镇(区)农村劳动力技能培训工作工作总结.docx

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1、 镇(区)农村劳动力技能培训工作工作总结 镇(区)农村劳动力技能培训工作工作总结 201*年度XX区农村劳动力 技能培训工作总结 农村劳动力技能培训工作，是解决农村劳动力向二、三产业转移就业的重要途径，也是社会进步的重要标志。201*年，我区农村劳动力技能培训转移就业工作在市人力资源和社会保障局的关怀指导下，在XX区党工委、办事处的正确领导下，根据关于进一步完善农村劳动力技能培训转移就业工作的通知（XXX201*205号）、XX市人民政府促进就业和创业带动就业工作目标责任书等有关文件要求，深入贯彻落实科学进展观，紧紧围绕全年工作目标，坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针，以“提升技能、扩大

2、就业、促进进展、构建和谐社会、实现富有安康”为目标，进一步转变工作理念，积极创新工作思路，努力提升效劳质量，顺当完成了市下达的工作任务。现将全年工作状况汇报如下： 一、201*年度完成任务状况 201*年，我区农村劳动力技能培训工作成绩喜人，圆满完成了市下达的各项工作任务。市下达至我区的农村劳动力技能培训年度任务数为XX人，我区全年完成任务数XX人，完成率达XX%；市下达至我区的农村劳动力转移就业年度任务数为XX人，我区全年完成任务数XX人，完成率达XX%。市下达至我区的新成长农村劳动力技能培训年度任务数为XX人，我区全年完成任务数XX人，完成率达XX%。市下达至我区的新成长农村劳动力转移就业

3、年度任务数为XX人，我区全年完成任务数XX人，完成率达XX%。 二、开展农村劳动力技能培训转移就业工作的详细做法和主要措施 （一）加强领导，健全机构，进一步明确目标责任为进一步做好农村劳动力技能培训转移就业工作，确保完成市政府下达的201*年工作目标任务，我区制定了农村劳动力技能培训转移就业工作的目标责任制度，将市下达的年度考核指标分解下达至各相关单位和村（社区）委会，由就业办牵头对目标任务的实施状况进展监视和考核，做到工作落实到基层、责任落实到个人。各村（社区）成立了农村劳动力技能培训转移就业工作小组，由村（社区）一把手担当小组组长，另配备一名专职人力资源和社会保障效劳站工作人员负责详细就业

4、培训工作，确保了农村劳动力技能培训转移就业工作的顺当开展。 （二）制定优待政策，保证资金投入农村劳动力技能培训转移就业是促进就业工作的重要组成局部，关系到构建和谐社会的大局，为促进该项工作的顺当开展，我区制定了相关优待政策。一是凡本区户籍人员可以享受1次免费农村劳动力职业技能培训，参与培训的学员通过考核，取得职业资格证书后，可以享受我区的培训补贴，补贴标准为每天XX元；二是村（社区）人力资源和社会保障效劳站胜利组织发动1名劳动力参与农村劳动力技能培训，学员经培训取得相应职业资格证书的，赐予XX元补助。为确保各项优待政策的落实和相关工作的正常开展，我区办事处根据有关要求在财政预算中安排就业专项资

5、金XX万元，其中用于农村劳动力职业技能培训的资金XX万元，实行专款专用，资金投入得到保障。 （三）狠抓落实，加强农村劳动力职业技能培训201*年我区始终坚持培训与就业相结合，培训促进就业的方针，深入开展农村劳动力职业技能培训，在6月至11月期间通过我区办事处就业办、人力资源和社会保障分局和各村委会的共同努力，发动了有培训愿望并符合条件的农村劳动力XX人参与培训（重点发动的培训对象为就业困难人员、高校毕业生和登记失业人员），开展了六期农村劳动力职业技能培训班（其中，开展茶艺师培训班三期；中式烹调师培训班二期；自主创业培训班一期），并对取得职业资格证书的农村劳动力供应送岗位和就业跟踪效劳，在参与培

6、训的农村劳动力中，有XX人已胜利实现转移就业，完满地完成了市下达的工作目标。 三、存在的问题与缺乏 我区农村劳动力技能培训转移就业工作虽然取得了不错的成绩，但从目前的就业形势和长远进展来看，还存在着一些缺乏，主要表现在： （一）局部农村劳动力对职业技能培训熟悉缺乏，参与培训的积极性不高，还有局部人存有“宁肯苦等，不愿苦干”的“等、靠、要”懒散思想，宁愿等待就业，也不愿承受培训后再实现就业。 （二）我区农村劳动力年龄偏大，文化素养偏低，大局部农村劳动力在小学文化程度，培训工作难度大，大局部农村劳动力在技能操作方面还可以根本把握，但理论考试较难通过。 四、今后工作思路 （一）强化宣传，做好发开工作

