销售工作总结范文九篇.docx

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1、 销售工作总结范文锦集九篇销售工作总结 篇1 不知不觉中我已在公司工作将近一年了，虽然工作的时间不算长，但是我经受了公司最重要的一段历史，第一期商品房的初建到现在的全部售出。 回忆近一年来的工作，让我学会了不少的规律，也给我添加了不少见识，同时也让我积存了肯定的工作阅历。 自从我进入公司的那一天就开头了紧急和繁忙的工作，我的工作岗位职责是负责现金收付、银行结算、原始凭证的整理及有价证券的保管等重要任务。刚刚开头的时候，我认为出纳工作似乎很简洁，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作后，我才知道，我对出纳工作的熟悉和了解是错误的，出纳工作不但责任重大而且有肯定的学问

2、需要好好学习才能把握。就对一期售房收银工作来说，虽然工作根本圆满完毕，但也有肯定的失误和缺乏之处。依据一期经受总结以下几条： 1. 对售楼人员填写的签约价格单肯定要依据公司下达的销售价格表仔细复核，还要针对姓名、房号、首付款金额以及合同签约期限进展一一核对，如有出入，马上和销售人员联系。 2. 对于特殊优待客户，要有优待单(公司领导签字)方可优待，否则以正常价出售。 3. 依据以往阅历，有个别客户在交首付款时，不能一次性交清签合同者，我们不行开具公司收据，以免招来不必要的麻烦，应打临时收条，收条上只注明暂收现金金额。 4. 为了保证公司财产安全，在收到现金时要准时送存公司银行账户，大额现金要有

3、两人送存银行。 5. 帮助售楼人员引导客户办理银行按揭手续，确保按揭款尽早回到公司银行账户。 回忆检查自身存在的问题，我认为： 一、学习不够。当前，以信息技术为根底的新经济蓬勃进展新状况新问题层出不穷，新学问新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论根底、专业学问、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。 二、在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素养不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。 针对以上问题，今后的努力方向是： 一、加强理论学习，进一步提高自身素养对业务的熟识，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必需通过对财务工作制度、市场经济理论、国家法律、法

4、规以及金融业务学问、相关政策的学习，增加分析问题、解决问题的力量。 二、增加大局观念，转变工作作风，努力克制自己的消极（20xx年感恩节创意活动方案及文案）心情，提高工作质量和效率，积极协作领导同事们把工作做得更好。 销售工作总结 篇2 时间飞逝，在各位领导的细心栽培和供应空间的进展中，让我熟识了公司和部门的整个操作流程与部门和部门直接的连接，同时还增加了我个人的交际力量。回望这段时间，发觉自己在磨炼中进步，在委屈中成长。在工作模式和工作方式上有了重大的突破和转变。 近一年的工作中，我通过实践学到了很多汽车销售和销售内勤的相关学问，不断地学习逐步提高了自己的力量。但是作为新人，我深深知道，自己

5、阅历还是特别欠缺的，需要不断地学习和磨练。因此，在后半年的时间，我盼望通过磨练不断学习和实践，做好个人工作规划，不断增加自己的阅历和见识，争取使自己的办事力量提到一个更高的高速，为公司多做奉献。 首先，在这一年工作中，工作遇到实际问题的处理力量有了很大的提高，同时对工程机械车子也有了更深刻全面的了解，而这些通过实践工作所获得的力量，给自己以后的工作积存了珍贵的阅历，有利于以后的工作开展。 其次，在工作中难免会遇到各式各样的问题和困难。在遇到问题时，首先找出问题的本质，然后找出最正确的方法去解决问题，在遇到困难的时候，不是一味的去强调困难的难度系数，而是用积极的态度去面对困难，想方法去克制。在遇

6、到每一个有问题、有困难的事情，努力去处理它、克制它。在这整个过程中，对我自身而言，都是一个学习的过程。解决问题和克制困难的同时，自己的综合工作力量，也得到很大的提高。由于本部门刚成立，人员又有限，我一个人需要兼任多种角色，同时我又是第一次干，所以许多不懂得地方我经过上网和请教 一些有阅历的同事收集总结了一下内容。 汽车销售内勤工作是一项综合协调、综合效劳的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务治理、文书处理、综合状况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，帮助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必

