销售每日工作总结5篇.doc
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1、 销售每日工作总结5篇 一、本周个人业绩完成状况。 1周实际完成:开户数3户、实际有效2户、市值39万元、新增考核资产49万、新增手续费500元。 二、本周工作中的缺乏和建议: 1:比照兰威而言我在银行网点营销的整体业务素养不是很高,急需加强培训和实践力度。在公司仔细的学习培训,听从领导的指导教育,同时可以适当的在向其他好的同事学习学习,学习他们作的好的一些方法,总结归类把好的用上来。 2:与湖北分公司整体工作和产品连接不够,有许多项的业务不能全面绽开,紧紧是营销股票,基金,金理财,金天利,金牛眼,金色阳光的金才智,两融业务,还有许多的业务都没有跟随上比方,金色阳光的几个产品是不同的,还有港股
2、,B股,三板,商定式购回,期货,股指期货,新三板上市等等的业务,这些都能开发出我的客户资源来,大大降低工作的难度,对这些业务来说都是担高业绩增加收入的。 3:对自己的工作治理环节混乱,对客户长期性工作跟进缺乏,电话短信连续性差,实在不行的时候可以实行某些正值手段执行客户进展工作,最终要保证客户信息电话,家庭地址,资金状况的准确度和精确度,提高效率。 三、学习与培训 1、参与营销中心江北区会议及培训。 2、参与区域会议。 四、下周工作规划与目标 这个周的业绩不是很抱负,没有完成自己当时定下的目标,要反思一下自己的方法是不是对的,当工作进展不好的时候我要问问自己这究竟要从哪里转变一下,下周要学习兰
3、威,他一个周能开那么多的户完全是自己公司和银行给的,我也要利用好我的资源把自己的业绩搞上去,业绩可以说明一切,兰威的胜利反映在他的业绩上这说明一个客户经理作的好他的业绩就肯定会好,业绩好也就是说他的方法肯定是对的,这样的方法他已经找到了,并共享 给了我们,我们只要去复制下去就行了没有什么可想的和可疑心的。 五、下周重点工作 1、加强新业务学问和专业学问的学习 2、连续抓好区域个人营销竞赛。 销售每日工作总结2 本周480销售完成率160%,超额完成60%。480店11月份销售完成率60%;12月份刚好完成任务;本月前两周已完本钱月任务的65%,销售提升快,分析:一是元旦人流量较以往大,二是本店
4、促销原先做魔法医生,护肤销售阅历很丰富,连带性不错;三是平常虽然对本店的人员支持力度不是很大,但对促销的日常鼓励紧盯不放,无时无刻都在挖掘员工的自身特长,在鼓励中让本人熟悉到自身的优势, 从而发挥自身优势,提高销售。本周不得不提的是502店,502店虽然本周销售也是刚刚超过周任务,但502店本周较以往任何一周来说,销售提高是非常不错的,虽然502店是屈臣氏的A类门店,但我们品牌在此店超过四千的周销售是比拟少见的。分析:一是竞争劣势,之前502店我们的陈设位置不是很好,在男士区域,加之背对美津植秀,美津中晚班根本促销都坚持在5个人以上,她们拉人是非常的厉害,相比拟我们促销的销售就显得比拟薄弱;二
5、是陈设位置,本周一502店调整了陈设位置,我们位置调整为东西主通道位置,虽然是西边其次个端架,但相比拟以前的陈设位置还算是非常不错的;三是人员配备,上周开除了一名促销,由于那个促销上班一月时间,提高不是很大,开头给她时机是认为对于产品学问及销售技巧和屈臣氏的治理有一个适应过程,但经过一个月的观看,发觉是性格使然,即太害羞,不能胜任屈臣氏的销售气氛,所以在周一的时候派去培训教师驻店支援,一是临时补位,二是带动起长促的销售进取性,构成销售相互追逐。 本周会员共计办理约30人,老会员5人。较之前的会员办理来说,总数有所下降,但提高了顾客的有效回头率(100元以上才办理睬员卡,等于是说顾客至少会购置我
