镇基层党建工作开展情况报告.docx

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1、 x镇基层党建工作开展情况报告x镇基层党建工作开展状况报告 各位领导： 依据会议安排，现将*镇基层党建工作开展状况汇报如下： 一、工作成效 （一）打造“为民型”党员队伍，加强力量素养提升。严格落实“从严治党”工作，每月组织村干部召开党建工作专题会议，坚持党建工作亲自部署、亲自谋划、亲自推动，进一步落实党建主体责任。针对村、社区事务重、效劳范围广的现象，通过专题党课、谈心谈话、工作提示等方式，着重加强村干部综合力量素养培育，教育引导村干部急躁细致、因地制宜地开展效劳群众工作。同时分层级抓好村干部培育教育，就办公阵地功能、为民效劳代理、基层治理等内容，积极引导思索，主动作为；依据*村党支部专职化书

2、记特别状况，要求“先入户，再工作”的“两步走”方式开展工作，鼓舞老干部传帮带，敦促工作快速上手，保证村级重点任务不脱节。 （二）搭建“效劳型”党建平台，不断深化党建阵地。发挥“*镇党员教育培训基地”和薛家台党员先锋林“党员实践教育基地”平台作用，组织开展主题党日、重温入党誓词、预备党员宣誓等活动，累计开展全镇党员教育600人次。开展村级组织活动场所达标“清零”行动，建立建全了*村、*村、*村、*村、*村和*社区办公阵地，打破村委会“衙门化”“机关化”现状，融合党建元素，统一安装党群效劳中心、LED党建宣传屏，整合场地资源，逐步建立村民办公室、村民效劳室、村民图书室等，开展社会效劳代办、冲突调解

3、纠纷、道德评议等内容600屡次，推动党建引领基层治理，不断深化探究村、社办公阵地效劳功能。 （三）开展“标准型”组织生活，抓紧抓实党员教育。充分利用“甘肃党建”APP信息化平台，登陆率到达95%以上，每月按时上传“三会一课”信息，保证了党建工作的实效性。仔细落实组织生活、村党组织议事决策和“四议两公开”等制度，确保了党组织的标准运行。建立党员领导干部联系包抓制度，每名党员领导干部联系包抓1个村级党组织，通过实地走访、查阅资料等方式，准时发觉问题，动态跟进指导，核查整改20余条问题。标准党费收缴，做到党费按月照实收缴登记。 （四）创立“转变型”党组织，树立向上新气象。全面回忆一年来*村党支部重新

4、整顿工作成效，围绕“文化新建、制度新建、活力新建、榜样新建”四个主题，重新梳理总结，理清整顿工作思路，做好脆弱松散重新整顿自检工作。一是文化新建。为突出基层党组织特色，美化亮化村容村貌，在村委会院内设立“崇廉尚俭”等木板标语，鼓励村干部自省自检，效劳群众；在橱窗里布置“领导关心、力量提升、民生改善、产业进展”共4个宣传篇，模块展现脆弱松散党组织重新整顿工作成绩；利用涵洞支架安装“漂亮*欢送您”迎宾语，利用村道路灯灯箱宣传村民道德标准。二是制度新建。围绕重新整改完成的问题和取得的实效，完善党务村务公开、民主治理等根本制度，严格执行村干部日常值班、考核奖惩等治理制度，建立为民效劳代理、红白理事、道

5、德评议等基层自治制度，堵塞工作漏洞，弥补问题短板。三是榜样新建。通过调查走访，开掘*村种植能手、养殖能手、邻里孝媳、最美村医等乡村榜样，查找出*、*、*共9人先进事迹，加强村民精神文化建立，鼓励全村人民向典范学习，共奋进、同致富。四是活力新建。筹备举办“*村是我家”暨新建村第一届农夫运动会，设置拔河竞赛、象棋竞赛、广场舞竞赛、趣味活动等竞赛，进一步增进邻里感情，提升全村村民分散力，呈现良好精神风貌，调动村民参加村级建立与进展的积极性。 （五）构建“共建型”社区党建，推动社区新格局。今年以来，社区党支部全面贯彻省市区关于新时代党组织建立要求，依据资源共享、优势互补、共同进展的总体思路，逐步构建社