7、需具有剧烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素养和业务力量，熟识业务和内勤工作，具有较宽的学问面和合理的学问构造以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境地。 销售工作总结 篇3 我自20xx年7月16日参加神威药业集团有限公司，至今已度过了6个月，在这六个月实习里，我收到了集团、领导、同事们对我的教育和关心，经过集团总部入司培训、车间实习与市场实习三个阶段，我顺当地从一名大学生转变为一名神威人，开头了我的职业生涯。 入司培训 20xx年7月16日8月5日，我参与了为期21天的军训。军训熬炼了我的身体；磨练了我的意志；标准了我的行为；增加了我的集体荣誉

8、感；使我得到了快速的成长，在此感谢公司对我们的良苦专心。 入职培训中，经过集团领导的介绍和叙述，我更加全面、深入地了解了神威药业，能有幸进入这样一家现代中药行业领航者，我庆幸自己当时的选择，同时也感谢公司给了我时机和这么宽阔的平台。神威文化的学习，让我收获良多并深感认同。神威阳光文化早就了神威人，我坚信并推崇神威精神：称职、敬业、公正、无私！员工职业道德行为标准、保密制度、人力资源治理、职业安全等一系列的培训，使我很快地了解了作为一个职业人所需具备的各项条件和要求，我也必将以此严格要求自己。 车间实习 20xx年8月7日9月9日，我参与了为期四个周的车间实习。通过在四个不同车间，不同岗位的观看

9、和学习，我亲眼见证了神威现代化生产设备和高科技生产技术，以及严谨的生产过程。车间实习让我对神威质量有了最直观的熟悉，让我在以对客户时，可以理直气壮地告知客户：“神威药品，从药材种植开头就渗入了严细文化，严把质量关，高于国家标准的检测让出厂药品不仅是合格品，而是优等品，更是行业精品！”神威药业注意“严细文化”神威人常说的“一支 针，两条命”尤其能表达出神威所推崇的“严细文化”。神威武把每一道质量关，要么不做，要做就做到最好，做到行业领先。“严细文化”和创优争先精神极大地感动和鼓励了我。让我在以后的工作中更加严谨细致，一丝不苟。 而在车间实习其后的培训中，我系统地学习了产品学问、商务礼仪、销售技巧

10、等学问并进展了现场演练。让我在以后的销售工作中能够如鱼得水，驾熟就轻。使我在面对客户时能够呈现出更良好的精神面貌及专业品质。 市场实习 从9月12日到市场进展实战演练至今。在公司导师的带着下，更加深入的学习了企业文化、公司制度、产品学问、商务礼仪。并将之前学到的销售技巧及访问策略敏捷运用到实际中。 在市场实习过程中，通过市场调研等手段，我了解并熟识了所负责区域神威药业的市场状况及竞品、消费人群、目标药店的状况，并准时向上级反响；自主对目标药店进展访问及药店各级人员的客情关系建立；依据公司统筹安排进展促销活动及店员培训会；积极对负责区域店铺及目标药店进展铺货和最优陈设；自主自觉维护好药品价格；定

11、期对负责区域内药店进展评估、备案或淘汰；准时做好各项总结，并上报上级领导。参与地办会议，准时与地办经理沟通工作内容及工作中遇到的问题并准时解决。与同事沟通工作阅历和心得，学习新的公司政策及如何敏捷应用为公司制造更多的利益。 总结 我在工作期间我严格遵照公司章程，仔细做好每一项工作任务，从不迟到早退，用自己的责任心肩负起工作任务。团结同事，敬重领导，积极融入同事中，力求将工作做到最好。在工作中不断的学习与积存，不断的提出问题，解决问题， 不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。 固然，我身上也有缺点，我虚心承受并改正。争取在以后的工作中更加努力，以更好更积极的心态面对工作中的挫折与困难，脚踏实

12、地走好每一步，完成每一个任务，同时求实创新，做一个全面进展的复合型人才。 在以后的工作中，我必将遵守神威天条，秉承严细文化，保卫神威利益，发扬并践行神威核心价值观，保持“严、敏、实”的工作作风，为神威的明天，为了美妙的将来而不断努力奋斗。我坚信在神威阳光文化的引领下，神威人必将领航现代中药，造福万千人类。 销售工作总结 篇4 在劳碌的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回忆这一年的工作进程，作为XX企业的每一名员工，我们深深感受XX企业之茂密成长的热气，XX人之拼搏的精神。 XX是XX销售局部的一名平凡员工，刚到房产时，该同志对房地产方面的学问不是很懂得，应付新环境、新事物比拟生疏。在公司带着的救

