镇流动党员管理制度.docx

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1、 XX镇流动党员管理制度 XX镇流淌党员治理制度 XX镇流淌党员治理制度 一、党支部应建立流淌党员治理台帐，记载清晰流淌党员的姓名、性别、年龄、文化程度、入党时间和工作单位及联系电话等，实行有效治理。 二、流淌党员要自觉与党支部保持联系，准时汇报本人的思想和打工状况，按时参与组织生活、交纳党费，完成党组织交给的各项任务。 三、每个支委每月与党员联系一次，支部每季组织党员开展一次学习活动，支部书记每季度汇报一次党员治理状况，若有党员工作单位变更等事项，则党支局部别作调整登记，并向党总支汇报，党总支每半年召开一次党员治理状况总结会沟通阅历推动工作。 四、流淌党员有责任和义务为锦丰经济进展供应信息，

2、引进资金、技术和人才。 五、党委对遵纪守法并能对锦丰建立和家乡经济进展有突出奉献的党员，予以嘉奖；对违法乱纪的党员，根据党纪党规进展处理。 XX镇流淌党员学习制度 一、党总支制订年度学习纲要，各支部要提出详细学习规划， 同时有切实可行的详细措施加以贯彻执行。 二、各支部要加强对党员的学习教育活动，坚持做到：1、每月一次党小组会（组织党员学习，了解党员的思想、工作、学习状况，开展批判与自我批判，对党员进展教育和监视）。 2、每季度一次支委会（传达贯彻上级的决议、指示、讨论安排党支部工作以及重大问题，开好民主生活会）。 3、每半年一次党员大会（组织学习和争论党的路线、方针、政策和上级指示、决议，并

3、讨论贯彻执行措施，总结工作阅历，订正工作中缺点和错误，使党组织和党员更好地承受批判和监视）。 4、每季度一次党课（马克思主义的根本理论、党的根本学问和党的根本路线等教育，不断提高党的思想觉悟，发挥先锋榜样作用）。 三、党员要积极参与党内各项活动，自觉承受党组织的教育和培训，做到活动不缺席，学习有笔记，工作有成效。 流淌党员目标治理制度 一、主要内容 流淌党员目标治理是基层党组织运用定性和定量分析相结合的方法，依据党章对流淌党员的有关规定和要求，结合实际状况，制定出党员在各自工作岗位上应当担当和完成的责任、任务等目标，同时相应地提出详细的数量、质量和时间要求，并建立肯定的奖惩约束机制一种治理手段

4、。 二、作用意义 流淌党员目标治理有利于调动和鼓励党员充分、有效地发挥先锋榜样作用，有利于熬炼和提高流淌党员队伍的整体素养和功能，便于把党的建立与经济、业务工作有机地结合起来，对于促进党组织的自身建立，提高党员治理水平具有重要作用。 三、留意事项 制定目标要务实。制定目标程序是：对党员进展宣传发动+制定支部目标（党建、经济、精神文明等内容）+把总目标分解到每个党员并召开小组会争论，党员提出自己的看法+党员大会和支委会分别审定党支部和党员的目标。目标的内容应和本地实际状况结合起来。 扩展阅读：乡镇流淌党员治理方法 *镇关于流淌党员治理的 方法 为深入贯彻落实区领导批示精神，结合深入开展创先争优活

5、动发挥基层党组织作用，我镇积极探究，组织各村、社区结合我镇实际状况争论流淌党员治理的有效方法，现将我镇流淌党员治理工作调研结果及处理方式汇报如下： 一、我镇流淌党员组成 流淌党员是指由于就业和居住地变化等缘由连续6个月以上，不能正常参与正式组织关系所在党组织活动的党员。流淌党员最突出的特点就是“流淌性”，而流淌性又打算了党员活动地的分散性和所在地域的不确定性，导致“口袋党员”、“挂名党员”、“隐性党员”不断消失。经汇报总结，我镇流淌党员主要有如下几种：1.在本辖区就业的大中专院校毕业生。2.军转及下岗再就业的务工人员。3.居所和就业更换频繁的市场、商铺等活动在外的职、务工人员。4.离退休党员。

