门窗公司作息与考勤制度.docx

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1、 门窗公司作息与考勤制度 门窗公司作息与考勤制度 第一条 作息时间规定： (10月-1月) (2月-5月) (6月-9月) A M : 8:00-12:00 A M : 8:00-12:00 A M : 8:00-12:00 午休:12:00-13:30 午休:12:00-14:00 午休:12:00-14:30 P M : 13:30-17:30 P M : 14:00-18:00 P M : 14:30-18:30 其次条 周一到周五正常上下班，周六日各部门成员轮番休息。如工作繁忙，周六日正常上班。工资按日工计算，无带薪休假。 第三条 为强化考勤治理工作，标准和简化考勤程序，公司自2023

2、年7月1日起开头启用指纹签到考勤系统，按公司规定的作息时间，实行每天两签到，两签离制度，即上午8:00之前签到，12:00以后签退，下午13:30(14:00或14:30)之前签到，17:30(18:00或18:30)以后签退。 第四条 员工因工作需要外出时，未能准时签到或签退，须准时填写特别考勤单，经部门领导及经理审批同意后，交办公室留存备查，否则将以采集记录为准，视作旷工。 第五条 无特别状况，未按公司规定作息时间指纹签到，则视为迟到。一个月内迟到累计四次者扣除一天工资。 第六条 刷指纹时，如指纹机不能识别指纹或不能正常工作，要第一向办公室反映并实行补救措施，否则视作旷工。 第七条 公司员工要提高工作效率，各岗位所安排的工作任务，均应在正常工作时间内完成。 员工如需延长工作时间，应填写加班审批单，得到部门主管、公司领导同意，并交由办公室备案。否则不视为加班，公司将不予以支付加班工资。(详见附件2加班审批单) 第八条 各生产班组出日工，原则上派工者记工，同时报办公室，做好考勤记录。 第九条 每月1-2日办公室同有关人员审核上月考勤，然后报财务室核算工资，一手资料归财务室存档。 第十条 各生产班组需每月1-2日报考勤，必需把汇总表、包活、日工记录清晰。如工段在进展过程中，包活验收后再核算工资。 物业经理人：.P