6、区党建一体化。一是整合资源，健立社区党建联席会议机制。*社区党支局部别与辖区9家企事业单位签订了“共驻共建协议书”，制定了“大党委”效劳工程清单，由辖区企事业单位党组织负责人担当社区“大党委”兼职委员，召开联席会议3次，共同推动与辖区单位多形式开展党建活动。二是党建共谋，落实党员到社区“双报到”制度。主动与*市生态林业试验总场、*派出所党支部、*校党支部等区级机关企事业党组织联系，结合特有单位优势，定期联合开展讲党课、普法宣讲、禁毒宣传等活动，共同推动党建融合进展。三是创新载体，提升为民效劳水平。注意社区党支部效劳功能建立，依托“一站式”便民效劳大厅，全面推行“受办分别”和“最多跑一次”效劳模

7、式，优化居务办理流程，提高效劳水平。 （六）做好“换届前”镇村调研，为换届早谋划。为扎实做好2023年镇、村换届选举各项预备工作，镇党委依据区委组织部安排，尽早谋划，组织机关干部、村干部对镇领导班子和各村“两委”班子建立等状况仔细开展调研座谈会，并围绕村“两委”建立、村“两委”换届意向性人选、“一肩挑”和后备力气储藏等内容逐村进展访谈走访，对全镇*个村进展“过筛子”，全面了解村情民意，把握真实状况，逐村形成任期分析报告。经调研，已实现“一肩挑”的村子，村民对“一肩挑”表示支持和认同，不存在宗族家族势力、村级财务、重大工程未公示等方面影响换届选举的潜在因素。 二、存在的问题及下一步准备 今年我们

8、在围绕“四抓两整治”“整乡推动、整县提升”示范创立等重点党建工作的过程中，虽然做了一些工作，但依旧存在许多短板和缺乏。 一是效劳群众方面力度不够。在新时期新进展的背景下，受村民传统观念、村委会构造布局、两委力量等因素影响，全镇村级活动场所效劳功能没有统一规模和没有建成体系，村委会效劳村民作用发挥不明显。同时在新背景下，对村干部力量的要求更高，村干部不仅是村级进展的领路人，更是为民着想的效劳人，在基层治理方面，统筹考虑基层党建、村级进展、环境治理、综治维稳等方面阅历缺乏。 三是党建工作创新力度不够。各村党组织在开展党建工作时按部就班，缺乏拓宽思维，在组织生活方面，虽然结合本村环境卫生、惠民宣传等

9、开展主题党日活动，但是与社区党支部、辖区企事业单位联合联谊较少，借助社区、企事业单位优势解决村内实际问题思索较少。 三是后备干部培育力度不够。目前，各村已经根据村党组织书记1:2，村“两委”班子职数1:1的比例，配齐村党组织书记、村“两委”后备库，但是村级后备干部培育力度有待加强；从换届调研结果来看，局部村级后备干部存在断层现象；局部村对后备干部培育建立重视不够，工作中无视对后备干部的实际熬炼培育。 三、我们将在以下几个方面抓好落实 一是打造效劳型基层党组织。结合城市基层党建内容，在*村、*村进展先行探究，重新规划村委会布局，缩减办公阵地，扩大为民效劳面积。全面推行为民效劳代办制度，明晰代办清

10、单，为村民供应便利、快捷、高效的“一站式”便民效劳，发挥“一肩挑”、专职化书记年轻、能干、吃苦的优势，拉近干群关系，让村干部成为老百姓的贴心人。 二是扎实做好换届各项预备。2023年镇、村换届选举是全镇大事，为保证换届各环节顺当进展，必需提前思索谋划，做好前期各项工作预备。仔细学习讨论有关镇、村领导班子建立的政策文件，根据调研内容细化工作任务，明确详细目标。加强对上对下沟通对接，下功夫做到换届底子清、状况明。加大对后备村干部的考察力度，争取筛选出一批年轻、干事有闯劲的换届人选。 三是通过进展党员排查从严党员进展。根据“掌握总量、调整构造、提高质量、发挥作用”的方针，吸取近期进展党员排查的工作阅历，严格执行进展党员等有关程序，积极慎重地开展今后进展党员工作，做好“严把入口关、严把考察关、严把程序关”三个严把关，保持党员队伍先进性纯净性、党组织分散力战斗力。 四是进展壮大村集体经济实力。发挥党建引领进展作用，以王家口村丰收农场建立和新庄村旅游业开发为突破口，结合全镇“*赏花采摘、*生态旅游、*休闲消遣”“三片”布局，深入挖掘各村特色，组建多元进展模式，为各村打造品牌经济、全面调整全镇产业构造奠定根底。