13、助下，XX很快明白到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，该同志深深觉到本身身肩重担。作为企业的门面，企业的窗口，本身的一言一行也同期间表了一个企业的形象。所以更要进步本身的本质，高标准的要求本身。在高本质的根本上更要加强本身的专业学问和专业技巧。别的，还要广泛明白全部房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过议定这段时候的考验，XX同志已成为一名合格的销售人员，并且尽力做好本身的本职工作。 房地产市场的流淌动乱，公司于XX年与XX公司进展合股，互助完毕销售工作。在这段时候，XX同志自动互助XX公司的员工，以销售为目标，在公司带着的教育下，完毕筹划代价的订定，在春节前筹谋完毕了告白宣扬，为

14、*月份的销售高涨奠定了根本。最终以XX个月完毕公约额XX万元的好成绩而完毕。经过议定此次企业的浸礼，XX同志从中获得了许多专业学问，使本身各方面都扫数进步。 XX年下旬公司与XX公司互助，这又是公司的一次浩大变革和质的奔腾。在此期间紧急是针对房屋的销售。经过议定之前销售部对房屋履行内部认购等手段的铺垫制造出*火爆场面。在销售部，*同志担当销售内业及管帐两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化，工作显得沉重和此中。在开盘之际，该同志根本上每天都要加班加点完毕工作。经过议定一个多月时候的熟识和明白，XX同志马上进入角色并且纯熟的完毕了本身的本职工作。由于房款数额巨大，在收款的进程中该

15、同志做到慎重当真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得益彰，无一过错。别的在此销售进程中每个月的工作总结和每周例会，该同志连续总结本身的工作阅历，准时找出弊端并赶早改良。销售部在短短的三个月的时候将二期房屋扫数清盘，并且一期余房也一并售罄，这此中与XX同志和其他销售部成员的尽力是分不开的。 XX年这一年是有意义的、有代价的、有成果的。公司在每一名员工的尽力下，在新的一年中将会有新的冲破，新的景象，能够在日趋猛烈的市场竞争中，占有一席之地。 销售工作总结 篇5 回忆20年的总体销售状况，摸着自己囊中羞怯，自感惭愧！这不是只有我主观缘由，同时客观缘由也导致整体销售上不去的一个因素，在此我总结了

16、一些存在的问题。 一、目前的医药形势： 1、现时药价不断下降、下调，没有多在利润，空间越来越小、客户难以操作。 2、即使有的产品中标了，但在中标当地的种种缘由阻滞了产品的销售，如某某省属某某药品中标，价格为：某某元，没有大的客源，只是一些小的，而且有些医院因不是医保、公费医疗产品，没销量，客户不愿操作，其它医院有几家不进新药也停了下来，或许再加上可能找不对真正能操作这类品种的客户，所以一拖就拖到现在。相比在别的省、市，这个品种也中标，而且价钱比省属的少，虽说状况差不多，但却可以进几家医院，每月也有销量，究其缘由，我觉得要找就找一个网络全，这样的供货平台更有利于产品的销售和推广。 3、在各地的投

17、标报价中，由于医药阅历上缺乏，导致落标的状况时常发生，在这点上，我需做深刻的检讨，以后多学一些医药学问，投标报价时会尽量做足工课，提高自已的报价水平，来确保顺当完成。 4、在电话招商方面，一些谈判技巧也需着重加强，只要我们专心去观看和开掘，话题的切入点是很简单找到，争取每个电话招商过程都能够流畅顺当，必竟在没有中标的状况下，电话招商是主要的销售模式，公司的形象也是在电话中被客户所了解，所以在这方面也要提高，给客户一个好的印象。 二、所负责相关省份的总体状况： 随着中国医药市场的大力整顿渐渐加强，医药招商面对国家药品监管力度渐渐增加，药品医院配送模式及药品价格治理的进一步掌握，很多限制性药品销售

18、的政策落实到位，报价元，报价元，有的客户拿货在当地销售，但销量不大，据了解，在某某省的某某市，大部份医院入药时首先会考虑是否是今年又中标的产品，加上今年当地的政策是，凡属挂网限价品种，只要所报的价在所限价钱之内都可入围，这样一来，大部份的市场已被之前做开的产品所占据，再加上每家医院，每个品种只能进两个规格（一品两规），所以目前能操作的市场也不是很大，可以操作的空间是小之又小。 省内，我所负责的地区中标产品的销售状况也不尽人意，真正客户能操作的品种不多，分析主要缘由有几点： 1、当地的市场需求打算产品的总体销量。 2、药品的利润空间不够，导致客户在销售上没有了极积性。 3、公司中标品种不是该客户

