门面租赁合同简短门面房租赁合同(5篇).docx
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1、 标准版门面租赁合同简短门面房租赁合同标准版(5篇)推举标准版门面租赁合同简短一 一、合同期限: 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要连续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理有关手续。 二、工作任务 甲方依据工作需要,安排乙方在_岗位,担当_工作任务。乙方若同意,须听从。在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 (一)劳动酬劳:按国家有关规定和单位的实际状况,依据乙方的岗位和担当任务,甲乙双方协商定为为每日_元,每月_元。加班工资,按不低于国家规定的标准
2、执行。奖金,依据单位效益和劳动奉献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。 四、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,详细数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_元,否则甲方不予办理离单位手续。 五、双方认为需要商定的其它事项 1、安装人员外出需穿公司制服,配带工作证,不跟客户不发生冲突,做到微笑效劳。 2、客户需收签单据,交回公司,将算整个工作完成。 3、安装师傅出外墙工作必需
3、配带安全绳。 4、安装过程中,不按公司规定进展安全施工,出了事故自行负责。 5、收取用户费用需开收据,需用户签名字 6、损坏用户物品,自己担当,与公司无关 甲方: 乙方: _年_月_日 推举标准版门面租赁合同简短二 【题目】工业品买卖合同示范文本 【公布单位】国家工商治理局工商市字(20_)第216号 【发文编号】gf20_0101 合同编号:出卖人:签订地点: 买受人:签订时间:年月日 第一条标的、数量、价款及交(提)货时间 标的牌号规格生产计量交(提)货时间及数量 数量单价金额 名称商标型号厂家单位合计 合计人民币(大写); (注:空格如不够用,可以另接) 其次条质量标准: 第三条出卖人对
4、质量负责的条件及期限: 第四条包装标准、包装物的供给与回收: 第五条随机的必备品、配件、工具数量及供给方法: 第六条合理损耗标准及计算方法: 第七条标的物全部权自时起转移,但买受人未履行支付价款义务的,标的物属于全部。 第八条交(提)货方式、地点: 第九条运输方式及到达站(港)和费用负担: 第十条检验标准、方法、地点及期限: 推举标准版门面租赁合同简短三 甲方: 乙方代表: 甲、乙双方本着自愿、公平的原则,经协商全都,特签订本合同,以便共同遵守。 一、合同期限 从_年_月_日起至建筑业劳动合同商定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需变动,需准时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方
5、在班组从事_工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况,根据劳动合同商定向乙方供应必要的劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作缘由需要乙方加班的,按有关规定处理。 五、劳动酬劳 乙方工资按以下第_种方式,按工期进度结算: 按时计酬,日薪_元或月薪_元; 按建筑面积计酬,每平方米_元; 其它: 若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作状况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元,待工程实际完成结算工资时扣减。 六
6、、社会保险 甲、乙双方按规定参与社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可赐予批判、教育、惩罚,直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商全都,劳动合同可以解除。 乙方有以下情形之一的,甲方可以解除合同: 在试用期间,发觉不符合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前_日以书面形式通知乙方本人: 乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从
7、事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的; 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的。 有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同: 在试用期内的; 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 乙方因其它状况需要辞职,需在_日前以书面形式通知甲方。 乙方有以下情形之一的,甲方不得随便解除劳动合同: 因工负伤,在规定的医疗期
8、内的; 女职工在符合规划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的; 法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金元,给对方造成经济损失的,应依据损失状况和责任大小,按法律规定担当赔偿责任。非因双方缘由造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解,劳动争议调解委员会联同建立行政主管部门进展调解。 若双方不能协商解决的,当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起十五天内,向中山市人民法院提起诉讼。 十一、其它商定 合同附
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