长期劳动合同15篇.doc
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1、 长期劳动合同15篇长期劳动合同 1 甲方:_有限公司(以下简称甲方) 乙方:_(以下简称乙方) 甲乙双方于_年_月_日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都,签订本解除劳动合同书样本如下: 1.自_年_月_日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括根本养老保险金、根本医疗保险
2、金、失业保险金、住房公积金)至_年_月_日止。 4.甲方依据相关劳动法规和规定,向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5.乙方应当于本协议签订后_日内妥当办理全部工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它全部诉求。 本解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。 甲方(公章):_ 乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 长期劳动合同 2 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 法定代表人: 身份证号码: 联系地址: 依据中华
3、人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定,甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止(前 个月是试用期)。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_岗位(工种)工作,乙方的工作地点 乙方同意甲方可以依据生产经营需要及其身体安康状况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更。 乙方应仔细履行岗位职责,遵守各项规章制度,听从治理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,赐予相应惩罚。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方因生产需要,可安
4、排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。详细的休息休假的条件、程序和需要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执行。 四、劳动酬劳及支付时间 (一)乙方的工资按月发放,试用期工资是 元(试用期工资不低于最低工资标准的规定),试用期后乙方的工资是 元(含加班工资),工资正常工作时间工资加班工资。详细如下: 1、正常工作时间工资为人民币 元; 2、加班工资 元,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数,休息日加班的优先安排补休,被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间确实定及加班的程序见公司的规章制度)。 (二)发薪日期
5、 甲方每月_日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (三)调薪 乙方同意甲方依据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整乙方的工资水平,但调整的工资不行低于国家规定的最低工资标准。 五、社会保险及福利待遇 甲乙双方按国家规定参与社会保险。乙方同意购置社会保险,并主动向甲方供应购置社会保险需要的材料。乙方有意拖延或不办理购置社会保险的,属于严峻违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同,并不支付经济补偿。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
6、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施,发放必要的劳动爱护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查,在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为,有权提出批判并向
7、有关部门检举控告。 七、效劳期与竞业限制 (一)甲方为乙方供应专项培训费用,对其进展专业技术培训的,双方另签订书面的培训与效劳协议,假如商定的效劳期与劳动合同商定的合同期不全都的,以后到期的为准。 (二)乙方把握甲方的商业隐秘及与学问产权相关的保密事项,不管是在劳动合同期内,还是在离职后,乙方都应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业隐秘。不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争市场,损害甲方的利益。甲方可依据实际需要打算是否与乙方签订竞业限制合同,商定竞业限制的范围,经济补偿的数额、支付方式,限制的年限及违约责任等。 八、解除和终止 本劳动合同的解除或终止,依劳动合同法及甲方的规
8、章制度规定执行。 甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应根据甲方规定的离职程序,办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方根据甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后,甲方才与乙方结算全部的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等),并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、赔偿 乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方以下损失: 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 3、甲方规章制度规定或本合同商定的其他赔偿费用。 甲方违反规定或本合同的商定解除劳动合同的,应根据法律规定支付乙方赔偿金。 十、劳动争议处理 甲乙双方发生
9、劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 十 一、其他 甲乙双方商定的其他事项: 第十二条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方(公章): 法人代表 (签字): 乙方(签字): 签订日期:_年_月_日 长期劳动合同 3 甲方(用人单位)名称_ 性质_ 地址_ 乙方(劳动者)姓名_ 性别_ 诞生年月_ 身份证号码_ 户口所在地_省_县(市、区)_乡_村 _省劳动和社会保障厅 _省建立厅监制 依据(中华人民共和国劳动法)和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合
10、同期限 经甲乙双方协商全都,劳动合同期限实行以下第_种形式: 1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效,于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始,至_年_月_日止。 2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始,至_年_月_日止。 3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作(任务)为合同终止时间。 二、工作内容和工作时间 3、甲方招用乙方担当_岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 4、甲方应当在乙方上岗前进展安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。 5、甲方
11、依据生产岗位的需要,根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工 现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)(g146)。 6、甲方将依据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_元,试用期满后月工资(或日工资)为_元。 双方商定的工资不得低于当地最低工资标准。 8、甲方安排乙方加班加点,应根据(劳动法)等规定支付加班加点工资。 9、甲方应在每月_日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。 甲方在劳动合
12、同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他商定_ _ _ 10、甲乙双方依法参与社会保险。 1、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,根据国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 3、甲方有以下情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方污辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未根据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动安全、卫生条件的。 4、乙方有以下情形之一的,甲方可
13、以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为; (三)严峻失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)被劳动教养或被追究刑事责任的; (五)不听从甲方正值工作安排的; (六)严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的。 5、乙方解除本合同,应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。 6、期满或双方商定的劳动合同终止条件消失的,本合同即行终止。 六、经济补偿和法律责任 7、因甲方缘由解除劳动合同,甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。 8、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的
14、,应当担当赔偿责任。 七、当事人商定的其他内容 9、甲乙双方商定的其他内容: _ _ _ _ _ _ _ 八、劳动争议处理及其它 20、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 1、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。 2、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,根据有关规定执行。 3、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 鉴证机关(签章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) _年_月_日_ _年_月_日_ _年_月_日_ 长期劳动合同 4 甲方(
15、用人单位)名称:XXXXXXXXX_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人XXX_ 注册地址XXXXXXXXX_ 联系电话XXXXXXXXX_ 乙方(劳动者)姓名:XXXXXXXXX_ 居民身份证号XXXXXXXXX_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 XX编码_ 现住址XXX_联系电话XXX_ 依据(劳动法)、(劳动合同法)及有关规定,甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲乙双方可以随时终止本合同。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当XXX工作。 甲方依据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完
16、成工作任务。 三、工作时间 第三条乙方每周工作_日,分别为周_;每日工作_小时。 四、劳动酬劳: 第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时_元。 甲方向乙方支付工资形式为_(直接发放托付银行代发)。支付周期不得超过_日。 五、社会保险 第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条甲方依据生产岗位需要,根据国家有关劳动安全卫生规定对乙方进展安全卫生培训和职业培训,为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品:。 七、劳动争议处理 第七条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照(劳动争议调解仲裁法)的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 八、其他 第八条甲
17、乙双方商定的其他事项 XXXXXXXXXXXXXXX_。 第九条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章) 签订日期:_年_月_日 使用说明 一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流淌性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。 二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的状况应照实填写,凡需要双方商定的内容,经协商全都后填写在相应的空格内。双方商定的增加事项填写在 第八条内,但双方商定的内容不
18、得违反国家法律法规。 三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人、托付代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。 四、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清晰,文字简炼、精确,不得涂改 长期劳动合同 5 眼下,应届大学毕业生在求职的时候发觉许多企业在聘请的时候“供应”的合同一签就是五年、六年甚至更长时间。这与不少毕业求职者工作两三年之后考研、出国或者跳槽的职业规划初衷是相悖的;但迫于种种压力,又特别想将眼前的工作签下来。“签还是不签?”不少毕业生为此特别困惑。 三大缘由导致中长期合同消失 专家认为,企业为求职者开出中长期合同的缘由主要有三:从前规划体制的惯性影响、单位用人本钱
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