19、的销售专长（找不对人）。 4、货物发出去好几天，但没能准时到达医药代理的手里。让客户急不行耐，这种状况应避开。 5、现在代理商年底结帐，顾不上新新货，而且年底不想压库底。 6、代理商需求削减，大局部找到适合的产品，已有好的渠道。 7、有需求的代理商不能准时找到，代理商对产品更加慬慎。 我觉得在明年，应当有针对性的到当地医药公司进展具体走访，了解客户的需求，制订规划，分品种给某些有销售专长的客户操作，不能像今年一样，配送公司点了一大堆，但真正能做的品种没几个，而且这样也不会导致不同配送商之间争产品的冲突。 在此，提出对明年的销售建议： 1、应避开效劳不周到，例如：找到客房只把货发出去了，业务跟踪

20、了，但是产品宣传需要公司给录制一些音像品，这样更有利于宣传。 2、避开发货不准时的问题，通常先打款的拖着，货到付款的就紧着发。 3、价格并不统一，应当有省、市、县的梯度价。 4、税票不准时。 5、哪个区分给了谁就应当让这个经理跟踪，不断了解市场，操作市场。 在销售方面，建议公司考虑在原有的营销根底上再大力度的加大网络营销模式，究竟现在电脑的普及网络这个销售平台掩盖面越来越大，这是我们电话招商方式所不及的，现在的药商查找药品经营不再是单独靠以前参与各地的药交会查找产品了，（就这次成都会上所见到的已没有前几年多，现在的人越来越少），加上经济危机，前景不太景气，而且现在的人慢慢转变了他们的想法，渐渐

21、慢向网络靠拢，由于网络给他们带来便利，快捷，而且本钱低。在网上代理医药的话，只要客户现正查找某一类型的药品，都能在网上找到。因此锁定好的厂家，好的品牌比拟精确。在通过电话的沟通，胜利率是显而易见的。现在是一个信息时代，网络也成为人们不行无视的宣传平台，它有着丰富的代理商资料可供查询，对产品的市场开发及销售都有很大的帮忙。 销售工作总结 篇6 谈起内衣店导购员(也称为促销员或者店内参谋等)，全部的销售人员都不生疏，由于绝大局部企业/厂家/公司在销售终端都安置有相应的导购员，尤其是在KA卖场/超市更能表达出来，一个KA卖场/超市的导购员的数量远远超过该卖场/超市的正式员工，许多卖场的理货工作根本上

22、就是各个厂家的导购员来完成的，而作为厂家的导购员，是厂家终端销售的一线销售人员，是直接代表厂家的，各厂家对导购员的培训也是很重视，导购员的重要性就不言而喻了，做销售的人员人人皆知。而就是这样一个目前比拟浩大的且很重要的导购员队伍，她们/他们的工作现状让人担忧让人忧。 一、大局部为女性，女性的特征导致了导购员工作的不稳定性 现在的导购员大局部都是女性，结过婚的可能相对会好一些，而更多没有结婚的女性，在其工作的过程中，难免要结婚，生子，而一旦她们结婚，就会很简单辞退工作，跟着老公回其老公的家乡工作或者生活; 而有些结婚后很快就要生小孩子，这样的状况下，导购员就会辞退工作，这些女性生理上的特征导致了

23、导购员这个群体工作的不稳定型，所以许多公司也很无奈，不得不面临这样的状况。 在一个A卖场的导购员，工作特别卖力，特别积极主动，不管与门店的客情关系或自己对产品的学问，还是自己的推销效劳技能方面都是一流的，门店的销售也是第一的，在公司工作3年多了，始终都被评为公司的优秀促销员，但是有一天突然接到该导购员的辞职申请，缘由很简洁，她们家是外地的(省外的)，她需要回老家结婚，且自己的对象家在外地，结婚后就不会再回到这里上班了。对于公司，这么好一个导购员，就是由于客观缘由而无法连续工作，对公司来讲是一个损失和圆满。这样类似的状况数不胜数，所以对于未结婚生子的女性(导购员)来讲，自身的特征注定了今后的工作