6、们两个以上单品才能够办理睬员卡,这样顾客在使用过程中假如其它的护肤品用完之后会自然而然选择我们的产品补缺)。现老顾客对于护肤品点单率较高。 本周因回公司开会,无培训安排。元月4号进展全体员工培训会,包括培训教师。培训资料为: 1、产品学问重点点位培训; 2、销售技巧提炼培训; 3、重点问题汇总培训。 本周685进展了周末摆台促销,培训部张英帮助销售。这周对于502及671位置进展了调整,总体来说502位置调整比拟幻想;671虽然从C区调整为A区,但所以通道较窄,我们陈设位置不易留住顾客,待4号店长上班后再进展调整。 销售每日工作总结3 本人于2022年_月调入_公司任综合办公室主任,_年_月至
7、今任销售治理部经理。现就_年上半年工作简要报告如下: 2022年,随着_公司的运转正常,_区的销售工作面临着巨大的压力,如何将猛增的产能快速的投放到市场,是摆在销售工面前的重大课题。我深知肩上的重担,我通过仔细具体的摸底,确立了“内部夯实治理、外部开拓市场、掌握应收账款”的工作思路,细化治理,完善制度,改良流程,开拓市场,加强监控,较好的完成了上半年的销售工作。上半年共完成销量_万吨;各品种水泥综合单价为_元/吨,相比预算_7元/吨,降低了_元/吨;应收账款余额_万元(减去关联方欠款,余额_万元)。 一、内部夯产治理 应当说,原来销售部的内部治理是较为混乱的,职责不清,制度不全,业务流程存在较
8、大的漏洞,执行力不强等等。我针对以上状况,制订了销售合同治理方法、销售价格治理方法、应收账款治理方法、陈欠款治理方法、绩效考核治理方法、超发治理规定等等,细化治理,完善流程,起到了较好的作用。另外,通过对执行力的考核,加大奖罚力度,使规章制度能够行之有效的、不折不扣的得以执行。 建立了周例会、月例会制度,使内部沟通协调高效,问题得以准时解决。建立了应收账款监掌握度,对应收账款的特别状况准时预警,起到良好的效果。对核算、信用风险的职能重新划分,使职责更加清楚,治理有效,效率高效。同时,于_月份,对营销公司机构重新进展调整,对营销模式进展调整,并对局部人员进展调整,使内部治理有效、高效。通过各种措
9、施,提高了部门人员的分散力,变被开工作为主开工作。等等 二、外部开拓市场 由于_公司在2022年完全释放产能以及_和_二线的相继开工,使我公司的产能猛增,这就给销售部带来莫大的挑战。不断扩大的产能虽给我们在销量方面带来巨大的压力,但更重要的是让我们有了掌控并引领市场的信念和动力。 要求各办事处建立现有客户、潜在客户动态表、竞争对手动态表,使我们能够准时把握市场,为决策供应依据;依据市场动态,随时调整符合市场状况的营销政策;亲密关注客户动态,确保现有客户不流失;加强市场信息、客户资源的调研,全力开发新客户,上半年共新增客户_个,合计销量_万吨;要求各办事处加强市场调研、竞争对手调研工作,准时了解
10、市场信息。 三、掌握应收账款 首先,依据信用风险治理方法对客户进展分级,筛选优质客户,适当赐予信用额度,从根源上防止呆死账的发生。 其次通过制订相关规定以及加强绩效考核,使上半年应收账款得到有效的掌握。依据不同账龄,实行不同的策略,并且责任到人,措施有效,使特别的应收账款得到准时的预警并解决。 四、下半年规划 上半年,由于雪灾、地震影响,销量、价格、回款均没有完成预算,故此,如何扩大销量、提高价格、掌握回款是下半年工作的重点。扩大销量方面,对各办事处的开发人员设定任务量,加大开发力度。提高价格方面,加强与竞争对手的沟通,对价格实施联动,努力完成预算价格。掌握回款方面,加强信用治理,实施客户分级
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