7、，营造良好气氛充分利用宣传栏、播送、电视等新闻媒体，通过开展宣传讲座、发放宣传材料、书写固定标语、悬挂横幅等宣传方式进一步加大宣传力度，并通过劳动保障效劳站筛查人员，做好培训发开工作，营造深厚的培训气氛，不断提高广阔农村劳动力参与培训的积极性。 （二）提高农村劳动力职业培训工作的最大效应突出培训重点，提高培训质量，最大限度的培训农村劳动力，提高农村劳动力技能素养，使农村劳动力能够把握适应就业的劳动技能，准时了解辖区企业用工需求的动态及急需工种，做到培训有指向、技能促就业，确保培训工作取得实效。 （三）大力拓宽全民技能提升层面和层次 在企业用工调查的根底上，把握企业的招工、用工动态，了解企业用工

8、上需求，发动企业对现有员工进展技能提升，解决企业对高层次技能人才的需求，同时，积极与市培训机构沟通，开掘技能提升培训的工种和培训的层次，提高辖区企业劳动力整体技能。 （四）创新农村劳动力培训方法，提高培训实效 不断创新培训方式，探究培训新方法，总结新阅历，突出培训重点，提高培训质量。及早做好明年培训规划安排，多措并举，全面抓好农夫急需的有用技术培训，最大限度的培训农夫，提高农夫技能素养，确保培训工作取得实效。（五）完善档案治理，建立长效机制 对开展的各类培训仔细进展总结,做好各类培训资料的归类整理，完善培训基地教师治理、学员治理、设施设备治理和档案等各项规章制度，同时仔细总结培训工作中的阅历和

9、做法，不断完善培训内容，创新培训方式，探究建立促进农村劳动力培训工作开展的长效机制，使培训工作更加深入人心，扎实有效。 加强农村劳动力职业技能培训，加快农村劳动力转移就业，任务艰难，意义重大，我区办事处将连续以科学的理论为指导，大力弘扬与时俱进的精神，坚固树立科学进展观，坚持以人为本，开拓创新，扎实工作，推动农村劳动力向二、三产业转移就业，加强技能人才储藏，努力开创我区农村劳动力技能培训转移就业工作的新局面，为我区经济社会和谐进展作出更大的奉献。 二一一年一月十一日 扩展阅读：农村劳动力技能培训工作工作总结 201*年度太和村农村劳动力 技能培训工作总结 农村劳动力技能培训工作，是解决农村劳动

10、力向二、三产业转移就业的重要途径，也是社会进步的重要标志。201*年，我村农村劳动力技能培训转移就业工作在市人力资源和社会保障局的关怀指导下，在乡党委的正确领导下，根据关于进一步完善农村劳动力技能培训转移就业工作的通知，深入贯彻落实科学进展观，紧紧围绕全年工作目标，坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针，以“提升技能、扩大就业、促进进展、构建和谐社会、实现富有安康”为目标，进一步转变工作理念，积极创新工作思路，努力提升效劳质量，顺当完成了县乡下达的工作任务。现将全年工作状况汇报如下： 一、201*年度完成任务状况 201*年，我村农村劳动力技能培训工作成绩喜人，圆满完成了上级下达的各项工作任

11、务。201*年完成全村农村劳动力技能培训550人次，确保受训人员至少把握一项新技术。其中集中培训400人次，即：沼气池的日常治理技术培训15人，肉羊养殖技术培训15人，瓦工技术培训20人，电焊工技术培训20人，马铃薯种植技术培训50人，板蓝根种植技术培训80人，孜然种植技术培训60人，沙棘栽培技术培训25人，小麦病虫害防治技术40人，马铃薯病虫害防治技术40人，小尾寒羊病害防治技术培训20人，肉牛养殖技术培训15人；现场培训150人次，即：沼气池的日常治理技术10人，肉羊养殖技术10人，瓦工技术培训10人，电焊工技术培训10人，马铃薯种植技术培训15人，孜然种植技术15人，板蓝根种植技术20人

12、，沙棘栽培技术10人，小麦病虫害防治技术15人，马铃薯病虫害防治技术15人，小尾寒羊病害防治技术10人，肉牛病害防治技术10人。 二、开展农村劳动力技能培训转移就业工作的详细做法和主要措施 （一）加强领导，健全机构，进一步明确目标责任为进一步做好农村劳动力技能培训转移就业工作，确保完成市政府下达的201*年工作目标任务，我区制定了农村劳动力技能培训转移就业工作的目标责任制度，将市下达的年度考核指标分解下达至各相关单位和村（社区）委会，由就业办牵头对目标任务的实施状况进展监视和考核，做到工作落实到基层、责任落实到个人。各村（社区）成立了农村劳动力技能培训转移就业工作小组，由村（社区）一把手担当小