6、 二、加强流淌党员治理存在的主要问题 党员流淌给基层党员治理带来肯定的困难，流淌党员人员少、距离远、时间短，导致“所在单位管不到，所到单位管不了”的现状。目前流淌党员治理主要有以下几个问题： 1、传统治理思路的局限性难以适应流淌党员的松散性。传统的治理工作对行政组织的依靠性很大，流淌党员远离行政组织，表现出了肯定的松散性：时间不固定，有的常年外出，有的短期外出；形式不固定，有的外出地根本固定，有的没有固定地点。因此，传统治理思路的局限性很难适应流淌党员的松散流淌性，致使治理得不到充分发挥，治理措施落不到实处。这就导致了对流淌党员难以组织并无法对他们进展常常性的思想政治教育，对他们是否履行党员的

7、权利和义务也无法进展有效监视。 2、传统治理的标准性难以适应流淌党员应变性的要求。传统的党内活动方式和党员治理方法侧重于静态治理，具有固定性、稳定性、集中性和统一性的特点。党员流淌以后，党员的生活和生存方式都发生了变化，要有效地实现对流淌党员的治理，必需突出共性化和针对性，追求治理上的应变性，不同类型流淌党员需要的治理方法是不同的。这就在肯定程度上，传统治理标准性就很难适应新时期流淌党员应变性的要求。这就很难对分散在各行各业的流淌党员进展有效的治理，这也就成为一些基层党组织无法实现有效治理地重要缘由。 3、治理目标的先进性与流淌党员的负面性构成强大反差。党员治理与其他治理的最大区分在于目标的先

8、进性，要求党员参与党的一个组织，并在其中积极工作，通过对党员的教育治理，使每一位党员都能遵守党的宗旨，履行党员义务。由于流淌党员过于分散，因此，他们承受的正面教育就少，自然就会放松对自己的要求，导致组织观念淡化。他们很难主动与党组织联系，甚至不汇报思想，不参与组织活动，不交纳党费，不发挥作用，不做党组织安排的工作，把自己混淆于一般群众，尽管他们为数不多，但对党组织的整体产生了不良影响。因此，治理目标先进性要求与流淌党员的负面性之间的反差，也是流淌党员治理难的重要缘由。 三、治理流淌党员的应对方法 流淌党员的最大特点在于其流淌性，治理工作需要我们适应党员的“流淌性”，抓住其特点，变静为动，适应大

9、流淌的新形势，敏捷设党组织，把流淌党员治理和社区党建、经济建立等工作严密结合起来，消退这个空白点。依靠流入地、流出地党组织的合作支持，实行“双重治理”，坚持内抓与外抓并举，双向联动，形成合力。 经各村、社区摸索及其研讨其他优秀典型，力推流淌党员建立科学工作机制：1.登记报告制度。在各个基层支部建立了流淌党员登记点，建立流淌党员信息库，实行动态治理；定期汇报制度。流淌党员每半年至少与所在支部联系一次，汇报外出期间的思想、工作、学习状况；2.联系制度。对各基层党组织中的流淌党员分别指派专人联系，每季度至少联系一次，并照实填写流淌党员联系卡，作为年终联系人和流淌党员双向考核的依据；3.教育培训制度。

10、采纳“寄学”、“补学”等方法对流淌党员进展流淌期间和返乡教育。这一机制的实施对指导各级党组织加强流淌党员教育治理工作起到很好作用。 从强化组织建立入手，在提升效劳功能和治理职能方面制定创新制度。一是创新治理制度，可以建立了流淌党员组织关系接入转出和预备党员转正“三谈话”制度，党员进展制度，党员教育制度，党费收缴使用制度等；二是创新治理制度，可以设立以治理流淌党员为工作对象和治理内容的基层党支书、党小组。三是创新治理组织，配备专职人员抓党务工作，特地设立了流淌党员治理党支部，在党支部换届和组建工作中汲取流淌党员基层党支部书记参与。在具备条件的人事代理单位可以积极开展创立流淌党员党支部活动。 友情提示：本文中关于XX镇流淌党员治理制度给出的范例仅供您参考拓展思维使用，XX镇流淌党员治理制度：该篇文章建议您自主创作。