集团员工宿舍管理制度.docx
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1、 集团员工宿舍管理制度 集团员工宿舍治理制度 未标准员工宿舍治理,确保住宿员工的人身、财产安全和住宿环境,特制定本制度。 一、相关部门职责: 集团行政部负责集团本部的宿舍安排和治理。各分子公司行政部详细负责本公司宿舍的安排和治理,集团行政部进展监视和指导。 二、宿舍安排 (一)符合以下条 件者,可安排住宿: 1、公司在职员工; 2、以公司为中心,四周10公里内无固定住房/住宅; 3、其他状况,经主管领导批准,可安排住宿; (二)宿舍安排根据如下原则进展: 1、男女分开; 2、同部门员工或工作时间相近的员工尽量集中住宿; 3、按级别安排宿舍:分公司总经理及以上级别员工可安排单间;部门经理级员工可
2、安排双人间;一般员工一般安排4人间; 4、一个宿舍安排满员后再安排新的宿舍; 5、公司只供应宿舍和床位,其余用品一律由个人自行购置。 三、住宿治理 (一)入住程序: 有住宿需求的员工向行政部提出申请,行政部根据宿舍安排的原则审核员工状况,符合标准的赐予安排住宿、发放钥匙。 (二)住宿治理; 1、员工入住前,须签署住宿承诺书,承诺遵守宿舍治理制度,听从治理,认可集团的奖惩制度,然前方可入住。 2、员工须根据行政局部配的宿舍、床位入住。确有特别状况需要调换宿舍、床位的,应向行政部提出申请,由行政部安排调换。 3、员工应合理使用、妥当保管宿舍内的公共设施,发生损坏,由损坏人照价赔偿。找不到责任人的,
3、由相关住宿人员共同担当。 4、住宿员工应自觉维护宿舍环境,轮番值日,勤清扫,勤换洗,被子物品放置整齐,保持宿舍宁静。23:00以后,制止任何形式的消遣活动。 5、公司向住宿员工收取每人每月50元住宿治理费,由行政部提交名单,人力资源部按月从员工工资中扣除。入住时间不满半个月的,免收当月住宿费;入住时间超过半个月不满一个月的,收半个月住宿费。住宿期间出差(出野外)的,按住宿治理。 6、行政部为每个宿舍指定一名宿舍长。宿舍长负责治理本宿舍公用物品、制定卫生值日表、监视卫生清扫和住宿员工遵守宿舍治理制度状况。卫生值日表应粘贴于门后侧。月度宿舍检查评比获得冠军者,免收该宿舍长次月住宿治理费,本宿舍其他
4、住宿人员次月住宿治理费减半收取。 7、员工离职时,应同时办理退宿手续,交回宿舍钥匙。员工因离职、调动或其它状况需要退宿时,行政部应仔细检查核对宿舍物品状况、费用缴纳状况并通知宿舍其他住宿人员检查物品等。对于消失物品损坏、欠费的,应准时处理。 8、行政部负责每月至少检查一次住宿状况、卫生状况、安全状况和住宿纪律等。检查时应至少2人参与,对检查发觉的问题应准时进展处理。 四、住宿纪律 1、住宿人员应听从行政部治理,根据安排的房间、床位住宿,严禁擅自调换房间、床位。 2、住宿人员应爱惜宿舍内的物品,不得随便拆卸、移动宿舍内的公共设施,不得在墙上乱涂乱画乱贴乱改乱钉乱挂,不得私拉乱接电线,不得使用大功
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