24、的不稳定性 二、大局部为低学历，低学历的特点导致了导购员工作的局限性 大局部导购员的学历只有高中学历，相当一局部只有初中甚至小学学历，这种状况，只能靠自己更多的体力来猎取薪酬，固然了，这里讲的都是相对的，不是肯定的，也不是说低学历的导购员就没有前途，只是时机很小，且只有很少一局部人。这里谈的都是相对来讲的多数。 这局部导购员的特点就是学习力量差，公司对其培训的效果会大大折扣，这些人根本上对工作方面的文字总结力量较差，相当一局部人都不会对工作进展文字总结，这样就限制了其自身的进展。固然了若是能靠自己后天的努力勤奋刻苦的学习，擅长总结，擅长思索，还是很有时机的，但是这样的导购员少之又少。基于以上现

25、状，导购员的薪酬一般都会偏低，拿不到好的薪酬，工作自然没有激情，没有激情就会陷入消极的工作状态，这样就导致了其工作的局限性。 有一个厂家的促销员学历低，但是也在公司工作了3年多了，自己也没有什么追求，反正每个月都拿这样的工资，自己就渐渐的学会了耍“油条”，没事的时候就找许多理由向公司请假，甚至有时候哄骗公司(自己根本没有到卖场上班，而等公司打电话或者到卖场走店时问其他促销员时，其他人都会说该导购员去洗手间了等等诸如此类的借口)，而该厂家的销售人员又很少到该门店去巡查，所以该导购员到现在还是这样状况，常常不来上班，哄骗公司。 三、非正式员工，工作无进展前途，导致导购员不思进取 大局部公司对优秀导

26、购员最多也是赐予适当的物质嘉奖或者精神嘉奖，但是很少赐予导购员一个进展或者提升的时机，这就会造成了导购员在肯定程度上不思进取，做一天和尚撞一天钟-得过且过。导购员说的好听些是企业/公司在终端一线的销售人员，但是许多企业/公司根本就没有把导购员当成是自己公司的正式在职员工，根本上都是托付第三方进展治理和考核的，这一点就注定了导购员的职业进展没有太大的时机，而作为导购员，其实她们也很清晰公司都没有把她们当成是公司的正式员工，或者至少和负责她们的公司销售人员的隶属性质一样(都属于公司的正式员工)，所以她们从一进入该公司就没有考虑过自己的长远进展规划，而是能做就做，究竟自己的学历，自己的家庭出身(相当

27、一局部来自农村，都是出来短暂打工的)也注定了公司不会给自己太多的时机和进展空间。 无三金保障(养老/医疗/失业)，大局部企业/公司都是托付第三方或者自己的经销商进展导购员考核和治理，根本不会给导购员缴纳相应的三金(社保等)，这样对于导购员来讲就没有相应的保障。 无用的培训。说这句话的时候我也是讲的相对，而不是肯定，由于大局部导购员对于公司各种各样的形式的培训不感兴趣，即使有一局部导购员培训时挺感兴趣的，过后也起不到相应的作用，特别简洁，自己再怎么努力，再怎么进取，自己在公司没有进展前途，很少听说哪个公司给促销员设定了一个职业进展规划(如:导购员-理货员-销售代表-城市主管-城市经理-区域经理-

28、大区经理-营销总监，至少作为笔者来讲，很少听说，讲的悲观一点，就从没有真正见到哪个公司有这样对导购员的职业进展规划。在这种状况下，导购员也都有自知自明，你公司再对我们进展培训，其目的也无非就是想让我们工作进取一些，销售多提升一些，即使有些培训对其人生态度/生活的启发进展专题培训，其实结合到她们自己现实的实际生活和工作，意义也不大，由于她们的许多自身因素和社会因素注定了她们不行能如培训师想象中的那样。 为什么这样说，由于笔者四年前也是这样认为:只要对导购员进展一系列的，系统的专业/专题培训(工作技能/产品学问/人生哲理/为人处世/生活态度等等)，导购员肯定会发挥巨大的效应，而经过近1年的很多次的