13、组组长，另配备一名专职人力资源和社会保障效劳站工作人员负责详细就业培训工作，确保了农村劳动力技能培训转移就业工作的顺当开展。（二）制定优待政策，保证资金投入 农村劳动力技能培训转移就业是促进就业工作的重要组成局部，关系到构建和谐社会的大局，为促进该项工作的顺当开展，我区制定了相关优待政策。一是凡本区户籍人员可以享受1次免费农村劳动力职业技能培训，参与培训的学员通过考核，取得职业资格证书后，可以享受我区的培训补贴，补贴标准为每天XX元；二是村（社区）人力资源和社会保障效劳站胜利组织发动1名劳动力参与农村劳动力技能培训，学员经培训取得相应职业资格证书的，赐予XX元补助。为确保各项优待政策的落实和相

14、关工作的正常开展，我区办事处根据有关要求在财政预算中安排就业专项资金XX万元，其中用于农村劳动力职业技能培训的资金XX万元，实行专款专用，资金投入得到保障。 （三）狠抓落实，加强农村劳动力职业技能培训201*年我区始终坚持培训与就业相结合，培训促进就业的方针，深入开展农村劳动力职业技能培训，在6月至11月期间通过我区办事处就业办、人力资源和社会保障分局和各村委会的共同努力，发动了有培训愿望并符合条件的农村劳动力XX人参与培训（重点发动的培训对象为就业困难人员、高校毕业生和登记失业人员），开展了六期农村劳动力职业技能培训班（其中，开展茶艺师培训班三期；中式烹调师培训班二期；自主创业培训班一期），

15、并对取得职业资格证书的农村劳动力供应送岗位和就业跟踪效劳，在参与培训的农村劳动力中，有XX人已胜利实现转移就业，完满地完成了市下达的工作目标。 三、存在的问题与缺乏 我区农村劳动力技能培训转移就业工作虽然取得了不错的成绩，但从目前的就业形势和长远进展来看，还存在着一些缺乏，主要表现在： （一）局部农村劳动力对职业技能培训熟悉缺乏，参与培训的积极性不高，还有局部人存有“宁肯苦等，不愿苦干”的“等、靠、要”懒散思想，宁愿等待就业，也不愿承受培训后再实现就业。 （二）我区农村劳动力年龄偏大，文化素养偏低，大局部农村劳动力在小学文化程度，培训工作难度大，大局部农村劳动力在技能操作方面还可以根本把握，但

16、理论考试较难通过。 四、今后工作思路 （一）强化宣传，做好发开工作，营造良好气氛充分利用宣传栏、播送、电视等新闻媒体，通过开展宣传讲座、发放宣传材料、书写固定标语、悬挂横幅等宣传方式进一步加大宣传力度，并通过劳动保障效劳站筛查人员，做好培训发开工作，营造深厚的培训气氛，不断提高广阔农村劳动力参与培训的积极性。（二）提高农村劳动力职业培训工作的最大效应突出培训重点，提高培训质量，最大限度的培训农村劳动力，提高农村劳动力技能素养，使农村劳动力能够把握适应就业的劳动技能，准时了解辖区企业用工需求的动态及急需工种，做到培训有指向、技能促就业，确保培训工作取得实效。 （三）大力拓宽全民技能提升层面和层次

17、 在企业用工调查的根底上，把握企业的招工、用工动态，了解企业用工上需求，发动企业对现有员工进展技能提升，解决企业对高层次技能人才的需求，同时，积极与市培训机构沟通，开掘技能提升培训的工种和培训的层次，提高辖区企业劳动力整体技能。 （四）创新农村劳动力培训方法，提高培训实效 不断创新培训方式，探究培训新方法，总结新阅历，突出培训重点，提高培训质量。及早做好明年培训规划安排，多措并举，全面抓好农夫急需的有用技术培训，最大限度的培训农夫，提高农夫技能素养，确保培训工作取得实效。（五）完善档案治理，建立长效机制 对开展的各类培训仔细进展总结,做好各类培训资料的归类整理，完善培训基地教师治理、学员治理、

18、设施设备治理和档案等各项规章制度，同时仔细总结培训工作中的阅历和做法，不断完善培训内容，创新培训方式，探究建立促进农村劳动力培训工作开展的长效机制，使培训工作更加深入人心，扎实有效。 加强农村劳动力职业技能培训，加快农村劳动力转移就业，任务艰难，意义重大，我区办事处将连续以科学的理论为指导，大力弘扬与时俱进的精神，坚固树立科学进展观，坚持以人为本，开拓创新，扎实工作，推动农村劳动力向二、三产业转移就业，加强技能人才储藏，努力开创我区农村劳动力技能培训转移就业工作的新局面，为我区经济社会和谐进展作出更大的奉献。 二一一年一月十一日 友情提示：本文中关于镇(区)农村劳动力技能培训工作工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，镇(区)农村劳动力技能培训工作工作总结：该篇文章建议您自主创作。