,行销治理软件,样品等.这些工具应与对方的工作需求以及你盼望探讨的话题有关. 关联式(只用于再次致电):总结上次电话访问完毕时的话题,然后自然过渡到本次电话访问主题. 在采纳引起留意的技巧启动了话题之后,你可以向客户进展目的说明.可以让客户挤出更多的时间与你在电话中进展争论,有助于你完成电话销售培

44、训目标;最大限度地利用你在电话销售培训访问方面的时间和资源. 电话销售培训心得二:探寻客户需求. 为了找到客户的需求,可以实行提问方式,不同的问题会导致对方采纳不同的方式进展答复,因此要针对不同的目的,有的放矢地提出相应的问题. 在电访中可实行开放式提问,封闭式提问以及探查式问题等等,这样可以获得有关信息,从而让我在电话销售培训过程中应当对客户的哪些详细需求进展强调. 提问目的就是发觉潜在的问题,促成客户发出购置信号,从而把电话访问进展成一个销售提议,并且达成协议.为了更好的达成协议要通过认真的倾听,倾听客户的需求,做好总结,做好记录. 电话销售培训心得三:供货分析. 这一点教师在课堂上给了我

45、们每组我们产品的各一个优点.让我们在这产品优势上做一个更好的介绍.这一节让我学到了确认产品的特征,将特征扩展为优势,把优势转化为利益.客户或潜在客户往往不仅要求得到最好的产品和效劳,而且需要把本钱掌握的最低,甚至自己也可以从中得到满意,这样他们才会从我们这里进展购置. 电话销售培训心得四:达成协议. 为了更好达成协议要留意客户的购置信号.抓住好的时机.没有最好的达成协议方式,只有最好的达成协议时间.假如陈述很完整;确定性答复和/或购置信号特别多.这个时候,买家是最深信不疑的,所以这就是最好的达成协议时机. 在完成了一通胜利的销售的电访.在途中也会到遇到一些客户的反对意见.在应对客户的反对意见面

46、前也让我学习了如何应对.在应对过程中尽量避开运用可是,但是,不过,然而的说词.这样才可以在电话中让客户得到信念. 在这两天的电话销售培训中学到的东西许多,但能够在实际工作上能完完全全运用的不是一天两天的事.以后在工作为了更好运用得上要一步一步的实现目标! 销售培训心得体会11 今日是第一次听教师讲课，也不算是讲课，由于这次是教师拿自己的人生经受来给我们共享，针对我们现在的状况，针对现在我们所面临的选择，所困惑的难题。 一、当教师开头讲的时候说道我们从前所写的话术，反响的问题。 说我们的态度有问题，我很认同，由于我自己也觉察的到自己的态度不是很好，是在应付，是在为公司做事。教师直接点出了我们的问

47、题，自己始终在迟疑在徘徊，所以无法真正去做好自己的工作。 心信念，态态度：既然选择了xx，选择了这个平台，选择了这份工作，那自己就应当对自己负责，对公司负责，也对自己的将来负责。想好自己当时为什么选择来这家公司，为什么选择这份工作。我是由于想突破自己，想让自己的交际水平，让自己的经受，让自己的语言表达力量有所提升才选择的这个销售行业，而选择xx是由于xx的同伴们都是富有激情，富有战斗力的一个团队，是一个朝气的团队，是一个可以让我自己有所成就，有所成长的一个公司。而现在自己所做的事情呢？懒懒散散去做，打电话没成果就说是名单问题，是对方老板问题，莫非就没想过是自己的问题吗？不要再去找理由了，要求内而不是去找外，只有自己的问题解决了那才有突破那才有成长。 打电话受到挫折拒绝不敢去打，打电话跟客户去要求不敢去