29、，各种各样的培训，其效果还是不大，老的导购员按部就班，该怎样还怎样，新促销员可能会相对好一点，但是时间一长也和老的导购员一样。唯一的方法，就是让各企业/公司对导购员从本质上重视起来，赐予其一个进展时机和合理的进展空间，再加上各种培训，可能才会有肯定的效果。 固然了，也不是任何培训一点用途也没有，只是没有公司/培训师们想象中的那么好而已。对于导购员的考核和治理更多的也需要一个合理的制度来完善。 四、工作强度过大，导致导购员频频跳槽 现在导购员的工作强度大是公认的事实，而强度大，主要大在了导购员帮忙商场完成非自己品牌产品的工作，也就是说厂家的导购员身不由己，20%的时间给厂家工作，其余至少80%的

30、时间为商场工作，商场为的是给自己节约人员开支，这样一来，商场每日盘点，每周盘点，每月盘点，每个季度大盘，都是导购员极其不情愿上班的时间，由于在盘点期间，根本上都是通宵达旦，且商场不给导购员任何加班费和补贴，甚至有些商场连到了凌晨的夜宵费用都没有，导购员的工作强度可见一斑，平常商场动不动就要调整货架布局，这也是导购员最可怕的一件事，商品需要搬来搬去，价格便签需要重新打印张贴 许多新上岗的促销员，往往工作不到3天就因无法忍受巨大的工作压力而提出离职，这也是导致其频频跳槽的主要缘由之一。 工作强度过大，由于自己的学历低等客观缘由，自己也情愿忍受，可是有些导购员就是无法忍受商场那些正式员工对她们的那种

31、态度，在许多商场里面，商场的正式员工往往不把导购员当人看，把导购员唤来唤去的，稍不服从就破口大骂，甚至有些会被投诉到厂家，或者要求你离职在这种状况下导购员也会选择从事其他行业。而这样一来就造成了现在导购员频频跳槽，工作极其不稳定的现状。 销售工作总结 篇7 时间如白驹过隙，历史的车轮疾驰而逝，XX年的日历正一页一页悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己一年来经受的风雨路程，我作出如下个人工作总结： 一、工作回忆 XX年是不平凡的一年，祖国六十华诞的盛大庆典带给每个中国人无比的鼓舞和震撼，在欣喜于祖国强大、人民安康的骄傲中总结个人的工作，我更加感受到做好本职工作是每个工作人员的崇高使命，建材销

32、售年终工作总结。 1) 参加洪盛行这个团队已近半载,让我倍受到这个大家庭的暖和与和谐,在此我感谢各位同事的照顾与工作的积极协作,近入公司时我对瓷砖的了解只是了了而知,通过在国安居的学习让我很快融入陶瓷这个具有剧烈竟争的行业,对我们公司品牌(格莱斯)进展了深入的了解. 2) 通过这半年的学习我个人觉得我们公司抛光砖在市场上具有肯定的优势(货美价廉),但是现在的设计师对仿古砖的倾向度是兼知的,我们公司的仿古砖(骆驼)在市场是具备肯定的特色,也深受设计师的欢送,但是货源与质量让我们感觉很头痛. 3) 对于做家装的设计公司我们公司的价格很难让设计师操作. 二、工作规划 “专心工作、踏实做人”，始终是我

33、的座右铭，工作总结建材销售年终工作总结。尽管我们在工作中兢兢业业，但完善离我们总有一步之遥，经过半年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平凡的业绩使我更糊涂地看到了自身存在的问题 1) 加强对客源资源的整核与稳固,形成自已的一个客户圈。 2) 对于强势的竟争对手与关系简单的客户作出肯定有效的对策。 3) 设计师方面我个人始终未有一个明确思路与操作方案盼望在今年得以突破。 4) 自我解压，调整心态，创新求变。心态打算工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观心情的.方向，时刻以饱满的热忱迎接每天的工作和挑战。创新是一个民族的灵魂，只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。 三、找好航

34、标，定位人生 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我们的人生之路都将历经坎坷不断前行，所以走好每一步都至关重要，每个人都应找好人生的航标，找到一条适合自己的路来走，才能在风雨兼程的路上实现自己的价值，见到风雨之后的彩虹。 我踏入建材销售行业是始终做“工程”的, “工程”在这个行当里看起来是高度尖端的, 但是从这些年的工作实践中我悟出了许多，其实做什么工作不重要，重要的是要肯学肯干，给自己定好位，每一项工作都可以开掘自己的潜力，由于人的潜力是无尽的。刚刚踏入这个行当访问客户时让自己感觉到害怕与自卑, 甚至认为自己真的不适合做这份工作,但是自己始终是比拟坚持.固执与不认输的,上天不辜有心人,渐渐的

35、发觉自己可以克制这个障碍，工地简单的人际关系没那么可怕，也不再担忧客人不理我,久久不与我签单反到而来的大忽悠了, 渐渐找到了自己的方向。或许我们不知道明天会发生什么，但是我清晰自己今日应当做什么。 岁月无声，步履永恒。我们迈过一道道坎走向明天，做好本职工作，争当自己的仆人，明天定将更美妙! 销售工作总结 篇8 销售工作如逆水行舟，不进则退。紧急繁忙的一年马上过去，新的挑战又在眼前。记得初来本公司时，由于行业的区分，及工作性质的不同，的确有过束手无策，好在有同事的帮助，使我以最快的速度熟识了业务流程，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路和肯定的了解，在这

36、短暂的两个多月里，通过对肯定量客户的访问等工作使我对本行业有了肯定的熟悉和了解，也为后期的销售工作打下根底。面对市场竞争剧烈的挑战，抢抓机遇，提升自己。 一、个人工作缺乏： 我作为销售部门的一名一般员工，在公司领导和同事的关怀和帮忙下走过了两个多月，在这两个多月中各方面没有很好地完成公司给我的各项指标，主要表现在如下几个方面没有做好： 1、我作为销售部门的员工，深深地感到肩负重任，作为公司的窗口，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素养，高标准的要求自己，加强自己的专业学问和技能。 2、在访问的客户中优质客户这一块中，也屡次没有取得好的成绩，错过了许多客户资源，因各方面因素

37、导致大局部客户没有选择我们的机组。 3、在商务方面，由于始终以来没有承受过任何有关于这方面的培训，所以做得不是很好，致使许多客户对我的印象不是很深。以后需重要客户多访问，加强商务方面的技能。 4、对工作的积极性不高，不够投入。缺乏销售方面的技巧和心态，访问客户时还是比拟害怕。当受到客户拒绝时，还是会不由得产生一丝懊丧。 5、访问客户的时候，没有做好前期预备工作，导致在访问的时候相关负责人不在办公室。 二、市场工作总结： 在这两个多月的工作中，工作重点放在川内的高校，虽然没有拿到一个工程，但是对于各个访问的学校有了更多的了解，对于学校的相关负责人有了初步的接触。下面对于访问学校信息进展总结： 对

38、于客户热泵需求分析： 另：附客户信息总结表。 这两个月来，共访问新客户64家，优质客户21家，这21家客户有些是学校没做热泵或节电改造，还有些是对于其他工程比拟感兴趣。还有一些就是学校有肯定的资金实力。如：龙泉的国际标榜职业技术学院，学校具有肯定规模，虽说是市级学校，但是学校具有肯定资金，而且对我们的空气源热泵热水器有肯定的兴趣，学校相关负责人也比拟好沟通;还有雅安的农业大学，是一个二本学校，学校现目前有14000多人，而且还有3个分校区，学校也没有做空气源热泵，并且学校在灾后重建，学校资金充分，也是优质客户。这些客户都是需要后期长期跟进访问。 依据客户信息表得出，今年的重点访问在各个地级市，

39、除成都外，其它地级市学校数量不是许多，没有到达公司的勤俭节省的目的。在明年的访问规划中，应在访问区域加以延长，访问地级市一下的县级市及县城。到达以最少的出差资金到达最大的收获。 依据客户需求分析表得出，在访问的客户中，对于热泵无需求的占了总比例的47%，临时没有需求的占了总比例的30%，而有这个需求的只占了总比例的23%，总结得出，我们需要加大客户访问量。需要找到跟多的客户，才会有更多的优质客户，才能有更多的需求。 三、明年工作规划： 公司在不断改革，订立了新的规定，特殊在销售业务方面，作为公司一名业务人员，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。我对自己有以下要求： 1、对于老客

40、户，和固定客户，要常常保持联系，在有时间有条件的状况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。 2、在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道获得更多客户信息，加大客户访问量。 3、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能相结合。 4、年度销售目标制定，在20xx年我的目标销售业绩850万，增加60个有 意向客户，把川西南片区全部地级市及县城全部访问完。对于目标细分为： (1)第一个季度目标销售额为150万。1-3月份，大局部学校处于资金拨付及立项的阶段。所以，第一个季度，对于目前手上现有的意向客户进展跟进，努力到达目标销售额。还要多回访老客户及加大量访

41、问新客户，第一个季度的意向客户要到达20家。 (2)其次个季度目标销售额为270万。4-6月份，大局部学校已经立项了，处于招标阶段。应当加大意向客户的跟进访问，争取能在招标过程中更有优势。其次季度的意向客户要到达10家。 (3)第三季度的目标销售额为330万。7-9月份，是节能减排工程招标的顶峰阶段，也是尾声。这一季度要加大冲刺力度，对已有的意向客户要不断访问，增进关系。要在这一季度完成大局部销售业绩。其次季度的意向客户要到达10家。 (4)第四季度的目标销售额为100万。10-12月份，学校根本上都该完工了，到了年底工程申报的时候了，这个季度要加大客户访问量，对已有客户进展筛选。同时处理好客

42、户关系。第四季度的意向客户要到达20家。 5、增加责任感、增加效劳意识、增加团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的力量减轻领导的压力。 6、制订学习规划。学习，对于业务人员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据需要调整我的学习方一直补充新的能量。专业学问、综合力量、都是我需要把握的内容。 四、进修规划： 20xx年的进修规划分为两局部： 1、驾照：在21世纪的现代社会，驾照已经成为每个人必不行少的一项技能，而且目前的工作中也是不行少的一项力量，所以我盼望在工作空闲时间能够将这一项技能学会，拿到驾照。 2、中国机械注册工程

43、师根底考试：中国机械注册工程师是国家级证书，而且对于我将来的工作和生活都有肯定的帮忙。由于从学校毕业没有多久，许多专业学问都还有肯定的熟悉，所以在20xx年，我盼望在工作空闲时间能够多看一些这方面的书籍，争取能够通过根底考试。 可能还很不成熟，盼望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我盼望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮忙。展望20xx年，我会更加努力、仔细负责的去对待每一个业务，也力争赢得时机去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。信任自己会完成新的任务，能迎接20xx年新的挑战。 销售工作总结 篇9 各位领导大家好! 20xx年马上过去，在这段时间里,我通过努力的工作,在辛勤付出

44、的同时我也学习到更多，借此时机，我对自己的工作做一下总结，目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做得更好，自己有信念也有决心把今后的工作做到更好。 我是XX年XX月XX日来到贵公司工作的。作为一名新员工，我是没有汽车销售阅历的，仅凭对销售工作的热忱和宠爱，而缺乏对本行业销售阅历和专业学问，为了快速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开头，一边学习专业学问，一边摸索市场，遇到销售和专业方面的难点和问题，我会准时请教部门经理和其他有阅历的同事，一起寻求解决问题的方案，在此，我特别感谢部门经理和同事对我的帮忙! 通过不断的学习专业学问,收取同行业之间的信息和积存市场阅历，现在我对市场有了一个也

45、许的了解，渐渐的可以清楚。流利的应对客户所提到的各种问题，对市场的熟悉也有了肯定的把握。 在不断的学习专业学问和积存阅历的同时，自己的力量，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高。现存的缺点：对于市场的了解还是不够深入，对专业学问把握的还是不够充分，对一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法，在与客户的沟通过程中,缺乏阅历。 市场分析 我所负责的区域为广东西部周边,在销售过程中,牵涉问题最多的就是价格,客户对价格特别敏感，怎样在第一时间得悉价格还需要我在今后的工作中去学习和把握。 从XX年9月19日到XX年12月31日我的总销量是3台，越野车一台，轿车一台，跑车一台，总利润11500元

46、，净利润10016元，平均每台车利润是3339元。新年到了我也给自己定了新的规划，今年的年销量到达80台，利润到达160000，开发新客户10家。我会朝着这个目标去努力的.我有信念! 随着市场竞争的日益剧烈，摆在销售人员面前的是-平稳与磨砺并存，盼望与机遇并存，胜利与失败并存的局面，拥有一个积极向上的心态是特别重要的。 新一年的工作规划 深入了解所负责区域的市场现状,精确把握市场动态 不断的增加专业学问 最终，感谢公司给我一个展现自我力量的平台，我会严格遵守职业操守,朝着优秀员工的方向勇往直前。遇到困难不屈不挠，取其精华，去其糟粕，和公司员工团结协作，让团队精神战胜一切。我有信念在我们共同的努力下，让公司就像我的名字一样迎春破晓，霞光万丈!